互联网运营专员求职简历范文
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互联网运营专员求职简历范文
来源:简历网
　　范文一
　　基本资料
　　姓　　名： 应届毕业生求职网 性　　别： 女
　　民　　族： 汉族 出生年月： 日
　　证件号码： 婚姻状况： 未婚
　　身　　高： 160cm 体　　重： 45kg
　　户　　籍： 广东湛江 现所在地： 广东湛江
　　毕业学校： 南华工商学院 学　　历： 专科
　　专业名称： 投资理财 毕业年份： 2010年
　　工作年限： 一年以上 职　　称： 初级职称
　　求职意向
　　职位性质： 全 职
　　职位类别： 销售行政及商务-销售行政专员/助理
　　职位名称： 行政文员 ; 销售内勤 ;
　　工作地区： 湛江市霞山区 ;
　　待遇要求： 可面议 ; 不需要提供住房
　　到职时间： 可随时到岗
　　技能专长
　　语言能力：
　　计算机能力： 一般 ;
　　综合技能： 在湛江市信达证券以及在团购行业工作的两年里，本人勤奋努力，工作认真。对于数据分析、以及客服处理的能力相对优势! 在工作这段时间，在沟通、协调能力与团队精神有很大的提升。并使我在竞争中获益;向实际困难挑战，让我在挫折中成长.让我懂得了真诚的微笑能更有效地达到与客户沟通、交流!同时对于公司的市场部、以及运营部门之间的协调、处理都有一定的认知
　　教育培训
　　教育经历：
　　时间 所在学校 学历
　　2007年9月 - 2010年7月 广州南华工商学院 专科
　　2010年1月 - 2012年11月 华中师范学院 本科
　　培训经历：
　　时间 培训机构 证书
　　工作经历
　　所在公司： 湛江市信达证券海滨大道南营业部
　　时间范围： 2009年11月 - 2011年3月
　　公司性质： 国有企业
　　所属行业： 金融业(投资、保险、证券、银行、基金)
　　担任职位： 客户经理
　　工作描述： 开拓市场、开发和维护客户、定期拜访客户，与客户进行沟通，及时掌握客户在证券(股票、基金、权证、股指期货)方面的需要，为客户提供优质服务;
　　离职原因：
　　所在公司： 北京窝窝团信息科技有限公司湛江分站
　　时间范围： 2011年4月 - 2011年12月
　　公司性质： 私营企业
　　所属行业： 互联网、电子商务
　　担任职位： 运营专员
　　工作描述： 对商家进行培训、客服问题处理、数据分析，合同、资质审核!对合作商家的产品进行品质监控、商家后台的维护、二维码机的管理、发放!月报、季报进行统计分析!
　　离职原因：
　　其他信息
　　自我评价： 擅长与各类客户交流、协调合作关系;工作认真负责.具有抗压力以及适应力强，敢于承担责任.有较强的精力投入工作。 富有工作激情.乐业敬业，强调团队合作精神
　　发展方向：
　　其他要求：
　　联系方式
　　范文二
　　基本信息
　　姓名：YJBYS 性别： 男
　　年龄： 25 岁 身高： 178CM
　　婚姻状况： 未婚 户籍所在： 高邮
　　最高学历： 本科 工作经验： 3-5年
　　毕业院校： 常熟理工学院 联系邮箱：
　　联系地址： 常熟 联系电话： 135****76
　　求职意向
　　最近工作过的职位： 销售代表，运营专员，运营主管
　　期望岗位性质： 全职
　　期望月薪： 元/每月
　　期望从事的岗位： 营销总监,市场总监,网站策划,网站编辑,游戏设计与开发,市场策划主管,市场调研主管,市场分析/调研专员
　　期望从事的行业： 广告/市场推广,互联网/电子商务,金融(银行/保险),网络游戏,会展/博览,物业管理/商业中心,政府部门/事业单位
　　技能特长
