&& 2016寒假工代理怎么做
2016寒假工代理怎么做
第1篇:寒假工代理协议
甲方：_________________
乙方：_________________学校：_______________________
甲、乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，签订此协议，供双方遵照执行。
一、 甲方在乙方代理期限内，负责宣传资料的供应和宣传方法技巧的指导。乙方按照甲方提供的信息在河南各大高校进行发布推广。
二、 甲方在乙方工作人员返校后叁拾个工作日内结算代理费用给乙方，必须有甲方开的人员接收手续方为有效，乙方推荐的人员之中在岗不满贰拾伍天的人员甲方不予以结算该人员代理费用。（注：代理本人去工作者，不列为结算代理费人员名单中）
三、 代理费用按照乙方正常工作人员数量计算，甲方依照规定的标准支付给乙方。乙方推荐的人员必须服从甲方统一安排，若不服从安排造成的损失由乙方负责。
四、 截至结算日期，如甲方未按约定支付代理费用，甲方除必须付清代理费用外，还须支付总代理费用百分之十的滞纳金给乙方。
五、 &由于甲方提供的宣传内容及相关证明文件不符合法律规定，致使宣传不能发布或不能按时发布的，损失由甲方自行承担;由于甲方提供虚假的、非法的宣传内容所引起的一切法律后果，由甲方自行承担。乙方宣传时不得以甲方名义再多收、乱收任何其它费用。
六、 &乙方提供的人员必须切实履行招工协议书中乙方的责任与义务，如若拒绝履行，产生的不良后果，由乙方自行负责。
七、 &乙方不得利用甲方公司宣传资料为其他公司招人，如若发现，除依法追究其法律责任外，还将追究由其带来的名誉、经济损失，折合人民币壹万元整。
八、 &乙方私自利用甲公司协议及授权为其他公司招人，导致协议内容无法与实际相符，所产生后果一概与甲方无关，并且甲方将追究其法律责任。
九、 协议双方对协议的变更或终止，必须以书面形式进行确认。未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更和终止协议，否则构成违约。
十、 甲方保证安排进厂，若无法安排，往返路费由甲方承担。
（进厂后乙方要协助甲方参与学生的日常管理，对于学生的问题及时向甲方反映，予以解决，带头闹事给厂里造成的损失自行负担）
十一、甲方不得以任何名义乱收乙方所招学生费用，乱扣乙方所招学生工资，甲方保证乙方学生工资由厂家直接发放给学生准确准时到账。
十二、 &本协议有效期自签订日期开始至贰零壹贰年叁月壹日止。
十三、 &如果出现人员合并，以代理费最低标准结算。
十四、 &本协议一式两份，具有同等的法律效力，自签字、盖章之日起生效。
甲方(盖章)：________
代表(签字)：_________ & & & & & 乙方(签字)：_________
日期： & & 年 & & 月 & &日 & & & & & 日期： & & 年 & &月 & 日
第2篇:寒假工学生合作代理协议
甲方：_________________________ &（以下简称甲方）
乙方：_________________________________ &（以下简称乙方）
丙方：由乙方代理甲方招聘的寒假实习学生（不参与此协议书的签定，仅作协议内容之用，以下简称丙方）
为满足甲方联系的南京华宝通讯公司的用工需求，同时也为丙方提供实习和勤工俭学机会，，由甲方组织丙方于寒假期间赴甲方联系的南京华宝公司实习。甲、乙双方本着自愿平等和互惠互利的原则，就组织丙方寒假实习的相关事宜，经友好沟通与协商，达成如下协议：
一、甲方责任
（一）乙方提供的学生（丙方）参加寒假工实习工作时间不得少于一月。
（二）甲方保证用工单位提供的工作、住宿环境无粉尘、无有毒有害气体，工作岗位无危险性。
（三）甲方负责与乙方协调给丙方代沟火车票并输送至南京华宝公司，并安排好丙方住宿和上岗等问题，往返车费、、体检费由丙方自理。
（四）丙方上岗后，甲方负责作为丙方和用工单位的联络人员，为丙方提供 跟踪服务，帮助丙方解决工作和生活中的困难。
（五）丙方在实习期间发生因工误伤、劳资纠纷或非工伤人身意外伤害事故，甲方负责按照国 家法律法规协助丙方妥善处理相关问题。
（六） 甲方保证不会扣取丙方工资，甲方没有这个权利。
二、乙方提供给甲方寒假工丙方学生人数、条件及责任
（一）乙方提供给甲方寒假工的丙方学生人数
（二）乙方所提供的丙方须具备以下条件：
1、年满16周岁，持真实有效身份证原件，有效期内的临时身份证原件。
