2017年阿里巴巴年终奖会发多少钱
2017阿里巴巴年终奖是多少 这就是有钱任性的表现
来源：&&编辑：人才网 &&时间： 11:07:31
　　很多人恐怕比较关心行业巨头阿里巴巴的年终奖吧，那么2016阿里巴巴年终奖是多少？这么有钱的公司会给我们带来哪些惊喜呢？下面就一起来看看吧，小编还总结了其它公司的年终奖，一样亮瞎你的眼。
　　最近网上流传一份最新的互联网公司年会礼品清单，小编看了之后惊奇的发现京东和网易这次真得是亮瞎了眼。
　　还没过几天，一张据说是&真正&的2016互联网公司年会礼品清单又来刷屏拉仇恨了&&
　　看看里面的内容，这是要逼死其他公司老板的节奏啊！iPhone6s什么的立马就弱爆了！网易，你家还招人吗？给我个特等奖就好！
　　当然，上面罗列的奖品不一定是真的。近几年，大佬们在年会舞台上都表现得很奔放，比如网易的丁磊扮僵尸&晒&后宫、百度的李彦宏扮佐罗或身披黄金甲敲鼓或穿骑士装献舞、马化腾大跳骑马舞、马云COSPLAY扮白雪公主等等。下面来看看几家公司今年举办的年会和年终奖，看看他们是有多壕。
　　阿里：有钱就是任性。
　　据说阿里Offer上，写明了每年16-21个月薪水，按平均数1W月薪算，年底奖金人均4-9W。又据小道消息称，一个表现还不错的阿里员工，2万月薪的话，能拿到15万的年终奖，外加3000股股票，相当于100个月的工资！不过这种说法并没有得到官方确认。
　　腾讯的圣诞晚会上，马化腾和张小龙带头腾讯高管集体&左手右手一个慢动作&。马化腾还在晚会上装嫩扮90后，表演起当红组合TFBOYS的舞蹈。
　　腾讯圣诞晚会这个叫小骚骚的妖娆男子，你应该要火了。
　　腾讯还请来了亚洲天王Rain，作为压轴登场，瞬间引爆了全场。
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Copyright SHANGC, Inc.All Rights Reserved. 尚之潮网-让娱乐无处不在 让时尚与众不同百度、阿里大晒员工年终奖，引发2015年全行业跳槽高潮　 　 不管是阿里也好，还是百度也罢，即便是很普通很普通的程序员工资也都在1-2万，有个三五年经验的，工资就更不得了了，幸运的话还能分到点股份，哪怕一丁点儿，那怎么着也是个百万富翁了。
　　跟往年不同的是，今年的互联网公司年终大会上最大的看点不是CEO风采，反倒是员工们的年终奖抢了头彩。在刚刚结束的百度年会上，百度CEO告诉大家：2014年年底，百度拿出了历史上最大额度的奖金，以奖励业绩突出的员工。其中一位员工拿到的年终奖，相当于其50个月的工资。我们就是要打破平均主义，未来我们还要拿出更多的钱，对于业绩突出的同学，我们的奖金没有上限。
　　随后，马上有阿里员工曝出：“一个月薪2万的阿里员工表现不错，年底发了15万的年终奖，加上3000股股票。请问，等于发了多少个月的年终奖?”按照北京时间昨天13时19分的股价，每股为103.11美元左右，再算上汇率1美元合6.2278元人民币，那相当于这位阿里员工拿到的年终奖为207.6445万元。以此计算，该员工的年终奖相当于其100个月的工资。
　　巨头之间互相晒员工工资，这让每月拿着2000元工资、没有任何年终奖的普通打工仔情何以堪?阿里、百度重视人才是一方面，但是能够拿出如此重奖的公司恐怕并没有几个，主要还是因为他们有钱，No，是很有钱。
　　阿里上市，成去年中国最大爆发富
　　去年成功登陆了纽约纳斯达克，创下了美国史上最大IPO，同时也成为了国内市值最高的互联网公司。阿里巴巴市值最高曾高达3000亿美金，目前的市值也在2600亿美元左右徘徊。
　　30人的“阿里合伙人”是阿里上市的最大个人受益者。在这30位合伙人中，其中24位来自阿里巴巴，6位来自阿里巴巴的关联公司或相关公司。这30位合伙人共持有阿里巴巴14%的股份，价值超过210亿美元。一跃成为了中国首富，乃至亚洲首富。另一个超级富豪则是阿里巴巴的副董事长蔡崇信，他持有阿里巴巴3.6%的股份。
　　与此同时，阿里巴巴还有众多员工持股。2007年阿里B2B业务上市，4900名员工持股，约占当年集团7000多员工总数的70%。7年后，阿里员工增加了15000余人，按50%的员工持股计算，阿里持股员工约为11000多人，上市后每人平均可套现将近422万美元，约合人民币2591万元。这意味着，阿里上市之后新诞生一万多名千万富翁。
