要想成为董事或董事长必须做如下的程序：
1、你必须提议召开临时股东大会，要求增补董事或改选董事；在股东大会上选举，你才有可能成为董事。
2、董事选出来后，须召开董事会来选举董事长，一般董事长为法人代表，这有公司章程来规定的。
3、股东大会和董事会都要做好记录，作出相关决议。凭有关决议到工商部门办理有关变更手续。
什么是执行董事？执行董事是和非执行董事是相对的，
所谓执行董事，他本身作为一个董事是参与企业的经营。
而独立董事就是国内跟公司没有任何关系的，可以独立发表自己的观点，对公司的董事会决策包括......
要想成为董事或董事长必须做如下的程序：
1、你必须提议召开临时股东大会，要求增补董事或改选董事；在股东大会上选举，你才有可能成为董事。
2、董事选出来后，须召开董事会来选举董事长，一般董事长为法人代表，这有公司章程来规定的。
3、股东大会和董事会都要做好记录，作出相关决议。凭有关决议到工商部门办理有关变更手续。
什么是执行董事？执行董事是和非执行董事是相对的，
所谓执行董事，他本身作为一个董事是参与企业的经营。
而独立董事就是国内跟公司没有任何关系的，可以独立发表自己的观点，对公司的董事会决策包括一些重大的问题独立发表意见。证监会要求，他的意见必须是独立的，不会受到某一个集团利益的指示。执行董事它本身是在公司里面有其它的工作或者业务相对的独立董事。
独立董事（非执行董事）具有独立性、专家性和兼职性的特点。独立性是其最重要的特点。所谓独立性概括起来分别表现就是：1、独立的财产，即独立董事的财产应独立于其任职的公司；2、独立的人格，即独立董事应独立于公司的股东、董事会和管理层；3、独立的运作，即独立董事的任职应独立于公司的董事会和经理层。
专家性是指公司外聘的独立董事多是经济、相关信息、金融或人事管理方面的专门人才或是其他在政府或民间有发言权或有一定影响的人士。
兼职性是指独立董事一般在公司之外都由自己的事务，他们并不在公司中任职，因而独立董事又被称为公司的兼职董事。
执行董事和总经理是什么关系？董事会对总经理团队进行管理，企业比较小的时候，在董事会休会期间，执行董事代行董事会的一些权利。代行董事会的权利，它跟经理层是一种管理的关系。
董事长是公司董事会的领导，是公司法定代表人。其职责具有组织、协调、代表的性质。董事长的权力在董事会职责范围之内，不管理公司的具体业务，一般也不进行个人决策，只在董事会开会或董事会专门委员会开会时才享有与其他董事同等的投票权。
董事长和总裁一般来说是委托-代理关系,董事会由董事长提名任命总裁,总裁负责企业的日常经营管理,向董事会负责;而董事长则属于企业的决策层,不负责企业的日常经营管理工作。
其他答案（共1个回答）
：
1、你必须提议召开临时股东大会，要求增补董事或改选董事；在股东大会上选举，你才有可能成为董事。
2、董事选出来后，须召开董事会来选举董事长，一般董事长为法人代表，这有公司章程来规定的。
3、股东大会和董事会都要做好记录，作出相关决议。凭有关决议到工商部门办理有关变更手续。
董事长是公司董事会的领导，其职责具有组织、协调、代表的性质。董事长的权力...
要想成为董事或董事长必须做如下的相关信息：
1、你必须提议召开临时股东大会，要求增补董事或改选董事；在股东大会上选举，你才有可能成为董事。
2、董事选出来后，须召开董事会来选举董事长，一般董事长为法人代表，这有公司章程来规定的。
3、股东大会和董事会都要做好记录，作出相关决议。凭有关决议到工商部门办理有关变更手续。
董事长是公司董事会的领导，其职责具有组织、协调、代表的性质。董事长的权力在董事会职责范围之内，不管理公司的具体业务，一般也不进行个人决策，只在董事会开会或董事会专门委员会开会时才享有与其他董事同等的投票权。董事长是由公司董事会选举出来的，全权掌控公司的运行与发展，一般是公司里控股最多的人，他的身价随股价上下不定。
什么是执行董事？执行董事是和非执行董事是相对的，所谓执行董事，他本身作为一个董事是参与企业的经营。
而独立董事就是国内跟公司没有任何关系的，可以独立发表自己的观点，对公司的董事会决策包括一些重大的问题独立发表意见。证监会要求，他的意见必须是独立的，不会受到某一个集团利益的指示。执行董事它本身是在公司里面有其它的工作或者业务相对的独立董事。
执行董事和总经理是什么关系？董事会对总经理团队进行管理，企业比较小的时候，在董事会休会期间，执行董事代行董事会的一些权利。代行董事会的权利，它跟经理层是一种管理的关系。
正规的来说，董事会是公司的最高权利机构，是公司的法人代表，可以罢免和任命总经理和总裁，董事会的最高管理者是董事长。
而对于小型的有限责任公司，则可以不设立董...