　　技能特长： 熟练使用ERP系统，英语四级，有驾照。具有旺盛的精力，学习能力强。日常生活中有拼搏精神，具有良好的沟通交流能力，常常会有奇思妙想，思维活跃，更愿意接受新观念新事物。遇到团队工作的时候包容能力强，适应团队工作，身体条件优秀，能够支持高强度连续工作。尤其擅长运营策划，有良好的文笔写作能力。
　　教育经历
　　常熟理工学院 (本科)
　　起止年月： 至
　　学校名称： 常熟理工学院
　　专业名称： 市场营销
　　获得学历： 本科
　　工作经历
　　常熟卓辉光电科技有限公司 - 销售代表
　　起止日期： 至
　　企业名称： 常熟卓辉光电科技有限公司
　　从事职位： 销售代表
　　业绩表现： 推广公司的节能灯产品，拓展公司产品的市场。在常熟中小学绿色照明改造工程中，成功得将公司的产品推广向许多学校。
　　企业介绍：
　　上海千陌网络科技有限公司(二十一世纪出版社网络部) - 运营专员
　　起止日期： 至
　　企业名称： 上海千陌网络科技有限公司(二十一世纪出版社网络部)
　　从事职位： 运营专员
　　业绩表现： 主要进行网络产品的线上线下发布活动，行业信息采集，seo优化，产品信息推广，渠道拓展等。偶尔辅助开发部门测试，沟通技术与策划部门。
　　企业介绍：
　　上海千陌网络科技有限公司(二十一世纪出版社网络部) - 运营主管
　　起止日期： 至
　　企业名称： 上海千陌网络科技有限公司(二十一世纪出版社网络部)
　　从事职位： 运营主管
　　业绩表现： 主要负责sns类游戏《魔幻王国》及《魔法仙踪》，负责在facebook以及新浪微博的运营推广工作
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互联网运营专员求职简历范文相关推荐多家互联网公司承诺：反馈每一封求职简历
作者: 亿邦动力网来源: 亿邦动力网 10:12:22
日，最大的互联网求职平台拉勾网，联合国内15家著名互联网公司，在位于北京海淀区的3W咖啡馆，就改善目前招聘环境的陋习、更好地重视求职者体验，发布了联合声明。首批签署联合声明的15家企业承诺，他们未来收到的每一封求职简历，都一定做出回应（无论录取与否），并尽可能缩短求职者的等待时间。这是中国互联网公司首次就人才招聘问题发布联合声明。公开数据显示，目前中国有超过500万互联网从业者，他们的平均跳槽周期为18个月。这意味着每个月有大约30万互联网人才处于求职状态。目前，很少有公司会对不合适的求职者给出明确反馈。“之所以呼吁互联网公司一起来做这个承诺，是因为一份份求职简历，在投递之后如泥牛入海，收不到任何回音，是被求职者吐槽最多的痛点。”拉勾网CEO马德龙告诉记者。快的打车公关总监叶耘告诉记者：“收到一份投递，给出一份反馈，是对求职者起码的尊重。”果壳网的人力资源经理王迪说，如果每一家公司都能尽快对收到的求职简历做出回复，其实最终会让整个行业受益。因为即使明确拒绝求职者，也能极大缩短求职者无谓的等待时间，从而提升整个行业闲置人才的流动效率。拉勾网是一家专为拥有3至10年工作经验的资深互联网从业者，提供工作机会的垂直招聘网站。成立一年来，拉勾网依托自己的，已成为了20000余家互联网公司发布招聘职位的首选。记者获悉，联合多家互联网公司承诺“反馈每一封简历”，只是拉勾网近期一系列计划的一部分。拉勾网首创的“24小时极速入职活动”，曾经创造出一天帮助20000名用户即时求职的记录。拉勾网还联合易到用车，用专车接送求职者入职，安排IT界大佬给求职者提供职业规划咨询等等。“互联网招聘行业在过去的近20年里，始终只是想着如何更好的服务企业，但求职者的尊严和权益是一直被忽略的。”马德龙说，“个人相对于企业组织，原本就处于弱势地位，求职者‘有求于人’，就更弱势，大部分求职者的处于或多或少的焦虑之中。”有分析认为，拉勾网此次联合多家互联网公司做此声明，是互联网招聘行业中高端人才竞争白热化的信号。一直以来，招聘公司，都是围绕企业端展开竞争，现在，终于开始争夺求职者了。
