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我想知道。公司招聘到员工之后，签定了培训协议，但尚未签定劳动合同的，协议上的条款生效吗？
我的妹妹刚在A市，快大学毕业了，在其所在城市应聘获得了一份销售工作，因其工作需要，公司将她送到上海去培训了几周。公司当时承诺的是培训完考试合格立即可以签定劳动合同上班。但只是口头承诺。未写入在去之前双方签定的一份培训协议当中。此协议规定了培训考试未通过的赔偿金额和通过了却不为公司服务满两年的赔偿金额（数额等同于为公司送她去培训所花费的资金，公司在协议上写明是2万元，但未出具发票等有效证明）。现在我妹妹已经从上海回来有2个月了。公司一直以还未开业的名义推迟上班时间（此公司为新注册的楼盘销售公司。展厅尚未筹建完毕。）我妹妹觉得这样拖下去很郁闷。来学校招聘的也有其他几家公司想让妹妹去做销售。所以她想离开此公司。可是又觉得赔偿金额家里难以承担。所以想咨询下。在未签订劳动合同之前，培训协议的效用是否成立。她该赔付公司多少赔偿。（注：培训协议上写明了培训三周满即未公司服务满两年。但未写明培训的起始时间。）谢谢了！急！
律师回复区
该协议是有效的，你妹妹如果不按照培训协议履行，应当支付违约金，但是违约金不得超过用人单位支出的培训费
河北-石家庄
构成事实劳动关系。培训期视为劳动合同期限，目前虽然你妹妹不能上班，但公司应当向你妹妹支付不低于最低工资标准的生活费。
可是根据《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》三、关于解除劳动合同涉及的培训费用问题用人单位出资（指有支付货币凭证的情况）对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。如果试用期满，在合同期内，则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用，具体支付方法是：约定服务期的，按服务期等分出资金额，以职工已履行的服务期限递减支付我妹妹是不是不用支付啊？
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为什么在大公司工作 总是很无聊？
来源：　　【】　
　　以前，公司都愿意找能力强、资格老的人来做研发，有点个人英雄主义在里面。一个优秀能干的员工能给公司带来很大的利益。　　但是，凡事都有双面性。　　现在这个社会，人才流动很快。能力强的、聪明的人，虽说给公司带来过不少利益，但也经常给公司带来很大的伤害，做几年就远走高飞的人太多了。他们的离开给公司造成了很大的缺口，很多地方都要好久才能补上。总之，元气大伤。　　这种情况见得多了，这些大公司就精了。他们发现，不能让公司太依赖人才，而应该让人才依赖公司才对头。管理层的最终作用，就是让谁离开了都无所谓，公司都能正常运作。所以，他们把各个部门划分得很细很细，每个人负责的东西很单一。这样一来，“术业有专攻”，效率上去了，经验积累了，工作都流程化了。渐渐地，公司的运作流程化了。　　结果就是，员工的工作就变得很单调了，没有太多的创作性在里面。什么创意、可靠性、稳定性等都有专人做了，你就只需要拿个小手册，按规矩做好你那一份子事情就可以了。到最后，对公司来说，就是谁都不重要了。　　总得来说，现在规模越大的公司，分工越细，对人才的要求就越低。反倒是小公司需要多面手，但是很多人不屑于去，所以大家都开始抱怨。　　因此，大家一定要有个明确的职业发展方向，不要以为进大公司了你就前途一片光明了。在大公司里学做人，小公司里学做事。如果想技术上有造诣，工作中的经验积累只是一方面，想要有突破，要靠自己业余深造!!!不然，路会越走越窄的。1&&&
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被公司作为财务部会计人员招聘，签了一年劳动合同，已
被公司作为财务部会计人员招聘，签了一年，已满一年期限，现在老板要把我调到别的部门做核算，我不同意就辞职了，公司应不应该给我赔偿
律师回答地区：北京-朝阳区咨询电话：帮助网友：208272 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_93 人你好，主动辞职没有经济补偿，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁 12:36地区：河北-石家庄咨询电话：帮助网友：1046 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人如果是协商一致或单位有过错，是有经济补偿金的，但是主动离职是没有经济补偿金的。 20:56地区：上海-闸北区咨询电话：13816***帮助网友：998 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_0 人协商一致是有补偿的 11:11 11:12华律网用户他们不给？这样做违法吗 11:13违法，你可以去劳动监察大队进行投诉。 11:20华律网用户我已经办理离职了，离开公司3天了，并且我的劳动合同中没有写明工作岗位及工作内容怎么办 11:27那就没法办了地区：福建-厦门咨询电话：帮助网友：10748 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_5 人合同期满，有一定的补偿 11:22 11:25华律网用户他们不给让我办理了辞职手续，我已经办理离职了，离开公司3天了，并且我的劳动合同中没有写明工作岗位及工作内容怎么办 11:32这个没有关系 11:38华律网用户那我现在怎么办 11:39协商或仲裁 11:41华律网用户辞职手续已经办理完了，还能协商或仲裁地区：河北-石家庄咨询电话：帮助网友：127321 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_2 人辞职没有赔偿 18:42
无锡推荐律师中石油招聘的加油员工，前景如何？ 中石油加油站员工未来工作会不会轻松
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中石油招聘的加油员工，前景如何？
中石油招聘的加油员工，前景如何？
相关说明：
还看到有些人说中石油的加油员工全是派遣制劳务工员，这是什么情况了？不是说一年后转正，转正后也是劳务派遣员工？没保障？转正需要关系吗？另外他们是不说包吃住，为什么包吃还给午餐补助？中石油这么仁道吗？
建议别去，转正也不是转成中石油的编职员工，现在销售公司都不招正式员工了，实行人事代理制度，在那里呆着没意思，又没钱，还累人
国庆啊，还有过年啊，一般加油工的工资都在左右加油工待遇很惨的，因为不管什么时候都要卖油啊，都是轮休不放假
建议别去,转正也不是转成中石油的编职员工,现在销售公司都不招正式员工了,实行人事代理制度,在那里呆着...～～～
工作比较稳定,在石油队里面是相对比较轻松的工作,我是在一线钻井队比较辛苦、石油队福利都很好,但是加油...～～～
不好。第一,油机的数字有问题比如:30.02元,就得员工赔钱,加少了油有些...加油员怎么样 来宾市...～～～
招聘职位:加油员(按照公司人才培养机制,所有新入职...业务发展快速,未来需要大量人才不断充实各级员...～～～
肯定招啊,看各地的规定罗,有些是加油站自己招,有些和劳务公司签协议,由劳务公司派人,具体去加油站问问...～～～
是真的,而且加油员都是签劳务派遣合同,是与第三方人力资源公司签合同的,而且工资特别低,最近还降低了2...～～～
中石油苏州分公司正在招聘加油员. 福利待遇: 1、试用期2个月,期间工资960元/月、午餐补贴150...～～～
毕竟是国企待遇好事业单位,肯定是分配的,花钱的,拖关系呀,不可能直接招聘!～～～
负责缷油的岗位叫计量员,如果是专职计量员,那么工作会很轻松,中石油的待遇一般,计量员工资比加油员高点...
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