股东是股份公司的投资者，董事是由股东选举产生，属公司的管理者，董事主席是董事会的负责人。不一定每个股东都成为董事，但董事至少是一位。
公司法第十三条规定，公司法...
董事会对股东会负责，行使下列职权：
　　（一）召集股东会会议，并向股东会报告工作；
　　（二）执行股东会的决议；
　　（三）决定公司的经营计划和投资方案；
董事长并不一定是公司最大的股东
也不一定董事长就是法人
但他是公司最终的决策者
我们俗称的老板大部分是指总经理
他是受董事会雇佣来管理公司处理公司日常事务的
这个和他是否在外面上班无关
他们作为你们的目前公司股东本来只应该享受分红 但当他们 出任公司内部职务时 只要能胜任此职务 就是一个月一天都不去公司
拿工资是...
答: 无痛人流后需要上班大概可以工作，想快一点去工作的呢，现在都没有钱了？
因为孩子一落地首先见到的是爸爸妈妈，首先学会说的第一句话是爸爸（或妈妈），而且自小孩开始上学直到他踏上社会 其实在家中的时间是最长的，所以对学生影响最大的...
因为孩子一落地首先见到的是爸爸妈妈，首先学会说的第一句话是爸爸（或妈妈），而且自小孩开始上学直到他踏上社会 其实在家中的时间是最长的，所以对学生影响最大的...
大家还关注
确定举报此问题
举报原因(必选)：
广告或垃圾信息
激进时政或意识形态话题
不雅词句或人身攻击
侵犯他人隐私
其它违法和不良信息
报告，这不是个问题
报告原因(必选)：
这不是个问题
这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区常务副总裁_百度百科
声明：百科词条人人可编辑，词条创建和修改均免费，绝不存在官方及代理商付费代编，请勿上当受骗。
常务副总裁
常务副总裁（Executive Vice President，Executive VP）是总裁以下的职位，负责公司的日常运营工作。向总裁汇报工作，职位略高于一般的副总裁，一般在总裁不在时可以代行总裁权力。
常务副总裁工作职责
1、根据董事会提出的战略目标，协助总裁做好公司的各项战略决策及发展规划；提出连公司的业务规划、经营方针和经营形式，经董事会确定后组织实施并贯彻执行。
2、协助总裁全面管理公司，协助总裁制订公司战略，并实施监督、管理、考核。
3、按照董事会的既定方针、政策完成年度的各项销售业务指标。
4、配合总裁指导企业的经营活动，实现经董事会批准的预算和利润指标。
5、协助总裁组织公司的经营活动，保证企业的安全、运作的合法性。
6、坚持原则，严守公司制度，在品格、素质等方面成为下属表率。
7、严格履行授权范围内的人、财、物的管理职责，按照公司人事制度进行综合管理。
8、主持公司的基本团队建设、规范内部管理；
9、协助总裁负责集团对外的品牌宣传、新闻公关、政府关系处理等企业形象的整合传播及对分子公司的策划工作的指导监督，促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来，树立良好的企业形象。
10、协助总裁总体负责公司人才的招聘、培训、考核、调整、奖惩、工资、福利等工作，审查、签批各种人事表单、文件等；重点开发和引进高端人才储备，组织制定培训计划，建立、健全公司培训教育网络，为人才的健康成长创造条件。
11、拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；
12、审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施；
13、协助总裁编制采购工作方案、目标与采购管理制度，制订年度、月度采购计划与预算，指导主要药品或新特药品采购。
14、对公司商品供应市场进行调查，选择资信状况良好的供应商，并与供应商建立良好亲和的协作关系。
15、审核采购合同与审核采购订单，对采购部门员工进行业务考核，业务培训和职业道德教育。
1、负责单位日常的运营管理，协助总经理对单位计划的制度及实施和检查。
2、掌握单位的组织机构，人事制度，各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。
3、向总经理建议任免部门经理及中层管理人员人选。
4、掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件。
5、主持单位种种人事培训工作，督导和考核部门的服务质量，有及纪律性符合有关标准。
6、了解和分析单位需求，制度营销计划，负有拓展单位前景的责任。
7、了解和掌握营业情况及种种收费标准。
8、协调各部门经理工作，定期召开会议，根据总经理的意向指导单位工作方向。
9、当总经理外出，受总经理委托，代理行使总经理权力。总裁和首席执行官究竟有什么区别？ - 知乎182被浏览17828分享邀请回答en.wikipedia.org/wiki/Corporate_title166 条评论分享收藏感谢收起55 条评论分享收藏感谢收起查看更多回答1 个回答被折叠（）}