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2亿+学生的选择
刘老师的月工资是1500元，如果按个人所得税法规定：每月收入扣除800元后的余额部分，按5%的比例缴纳个人所得税．刘老师每月应缴纳个人所得税多少元？
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（）×5%，=700×5%，=35（元）；答：刘老师每月应缴纳个人所得税35元．
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把1500元分成两部分，其中800元不用缴税；高于800元的部分按照5%缴税；把高于800元的部分看成单位“1”，乘5%就是应缴的个人所得税．
本题考点：
存款利息与纳税相关问题．
考点点评：
本题先理解缴税的办法，找出5%的单位“1”，进而根据数量关系求解．
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利用税前扣除项目进行纳税筹划
会计城 | 日
来源 : 互联网
1）合理选择折旧方法，年限：在具备不同的折旧方法和折旧年限可供选择的时候，应当结合企业的实际情况和税收的优惠政策，使得折旧抵免的企业所得税的现值达到最大。2）尽量采用备抵法核销坏账：直接核销法和备抵转销法计入当期的管理费用水平不尽相同，
　　1）合理选择折旧方法，年限：在具备不同的折旧方法和折旧年限可供选择的时候，应当结合企业的实际情况和税收的优惠政策，使得折旧抵免的企业所得税的现值达到最大。
　　2）尽量采用备抵法核销坏账：直接核销法和备抵转销法计入当期的管理费用水平不尽相同，备抵法事先计提坏账，费用前置所产生的税收利益，相当于获取了一笔长期的无息贷款。
　　3）巧妙安排税前限额扣除项目：广告费，业务宣传费，业务招待费，借款利息，计税工资等经常发生超过税法扣除标准的现象，导致不能在企业所得税前扣除，加重了企业税负。在所得税筹划中，应当严格区分业务招待费与会务费，差旅费，尽可能减少业务招待费用。通过企业经营决策的改变，打破借款费用，计税工资等税前扣除的限制，成功地节税。
　　[例]某企业现有职工人数500人，人均月工资750元，当地的计税工资标准为800元/人/月。当年度企业拟向职工集资人均20000元，共元。有甲，乙两个方案可供考虑。甲方案，集资的年利率为10%，支付集资利息1000000元；当年度企业的税前会计利润为700000元；乙方案，按同期同类银行贷款利率7%集资，每年支付集资利息700000万元，减少的30万元利息支出，用来增加职工的工资，因此，人均月工资增加到800元，另外，增加了工会经费，职工教育经费，职工福利费三项经费的计提，共52500元，当年度企业的税前会计利润变为647500元（00），企业的所得税率为33%.
　　计算分析不同方案的纳税筹划结果如下：
　　甲方案
　　应纳税所得额=0%）=1000000（元）
　　应缴纳的企业所得税=%=330000（元）
　　企业的净利润=000=370000（元）
　　企业为职工代扣代交的个人所得税=%=200000（元）
　　乙方案
　　应纳税所得额=税前会计利润=647500（元）
　　应缴纳的企业所得税=%=213675（元）
　　企业的净利润=675=433825（元）
　　企业为职工代扣代交的个人所得税=%=140000（元）分析：企业若采用乙方案
　　企业的净利润增加=000=63825（元）
　　职工福利费，工会经费，职工教育经费增加52500（元）职工个人收人增加=00Oz60000（元）
　　合计：176325元
　　企业所得税少纳=3300OO——325（元）
　　个人所得税少纳000=60000（元）
　　合计176325元
　　通过计算说明，采用乙方案，对企业以及职工都有利。显然，应当选择乙方案进行集资。
[获取更多干货，请关注会计部落微信公众号]
你可能对以下内容感兴趣：奖金要交纳个人所得税税率是多少那?
1、公司给员工发放奖金由公司代扣代交个人所得税，一般情况下按当月工资加奖金按下列比例计算：
个人所得税税率表一（工资、薪金所得适用）
级 数 全 月 应 纳 税 所 得 额
税率（％）
１ 不超过５００元的
５
２ 超过５００元至２０００元的部分
１０
３ 超过２０００元至５０００元的部分
１５
４ 超过５０００元至２００００元的部分
２０
５ 超过２００００元至４００００元的部分
２５
６ 超过４００００元至６００００元的部分
３０
......
