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Powered by Discuz!“事业编”不破 “聘用制”不立_观点库_观点中国
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“事业编”不破 “聘用制”不立
中国网时事评论员日前，人力资源和社会保障部举行2016年度第二季度新闻发布会。人社部新闻发言人李忠在介绍下一步工作安排时明确表示，“研究制定高校、公立医院不纳入编制管理后的人事管理衔接办法”。（7月29日《光明日报》）部分或取消，应该是事业单位人事制度改革的“阵痛”。事业编制有着计划经济年代的痕迹，长期以来，“事业编制”是身份的“护身符”，是待遇的“保险箱”，甚至是权利的“制高点”，日积月累，早已蒙上“灰尘”，甚至成为“藏污纳垢”的处所。“死在编制里”，是一定数量求职者的追求与梦想。日，哈尔滨448名事业编环卫工正式上岗。此前招聘共有2954名本科生、29名研究生成功报名。其中22个研究生落选，主要因对环卫工作认识不够。落选者之一的王洋称热衷体制内身份不仅为稳定，落户到城市会带来就业、教育等优势，“就算是死，我也要死在编制里。”就目前来讲，体制内与体制外还是有差别，编制内与编制外还存在鸿沟。事业单位人事制度改革按下“法治快进键”。《事业单位人事管理条例》于日起施行，该《条例》搭起PK台——让“聘用制”挑战“事业编”，让“聘用制”覆盖“临时工”。资料显示，我国现有事业单位111万个，事业编制3153万人。唯有让《条例》成为推进事业单位人事制度改革的“法治动力”，从体制上冲破身份界限，让聘用制成为主流与主体，才能更好地让事业单位回归公共服务属性。抓“关键少数”，就是抓主要矛盾。日，中共中央办公厅近日印发的《事业单位领导人员管理暂行规定》公布。事业单位领导该选什么样的人，如何选拔，任期多长，如何考核，怎样监督……这则新规“回答”了一系列备受社会关注的问题。专家分析，新规中的多项举措指向事业单位行政化、官僚化弊病，旨在通过人事制度改革，进一步推进事业单位改革。“事业编”不破，“聘用制”不立。应该讲，事业单位改革是渐进的，总体上符合“蹄急步稳”的节奏，但是，当改革进入“深水区”，极有可能有险滩或暗礁，此时此刻，更需要破釜沉舟。无论是触动利益，还是触及灵魂，都面临着攻艰克难，而“事业编”的去留将成为事业单位人事制度改革的“试纸”，检验改革的力度与温度。
.cn/opinion_18_151618.html
本站原创，如有转载，请注明来源观点中国，否则将追究法律责任！　　乡镇事业编好，还是区事业单位聘用制好呢？纠结于选择工作
　　我是应届硕士毕业生，现在有两份工作可以选择：
　　一是，人才引进，乡镇事业单位工作人员，按照事业单位管理岗位八级职员给予工资待遇，到乡镇参加工作一年后，按一定的比例，通过公推差选方式提拔担任乡镇领导班子成员；
　　二是，区事业单位，没有编制，聘用制，基本工资没有第一份选择多，但是有绩效提成，转正后一个月总共有，外加一点年终奖，有五险，五年后才有住房公积金，家里经济条件不怎么样，在南宁买房基本给不了什么支持。大家给我一点建议吧，谢谢！
楼主发言：6次 发图：0张 | 更多
　　看你怎么想了，如果喜欢生活在乡镇就选乡镇，如果喜欢城市就选区里。　　选乡镇，n年后，当官，什么都无所谓了，不当官，搞搞副业，也蛮适合的。　　选区里，一般三年左右提干，机会多些，毕竟见的人多，搞不好有组织相中你了，看你的把握了。　　主要看你的能力了，其实有能力在哪都行。　　建议结合自身情况，列表，选乡镇优缺点云云，选区里，优缺点云云，一目了然。
