简历造假不可取 脚踏实地方可为
字体：[][][]
　　学生会干事变成干部、共青团员“眨眼”成共产党员、短期培训就成名校毕业……正值高校就业季，类似的简历造假、文凭“注水”，在一些高校毕业生求职中已成公开的秘密，甚至出现比拼造假现象。（1月5日&新华社）
　　“干事变成干部，团员变成党员……”这些造假的简历让人触目惊心。诚然，要在竞争激烈的就业市场上获胜，简历能让招聘者对应聘者基本素质一目了然。然而，倘若为了顺利就业而不惜在简历和学历上大做文章，这不仅是个人诚信的缺失，也折射了当前社会所存在的诟病——投机心理。
　　一方面，简历造假是典型的失信行为，有悖于就业市场的公平与公正。毕竟，在就业市场上，那些看起来高大上的简历明显更能让招聘者眼前一亮，那些实力不强在简历上做手脚的人明显比那些有实力却不善于造假的同学更容易得到心仪的工作岗位，从这个层面来说，个别人别有用心的简历造假可能让真正有能力的人失去拥有好岗位的机会；再者，一旦学历造假者屡屡得逞，这也容易给大学校园里的学生一个假象——努力学习，掌握本领并不是找到好工作的敲门砖，只要修好门面，好工作唾手可得。
　　另一方面，简历造假也折射出了当前社会所存在的诟病——投机心理。当前，用人单位甄别真假简历的成本太高，他们不可能打电话或者亲自到学校去查明应聘者简历是否真实，这是基于这种想法，很多应聘的大学生对于简历造假显得心安理得且堂而皇之，这是典型的投机心理作祟，可是，一旦造假简历暴露，他们失去的不仅是工作岗位，更是个人诚信道德的缺失。
　　在笔者看来，要切实减少简历造假现象需要建立一套行之有效的“联网”机制：设立大学生个人成长电子档案，电子档案里记载的是大学生们在大学里的成绩、行为表现及各类表彰情况；电子档案里还应和实习单位相挂钩，由实习单位就大学生的实习情况和成绩进行如实反映。学校还可设置统一的学历模版，学生毕业后即可自动生成简历并形成自己的简历电子编码。毕业生们在就业市场上，只要输入个人简历的电子编码，用人单位即可对毕业生们的情况一目了然，如此以来，就不存在所谓的简历造假行为了。
　　当然，毕业生们要想在就业市场上分得一杯羹最重要的还是在校园中认真汲取知识，不断提高自身知识素养；利用课余时间参与各项活动和实习活动，不断提高自己的社会实践能力，千万不要抱着投机心理试图不劳而获。
　　简历造假不应在校园中泛滥，大学生们更应明白自己的责任，脚踏实地，为自己顺利就业打下坚实基础。正可谓“简历造假不可取，脚踏实地方可为”。（陈美园）
责任编辑：陈水渠
用户昵称：
在线评论选件用户手册
&&&&请遵纪守法并注意语言文明……最近招聘遇到好几个学历造假，学历不是关键关键的是让人联想到人品，接触下来感觉人也不错，但是造假这事真凭实据，想帮都帮不上，&哎
回复讨论(解决方案)
不是人品的问题，是被这个社会逼的
杀无赦，斩立决
2楼好狠！！
事事存在两面性
可能是真有料，但是限于学历不符合公司要求，那么为了得到面试机会，只能造假了
如果是纯粹忽悠人的，这种人就无话可说了。
学历真的能证明一切吗？
很多人实力是有的，不过大学时缺课太多。导致没有毕业证。没有毕业证很多公司连面试的机会都不给，也只有造假。跟人品有毛关系。
告诉楼主一个真实案例吧，和我以前一起找工作的同学，原本老老实实的，为人有点呆板，半装B半憨厚，RP算班上一流，毕业时候工作，找了2个月，期间面试的考官怎么说的吗？
专科学历？请回吧（武汉坐了2小时车说了就这一句话。）
没有开发经验？哦，有回应了联系你（基本就没信了）
笔试一发，来谈两句，好了，88
后来学精了，填了个自己搞过培训，竟然轻轻松松进了加小公司（2个月从来没找到过啊混蛋），现在跳了几次，简历变成了2年IOS工作经验（其实就在武汉小公司干了3个月，做了一个战棋类的游戏），次噢，现在听说跑上海去月薪1W多了他说简历就是拿来编的，只要能进去，反正大部分公司不会来查