1、公司给员工发放奖金由公司代扣代交个人所得税，一般情况下按当月工资加奖金按下列比例计算：
个人所得税税率表一（工资、薪金所得适用）
级 数 全 月 应 纳 税 所 得 额
税率（％）
１ 不超过５００元的
５
２ 超过５００元至２０００元的部分
１０
３ 超过２０００元至５０００元的部分
１５
４ 超过５０００元至２００００元的部分
２０
５ 超过２００００元至４００００元的部分
２５
６ 超过４００００元至６００００元的部分
３０
７ 超过６００００元至８００００元的部分
３５
８ 超过８００００元至１０００００元的部分 ４０
９ 超过１０００００元的部分
2、特殊的按下列计算：
个人取得全年一次性奖金（包括年终加薪）的，应分两种情况计算缴纳个人所得税：
（1）个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的。计算方法是：用全年一次性奖金总额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。
计算公式为：
应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。
（2）个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得低于税法规定的
费用扣除额的，计算方法是：用全年一次性奖金减去“个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。
计算公式为：
应纳个人所得税税额=(个人当月取得全年一次性奖金-个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。
由于上述计算纳税方法是一种优惠办法，在一个纳税年度内，对每一个人，该计算纳税办法只允许采用一次。对于全年考核，分次发放奖金的，该办法也只能采用一次。
例如：李某取得全年一次性奖金14400元，当月工资为900元，就直接将一次性奖金额除以12，余额为1200元，适用税率为10%，速算扣除数为25元，应纳个人所得税税额=14400×10%－25=1415元；当月工资、薪金所得应纳个人所得税税额=（900－800）×5%－0=5元；最后，李某合计应纳个人所得税税额=0元。
如果李某当月工资为700元。费用扣除额800元与工资的差额为100元（800-700），奖金减去这个差额后的余额为14300元，14300元除以12等于1191.67元，对照税率表，适用税率为10%，速算扣除数为25元，应纳个人所得税税额=［14400-（800-700）］×10%－25=1405元。
3、在实行年薪制和绩效工资的单位，个人平时按月取得的相关信息费或部分工资，应按月依照工资、薪金所得计算缴纳个人所得税。年终取得的年薪和绩效工资，应按全年一次性奖金计税办法计算缴纳个人所得税。
4、个人取得股份制企业以股票形式分配的股息、红利（即派发红股），应以所派发红股的票面金额为应纳税所得额，按利息、股息、红利所得计算缴纳个人所得税。
个人取得股份制企业以股票溢价部分所形成的资本公积转增股本，不用缴纳个人所得税。
个人取得股份制企业以股票溢价以外的资本公积、盈余公积、未分配利润向个人转增股本，视同对个人股东的利润分配，应按利息、股息、红利所得计算缴纳个人所得税。
5、 个人从非任职单位取得的奖金，除免税的奖金外，不论其来源于何处，不属于税法规定的工资、薪金所得项目，应按偶然所得或其他所得，适用20%的税率计算缴纳个人所得税。
其他答案（共18个回答）
各地个人所得税的起征点不同，但累进税率和计算方法是一样的：
工资薪金所得的一般计税方法
以每月取得的工资薪金收入，包括因任职受雇而取得的奖金、津贴（扣除按国家和地方政府规定比例实际缴纳的住房公积金，医疗保险金，基本养老保险金，失业保险基金）扣除800元（外籍、港、澳、台、华侨为4000元）后的余额为应纳税所得，根据九级超额累进税率，计算应纳所得税额。
应纳税额=（月工资薪金收入－800或4000）×税率－速算扣除数
九级超额累进税率表：
速算扣除数
不超过500元的
2 超过500元至2000元的部分
3 超过2000元至5000元的部分
4 超过5000元至20000元的部分
5 超过20000元至40000元的部分
6 超过40000元至60000元的部分
7 超过60000元至80000元的部分
8 超过80000元至100000元的部分
9 超过100000元的部分
注：以上所列含税级距为按照税法规定减除有关费用后的所得额。 适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得。
例：某企业一中方员工某月工资收入4000元，扣除100元“四金”，再扣除800元抵扣数，为3100元，应适用的九级超额累进税率为第三级，相对应的税率的15％，速算扣除数为125。则具体算式为：
（－800）×15％－125＝340（元）
不能简单的说，是这个奖金要交税。而是工资加上奖金等等，达到1600元以上，要交纳个人所得税的。不管是什么名目发的，既然是个人所得，都要合并计算交纳个人所得税的。
规定是要一起并到当月工资一起计算个人所得税的，这样虽然可能要交的税多了一点，但为了年终奖金可以按一次性奖金计算，也需要这么处理的。
年终奖要计算缴纳个人所得税。
个人所得税年终奖的计算
一、根据国税发［2005］9号文件规定，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算。在计算...
社保应该在工资薪金计算个人所得税前扣除，发奖金的当月不会就不发工资了吧？
如果当月工资在扣除三险一金（有的地方是五险一金）后不足2000免征额，则可根据《国税发...