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　　写简历,是互联网求职者进入职场的第一课。下面是学习啦小编整理的互联网求职简历免费模板，以供大家阅读。
　　互联网求职简历免费模板(一)
　　目前所在： 萝岗区
　　年 龄： 19
　　户口所在： 广东省
　　国 籍： 中国
　　婚姻状况： 未婚
　　民 族： 汉族
　　培训认证： 未参加
　　身 高： 171 cm
　　诚信徽章： 未申请
　　体 重： 62 kg
　　人才类型： 不限
　　应聘职位： 计算机硬件：，互联网开发及应用：，it-品管、技术支持及其它：
　　工作年限： 0
　　职 称： 中级
　　求职类型： 兼职
　　可到职日期： 一个星期 工作经历建兴 起止年月：2014-05 ～ 至今
　　公司性质： 国有企业
　　所属行业：计算机硬件
　　担任职位： 作业员
　　工作描述： 组装计算机光驱与焊工..
　　离职原因： 志愿者经历
　　教育背景毕业院校： 广东省兴宁市技工学校
　　最高学历： 中专
　　获得学位: 中
　　毕业日期： 2014-07
　　专 业 一： 计算机应用
　　专 业 二： 计算机应用
　　起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
　　语言能力外语： 其他 较差
　　粤语水平： 一般
　　其它外语能力：
　　国语水平： 一般
　　工作能力及其他专长工作能力一般
　　会windows98、cad三维设计和平面设计、flash、word、excel、phtoshop、网页设计及制作、macromedia flash、adobe dreamweaver、office、ppt、coredraw、visual basic、企业管理、计算机维修与组装等
　　互联网求职简历免费模板(二)
　　两年以上工作经验|男|26岁(日)
　　居住地：西安
　　电　话：139*******(手机)
　　E-mail：
　　最近工作[9个月]
　　公　司：XX有限公司
　　行　业：互联网/电子商务
　　职　位：互联网UI设计师
　　最高学历
　　学　历：本科
　　专　业：艺术设计
　　学　校：西安外国语大学
　　自我评价
　　热爱集体,有强烈的集体荣誉感.性格开朗,乐观.并有处理突发事件之能力，为人正直，责任心强，上级交给的任务能及时很好的完成，有较强的工作能力，善于交际，能正确的处理人事关系，团结人心。
　　求职意向
　　到岗时间：可随时到岗
　　工作性质：全职
　　希望行业：互联网/电子商务
　　目标地点：西安
　　期望月薪：面议/月
　　目标职能：互联网UI设计师
　　工作经验
　　2014/9 & 2015/6：XX有限公司[9个月]
　　所属行业：互联网/电子商务
　　研究部　　互联网UI设计师
　　1. 用户研究及调查 采取了调查问卷(西城教师研修网教研调查)、访谈、竞品比较等方式获取外部信息
　　2. 参与平台改进与提升 对中国教师研修网上学习的习惯把控,与一线用户建立沟通获得产品需求,同时与技术部门讨论实现较完善的产品效果,支持产品经理设计;
　　2013/5 & 2014/8：XX有限公司[1年3个月]
　　所属行业：互联网/电子商务
　　研究部　　互联网UI设计师
　　1. 协助大型面授活动的开展：资料准备、学员接待,课程指导、建立沟通;
　　2. 参与网站帮助中心的建立，另外参与研修网帮助中心建立,为每个平台制作用户手册,用于指导公司内部、外部人员使用
　　教育经历
　　13/6 西安外国语大学 矿物资源工程 本科
　　2010/12 大学英语四级
　　语言能力
