近来，有观点认为&养老保险多缴长缴，未必划算&。有些年轻人觉得，养老这件事，对自己来说很遥远，有钱不如干别的，不用那么早参保缴费。有些已经参保的中年人觉得，已经缴满15年了，再缴下去并不划算。
那么这样的想法和做法是否真的&划算&呢？退休之后所能领取的养老金到底是如何计算的？人社部近日对此作了回应。
缴15年只是判断能否领取的条件
人社部解释称，人们持这些想法的心情可以理解，但其实这种做法并不&划算&。我国正在健全多缴多得激励机制，退休人员退休时领的养老金，与其工作时的缴费年限长短、缴费水平高低直接相关。缴得多、缴得长，领的养老金水平自然高。15年只是判断参保人员达到退休年龄后能否按月领取养老金的条件。
算一算，多缴少缴差距很大
来看企业职工养老保险。参保人员的基本养老金，由基础养老金和个人账户养老金组成。缴费年限累计满15年的人员，退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1％。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以相应的计发月数。由此可见，参保人员的基础养老金和个人账户养老金，与个人缴费年限和缴费额息息相关。个人缴费时间越长、缴费越多，养老金水平就越高。一个人每月缴纳300元、连续缴费15年，与每月缴纳600元、连续缴费25年，两种情况下退休后领取的养老金数额差距很大。
具体来说，以一位月薪保持在5000元的企业男职员为例，如果该职员工作35年并且在工作期间持续按应缴比例缴纳养老保险的话，35年后，企业及职员本人共缴纳养老保险为58.8万元，如果只缴纳15年，缴纳总额为25.2万元。根据公式计算，缴纳15年，该职员月领养老金为1268元，连续缴纳35年，月领养老金为2959元。
无论哪类参保人员，多缴都划算
来看城乡居民养老保险。城乡居民养老保险参保人员达到退休年龄后领取的养老保险待遇，包括基础养老金和个人账户养老金。
首先是基础养老金。政府对符合领取待遇条件的参保人员，全额支付基础养老金，对长期缴费的，适当加发基础养老金。
其次是个人账户养老金。个人缴费和政府对参保人员的缴费补贴全部计入个人账户。参保人员自主选择档次缴费，个人缴费越多，享受的政府补贴越多。个人账户养老金的月计发标准，目前为个人账户全部储存额除以139.因此，个人账户积累额越多，参保人员达到退休年龄后领取的个人账户养老金也就越多。
再看机关事业单位人员养老保险。自日起，机关事业单位工作人员与企业职工一样，统一参加统账结合的基本养老保险制度，养老金多少与缴费多少挂钩。对机关事业单位人员来说，同样是缴费越多，养老保险待遇水平越高。注：综合自人社部网站、人民日报
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实务课程分类缴费与待遇挂钩多缴多得受益知多少_新浪新闻
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缴费与待遇挂钩多缴多得受益知多少
　　　　本报&#x8（记者 艾灵） 随着2013年度在岗职工平均工资的发布，以此为参数的社会&#x4险缴费&#x57数已&#x7确定，养老&#x4险缴费与待遇计发等&#x95题再次成为参&#x4&#x4员关注的&#x70点。为此，记者特地走&#x8了长春市社&#x4局，就有关&#x95题咨询了相关工作&#x4员。
　　　　据长春市社&#x4局相关工作&#x4员&#x4&#x7，我&#x56&#x76前&#x57镇企业职工&#x57本养老&#x4险政策的一个&#x57本原则是“权利和义务对等，缴费与待遇挂钩”。上年度在岗职工平均工资是核定当年养老&#x4险缴费的参数，同时也是计发养老&#x4险待遇的&#x91要参数。按照现行社会&#x4险政策规定，&#x57镇职工&#x57本养老&#x4险的养老金计发由&#x57础养老金、个&#x4账户养老金、过渡性养老金构成，这几部分养老金的核定&#x90与参&#x4&#x4员退休时上年度在岗职工平均工资有直接关&#x7。随着在岗职工平均工资的增长，退休&#x4员养老待遇也相应呈现长效性增长态&#x52。
　　　　以&#x4年为例，2013年长春市（市本级）在岗职工平均工资为51564元。个体参&#x4&#x4员如果选择以上年度在岗职工平均工资的100%作为缴费&#x57数，那么年缴费比2013年增加1058元。
　　　　首先，计入个&#x4账户部分比2013年增加423元，增长11.4%，这部分增加额&#x53其记账利息将在参&#x4&#x4员退休后以个&#x4账户养老金方式发给退休&#x4员，体现了个&#x4账户养老金的增长；第二，&#x57础养老金实现较大增长，如果参&#x4&#x4员按照在岗职工平均工资的100%作为缴费&#x57数，累计缴费年限&#x830年，同等情况下，&#x4年退休&#x4员（市本级）&#x57础养老金与2013年退休&#x4员&#x57础养老金相比年增长1452元，增幅&#x8到11.4%；第三，过渡性养老金年增加120元。&#x7上，如果按照退休后领取20年养老金计算，由于2013年在岗职工平均工资的增长，&#x4年退休&#x4员在未来的20年内将累计多领养老金31400多元。　　（原标题：缴费与待遇挂钩多缴多得受益知多少）