答: 纯碱出口有退税吗？需要做商检吗？
答: 工行有个理财产品，月存.每年利息好几百。连存10年有分红，我算了一下很划算，比基金和单纯的存款都好，你去了解一下。
答: 工行有个理财产品，月存.每年利息好几百。连存10年有分红，我算了一下很划算，比基金和单纯的存款都好，你去了解一下。
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这个不是我熟悉的地区君，已阅读到文档的结尾了呢~~
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3秒自动关闭窗口仔细了解，出现一个不可思议的结论：1500元的工资，要交700元的社保？？　　　　以北京为例：　　　　某文员工资1500元，城镇户口。按照北京市最低的城镇户口社保交费算，公司需为其缴纳460元，个人需要交250元上下。　　　　　　换句话说，聘请一个打字的文员，公司及个人供需缴纳社保七百余元。而她本人工资仅1500元！！　　　　　　　　不知道有没有算错。如有算错，还请大家指正。　　　　只是怎么也难以理解，1500元的工资，叫700元的社保？而且是强制性缴纳？？
楼主发言：1次 发图：0张 | 更多
　　不是那样算的，应该是单位交25.8%还是23.8%，个人交8%
　　可以肯定是弄错了，要么社保部门弄错了，要么公司弄错了，就是说你的工资表上不是这个数！公司报给社保部门的表肯定是假的！
　　没有错。数字可能有些零头的出入，在天津，城镇职工缴纳的社保占工资收入的45%左右。千真万却。　　还搞不清楚自己到底交了多少钱的，不要乱否定。　　
　　楼主说的没错的
不管是多少百分比 反正我知道朋友公司的员工，工资1500 算上统交和个人缴纳的加起来730的样子，统交部份不包括住房公积金 以前也不知道，有次和他们财务聊天，才知道，真长见识
　　听说，这个算法是基于一个最起码的收入数。　　　　比如说，就算你工资只有八百，但是计算的时候仍然按你月收入1500计算。我也不是了解得很清楚，盼高人指点：）
　　楼主算得没错.不算不知道,一算吓一跳.我第一次算的时候也吓了一跳
　　我日，这是社保还是抢钱啊~！
　　我现在是按照申报工资的40%交的，个人交11%，公司29%。
　　我粗算了一下自己单位的，大概和楼主算的差不多。　　　　比较起来，个人所得税都可以忽略了。　　　　关键是，这部分钱大部分是自己用不到的统筹部分，不在个人账户里。　　　　所以我认为这是一种变相的税。
　　应该是交一年的
　　我们公司同事工资1200，估计09年轿的社保要达到800左右了，关键是单位只交50％，个人还要交50%,实际可拿到的工资是800
　　搞不懂社保为什么要那么多钱，一个月300-400算合理的，这样离谱的缴费方式不知道是怎么算出来的
　　我上个月4040
社保83 刚工作
　　作者：henan2311344　回复日期：　20:16:12　
　　　　我上个月4040 社保83 刚工作　　　　=================================　　才83？其中养老保险多少？失业保险多少？医疗保险多少？　　这么少？啥样的工作？
　　北京的社保包括：　　养老：企业20%、个人8% 　　医疗：企业10%、个人2%+3（农民工企业1%） 　　失业：企业1.5%、个人0.5% 　　生育：企业0.8% 　　工伤：根据公司行业不一样，标准也不一样。　　＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝　　这些保险都是捆绑在一起强制缴纳的，一共要多少大家自己算一下吧。
　　常见“五险一金”比例
　　以工资1000元为标准，不考虑其他因素。
　　项目 个人承担比例 个人承担金额 单位承担比例 单位承担金额　　养老保险 8% 80 20% 200　　失业保险 1% 10 2% 20　　医疗保险 2% 20 7% 70　　工伤保险 0% 0 0.50% 5　　生育保险 0% 0 0.80% 8　　公积金
10% 100　　小计 　
个人160 单位403　　可见，单位每用工1人，1000元/月工资计算，职工实得860元，单位需支付1403元。
　　刚刚加错了，职工实得860元，单位需支付1403元
　　晕，是职工实得840元，单位需支付1403元　　竟然说我灌水
　　这就是税收，有法想去，没法死去
　　作者：henan2311344　回复日期：　20:16:12　
　　　　我上个月4040 社保83 刚工作　　====================================　　1、社保包括5项保险，工资条上应该分别列出。　　2、缴费基数有最低下限，为当地上年社平工资的？％，例如：北京08年社平月工资是3322元，缴费下限是这个数的40％即1329元。就是说最低也要按照这个基数缴费，不是想少缴就能少缴的。　　3、你的社保数据有问题，建议向公司问询。
　　没有算错。　　大连市最低值按照工资1400元缴纳保险，低于1400的一律按照1400上保险。　　单位488，个人158，共计646元，每年7800元。是最低档的缴费哦。　　最高是最低的5倍缴纳。
　　扯蛋，我按广东省最高标准交社保，不过是800元，你1500还要500?
