中国平安保险的销售人员日常工作是什么
本人打算去平安保险求职，请问各位前辈，销售人员的日常工作是什么，前景怎么样
13-10-15 &
不是。业务人员必须具有一定素质和能力
1、“想”，即保险销售人员应该具备一定的策划能力。
2、“听”，即保险销售人员应该具备倾听的能力。
3、“写”，即销售人员应该具备撰写一般公文的能力。
4、“说”，即销售人员应该具备一定的说服能力。
5、“做”，即销售人员应该具备很强的执行能力。作为一个优秀的销售人员，应当具备那些心态呢？ 一、真诚 态度是决定一个人做事能否成功的基本要求，作为一个销售人员，必须抱着一颗真诚的心，诚恳的对待客户，对待同事，只有这样，别人才会尊重你，把你当作朋友。业务代表是企业的形象，企业素质的体现，是连接公司与社会，与保险者的枢纽，因此，业务代表的态度直接影响着销量。 二、自信心信心是一种力量，首先，要对自己有信心，每天工作开始的时候，都要鼓励自己，我是最优秀的！我是最棒的！信心会使你更有活力。同时要相信公司。 三、做个有心人 “处处留心皆学问”，要养成勤于思考的习惯，要善于总结销售经验。每天都要对自己的工作检讨一遍，看看那些地方做的好，为什么？做的不好，为什么？多问自己几个为什么？才能发现工作中的不足，促使自己不断改进工作方法，只有提升能力，才可抓住机会。 机遇对每个人来说都是平等的，只要你是有心人，就一定能成为行业的佼佼者。作为一个保险销售人员，客户的每一点变化，都要去了解，努力把握每一个细节，做个有心人，不断的提高自己，去开创更精彩的人生。 四、韧性 销售工作实际是很辛苦的，这就要求业务代表要具有吃苦、坚持不懈的韧性。“吃得苦种苦，方得人上人”。保险销售工作要不断的去拜访客户，绝不是一帆风顺，会遇到很多困难，但要有解决的耐心，要有百折不挠的精神。 五、良好的心理素质 具有良好的心理素质，才能够面对挫折、不气馁。每一个客户都有不同的背景，也有不同的性格、处世方法，自己受到打击要能够保持平静的心态，要多分析客户，不断调整自己的心态，改进工作方法，使自己能够去面对一切责难。只有这样，才能够克服困难。同时，也不能因一时的顺利而得意忘形，须知“乐极生悲”，只有这样，才能够胜不骄，败不馁。 六、交际能力每一个人都有长处，不一定要求每一个保险销售人员都八面玲珑、能说会道，但一定要多和别人交流，培养自己的交际能力，尽可能的多交朋友，这样就多了机会，要知道，朋友多了路才好走。另外，朋友也是资源，要知道，拥有资源不会成功，善用资源才会成功，祝你成功！
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贴数:2&分页:乐云发信人: yueyun (乐云), 信区: Career_Path
标&&题: 请问平安保险的内勤都做什么工作啊？是不是很累
发信站: 水木社区 (Fri Feb 13 23:32:31 2009), 站内 && rt
另外，做内勤以后的发展空间如何？谢谢各位大牛啦 && -- && ※ 来源:·水木社区 newsmth.net·[FROM: 59.66.205.*]
&发信人: cnsyh (华英雄), 信区: Career_Path
标&&题: Re: 请问平安保险的内勤都做什么工作啊？是不是很累
发信站: 水木社区 (Thu Mar&&5 19:15:08 2009), 站内 && 平安内勤从级别上分为A、B、C类，细分就有大A、A潜、B、B潜、C，A就相当于总公司
部门经理或者分公司负责人级别，B就相当于总公司室主任或者分公司部门经理，C是普
通员工，更细的分就是GGS级别一共有22级与工资挂钩。
从岗位上分为：核保、核赔、产品开发、市场、销售管理、客服、稽核、财务、人力、
IT、办公室等等，核心岗位是核保、核赔、产品开发（也叫精算）。现在搞了个后援中
心，里面有Call center和最基础简单的工作。
要说发展空间，我只能说——
1、看你的岗位是什么？
2、看你的个人能力怎么样？
3、看你的做人怎么样？
4、看你能不能熬下去。。。 && 我知道一个名校毕业的做两核，工作天天加班不说，还要经常陪领导吃喝（吐了再
喝），熬了将近3年才混个室主任。 && 透漏一下工资：总部室主任大概年收入在12万~15万左右。总体来说，平安的待遇很一
般。但是，市场上对有能力的平安人还是比较认可的。 &&&& 【 在 yueyun (乐云) 的大作中提到: 】
: 另外，做内勤以后的发展空间如何？谢谢各位大牛啦
&&&& -- && ※ 来源:·水木社区 ·[FROM: 59.252.178.*]
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