挺反感这种人！
我就知道搞外派的简历造假很正常
不管哪行哪业，诚信是第一准则，
被社会逼的。。。
这个问题真是挺敏感的，但是感觉既然楼主面试过那个人，难道没有对那个人的谈吐以及实力有一定的了解吗？
学历只是得到了一个你面试他的机会而已，其他的楼主你说他得到了什么？但是，学历造假也需要在自己一定实力的基础上，毕竟也要对面试的公司负责，说到底，就是求职者和公司的双向责任心而已吧！！！
如果那些人拿着真实的学历，能得到面试的机会吗？
给他个机会吧！都是被这个社会制度给害的！
试用期的干活
这个真的是社会逼的，没办法，我是某鸟毕业出来，上个月来到上海，要是不编经验，我估计半年都找不到工作真的。说实话，我们这些培训出来的，如果真的自己努力学了，技术上真的是跟一年工作经验的差不多的，缺少的只是业务流程，行业上的经验。我们要是实打实的说自个是培训学校出来，没工作经验，简历筛选一下就刷掉了，真的。
楼主这个你得问问唐骏
他知道怎么办！
顺便问一下你们公司不造假嘛？
在这个社会里，造假己成常态了，不要说简历了，现在人生活周围有什么不是造假的，都是为了饭碗啊
能做事就行了。
没办法啊&谁想造假啊&还不是社会逼的
那要看你是想要一个能帮你干活的人还是一个你想要的人了
什么都会,就是死在学历上
白纸黑字，还是不要造假的好。
真真假假&，假假真真
接分...接分...接分...
你可以说我打酱油
其实我想说
我就是打酱油的
觉得学历造假的人是不自信，或本身就是真没有能力，反正觉得不好！
你们都要看学历，能不造假吗？造假还能见个面，不造假估计连见面的机会都没有了.......
确实，我也是某鸟出来的！
这个真的是社会逼的，没办法，我是某鸟毕业出来，上个月来到上海，要是不编经验，我估计半年都找不到工作真的。说实话，我们这些培训出来的，如果真的自己努力学了，技术上真的是跟一年工作经验的差不多的，缺少的只是业务流程，行业上的经验。我们要是实打实的说自个是培训学校出来，没工作经验，简历筛选一下就刷掉了，真的。&
我就是向看下引用这玩意怎么用呢？
事事都有两面性，&取之长处就OK。&公司招人做事。能干实事就行，&学历并不是唯&一，光有学历有毛用。
我公司今年3月份招几个本科，连二叉法都不会写。&你说怎么办。&
主要的目的是能把自己推销出去在公司坐稳了，至于诚信，，，别装清高了。
适者生存，先找到立足之地再谈其他
中国现代这社会有诚信可言？？？？？
不造假&哪有你接触的机会？
看你们公司需要什么？
有学历的人？
有能力的人？
二者兼得的人？固然好，但是人家要求必然也要高很多。&
学历并不能代表能力
我亲身经历，我身边的好多人简历做假，学历做假，连笔试都把题目发出来我们做，工资比我高多了。
这和现在的销售都是销售经理、销售专员有什么区别？
最近招聘遇到好几个学历造假，学历不是关键关键的是让人联想到人品，接触下来感觉人也不错，但是造假这事真凭实据，想帮都帮不上，&哎
能把活干漂亮不就行了吗？那么在乎学历？
如果不造假可能连面试的机会都没有，人品好不好不是一个假文凭能看得出来的。
假作真时真亦假，无为有处有还无。
假如：社会上对诚信是鼓励的，对造假是沉重打击的，造假不会有。现实是社会对造假的很宽容，会给与更好的待遇，那么当你陷入困境，一筹莫展的时候，造假实在是很有可能的道路。
一张学历证书是一个人的最终结论吗？如果你还怀有对中国大学教育抱有十足的信心，我无话可说。
一个人是会随着环境的改变做出适应性调整的，你见过这些造假的说明我们的社会需要假的玩意存在，非常需要这些存在。是人适应环境，不是环境适应人。
生存永远是第一位的，其他的都是次要的。
事事都有两面性，&取之长处就OK。&公司招人做事。能干实事就行，&学历并不是唯&一，光有学历有毛用。
我公司今年3月份招几个本科，连二叉法都不会写。&你说怎么办。&