　　不是一下子变成这么多的，而是从03年200多元慢慢5年涨到这么多的，每年涨幅17%到20%。　　　　上了贼船就下不来了，呵呵！　　　　退休职工涨工资报纸说的震天响，社会统筹每年都悄悄地涨。。。。。。。。。。。。。。。很大幅度。　　
　　我老婆也遇到过。。。新疆库尔勒的师范。。。第一个月扣了社保以后得了500块。。。
　　说实话，这到底是社保在保我，还是我在保社保？
　　作者：qq123qq　回复日期：　21:16:11　
　　　　说实话，这到底是社保在保我，还是我在保社保？　　　　显然是你在保社保
　　作者：henan2311344　回复日期：　20:16:12　
　　　　我上个月4040 社保83 刚工作　　------------------------------　　这个应该是你工资表上扣的个人缴纳部分,刚工作的缴费基数按上年本省平均工资算,正常个人缴纳的社保金包括养老8%+失业0.5%-2%+医保
　　社保金现在是企业最重的税负,比税不不如,因为不算你的税收.违法企业除外.
　　可见，单位每用工1人，1000元/月工资计算，职工实得860元，单位需支付1403元。 　　实得860元，实缴533元！　　所缴占所得比为61%
　　企业没有收入时候可以不用缴纳增值税和营业税，所得税，但是企业要存在，总要维持一定的员工数量，那么社保是免不了的。
　　交了这么多社保，我们到底享受到什么了呢？　　　　说实话，我认为企业交的那一部分，也应该算我交的。　　　　如果不是我上班，企业也不会交啊。如果不交，那不是也应该算我工资吗？交这么多凭什么呢？
　　简直就是赤裸裸的抢劫 订这么高的比例 它有没有科学依据啊　　　　凭啥企业要交这么多 这还让企业活吗
难怪那么多企业会倒闭　　　　工资那么难升
　　我有个疑问 这交上去的保险 失业 工伤 生育 这3个就不用说了　　毕竟是为弱势群体服务
　　医疗也不用说了 毕竟是个自己保险　　　　就是最大的这头 养老保险 是不是你交的越多 以后你退休时就拿的越多呢　　　　这个拿多少 又怎么算呢？？？？？？　　　　这个什么狗屁社保 根本不能细推敲
仔细想想 这全是我们打工赚的钱啊
我宁愿全给自己
我自己去买保险
。　　　　
　　是这么个理
　　凭啥企业要交这么多 这还让企业活吗 难怪那么多企业会倒闭　　========　　　　其实，不是“企业交这么多”　　　　而都是我们交的钱！！　　对于企业来说，他的眼中是没有社保工资之分的。他只看重一个支出总数。我们值这个总数，他才会掏这个钱。　　　　所以，表面上看起来是企业交的钱，其实都是我们交的钱。
　　社保税。
　　关键是这社保是强制缴纳，抢钱啊
　　没有错,我们这里养老保险单位20%,个人8%;医疗保险单位7%,个人2%;失业保险单位2%,个人1%;工作保险单位1.5%,生育保险单位0.5%.　　各项保险合计为40%.
　　作者：qq123qq　回复日期：　22:58:31　
　　　　凭啥企业要交这么多 这还让企业活吗 难怪那么多企业会倒闭　　　　========　　　　　　　　其实，不是“企业交这么多”　　　　　　　　而都是我们交的钱！！　　　　对于企业来说，他的眼中是没有社保工资之分的。他只看重一个支出总数。我们值这个总数，他才会掏这个钱。　　　　　　　　所以，表面上看起来是企业交的钱，其实都是我们交的钱。　　　　-----------------------------------------------------　　　　
是的，因为企业原来约定的薪酬没有包含这块，劳动合同法的出台给他们杀了个猝不及防，所以目前看到的情况是资方怨声载道，劳方欢欣鼓舞，可是大家别忘了，羊毛一定是出在羊身上，决不会出在猪身上。企业的利润率是有一定比例的，不会因为劳动法的出台而自愿少赚一块利润，实事上，劳动者才是这个高额社保的最终承担者。　　　　
不信的话大家过一两年再看，网上还有没有企业主抱怨的
　　万税万税万税万万税， 哦也
　　一两千块钱的工资，要交40%做社保~~　　他们却一年9000的三公：公车，公费旅游，公款吃喝~~~　　我无语了~，实实在在的中国屁民.......