　　英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
　　互联网求职简历免费模板(三)
　　基本信息
　　姓 名:邓先生
　　性 别:男
　　专 业:林业生态
　　学 历:专科
　　E-mail：
　　电 话:(*****
　　家庭住址:河南省郑州市管城区******
　　教育情况
　　1998年6月&&2000年6月 安徽省农业大学林业专业学习
　　1995年9月&&1998年6月 安徽省铜陵市工业学院机械专业学习
　　1992年9月&&1995年7月 安徽省无为县一中
　　技能水平
　　英语水平良好
　　国家计算机2级
　　个人经历
　　1、从97接触互联网以来，熟悉目前国内大中型论坛网站和网站论坛的经营现状，管理模式;
　　2、论坛管理经验丰富， 参与过国内多家大中型论坛(BBS)的管理：
　　98年12月&02年3月任漳州八达社区主管，负责论坛读书天地版块建设(管理ID：随风缘);另99年10月&2004年7，开封开化集团技术开发中心机房，做网络信息收集工作。
　　04年10月&05年2月担任河南报业网八方论坛文学区超版，全面负责报业论坛坛文学版块的建设与管理(管理ID：随风缘);
　　04年12月&05年12月担任河南省委宣传部大河网坛管理(管理ID：恋恋随风);
　　3、其中2000年曾自主开发过中国娃娃教育在线网站，同期参与过其他中小型论坛的管理与建设。
　　获奖情况
　　网站《榕花满园》于2000年铜陵市运政杯网页大赛获奖
　　2006年至现在业余时间主持Cnrencai网
　　自我评价
　　1、熟悉目前BBS/社区的主流模式和后台管理，熟悉主流BBS的运营情况及管理;
　　2、了解国内互联网资源，对BBS/社区的现状与发展前景有自己清晰和独到的认识;
　　3、担任论坛管理期间，个人的管理能力和工作得到了各大论坛的充分肯定和认可;
　　4、适应、学习能力强，能抗压力工作，具有较强的沟通与协调能力;
　　5、诚实守信、严谨认真、具有高度的责任心和敏锐的洞察力、独立的工作能力和团队合作精神。
　　求职意向
　　希望从事论坛运营，频道编辑或与之相关的互联网工作
　　相信你的信任和我的实力将为我们带来共同的成功!祝贵公司事业达!
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应聘互联网公司的简历应该是怎么样的？
15:13:38知乎字体：
　　如果一定要我评价一份电子版简历的排版，那我唯一的要求是简洁大方，标点和分段正确，整篇简历除照片外不多于2种颜色，能让人看明白，不乱，在我这儿就过关了。至于有些HR非崇尚宋体贬低微软雅黑(我还见过专门喜欢微软雅黑的HR，不过人家也不会因为你用宋体就把你毙了)，喜欢PDF贬损word(一个技术大牛因为用word你就把人毙了试试，老板分分钟pia飞你)，这在我长期服务的两家世界500强公司都没有出现过这种情况。而那些一会儿一个图一会儿一个表的简历，那只是外行看着爽，我们看起来真心很累!
　　因此不要过分看重简历的格式，更要注重充实简历的内容。如果你肚里没货但企图蒙混过关，那我真的帮不了你。但如果你肚里有货倒不出来，那我发表一点我个人的浅见，希望能对你有所帮助。
　　1、所有基本信息详尽如实。
　　基本信息分为三类：
　　1)学历背景：毕业院校、所学专业、入学和毕业年份、是否为统招统分，这四个信息一个都不能少。如果是本硕的学历，请不要漏写本科学历情况(很多人本科不好就不写了，拜托，这欲盖弥彰啊)，同时注明硕士是全职还是在职的。
　　2)工作背景：就职公司、所任职位、起止年月、所在部门、手下人数、汇报对象。这些都是我们会考察的对象。
　　3)语言水平：就一点：会不会说英文!!!会不会说英文!!!能不能流利地说英文!!!!
