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用人单位开发公益性岗位安置符合条件的就业困难人员，根据开发岗位性质、工作量等情况合理确定工资待遇，但最低不得低于当地最低工资标准（自日起，六枝特区、水城县每月1100元，盘县和钟山区每月1250元）。用人单位安置公益性岗位人员，必须为其办理社会保险参保手续并按规定缴纳社会保险费。为公益性岗位人员缴纳社会保险费用中的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险三个险种的单位缴费部分可按规定申请补贴，由个人负责的缴费部分由个人自行负责。用人单位享受岗位补贴的标准为当低最低工资标准的60%，其余的40%由用人单位自行承担。享受岗位补贴及社保补贴的期限为三年，离退休不足五年的就业困难人员可享受补贴至退休。
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公益性岗位补贴审批表
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保山市2015年度社保补贴和公益性岗位补贴最新通知
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保山市2015年度补贴和公益性岗位补贴最新通知
　　各县（区）人力资源和社会保障局、财政局：
　　根据《云南省财政厅 云南省人力资源和社会保障厅关于印发&云南省就业专项资金管理办法&的通知》（云财社〔号）、《云南省人民政府办公厅关于进一步加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》（云政办发[2013]74号）、《云南省人民政府办公厅关于进一步做好普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》（云政办发〔2014〕30号）、《云南省人力资源和社会保障厅关于贯彻落实省政府&关于促进全省经济平稳健康发展的意见&相关措施的通知》（云人社发[2015]94号）等有关文件精神，结合我市实际，经研究，对2015年度社会补贴和公益性岗位补贴工作提出以下意见，请遵照执行。
　　一、社会保险补贴
　　（一）补贴对象
　　1.企业（单位）招用就业特别困难人员，与之签订劳动合同并缴纳社会保险费的；以及在公益性岗位安排就业特别困难人员就业或落实托底政策安排就业困难高校毕业生在公益性岗位就业，并缴纳社会保险费的，给予社会保险补贴。
　　2.小型微型企业吸纳高校、技工院校毕业生,与之签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的，给予社会保险补贴。
　　3.就业特别困难人员、离校未就业高校毕业生灵活就业后申报就业并以个人身份缴纳社会保险费的，给予社会保险补贴。
　　就业特别困难人员是指我市办理了城镇登记失业的（1）参加过（含视同）的“零就业家庭”人员（或夫妻双失业人员）；（2）参加过失业保险又享受城市居民最低生活保障且连续失业一年以上人员；（3）参加过失业保险（含视同）的有扶养或赡养责任的困难单亲家庭失业人员；（4）参加过失业保险（含视同）的男年满50周岁和女年满40周岁以上的失业人员（简称“ 4050 ” 人员）；（5）享受城市居民最低生活保障的残疾人。
　　就业困难高校毕业生是指我市办理了城镇登记失业的（1）残疾人；（2）城乡居民低保家庭；（3）连续失业1年以上。
　　小型微型企业是指工业和信息化部、国家统计局、国家发改委和财政部四部门研究制定的《中小企业划型标准规定》中的小型微型企业。
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