　　一两千块钱的工资，要交40%做社保~~　　　　　　　　他们却一年9000亿的三公：公车，公费旅游，公款吃喝~~~　　我无语了~，实实在在的中国屁民.......　　
　　现在的人生活都很憔悴， 我们这个悲哀的社会
　　上海外资企业老公：　　资本家给的薪水：24,000RMB/月　　扣社保自自己负担部分(养老金694.08，医疗保险金173.52,失业保险86.76，住房公积金607）=1561.36 　　再扣个人所得税 3734.66　　到手薪水：18,703.98　　上海外资企业老婆：　　资本家给的薪水：37,100RMB/月　　扣社保自自己负担部分(养老金694.00，医疗保险缴金174.00,失业保险87.00，住房公积金607）=1562.00 　　再扣个人所得税 6947.00　　到手薪水：28,341.00　　　　资本家为雇佣两人向政府缴纳4金2保险(生育+工伤)1档案保管费　　(1.00+174.00+607.00+43.00+43.00+20.00)*2人　　=4.00　　　　多好的纳税人啊！
　　资本家为雇佣两人向政府缴纳4金2保险(生育+工伤)1档案保管费　　　　(1.00+174.00+607.00+43.00+43.00+20.00)*2人　　　　=4.00　　==========　　这么算起来，就是挣的越少，交的越多???　　　　　　挣的越多，反而无关痛痒？？　　　　我R,这什么变态社保啊？？
　　作者：swdyn　回复日期：　21:54:20　
　　　　简直就是赤裸裸的抢劫 订这么高的比例 它有没有科学依据啊　　　　　　　　凭啥企业要交这么多 这还让企业活吗 难怪那么多企业会倒闭　　　　　　　　工资那么难升 　　=================================================================================　　所以工资很难升啊，都交税了，连个毛都不留给企业！
　　难怪大多数人象奴隶一样活得辛苦劳累
　　所以工资很难升啊，都交税了，连个毛都不留给企业！　　============　　企业反正是赚够了的~　　大不了给你降薪三四百元，又美其名曰交了社保！！　　吃亏的还是我们.......用我们的血汗供养三公.......
　　这就是社会主义的优越性啊
　　我自己每个月交的是最高标准。　　　　家里爷爷奶奶外公外婆四个人一共拿6k，3个阿姨每个人1k多，就当是孝敬了。再过两年老爸老妈也能每人拿1k多，还有的赚。　　　　就是那些不是本地户口的，和家里没有老人的吃亏了。
　　社保是一个全世界性的谎言，不信你看日本美国欧洲，哪个国家的社保基金不是摇摇欲坠？　　　　就是像中国ZF这么明目张胆的只管收钱不管保障和退还的比较少见。
　　因为退休工资涨了，不强制提高社保标准，哪里有钱给退休的人发工资呢？
　　我们事业单位的领导已经转行做公务员去了,他把儿子也送出过国去读高中......
　　现在我们交那么高的社保金给公务员的大爷们发工资，给D 员们挪用去，到我们老了，需要我们当初投下的社保来养老，医疗的时候，到那个年代的年轻人是否还会像我们现在那么傻呼呼的交那么多钱给我们养老呢？国家还在么？社保没被挪用空么？　　　　我的着落在哪里呀————
　　你要知道老gb们每月多少工资，你就明白怎么回事了。
　　抢劫　　抢你没商量　　抢钱抢粮抢女人
　　作者：hugy_ei　回复日期：　09:04:47　
　　　　社保是一个全世界性的谎言，不信你看日本美国欧洲，哪个国家的社保基金不是摇摇欲坠？　　================================　　中国搞计生的时候说了，只生一个好，政府来养老　　然后中国老龄化了。　　政府却没钱养老了。　　只好多收社保了。　　就算多收到现在这比例也不够用了。　　还琢磨着推迟退休年龄。　　我也琢磨着收上去的钱咋用的，也许是国家机密罢。　　又琢磨着搞社保前百姓的养老金哪里去了？-那时候国家发的工资可是低呀，福利上虽然质量不怎么样，不过生老病死都管了。　　
　　估计没错　　五金夹起来大约相当于工资的49%
　　欢迎大家加入天涯交友群(500人)：　　讨论不设前提，话题不设禁区　　感谢很久以来大家对交友群支持与厚爱！　　
　　交它妈比毛。
　　这条一定要顶,交家宝同志!