　　而且阿里员工遇上这样会干大事的老板，也真是幸哉福哉。去年马云就决定拿出30亿的收入来奖励员工，这可乐坏了阿里巴巴的所有员工们，而马云此举也被业内外人士称作是财大气粗。
　　百度移动赚翻，成去年互联网最赚钱公司
　　过去两年，大家一致认为百度在移动互联网时代不行了。可是对比BAT三家最新公布的财报，你就会知道为什么要重奖员工了。
　　百度：百度2014年第三季度总营收为人民币135.20亿元(约合22.03亿美元)，比去年同期增长52.0%，其中移动端收入48.67亿元，占比36%。
　　阿里巴巴：阿里巴巴2014年第三季度总营收168.29亿元，同比增长53.7%，其中移动端营收37.19亿元，占比22%。
　　：2014年第三季度总营收198.08亿元，同比增长28%，网络游戏收入高达113.24亿元，移动游戏收入为26亿元，相比上一季度出现了高达4亿元的下滑，占比22%。
　　从上面三组数据对比我们可以看出：百度在移动互联网的收入最高，超过了阿里巴巴和腾讯，而百度移动收入占比更是远远超过腾讯和阿里巴巴，也就是说去年移动互联网最赚钱的公司实际上是百度。不过，刘旷也觉得奇怪，腾讯拥有如此强大的微信、手机QQ，阿里在移动端也拥有强大的支付宝、淘宝、天猫、UC浏览器等，为什么在盈利能力上反倒比不过百度呢?
　　从整体的移动应用活跃用户数量来看，手机QQ虽然用户群体最大，但是活跃度已经远远低于腾讯自家的微信，所以微信毫无疑问的成为了移动互联网第一入口。不过微信有个弊端，就是在于它的封闭性，对于广大的商家和企业用户来说，他们只能通过自己的微信公众号来获取粉丝用户，宣传效果自然有限，商家投入微信的资金自然也就有限，而微信公众号的广告效果自上线以来就不是很好，所以微信的主要收入还是靠游戏。不过微信新推出的朋友圈广告倒是会引来不少企业的投入。
　　而阿里巴巴呢，移动端主要收入自然还是靠电商和支付宝，这两个是捆绑在一起的。可惜的是，手机端相比PC端、平板电脑，在购物上有个先天缺陷，就是浏览商品不方便。从美国的电商统计分析我们可以看出，虽然美国智能手机的普及率超过95%，但是使用智能手机购物的用户比例却不到20%，而且增长相当缓慢，更多人还是愿意使用平板电脑和PC电脑来网购。同样，对于国内的用户群体也是一样，阿里电商至今没有打造一个强大的入口平台，这也不能怪马云能力不行，是手机的天性所决定。
　　百度呢，一开始也不被看好，因为手机的天性同样决定了文字搜索在移动端比较繁琐。不过李彦宏似乎并不服输，在人工智能技术的驱动下推出了语音搜索和图像识别搜索，这个还真管用，尤其是受到了80后、90后、2000后这样的年轻群体们喜欢。百度搜索今天的活跃用户数也神奇般地突破了5亿，仅次于微信，这着实让外界和对手们有些刮目相看，企业和商家们也再次将广告投向了百度移动搜索。此外，百度地图、移动应用分发、旗下爱奇艺PPS视频在移动端表现强劲也是百度在移动端收入大增的重要原因。
　　2015年，互联网巨头成毕业生新去向、跳槽高潮也因此引发
　　不管是阿里也好，还是百度也罢，即便是很普通很普通的程序员工资也都在1-2万，有个三五年经验的，工资就更不得了了，幸运的话还能分到点股份，哪怕一丁点儿，那怎么着也是个百万富翁了。
　　在2014年的中国行业薪酬排行榜中，IT互联网行业勇夺状元，金融业拿下榜眼，房地产获得探花。IT互联网行业的平均税前收入已经超过了15万，远远高于其他行业，此次百度、阿里晒年终奖，无疑更是让互联网这个行业锦上添花。
　　2014年年末、2015年伊始，又到了中国的跳槽季。一份来自微博、微信、QQ、百度贴吧等社交平台的跳槽问卷显示：IT互联网成为了2015年求职者求职和在职者跳槽的首选，其中百度、腾讯、阿里更是首选中的首选。在中国，即便是很多互联网创业公司，也个个都是大款，他们拿到几千万的风投，也丝毫不吝啬用高工资来吸引技术人才，因为人才对一家创业公司的发展更重要。
　　调查报告还显示，很多非互联网行业求职者都表示要进入到互联网公司上班，有很多没有互联网技术的人甚至还表示要到一些培训机构去学习。这毫无疑问会引发IT培训的火爆，而2015年互联网IT行业也将会迎来一场跳槽高潮。
　　作者：刘旷，购团邦资讯创始人