　　管理8级就是副科，引进人才的硕士研究生大体都是这待遇。　　区事业无编制的，关键是是否通过编委的，如果是编外用人（即区聘，就是登记上每年的事业干部年报），那是可去的；如果没通过编委，是本单位自聘的，那就建议别考虑了，这种自聘的全在领导好恶，换领导一般就会换人。还有种区分办法，就是看档案放在什么地方，如果放人才中心，一般是区聘，如果本单位保管，那么就是自聘。　　建议选乡镇，一是能进班子（实际上就是选调生待遇了），只要不是能力太差，一般都能进，差点的也会安排个乡镇长助理什么的；二是也可以以后通过个人努力调动到区对口事业单位，这要看你的人脉和机遇。　　个人意见，仅供参考。
　　一己之见，有编好。　　没编的工作，啥时候找不到？　　编就不是随时都能弄到了。
　　@fengyihxn2
　　楼主：fengyihxn2-----------------　　----------去一上班就有编制的那个单位吧。　　那个答应转正的单位，万一转不了呢？
　　编制是否重要看你在什么单位，楼主一个硕士生，如果进入专业对口的单位，（可能是企业呀）发展会很好的，而且工资收入比事业单位要好很多的，其实楼主可以考虑进这类单位。企业没有编制这说法的。　　但楼主给出的俩个选择都是事业单位，那当然选有编制的了。在事业单位没编制就没有一切。
　　在天朝，只有编制才是护身符啊
　　乡镇事业编好
　　选乡镇吧，你这个学历不错了，如果工作能力强点，平时与领导关系好点，当个乡长不难。这个比你公考要容易，乡长是选任的，只要选上就可以。重点是你得先有提名。现在在乡里面提名一个硕士当乡长也体现了组织部选人用人的眼光了，人家需要你来当门面的。
　　@飘渺霓裳 2楼
21:10:00　　管理8级就是副科，引进人才的硕士研究生大体都是这待遇。　　区事业无编制的，关键是是否通过编委的，如果是编外用人（即区聘，就是登记上每年的事业干部年报），那是可去的；如果没通过编委，是本单位自聘的，那就建议别考虑了，这种自聘的全在领导好恶，换领导一般就会换人。还有种区分办法，就是看档案放在什么地方，如果放人才中心，一般是区聘，如果本单位保管，那么就是自聘。　　建议选乡镇，一是能进班子（实际上......　　-----------------------------　　领导跟我说，档案是放在人才中心的，我追问什么时候能有编，他说研究生大概两三年吧，口头上说的，真的不敢全信。。。。
　　@kummmmmmm 1楼
20:53:00　　看你怎么想了，如果喜欢生活在乡镇就选乡镇，如果喜欢城市就选区里。　　选乡镇，n年后，当官，什么都无所谓了，不当官，搞搞副业，也蛮适合的。　　选区里，一般三年左右提干，机会多些，毕竟见的人多，搞不好有组织相中你了，看你的把握了。　　主要看你的能力了，其实有能力在哪都行。　　建议结合自身情况，列表，选乡镇优缺点云云，选区里，优缺点云云，一目了然。　　-----------------------------　　区内有些国企、研究院，一年能有十几二十万年薪，可惜我读的这个专业，待遇都不高，所以没去企业，想进仕途，但有怕没钱。。。。纠结
　　@香庭 7楼
21:48:00　　编制是否重要看你在什么单位，楼主一个硕士生，如果进入专业对口的单位，（可能是企业呀）发展会很好的，而且工资收入比事业单位要好很多的，其实楼主可以考虑进这类单位。企业没有编制这说法的。　　但楼主给出的俩个选择都是事业单位，那当然选有编制的了。在事业单位没编制就没有一切。　　-----------------------------　　一些垄断型的国企进不去，，，，据我说知，有些国企研究院的年薪是很高的，十几二十万也有，前提是垄断性质的。仕途发展的话，又怕没钱挣，唉，真纠结
　　不是怕没钱，是肯定没有钱的。这点楼主你可要想好。
　　楼主什么专业呀，文科还是理工？
　　进机关，如果是理工科研究生的话太可惜了。
　　@香庭 15楼
23:52:00　　楼主什么专业呀，文科还是理工？　　-----------------------------　　是理工科的，材料加工工程，对口工作很少。。。进不去那种垄断性的大企业，进得去的一般企业待遇也不高，一年6W这样，冲顶了