你们公司招c++么？我现在学linux&c++呢，二叉树什么的都会写，进程间通信，线程同步等都没啥问题，c++&STL写一般的程序也没啥问题，现在正在搞socket。&主要看过的书有&《c++&primer》《&深入探索c++内存模型》《&操作系统》，现在正在看《unix&高级环境编程》，每个例子都我仔细做的。
我现在是一名网络工程师，配置juniper&cisco等设备，但是觉得这工作太无聊了，就自学了linux&c/c++，本科学历，英语4级，不知道这样的在你们公司做开发能拿到多少？能否给个机会，估计最多2个月，我就能把《unix高级环境编程》&和&《算法和数据结构》&的例子全做完。
windows&vc++没怎么编过实际的小工具，但是如果公司有需要，我可以去自学&《windows核心编程》，现在很多时候都能回答&csdn&里面的小问题。
我也是进培训学校了半年，现在来深圳，老老实实的没编简历什么都写的真的，一个月过去了，一个面试机会都没有……我们一块儿出来的编了简历的早就工作了……
学历造假的很多吗？比例多少？能查出来吗？怎么查？很好奇，求解答
是啊，现在的培训机构出来的学生，很多都编写假简历，虚写工作经验、项目经验的，屡见不鲜&。。。&不过这样的方法确实很有用，我同学就是这样子的。。
&我毕业了这么多年，都傻了，简历都老老实实。。看来真的得注入点水分。才会看上去，红润细腻有光泽。。
我是觉得诚信很重要的～学历不好只能证明你高中不努力，难道学历不好还怪到别人头上了！？
都是被“逼”出来的
凡事都有两面性的不要在个人简历中造假
不要在个人简历中造假
来源：简历技巧编辑:个人简历模板阅读：
　　如何通过简历&夸大其词&呢?例如大学的时候，作为其中一个组员参加过某场辩论赛获得了名次，就可以写成带领全体组员在某次辩论赛中夺得名次。这样别人就会觉得你是具备领导力的，就算你是辩论赛中最弱的一名辩手也好，面试官对于这种事情是无法考证的，而且你也确实有过这样的经历。还有例如你得过奖学金，一般这个可以证明你学习优秀，也可以反映出学习东西的能力强，那么就可以在简历中强调全校只有几个人获得，目的是要告诉别人这个奖学金不是很容易就能获得的，而自己就是这少数几个优秀人才中的一个。另外对于有工作经验的人来说，比如曾经做过销售业务，但是业绩比较普通，这个时候不要气馁，在简历中可以写自己销售业绩突出，多次获得领导的奖励和表扬，就不知不觉中把你的工作能力&提高&了。上面提到的这些例子都是你亲身经历过的，在面试之前就要想好可能遇到怎么样的问题，要如何去回答，就算面试时被问到了，也不会反应不过来。而且你也确实没有造假，只不过为了让能把自己成功推销出去，把经历&夸大&了。
　　我们都知道，诚信是非常重要的，一旦失去，就可能再也无法找回来，所以求职的时候，千万不要在个人简历中造假，因为这样带来的影响，可能远远不止失去获得一次工作的机会那么简单。但是，如果每个人都老老实实的把自己的个人经历，工作经验写进简历，那么也就很难得到面试的机会，简历不能造假没错，但是简历却可以适当的夸大其词。
相关范文推荐
应用化学专业个人简历1 【个人概况】 出生日期：198X年X月X日 籍贯:Xx市Xx区 政治面貌：共青团员 专业:应用化学 毕业院校: Xx大学 学历：本科 通讯地址：Xx大学化学化工学院 毕业时间：20Xx年7月 邮箱:
联系电话:Xx
个人简历的职业总结怎么写 简历中的职业总结该如何写呢 1.调查研究 你的简历内容越接近雇主的需求，你被雇用的可能性就越大。 比较众多招聘广告，列举雇主们的普遍需求和他们倾向雇员拥有哪些资格。 2.自我评估 根据你的调查，
简历模板哪些重要性【一】 想要凭借 个人简历 获得面试机会，就需要重视个人简历的制作方式。众所周知事业的敲门砖是个人简历的重要性，因此个人简历对于求职者而言非常重要。 只有打造出能够让招聘人员认可的个人简历才能够获