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(C)清科集团版权所有京ICP备号京ICP证100902京公网安备32号　　不奇怪吧。杭州学生表示阿里巴巴的工资非常非常高，福利也非常好，你能想到的补贴都有。她估计把福利加上了，一点都不奇怪。　　
　　应该是真的``我一朋友`在广州那边``是个IT工程师``但是不属于阿里巴巴``是一个外资企业``但是跟TB,XL这些国内最大的几个互联网站都有工作关系```具体搞什么的我也没仔细问,之前她大概说过一次,我也不懂~2333333　　她年薪接近40w了```不要小瞧搞IT的,技术工种,现在高级打工仔全出在IT界.
　　让我们这些制造业的情何以堪，这算是社会浮躁的表现么…　　
　　@小火锅的脑残粉
10:00:00　　月薪12万的天涯又回来了！　　—————————————————　　不是的，BAT都有。我等当然只能仰望了　　
　　@家庭主妇5
23:27:39　　我老公朋友的老婆就在阿里巴巴，还和马云合影了。阿里巴巴待遇不错的。朋友老婆体检查出乳腺癌。阿里巴巴一次性给了35万让她去看病。给她全家买了份保险,具体什么险就不知道了。这次上市阿里巴巴还给员工股份了。　　-----------------------------　　@起用户名真闹心
11:45:36　　真的假的　　-----------------------------　　@anqinghuren
11:51:49　　好的企业福利都不错 举个例子 一些企业招聘 给应聘者提供来回双飞机票报销、四星级以上酒店住宿，每天还有补贴　　-----------------------------　　@乖乖隆地东2019
13:15:06　　吹大了　　-----------------------------　　@难说不二
13:49:44　　好的企业为应聘者提供路费和住宿不罕见的　　我大学是在北京读的 当时找工作时参加了法雷奥的招聘 前几轮初试是在北京 最后的终面是在深圳 当时就是提供了往返机票和两天四星级酒店的住宿　　-----------------------------　　@乖乖隆地东2019
13:52:11　　应届生？ 出机票 4星酒店？　　应届生又不缺 当地就行 就算阿里也是长三角 又何必出这待遇　　又不是招 中高层，全国面试　　-----------------------------　　@anqinghuren 2793楼
13:59:48　　井底之蛙还是太多了 你告诉他外面的世界 他能找一万个理由来反驳你　　-----------------------------　　是真的，我儿子在美国面试时，所有应聘公司都提供来回机票、住宿费和餐费。在亚马逊实习时，工资是每月6500刀外加2000刀的住宿补贴。
　　@有位屌丝在水一方
15:06　　回复第192楼，
@醉卧花底间　　@萧顺禄
12:59:53　　我那6个985毕业的高中同学，没一个低于20万的，所以说那些说读大学没用的，纯粹是坑人　　-----------------------------　　是读烂大学没用 要么就是好好学 考个牛逼的学校 要么就好好玩儿混个一般的大学 最可怕的是学也没学好 玩儿也没玩儿成　　身边有的是1 2本毕业的 但是一个都没有这楼里这么牛逼的 月薪上万的都是很NB的 而且加班强度大 所以说那种……　　-----------------------------　　@luccy1 2890楼
16:23:05　　看你在哪里的警察而已，东莞深圳都是20万的　　-----------------------------　　华中地区的，穷地方啊，除非有油水的职位，一年20万一点难度都没有，而且很安全，要说的话都可以开一个贴了
14:16:33　　@独醉饮
14:43:00　　@我不是橙子橙子
14:29:12.0　　=。= 我老板，阿里总公司出来的，据说之前年薪几百万啊，硕士毕业的，在阿里7~8年了，搞技术的，之前听他说起我还不相信，看到楼上这么多我瞬间信了啊！！！！　　—————————————　　你问他什么级别的。P9，M3+的话，一两百万妥妥的　　—————————————————　　想问一下p几m几的是什么意思啊　　-----------------------------　　哈哈 我前两天刚问过
人回答是 内部行政级别 P2相当于 助理