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视频养老金并轨：待遇与缴费挂钩机制
来源：中新网 && 13:49:120
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原标题： 视频养老金并轨：待遇与缴费挂钩机制
原文链接：
稿源： 中新网养老保险有什么受益？
13-09-29 &
请问指的是商业保险还是社保中的养老保险?如果是社保中的养老保险``领取养老金的要件有两个:1达到国家规定的退休年龄（男60周岁，女55周岁）2至少交足15年``养老金待遇与缴费年限和缴费基数紧密挂钩``所以是多缴多得`受益的话``就是``保证"老有所养"
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养老金改革方案发布:待遇与缴费挂钩 多缴多得
来源： 中华工商时报作者：
决定从日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革;同时决定,统一提高全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准,再次提高全国企业退休人员基本养老金标准。
　　【据新华社北京14日电】近日,国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,决定从日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革;同时决定,统一提高全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准,再次提高全国企业退休人员基本养老金标准。这一系列决定,是贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神,全面深化改革的重要内容,是统筹推进社会保障体系建设,建立更加公平、可持续养老保险制度的又一重大举措。
　　《决定》指出,机关事业单位养老保险制度改革要坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续方针,以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点,改革现行机关事业单位工作人员的退休制度,逐步建立起独立于机关事业单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的养老保险体系。
　　《决定》规定,机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度,由单位和个人共同缴费;改革基本养老金计发办法,待遇水平与缴费相关联,建立多缴多得、长缴多得的激励机制;建立基本养老金正常调整机制,统筹考虑机关、企事业单位退休人员和城乡居民的基本养老金调整;加强养老保险基金管理和监督,确保基金安全;做好养老保险关系转移接续工作,促进人员合理流动;同步建立职业年金制度,形成多层次的养老保险体系;建立健全养老保险筹资机制,确保待遇发放;逐步实行社会化管理服务,不断提高管理服务水平。
　　《决定》强调,改革机关事业单位养老保险制度,调整企业退休人员和城乡居民基本养老金待遇,直接关系亿万群众的切身利益,涉及面广、政策性强。国务院要求各地区、各部门充分认识实施这一系列改革、政策的重要意义,从党和国家工作大局出发,切实加强领导,精心组织实施,确保改革顺利推进,更好地保障和改善民生。
　　我国机关事业单位退休制度始建于1955年,60年来,对保障退休人员基本生活、稳定干部队伍发挥了重要作用。党的十八大和十八届三中全会明确提出要推进机关事业单位养老保险制度改革,社会保险法和国家“十二五”规划也作出了相应规定,一些地方还进行了试点和探索。在总结实践经验、深入研究论证的基础上,国务院决定在全国范围同步实施机关事业单位养老保险制度改革,有利于统筹推进城乡养老保障体系建设,促进人力资源合理流动和优化配置,建立与其他职工统一的、社会化的养老保险制度,逐步化解待遇差距大的矛盾。
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编辑： 杨卓成
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为进一步推动广东省大学生深入学习《习近平总书记系列重要讲话读本》（2016年版），增强中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信，为实现中华民族伟大复兴的"中国梦"贡献智慧和力量，广东省委宣传部、南方网决定在全省普通高等学校大学生中开展"党中央治国理政新理念新思想新战略知识竞赛"活动。}