　　不要进机关，找个对口的单位吧，
　　太可惜了，学了那么多年！　　而且，我保证机关的收入会让你失望的。去企业吧，按你的专业会有很好的发展的。收入会比机关高N倍的。
　　一但进入机关，2、3年如果你后悔了，那时你的专业也丢了，那时候后悔你也来不及了。
　　我见过几个理科研究生，在机关都不如在自己的专业领域发展好。
　　@香庭 21楼
00:45:00　　我见过几个理科研究生，在机关都不如在自己的专业领域发展好。　　-----------------------------　　我是在浙江高校毕业的，毕业前在长三角地区找了很久的工作，都没找到，今年就业挺困难的，研究生也这样。然后现在回广西区内找工作，企业的话，找了一家铝加工的企业，工资是一年6W，工作环境在车间，一周六天的班，可能还有加班，觉得在车间接触的人太少了，圈子狭窄，不有利于发展，而且年薪也不是特别有吸引力。最后就找到了上述的两份工作。我也知道，进企业的年薪更多，前提是好的企业，我也一直在找，一直在关注，就是找不到对口的企业了，比较苦恼。。。。和我一起毕业的研究生，有去高校搞科研的，有进事业单位的（县级检测部门，有编制），有进企业的，也有从企业跳出来，通过人才引进进入机关的，可谓八仙过海，各显神通。我也想找一份年薪高的工作，最好能在城市里，最好能在南宁，能供得起房，结得婚的那种
　　楼主：fengyihxn2 　-----------------------------　　我是在浙江高校毕业的，毕业前在长三角地区找了很久的工作，都没找到，今年就业挺困难的，研究生也这样。然后现在回广西区内找工作，企业的话，找了一家铝加工的企业，工资是一年6W，工作环境在车间，一周六天的班，可能还有加班，觉得在车间接触的人太少了，圈子狭窄，不有利于发展，而且年薪也不是特别有吸引力。最后就找到了上述的两份工作。我也知道，进企业的年薪更多，前提是好的企业，我也一直在找，一直在关注，就是找不到对口的企业了，比较苦恼。。。。和我一起毕业的研究生，有去高校搞科研的，有进事业单位的（县级检测部门，有编制），有进企业的，也有从企业跳出来，通过人才引进进入机关的，可谓八仙过海，各显神通。我也想找一份年薪高的工作，最好能在城市里，最好能在南宁，能供得起房，结得婚的那种　　-----------------------------------------------------　　你是男的，还是女的。　　“我也想找一份年薪高的工作，最好能在城市里，最好能在南宁，能供得起房，结得婚的那种”，
你的这种想法很正确的，其实还可以回江浙一带找工作，再多花点时间，多坚持坚持。　　南宁的情况可能和我们河北类似吧，经济发展都一般，在这样的地区，确实是年薪高的只有大型国企（电力、联通、银行、保险等），进不去这样的单位的情况下，进入事业单位只能成为必须的选择了。　　但你为什么一定回南宁呢？如果想达到你的愿望，“年薪高的工作”，江浙一带还是机会多些。　　如果你是男的，那么我建议你放心大胆地离开南宁，去找一份你喜欢的工作吧，无论何地。　　如果是女的，那么在南宁的事业单位安稳下来也不错。
　　你的工作目标是什么？我看第一是年薪高，那么为什么一定限制南宁呢？
　　所以进机关的研究生，毕业约10年后，其工作状态和收入都远远落后于一直在做专业的同班同学。　　而且，一担进入机关，专业就没有用了，如果你想重拾专业，也就几乎不可能了。　　前面有网友说：企业的岗位什么时候都有，机关错过机会就没了。我的认识和他截然相反的。企业对专业要求严格，你丢了专业企业也就不要你了。而机关对专业要求不严，你本身是研究生，就是考也能考上来，另外，基层单位对研究生进入有优惠政策，很多考都不用考。
　　肯定选有编制的了，不用想了
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