　　不错不错 大厉害啦
　　看完这个帖子，瞬间感觉生无可恋了。全都是年薪几十万的。让我们这种生活在内地小城的屌丝感觉活着就是浪费国家的粮食了。尼玛，我现在只有两个问题了，现在30多了学编程还来得及不？要是来不及了，阿里巴巴还招扫地的不，我来应聘。
　　@纪检6 2883楼
15:53:14　　头条的帖子，看了这么多年轻人的讨论工资问题，确实高收入是要付出辛苦的，有时候需要一点运气，小舅子吉大研究生，软件，刚签华为1万/月，自己09年结婚时我在部队，月工资不到三千，老婆研究生在读，现在自己经营一个小公司，刚买了一个x5,从事的行业是最没有技术含量的进出口，但很辛苦，每天睡眠很少，工作有时差，天天紧张兮兮，有钱时怕没货，有货了愁资金，都有了害怕质量出问题，海关问题，市场问题。。。天天在焦虑......　　----------------------------　　说这么多
祝你好运！
　　属实，学软件的然后本科签了阿里20w
　　阿里巴巴世界型企业，工资高毫不稀奇，工资算了，羡慕还有股份
　　很正常，现在移动互联网职位做技术的23W算是刚毕业的价格中正常！
　　画面太美，我真不敢看了！
我就是羡慕一下
　　@eagle73
22:13:59　　看到这个帖子，我都震惊了，你们是在上班还是没毕业的学生啊？我认为如果马云给无工作经验的毕业生开到20多万，他他妈有病！你凭什么？就你学到的那点东西，狗屁啊!　　-----------------------------　　@一棵芒果树cc
09:31:14　　人家寒窗苦读十几年，专业知识技能过硬　　凭什么不能拿高薪？　　你行你去啊，你专业搬砖几十年，又能赚多少呢？　　LOW 货不要出来招人耻笑了　　-----------------------------　　@乖乖隆地东2019
10:57:39　　技术过硬？怎么个硬法？用何业绩保证公司为你付出几十万是值得的？　　又没经历来评估，真不知道怎么给几十万呢　　按我看，就按市场平均水平给，反正阿里大着呢，想进的人多，马太效应，做的好几年后再加，做不好滚蛋　　-----------------------------　　@冷眼看世界2005
12:22:48　　如果阿里的决策者像你这么想，那他就不可能成为今天的阿里了。你看看全世界，凡是有实力高大上的IT行业，哪个不是高高薪啊。微软，IBM，甲骨文，GOOGLE，一个薪水比一个高！而且工作待遇好的很，去看看GOOGLE的办公室，整的跟游乐园一样。其实都是为了吸引人！　　别用你那经营血汗工厂的思维来想象IT业，那样会死的很难看的。IT行业是拼脑子，人才是关键！　　-----------------------------　　@爱吃鱼的程小猫
12:44:11　　可见思维、见识的重要性　　现在哪个高端大公司不用钱抢人，待遇不好，人才掉头就走，真正优秀的人选择多的是　　-----------------------------　　@乖乖隆地东2019
14:02:48　　人才？你得先证明你是人才，毕业生就号称是人才，呵呵　　要走随便，号称人才的多的是　　-----------------------------　　@有位屌丝在水一方
14:18:19　　人家当然不知道你是人才，所以才要看文凭，所以名牌大学高学历才能找到高薪的工作　　-----------------------------　　@乖乖隆地东2019
14:20:08　　一个名牌学校每年毕业有多少，那都是人才?　　-----------------------------　　@爱吃鱼的程小猫 2870楼
15:33:53　　没说名校毕业或者毕业生都是人才啊 非得这么抠着说，这逻辑也是有点醉　　-----------------------------　　我也醉了，都不知道按啥标准是人才，你说的20万 毕业生的标准
　　@有位屌丝在水一方
15:06　　回复第192楼，
@醉卧花底间　　@萧顺禄
12:59:53　　我那6个985毕业的高中同学，没一个低于20万的，所以说那些说读大学没用的，纯粹是坑人　　-----------------------------　　是读烂大学没用 要么就是好好学 考个牛逼的学校 要么就好好玩儿混个一般的大学 最可怕的是学也没学好 玩儿也没玩儿成　　身边有的是1 2本毕业的 但是一个都没有这楼里这么牛逼的 月薪上万的都是很NB的 而且加班强度大 所以说那种……　　-----------------------------　　@luccy1