　　１、社保缴费最低基数好像是社平工资的６０％；超过这个标准的按实缴纳，但也有上限（好像是社平工资３００％）　　２、社会保险五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）一金（公积金）缴费比例，大多数省市应该都在５０％以上；　　３、基数乘以比例，就是缴费额。　　４、社保是世界难题。中国问题比较突出，主要问题是人口结构问题，未富先老。政府也很不容易，很多省市政府每年财政要投大量的钱。　　欢迎理性讨论。
　　封杀LS几个打广告的
　　既不许多生孩子，让老百姓养儿防老，又没钱给百姓养老。　　看来计划死亡是条出路。　　我琢磨着医疗改革也是计划死亡的一部分--当多数百姓无钱看病自然会有相当一部分本来应该长寿的早早死掉
　　原来有一个非常可笑的命题就是给老百姓建立完善的养老和医疗保障老百姓就可以没有后顾之忧放心大胆的消费了。现在看来，为了建立医疗和养老的保障，我们每月一半的工资就上缴给社保了，还有钱消费吗？　　我们的钱根本不是给自己以后退休建立保障的，是给现在的退休人员发工资的。我们老了怎么办呢，一个孩子要养两个老人，那时估计工资80%交社保
　　最终吃亏的一定是劳动者，这个错不了。　　知道为什么这几年工资涨不上去吗？因为缴费比率年年涨，而且涨幅一年比一年高。　　我们这里月平均工资已经2000多元了，不知道被啥能人给平均上去的。
　　作者：zljj0125　回复日期：　20:19:56　
　　　　作者：henan2311344　回复日期：　20:16:12　 　　　　　　我上个月4040 社保83 刚工作　　　　　　　　=================================　　　　才83？其中养老保险多少？失业保险多少？医疗保险多少？　　　　这么少？啥样的工作？　　--------------------------　　人家是公仆系列的，屁民长见识了吧，83还算多了，我见过不交一分钱的
　　楼上这问题还真现实
现在我们大批量的劳动力都是独生子女　　等到我们也老了 成了个老龄化社会
有那么多孩子来替我们交社保吗
　　最终吃亏的一定是劳动者，这个错不了。　　　　知道为什么这几年工资涨不上去吗？因为缴费比率年年涨，而且涨幅一年比一年高。　　　　我们这里月平均工资已经2000多元了，不知道被啥能人给平均上去的。　　 　　------------------　　这涨的比例根本就没有科学依据　　凭啥gdp才涨10
这社保要涨20　　　　还有那狗屁的平均工资我总算搞明白了　　订的越是高 那最低缴纳的社保就越高　　不管你工资多低 企业都是按当地平均工资交的　　　　难怪工资那么难涨 不能全怪老板　　全给狗日的社保拿去了
　　为人民服务了。　　你不想想多少人坐在家里不用工作照样拿钱。　　总结一句，劳动者就是奴隶。　　坐在办公室与家里的是奴隶主。　　还有这么多的5毛也要我们羊阿。
　　纳税人含泪飘过，并哭诉：社保是税收，赚得越多，扣得越狠，并且强制缴纳。公务员不缴社保的哦~~用我们缴纳的高额税收养的哦~~
　　转移时还要扣掉一部分。　　
企业和个人缴纳的都是个人的财产。如果没有强制缴纳制度，那么这笔钱的大部分将成为个人的现金工资，单位会剩余一小部分。总之这笔钱必然在个人和单位之间分配。凭什么政府要截留一部分呢？这是100%的剥夺个人财产，个人财产充公是个什么行径，大伙自己评说。　　
如果不相信个人自愿交纳商业保险，可以强制性地按一定比率交商业保险，具体措施是全国保费收入分做一百块，每一块通过招标方式卖给投资机构进行投资，这样可以分散风险。一定比交给政府保险，因为事实证明政府的保险帐户已经空了，亏空有一万亿以上。　　
退休后个人只领取自己缴纳的部分加投资收益。个别没有来源的人通过民间慈善解决，和通过政府征税转移支付。此法公平合理，成本最低。　　
社保这个东西天然地不应政府打理，就是在美国，也是个灾难，社保账户也是空的，都是现在人养过去人，全世界都一样，只是比中国腐败少一点。　　
　　路过　________________________________________________________________　　　　　　49年，只有社会主义才能救中国； 79年，只有资本主义才能救中国； 89年，只有中国才能救社会主义； 09年，只有中国才能救资本主义；
　　作者：钗串金　回复日期：　19:14:18　
　　　　没有错。数字可能有些零头的出入，在天津，城镇职工缴纳的社保占工资收入的45%左右。千真万却。　　＝＝＝＝＝＝　　差不多吧　　　　杭州单位缴的部分：　　　　养老20％ 医疗9％，失业2％，生育＋工伤1％（共32％）　　　　个人缴养老8％，医疗2％，失业1％，医疗门诊2％（共13％）　　　　也就是如果你的应付工资在公司账上写明是1500元的话　　　　那么你实际能拿到手的工资现金量为;（1－13％）＝1305元，个人所得税为0，扣掉的195元（也就是13％）上交社保局　　　　另外公司还要向社保局交％＝480元　　　　　　　　