2、身体健康，体检合格，无色盲色弱，无乙肝、肺结核等任何传染性疾病以及心脏病、癫痫 等其他足以影响甲方企业生产和其他员工健康的疾病。
3、必须服从甲方企业的安排和管理，遵循厂规厂纪和作息时间。
（三）乙方责任
1、负责按照甲方提供的招聘条件做好招聘宣传、组织工作；
2、乙方承诺输送丙方学生到南京华宝公司的时间如有变化，必须提前通知甲方作出合理安排；
3、乙方应确保所提供的丙方学生证件的真实性和有效性；
4、在丙方实习期间，自乙方将丙方转交给甲方之日起至寒假期完丙方顺利返校，此期间由厂方管理丙方并全权负责将其组织安排进行实习，包括丙方的住宿、工作安排、安全与薪资等一切相关事项。
代理费用为：十人及十人以下每人一百五元；
十一人至二十五人每人二百元（在十人1500元基础上）；
二十六人至四十人每人二百五十元（在二十五人4500元基础上）；
四十人以上由甲乙双方协商（以实际上岗人数为准），费用在学生返校之后结清
四、违约责任
1、丙方到工作地后因甲方原因没有安排进厂（不可抗力因素除外），由甲方支付丙方往返路费。
2、丙方到工作地后因丙方自身原因如传染病，身体不适等，由丙方自行承担所需费用。
五、其他事项
1、甲方安置丙方学生的备选企业（杭州松下马达公司和纬创资通（昆山）有限公司），作为后期去的丙方备选企业
2、此协议有效期限自签字生效后截至等丙方学生实习结束顺利返校并如数领取其应得薪资之日自动失效。
六、如本协议与政策、法规有抵触时，应无条件以有关政策、法规作调整。出现争议的应秉着平等互利的原则进行协商，协商不成的任何一方有权向乙方所在地人民法院起诉。
七、在合作期间，任何一方如有违约，须支付另一方违约金__________元；
八、本协议一式两份，经乙方与甲方签定后生效，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。
九、如有未尽事宜，由甲、乙双方友好协商解决，必要时可签定补充协议，补充协议与本协议均具有同等法律效力。
十、补充条款：
1、 & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & &； 2、 & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & &； 3、 & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & &。
甲方： & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & 乙方：
电话： & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & 电话：(
签定日期： & &年 & 月 & 日 & & & & & & & & & & &签定日期： 年 & 月 & 日
第3篇:寒假工校园代理招聘简章
寒假即将到来，上海徐越劳务为扩大业务，同时为在校大学生提供锻炼的机会，现真诚面向各地大中专院校招聘寒假工校园招工代理，要求做人真诚，踏实，有耐心。为保障代理利益，每个学校采取人数限制措施（招聘团队优先）。
(1)熟悉本学校或者附近学校，了解学校放假时间；
(2)能完成招聘信息的制作与发布；
(3)主要能通过派发广告的渠道招聘;
(4)个人精神面貌好、做事认真积极、有诚信、责任心。
各高校初中、高中、技术、中专、大专、大学在校生或者老师，年满16岁以上，或有寒假工资源者（院校学生会或者社团领导干部，有自己的招生团队优先）
职位要求：在校园内发布招聘信息、如实传达招聘信息、统计应聘人员、应聘人员的管理等。
代理待遇：
与招收寒假工的人数成正比，人数越多，提成越多，保底4000以上的提成。待遇与你的工作态度、努力密不可分，高薪在于本人。
符合条件者请联系本人
1.报名代理后，我们将发给工厂招聘简章，委托书，合作协议书。
2.本公司希望与合作者建立长期合作关系，形成双赢，非诚勿扰。
3.为达成相互信任，代理可先到本公司（主要是上海苏州等地的企业）
考察，欢迎各学生代表，同行，学校领导，联系洽谈合作事宜，合作条件一切从优，互利共赢，欢迎各位同仁前来公司洽谈业务，交流心得。
联系人：范先生
联系电话：
发布地址：/fanwen/15032.html
发布时间： 08时
&<font color="#16寒假工代理怎么做推荐
&<font color="#16寒假工代理怎么做热门
Copyright (C) 2014 绥棱教育信息网24小时客服热线：021-