简历模板与简历内容简历模板是求职者制作个人简历时经常忽略的，因此很多人个人简历都栽在简历模板上。简历模板是求职者第一眼看到的，因此能够直接影响到个人简历的通过率。选择简历模板是一件简单的事情，但是选择一份能够让
成就求职者只有向用人单位投递个人简历才有可能获得面试机会，因此一份成功的个人简历是为通过面试打下基
本文精彩评论
最新范文推荐
精彩范文推荐上一篇： 下一篇：个人简历造假 简历可以编造吗 - 乔布简历
打开微信，扫描二维码
点击微信右上角，分享到朋友圈
真的太难，因此个人简历造假事件频出。大家觉得简历可以编造吗？小编给你们带来了一个故事。
关键词：个人简历造假，简历可以编造吗
我们假设一位叫Mary的女士得到了在一所享有盛誉的大学里从事高层的学生服务的工作机会，她激动地接受了。但是两年以后，虽然Mary的工作表现受到了好评并且被誉为学校里一颗冉冉升起的新星，她还是被解雇了。为什么呢？因为她在简历中说谎，并且被发现了。
在一项人力资源工作中要求职工们提供大学时的成绩单，Mary谎称自己拥有硕士学位的事实被发现了。Mary丢掉工作并不是因为她缺少硕士学位，而是因为她不诚实。失去了工作，又没有推荐信，Mary展示了在简历中说谎的后果。
公司越来越知道如何利用聘用之前和之后的日趋复杂的综合背景调查来搜出简历骗子。为什么还要事后调查？在工作中的表现能够引发对员工过去经历的后续调查。如果被发现不诚实，通常可以构成终止雇佣合同并可能导致法律措施。
然而在简历中伪造信息的远不止Mary一个人。芝加哥大学的著名经济学教授、《畸形经济》一书的合著作者Steven D. Levitt引证的调查显示，百分之五十以上的人在简历中说谎。
有了Mary的情况作参考，你可能会问，为什么人们还会在最初试图侥幸逃脱在简历中说谎的后果？Levitt借用了一句W.C.领域的引文来作为他的解释：“任何值得赢取的东西都值得采用欺骗的手段。”
权力和痛苦——孕育诱惑
Peter定律提出，在公司内部的等级中，员工总是倾向于不断被提升，直至达到他们能力所及的最高水平，在某种程度上似乎是在扭曲Peter定律，Levitt假定“一个人在某个组织中升得越高，他或她就越容易说谎。”
他的观察当然是根据关于执行官们因为简历中的不诚实而辞职的新闻头条消息。常见的简历谎言包括虚构在校成绩、掩盖工作阶段之间的待业时期、夸大职位名称、修饰工作职责和成就，把小组的努力全部归功于自己、甚至虚构雇主。
小谎言的大后果
“最好的谎言是那些反映事实的。” Levitt说，“百分之五十的简历谎言都是在这里或那里说一点小谎，例如，掩盖他们有六个月的时间没有工作的事实。”
也许把这些欺骗看作无害的谎言或市场运作而在简历中说谎的人们可能会造成比他们所能意识得到的更严重的损害结果，无论是对他们还是对其他人。
Levitt说：“当有人欺骗的时候，诚实的人们受到了伤害。”某些人通过捏造或夸大的事实获得了不正当的优势，而把诚实的求职者挤出了竞争之列。
骗子们给自己造成了什么损害呢？Levitt警告说：“即使你从未被抓到过，你还是会生活在持续的恐惧中，担心自己将来有一天会被抓住并受到惩罚，并且生活在自己做了错事的罪恶感中。”
获得成功的诚实策略
无论说谎有着什么样的原因或理由，只要你的简历不是完全真实的，那么记住这一点：你并不是非要靠欺骗来获得一份工作的。这里有一些正当的策略供你参考，以处理那些跳槽、失业、缺少工作经验、没有或是不够的大学学位、被解雇和有犯罪记录的情况。
Levitt的研究结果和那些在简历中说谎被抓的求职者的故事足以告诫劳动大军中的每一个人：你在为过去说谎的时候就危害到了你的将来。
童鞋们就不要再想简历可以编造吗这种问题啦，一旦被发现个人简历造假后果可以很严重的啊。
推荐阅读：}