购买社保但未签订劳动合同现停保险无故口头开除
购买社保但未签订劳动合同现停保险无故口头开除
我2011年4月进单位工作。我与单位签订合同于2012年6月到期。到2013年4月也一直未与我们续签劳动合同。
我的社保是进公司一个半月转正之后开始一直拖着不给我买社保，只是给我们每月补了270元现金。到2012年2月才开始为我购买了社保。但在2013年4月中旬无故将我口头开除并将保险停掉。
并且我们所有领取的工资我们都没有工资条，只是在财务那签字领现金。
我的月平均工资在4500左右。请问这种情况我可以去告他吗？该告他什么？能获得多少赔偿呢？
1、你与单位的合同到期后，没有续签但继续工作，双方形成新的劳动关系。单位需从合同到期满一个月的次日起支付二倍的工资。
2、由于属于事实劳动关系，单位可以辞退你，但需要支付相应的经济补偿，即1个月的工资。
3、你有权要求单位支付未续签劳动合同的1.5个月工资的经济补偿（从2011年4月到2012年6月）。
4、要求补缴欠缴的社会保险费。
5、没有工资条、也不使用银行卡，只在财务签字，可按照被辞退前十二个月的平均工资自己初步计算，具体数额可适用举证倒置原则，即由单位举证。
6、与单位无法就上述事项达成共识，可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。
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你好，你的问题是这样子的：
1.单位需要从合同到期满一个月的次日算起支付两倍工资。
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你好，想咨询一下在上海工作如果没有签劳动合同，公司无理由辞退有没有赔偿。工作两年未签订劳动合同未帮买保险
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工作两年未签订劳动合同未帮买保险
目前已向劳动仲裁交了申请表和证据资料，走到了立案程序。前几天接到冒充赶集网招聘人员问我个人情况，后来查号码发现是一名女律师冒充的，应该是前公司老板请的律师。我申请不到法律援助，我提交的证据只有QQ聊天证据，以及银行流水，以及我做过所有项目的原图件（做设计的）。请问我个人自己和对方打官司，是不是会输？我提交的证据是算有效证据吗？公司不打卡，没有工资条，没有工作牌。我在申诉中要求认可我和被申请人存在事实劳动关系，并要求被申请人付我双倍工资的差额、加班费、经济倍偿以及未结完款的项目提成金一共差不多6万。当时不懂劳动法，走了后问前公司要项目提成金（因为辞职时说到时候给），前老板已我没有提前一个月提交报告，非正常离职而拒绝付款。当时去劳动仲裁问，工作人员说要有能证明你和她存在工作关系的证据，以及她拖欠你项目提成的证据。我能提交的都提交了，现在别人有律师，我连劳动合同都拿不出，当时劳动仲裁工作人员提醒，别人否认我和她是劳动关系，我拿不出证据反驳，我就会输。请问律师，您怎么看？能帮帮我吗？我输了是不是还要承担对方的费用？律师费审理费什么的
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我下岗后在现在的单位工作了八年，各种保险由原单位交，与现在的单位没有签订任何劳动合同。 现在单位要辞退我，我应该索要哪些补偿？？？热门关键字：
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问题描述咨询者：段小涵
毕业两年，工作已满两年，但公司一直未和我们签订劳动合同，也没有买保险，工资是以现金方式发至手头，现在想进入公务单位，或者其他大企业，但针对我们这个专业的人员都要求2年以上工作经验，公务员的考试也有此要求，想咨询下，我这个情况的话，针对公务员的考试审核是否能通过？或者其余企业招聘也有这个工龄要求的话，我要如何证明自己已经具有2年以上工作经验？如果没有社保证明或者劳动合同证明的话，是否会被认定为无工龄？
管理员解答好评率：100%
您好，未签订劳动协议由工作单位出具相关证明材料（加盖公章），感谢您对国家公务员考试网的关注！}