昌硕（上海）科技有限公司
达丰（上海）电脑有限公司
英华达集团
富士康科技集团
江苏亚华汽车电子有限公司
瑞仪光电（苏州）有限公司
上海大众汽车有限公司
深圳市比亚迪汽车有限公司
周一至周五 ：8:30-17:30周六至周日 ：9:00-17:00联系方式经理：客服电话：021-一名学生代理的招工生意经_新浪新闻
一名学生代理的招工生意经
　　招聘大学生假期工的广告，在网络上和校园中传播着，一批大学生招工代理也应运而生。他们在学生与企业之间充当着联系人，赚取“中介费”。
　　山东中医药大学大三学生廉兵就是这样的校园招工代理。放寒假以来，已经有600多名在校大学生通过他，走进苏南的众多加工型企业。
　　大学生假期工的招工代理链条可达数层。顶层一般是和企业密切联系的劳务公司，掌握用工信息，这些信息传递给一级代理，一般是中介公司。再往下，就是二级代理、三级代理、四级代理，这些往往都是在校大学生。
　　廉兵做招工代理已经3年了，如今算是二级代理。他的上级代理叫康老师，原来是山东一所化工学校的老师，因为常年送学生到苏南的企业实习，慢慢地自己做起“劳务中介”。
　　廉兵在各高校广泛招募三级代理。三级代理每招到1名寒假工，会从廉兵那里得到至少100元的代理费，如果招的人多，还会有额外提成。
　　有些三级代理也会继续转包给四级代理，每招1人，支付四级代理80元代理费，自己还能赚20元。很多时候，这些学生代理，不管是二级，还是三级，自己也可能就是假期工的一员。
　　二级以下的代理们主要负责在各高校招收假期想去打工的学生，而一级代理的任务是最后负责把学生送进工厂。不同时间段、不同企业，支付给招工代理的佣金是不同的。
　　廉兵说，元旦期间，企业用工紧张，但是学生还没有放假，企业返还给劳务公司或者一级代理的佣金会很高，有的甚至高达千元。一放寒假，大批学生涌入用工市场，企业返还佣金就会很少，也就三四百元。
　　另外，食宿条件好的企业返还佣金低，食宿条件差的企业，往往给的提成高。
　　企业支付的招工代理费用就是整个招工链条上的利润，各级代理按照各自约定，依次加以分配。
　　廉兵作为承上启下的二级代理，还有一个职责就是“包车送人”。由于他主要做苏南市场，招来的又全是山东籍的在校大学生，送工成为他的任务。往返路费需要学生工自理，这又成为他的一个赚钱机会。
　　以山东济南到江苏昆山为例，两地相距895公里，高铁二等座418元，普快列车硬座106元，硬卧在200元上下浮动，但是要走36个小时，长途汽车票价220元。
　　而廉兵承诺，每人只要付150元，就能直接送到工厂。相比之下，应聘学生都会跟随代理走。
　　代理送工无非是自己包车或转包给跑运输的个体运营户。选择哪种途径，取决于每次送工人数。
　　因为山东高校放假日期不同，寒假学生工前往工厂的日期也就不同。最忙时，廉兵每天都要跟车南下送工。
　　跑昆山的车一般是金龙客车，52座。当天如果人少，他会以一人一百元的价格将学生转包给专做客运生意的孙经理。这样，他还有50元可赚。如果当天要送的学生超过50人，他就会自己包大巴，一趟下来，扣除包车费4000多元，他送一车人能赚到3500元。
　　赚钱并不容易，代理往往要到各学校接人，偏僻地方或者零散的学生，会让他们自行集中到一个地方。一些来晚的没赶上车的学生，廉兵会安排在他租住的房间过夜。
　　1月18日，南下的学生很多，廉兵租了两辆大巴车。其中一辆，他让今年跟他学做代理的室友领着，分别去泰山医学院、济宁医学院、齐鲁师范学院接学生。而廉兵则开着一辆二手夏利车一趟趟地去接外地来济南找不到集合点的零散学生。
　　随着大批学生工涌入企业，如何管理成为企业的难题。廉兵说，很多企业设有“驻厂老师”岗位，主要是协调企业与学生的关系，每天开会了解学生情况，做好双方沟通协调工作，因为工作强度不大，月薪也就千元。
　　“山东学生老实听话，现在很多企业都不要求我们配驻厂老师，不过个别省过去的学生工，企业明确要求四五十个学生必须配有驻厂老师。”廉兵说，代理有时会找能力强的学生充当“驻厂老师”，如果不忙了，也有代理自己去当的。
　　受经济下滑的影响，今年一些企业招寒假工的人数有所减少，廉兵看着那些还在中转旅馆等活的大学生，担心有人这个寒假赚不到很多的钱。
　　2月5日，济南雪花飘飘，廉兵一早开着那辆二手夏利车，冒雪往德州老家赶。“回家好好过年了，正月初十我再去昆山等地接学生工回山东。”廉兵电话中说着近期的安排。当然，接学生工返乡也是他生意的一部分。　　（原标题：一名学生代理的招工生意经）
看过本文的人还看过
&&|&&&&|&&}