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请问前十二个月平均工资如何计算
我邻居一对夫妻，早上来问我前十二个月平均如何计算，一问才知道原来男的在厂里上班开机器手被压伤，计算金要用到，我也没念多少书，也不知道这个怎样计算，所以只有上网来问一问大家。
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你好！前十二个月平均工资如何计算是解除或者终止前十二个月的平均工资，假如中间有整月的请假，该两个月非正常上班不计入该平均工资，采取往前推正常上班的两个月替换该非正常上班的两个月，以此来计算平均工资。劳动者和用人单位存在，劳动者可以到用人单位所在地的委员会。《 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动或者终止前十二个月的平均工资。第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起
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你好！前十二个月平均工资如何计算是劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，假如中间有整月的请假，该两个月非正常上班不计入该平均工资，采取往前推正常上班的两个月替换该非正常上班的两个月，以此来计算平均工资。劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的仲裁委员会申请。《劳动 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼
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1、金是根据员工前12个月的平均工资计算的。2、是根据员工，不同等级有不同额，比如的赔偿金额为7个月的本人工资，那么工资为前12个月的平均工资。3、平均工资的计算方法为，一年12个月的总工资除以12个月。
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1、金是根据员工前12个月的平均工资计算的。2、是根据员工等级，不同等级有不同赔偿金额，比如十级伤残的赔偿金额为7个月的本人工资，那么工资为前12个月的平均工资。3、平均工资的计算方法为，一年12个月的总工资除以12个月。
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前十二个月平均工资如何计算
总评分4.3|
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&&在劳动纠纷的处理中,涉及到最多的就是经济补偿金和赔偿金的问题。这两金的计算都是以前十二个月平均工资作为基数的,对于前十二个月平均工资理解的不同,计算的结果也大为不同。
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受伤前12个月平均工资，那不满勤的算不算呢？比如说有几个月请假了。
受伤前12个月平均工资，那不满勤的算不算呢？比如说有几个月请假了。
wl3214rxkf
律师回复区
你好是要算的
你，就是算你12月的平均工资
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如果劳动者解除合同前十二月平均工资低于或等于当地工资如何计算赔偿金
如果劳动者解除合同前十二月平均工资低于或等于当地工资如何计算赔偿金
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你好,按照当地工资标准计算的。
不知道下面这条知识能否帮助到您
在租房时,如果对租房合同违约则按合同约定、实际损失来进行赔偿。而提前解除租房合同的可以按合同约定的金额来进行赔偿,合同中没有约定的可以互相协商解决。
租房合同违约怎么赔偿　提前解除租房合同违约金问题
那就应该按照工资标准计算
您好,按工资标准计算
按照当地工资计算经济补偿金
你好,按照劳劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算
你好,按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算。
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经济补偿金,计算前12个月平均工资里,包括公司额外发放的交通补贴么
经济补偿金,计算前12个月平均工资里,包括公司额外发放的交通补贴么
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根据你的描述，平均工资不包括额外发放的交通补贴。如觉得我的回答对您有帮助，望好评。
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