　　如果会一点二外是加分的，但二外也无法弥补你英文不流利，就是酱。
　　基本上在13秒内我们要获取到的信息就是以上这些，这些是我们进行人员筛选的硬性条件，如果硬性条件不达标，软性再好也是没用哒。同时这些也应该是一份简历大体的框架。能做到以上内容之后，我们再来说说怎样润色简历使人眼前一亮。
　　2、有非常详尽的工作内容与工作业绩。
　　由于我自己是做互联网行业的，我就拿互联网最基本的程序员简历举例了哈。
　　以下是我从简历库里随便扒的：
　　1、java后台开发
　　2、部分前台页面编写
　　这在我眼里叫啥也没写。
　　1、作为一个java程序员，后台模块主要职责有：后台代码的编写、包括数据库操作、sql语句优化、wsdl技术调用接口、生成接口、编写接口文档、绘制流程图等
　　2、前台页面的实现。我主要是负责后台模块的，但是本身就会前台的一些技术，工作期间也学习了html5和css3的技术，所以在工作中也会帮助些实现前台的页面
　　3、git项目的管理。包括远程git仓库项目的创建与删除等、gitolite中项目操作权限的设置等。
　　这就好多了不是。
　　1. 参与设计Oracle的企业管理系统(ERP)， 涉及到财务等模块的开发，熟练使用JAVA以及框架等技术，以及Oracle数据库PL/SQL。
　　2. 研究并使用大数据相关的技术用于解决海量日志的分析，将数据存储到hadoop平台，然后将分析结果导入到Oracle数据库，通过Spring框架将结果进行展示。熟悉hadoop生态圈的各种开源技术如hdfs, MapReduce, Hive, Pig, HBase, 等。熟练使用Java语言编程和Linux脚本语言。
　　同学，我感觉你很吊嘛。
　　如果你是个写Java的，我不仅想知道你会不会写Java，我还想知道你是怎么写的，在什么样的平台上?运用了哪些框架?相关配套技术有哪些?数据库有哪些?到底写了个什么东西?为谁写的?是给公司内部使用还是做甲方的项目?是负责架构设计还是模块开发还是后期的bug调试?除了Java还会别的么?我对你了解地越多，我就越能判断出你是不是适合应聘的职位，这对我们后期的沟通就越有效。
　　3、一定要有项目经历。
　　这是很多人忽略的地方。很多人觉得我只要把工作经历填写完整即可，是不用填写项目经历的。这是大错特错的!BAT中的某HR曾告诉过我：对于非高端职位的候选人，没有项目经历简历直接pass，因为他们不知道你究竟都干了些什么。
　　项目经历的意义在于，除了大家极其相似的工作经历，项目经历给了那些真正表现优秀的候选人一个很好地展现自我的机会。
　　你做过什么样的项目?给哪家公司做的?多大的体量?最终使用人群是多少?
　　你在项目中的角色是什么?是参与者还是组织者还是负责人?是负责前期客户需求沟通还是后期项目交付?达到了什么样的结果?客户对你的评价是什么?有提前完成项目的经历么?
　　这个项目给你带来的经验是什么?是否能够积累一定的行业资源?
　　这只是我们从一个项目中就能分析出来的信息。
　　而多个项目组合起来来看，我们就能清晰地感知到候选人的主要客户主要base在哪些行业或是领域?都是什么样级别的客户?而他对话的人在甲方又是什么样level的?
　　这些，对于后期的沟通是一样重要的。所以你可以不写得这么详细(要不面试就没的问啦)，但一定要写项目经历!