　　　　作者：zljj0125　回复日期：　20:19:56　 　　　　　　作者：henan2311344　回复日期：　20:16:12　 　　　　　　　　我上个月4040 社保83 刚工作　　　　　　　　　　　　=================================　　　　　　才83？其中养老保险多少？失业保险多少？医疗保险多少？　　　　　　这么少？啥样的工作？　　＝＝＝＝＝＝＝　　　　两种情况，一是他的单位特殊　　　　二是他们单位的会计做假账，工资的一大部分从小账中出，名义工资很少
　　交毛啊,等老得动不了了就去犯一回,让人养着有饭吃有病治　　
　　我想不通的就是，拿1500工资的人，却要拿工资的50%交社保（我始终认为所谓企业交的那一部分应该是我的工资）。而月薪三万的人，却只用交20%-30%!!　　　　这到底是什么社保？？
　　作者：henan2311344　回复日期：　20:16:12　 　　　　　　　　　　我上个月4040 社保83 刚工作　　　　=-------------------------------------------------------------　　2种情况：　　1。 这位是事业单位的，大城市的事业单位在做改革，个人交很小比例的养老，好像是基本工资的百分之几。因为同学是事业单位，去年开始的，他们还哭天抢地喊亏了，以前一分不交的，而且医疗实报实销。我是让他们知足吧，比如我是按2200的工资基数交社保，每月公司和个人一共900多。　　2。 单位太好，帮你交了大部分。做假帐不太可能，因为现在就算小城市，缴纳社保的最低工资标准都超1000了，按这样算，个人最少也要交80，而且是只交基本养老，医疗失业什么的都没有。
　　作者：qq123qq　回复日期：　13:51:31　
　　　　我想不通的就是，拿1500工资的人，却要拿工资的50%交社保（我始终认为所谓企业交的那一部分应该是我的工资）。而月薪三万的人，却只用交20%-30%!!　　　　　　　　这到底是什么社保？？　　　　-----------------　　　　社保就是用你们的钱保社会和谐.　　　　
　　事实啊！
　　我最不愿意交的就是房屋公积金，我到现在还搞不清楚是那有什么用？　　如果我买房，我肯定不会去贷款，因为我1000元的工资，月供就要了我的命。前一段时间有个网友还我争论，说什么公积金贷款利息几乎可以忽略不计，可是再怎么忽略不计，我向银行借的钱总是要还的，我不习惯借钱过日子，次贷危机，中国受打击的比较小，可能有象我这样的不去贷款的人比较多吧。　　房屋公积金每个月扣的最多，可是我拿着又没什么用，真是抢钱！
　　国家说的好听，帮我存钱，住房公积金退休的时候可以取，可是我不要国家帮我存钱，我要自己存钱，我不相信国家！
　　社保的缴纳比例是非常高的.在上海的话,是工资基数的48%,以1500元为例,就是要缴纳720元.这720元中,公司出555元,个人出165元.
　　作者：读点书吧　回复日期：　15:11:43　
　　　　社保的缴纳比例是非常高的.在上海的话,是工资基数的48%,以1500元为例,就是要缴纳720元.这720元中,公司出555元,个人出165元.　　　　------------------　　上海月收入1500缴纳社保肯定不止720元,因为缴费基数&=上年省平均工资,上海上年月平均工资我记得是超3000的　　　　就象我们这是1230的基数,最低工资是750,在750-1230间的人最吃亏,数额还不在少数
　　作者：oubear_007　回复日期：　14:50:22　
　　　　我最不愿意交的就是房屋公积金，我到现在还搞不清楚是那有什么用？　　　　如果我买房，我肯定不会去贷款，因为我1000元的工资，月供就要了我的命。前一段时间有个网友还我争论，说什么公积金贷款利息几乎可以忽略不计，可是再怎么忽略不计，我向银行借的钱总是要还的，我不习惯借钱过日子，次贷危机，中国受打击的比较小，可能有象我这样的不去贷款的人比较多吧。　　　　房屋公积金每个月扣的最多，可是我拿着又没什么用，真是抢钱！　　------------　　这个小朋友是不懂学习了,公积金是好的,个人交的百分百入你个人户头(每人有张存折的,有的在个人手里,有的在单位手里),而且单位以一配一的比例配给你且同时存入你个人户头上.例如个人每月交200元,实际你每月的公积金卡上是存入400元,绝对划得来的.　　　　公积金是执行地方政策,各个地方都不一样.象我们这不光可以买房,直系亲属买房,租房,房屋大修等都可以提取.　　　　公积金有的享受是一定要的.你没看到为什么大多公务员和垄断企业员工买房那么容易,因为很多人光靠每月的公积金收入就能还贷款了.
