能说多少说多少
拍要拍在点子上，要了解领导的爱好、特长等等，然后自己要在这方面进行比较全面专业的了解，然后就会知道领导在这方面的真实水平，挑他做的最好的，先表示自己也有这样的爱好，再用比较专业的口气，诚心诚意的夸奖（如果能把心不甘情不愿的夸奖变成发自内心的夸奖你就是高人了）。例如领导业余时间爱好打斯诺克，你要是在现场，虽然他打的可能不是很准，如果姿势好的话，你就可以说“你的动作好标准啊！”等等
其他答案（共4个回答）
要想有发展应得继续拍，但切记不要让现任领导知道了。但是现任领导也得拍。一个都不能少啊(累)。
、让上司看到你的表现。
定期将自己的工作进度及所完成的任务上报公司，让他看到并肯定你的存在及贡献。
2、要求更多的工作与授权。
让老板感受你对自己的期望与进取精...
职场上不能拍马匹，因为拍马屁一是上司反感，二是同事讨厌。
但是，你要学会赞赏。因为每个人都有自己的长处和有点，或者独特之处。你要善于观测和总结，多说赞赏别人长处...
小人就是靠拍马屁，打小报告。这种人最令人讨厌。但同事中难免有小人，最好在其面前不要说自己的心里话。也不要不理他。表面最好还是客客气气。但要提防。
答: Mica米加最新事件到底是怎么回事啊？现在奶粉安全问题越来越严重了。
答: 就是社会矛盾的集中点！
答: 社会民主连线是香港一个由激进民主派、在港组建中国各大政党的政治性组织。中文简称「社民连」，英文名称为League of Social Democrats，其目的...
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