　　4、整体的职业经历要具有连贯性。
　　这个严格来说不是写简历的技巧，而是职业发展规划要做的工作。但这些最终还是要反映到简历上。
　　很简单，如果你做了15年的研发，我就默认为你的下一份工作还基本上应该是研发。如果你做了3年研发，然后转为架构，3年之后又转为售前，过几年又转为MKT，这是一个越来越向前端靠近的发展路径，那么我默认为你的下一份工作职责还是应该在销售、市场、售前这几个范畴。但如果你做了几年研发，然后又跑去做交付，紧接着干了售前，过两年又变成项目经理，不好意思，我无法判断你的之后想做什么，而这样的简历我也很难推荐给公司。
　　因此各位一定要在换工作前对自己的职业发展规划有一个大体的认知，知道自己适合做什么，想做什么，怎么样能够达到，而不要仅仅因为工资上几千块的涨幅而盲目的跳槽，这牺牲的是你以后的发展机会!
　　有的人问那我做了15年的研发，我现在想干的别的了，怎么办呢?我的答案是寻求内部转岗的机会。一般对于绩效好的员工，公司都会给予一些转岗的机会或政策，或者你可以直接和你现在的上级领导来商谈，告诉他你的想法，看看他是否能够帮助你。在新职位上再做1-2年，再看新机会就不会有困难，否则外部公司不会花钱冒风险让一个新手来尝试不同的职责，尤其是年龄偏大的，30岁之下的是可以考虑的。
　　5、有一个清晰的自我评价和求职意向。
　　自我评价中”工作努力，与人为善，积极沟通“这样的评价请不要占主要部分，没有人会看的。我们想看的是精通XXXX，熟悉XXXX，了解XXXX，对XXXX在XXXX环境下的XXXX有深入的认识。说白了，就是对你自己技能的一个总结。
　　很简单，你说你能做，你不一定能做;你说你做不了，你肯定做不了。
　　至于爱好，你喜欢踢球还是游泳，喜欢看书还是听音乐，我们真的不在乎，我们想看到的是”逛技术论坛，读《Java基础入门》“(我编的)。
　　而至于求职意向，请说明你目前的兴趣点在哪里，想找个什么样公司的什么样的职位机会，为什么会应聘现在这个岗位，我们会很开心哦~
　　最后，说个小tips：请将简历名称命名为“应聘职位-姓名-毕业学校-现处公司-工作年限”，HR会感激你哒。
　　最最后，告诉你们一个小秘密，以报答你们居然能看到这里：很多时候你们投过去的简历，尤其是投给大公司的简历，因为人家收的简历太多了，根本就不会每个都看。所以如果石沉大海不要泄气，不是你不够优秀，是你没被发现。怎样解决这个问题呢?请找已经在这个公司的人给你做内推，或是找猎头帮你推荐，这样的简历会被优先审阅。如果你没有这样的渠道，而你又对这个公司的职位非常感兴趣，请打电话给公司前台，转HR招聘部(有可能需要实名制转接)，直接告诉他你是谁，应聘了哪个岗位，请她帮忙看一下，一般在工位上的HR都会登录系统帮你看的。如果你觉得这样可能打搅到她她会不高兴，尝试在linkedin上找到相应公司的某位负责招聘的HR，加她好友，给她发私信，总之把你的主动意向传达给她，她会高兴的。:-D
　　这听起来很厉害是不是?其实这招对中小型企业可以，对几万人的大公司是没用的。(别打脸!)因为公司体积太大，招聘都是以事业部的形式来进行，而一个这样的公司有几十个事业部，你能找到负责该部门该职位的HR的可能性微乎其微。那怎么办呢?
　　你可以去linkedin上搜索你的目标公司里正在做你想做的事情的人，加他好友，给他发私信，让他帮你内推。他会同意的，因为内推成功是有奖励的，好几千呢!这被我称为暴力内推法，我原创的。
责任编辑：lilingli
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