　　　１、社保缴费最低基数好像是社平工资的６０％；超过这个标准的按实缴纳，但也有上限（好像是社平工资３００％）　　　　２、社会保险五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）一金（公积金）缴费比例，大多数省市应该都在５０％以上；　　　　３、基数乘以比例，就是缴费额。　　　　４、社保是世界难题。中国问题比较突出，主要问题是人口结构问题，未富先老。政府也很不容易，很多省市政府每年财政要投大量的钱。　　　　欢迎理性讨论。　　-----------------------------------------------------------　　关键是社平定的工资高的离谱。　　我们西部城市2008年的2228元，这那是社会平均工资啊，简直就是公务员和事业单位的正科级以上的平均公资，谁知道这些猪头社调员是怎么调查出来的。据我所知，身边的企业单位一般都在左右。结果2008年的社保基数是％＝1337元　　这是社保缴纳的最低标准。结果单位和个人的一共缴纳7089.48元。　　按1500的企业社平计算，工资的50％啊 抢钱啊！ 　　　　
　　我突然有点绝望了！新劳法出来以后我高兴了好一阵，没想到厂里说经济危机，工资下调260！然后签了合同，办了社保。这不是耍人吗？？这是用我的钱办的社保啊！！我估计我40岁以前都用不到他的医保啊！！每月1600的工资，却要交近500元的社保！！不交厂里就要我签字，要我表明辞职！天哪，这不是一边抢钱还要我一边谢谢他打开善心，为我办了社保？？！！
　　社保交的高的地方，社会养老保险其实比较有保障　　上海的社保这么高，医疗保障和养老待遇都是不错的，这也是户籍制度的吸引力所在。　　年轻的时候觉得无所谓，老的都希望赶紧退休，不工作可以领一千多块，还有看病医疗。　　知道有些中年人找一家企业，自己出钱，让企业补交社保到满15年，然后就打零工等退休。　　上海郊区征地养老的那些人为什么都不找工作在家搓麻将？因为房子有了，社保交了，有钱的镇村还有若干补贴。日子过得还是满惬意的。
　　作者：帕子帕子好　回复日期：　18:44:34　
　　　　我突然有点绝望了！新劳法出来以后我高兴了好一阵，没想到厂里说经济危机，工资下调260！然后签了合同，办了社保。这不是耍人吗？？这是用我的钱办的社保啊！！我估计我40岁以前都用不到他的医保啊！！每月1600的工资，却要交近500元的社保！！不交厂里就要我签字，要我表明辞职！天哪，这不是一边抢钱还要我一边谢谢他打开善心，为我办了社保？？！！　　　　===========　　傻#，才明白？？　　　　新劳法只是一个捞钱的幌子！是为了榨干你最后一滴血汗推出来的法~~！！　　　　全民社保翻译一下，就是全民交钱！比水浒牛多了~！你以为伤着企业了？签合同时稍微调低一下工资，社保全都是你交！！这是大厦将倾前最后的疯狂吧，哈哈：）
　　作者：慈悲的小猴　回复日期：　18:49:49　
　　　　社保交的高的地方，社会养老保险其实比较有保障　　　　上海的社保这么高，医疗保障和养老待遇都是不错的，这也是户籍制度的吸引力所在。　　=====================　　　　没看见人家说西部地区也这样吗？？
　　三分~~
　　楼主是对的。。　　　　对于个人缴纳来说就更夸张！　　　　现在社会都是按社会平均工资为基数进行缴纳的，而不是按个人工资！　　　　在广西南宁，目前的社保最低的每月要交220元。而南宁的最低工资是600元，保险费占去1/3收入，再加上医保160元，将近一半的收入上交了。。　　　　普通老百姓靠什么生存？
　　我温州的小私企工作
工资+奖金 5万多
不知道为什么都不用交个税
还有我们养老保险只要交200
都是公司帮出的 因为如果公司不帮我们出
我们都不交，哈哈
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