16:23:05　　看你在哪里的警察而已，东莞深圳都是20万的　　-----------------------------　　@有位屌丝在水一方 2901楼
16:31:37　　华中地区的，穷地方啊，除非有油水的职位，一年20万一点难度都没有，而且很安全，要说的话都可以开一个贴了　　-----------------------------　　我说阳光收入，深圳是发15个月薪的
　　@家庭主妇5
23:27:39　　我老公朋友的老婆就在阿里巴巴，还和马云合影了。阿里巴巴待遇不错的。朋友老婆体检查出乳腺癌。阿里巴巴一次性给了35万让她去看病。给她全家买了份保险,具体什么险就不知道了。这次上市阿里巴巴还给员工股份了。　　-----------------------------　　@起用户名真闹心
11:45:36　　真的假的　　-----------------------------　　@anqinghuren
11:51:49　　好的企业福利都不错 举个例子 一些企业招聘 给应聘者提供来回双飞机票报销、四星级以上酒店住宿，每天还有补贴　　-----------------------------　　@乖乖隆地东2019
13:15:06　　吹大了　　-----------------------------　　@难说不二
13:49:44　　好的企业为应聘者提供路费和住宿不罕见的　　我大学是在北京读的 当时找工作时参加了法雷奥的招聘 前几轮初试是在北京 最后的终面是在深圳 当时就是提供了往返机票和两天四星级酒店的住宿　　-----------------------------　　@乖乖隆地东2019
13:52:11　　应届生？ 出机票 4星酒店？　　应届生又不缺 当地就行 就算阿里也是长三角 又何必出这待遇　　又不是招 中高层，全国面试　　-----------------------------　　@anqinghuren
13:59:48　　井底之蛙还是太多了 你告诉他外面的世界 他能找一万个理由来反驳你　　-----------------------------　　@有位屌丝在水一方
14:16:49　　说来说去这些人就是不信中国的老板会这么有良心，那种月薪几万刀，上班跟玩似得，环境好的不得了，工作餐像五星酒店自助餐一样的工作只有美国才有　　-----------------------------　　@热水瓶爱保温杯
15:17:03　　报销机票酒店太正常了啊，很多公司都能做到的，人家找的是人才，同样淘汰率也高，高薪高福利招牛人　　-----------------------------　　@司马诺 2888楼
16:22:23　　有多牛？西门子招聘主管级别都没有提供这样的面试待遇，我也不信企业会为校招应届生基层员工投入这样的成本。　　-----------------------------　　招的是管理培训生，很多外企对管理培训生的投入是很大的。而且，当时进终面的也就不到二十个人，企业在交通费住宿费的投入也不会太大，一个人按5000块钱算，也就不到十万吧！只可惜我能力不足，最后没有被录取。
　　@简春花
12:16:04.0　　真拿到这个薪金的人，会有时间在这里八卦！？ 　　—————————————　　我薪水比这帖子里说的码农高，可我天天混天涯，码农就是忙得要死又没健康生活的代名词，被一群码农的亲戚还炒成什么好工作了？　　
　　@晴藤滟 371楼
15:56:06　　阿里巴巴这么厉害！！　　-----------------------------　　世界排名前三的互联网巨头，不厉害？
　　@小阿狸狸
02:46:58　　看到楼里这么多土豪我顿时觉得生无可恋了。。　　-----------------------　　@陶陶taotaomiao 66楼
04:07:33　　+1　　-----------------------------　　+1,顿时觉得自己专业弱爆了
　　是真的，我朋友女朋友也是刚进的，年薪也是二十多万，不过压力肯定比较大　　
　　@家庭主妇5
23:27:39　　我老公朋友的老婆就在阿里巴巴，还和马云合影了。阿里巴巴待遇不错的。朋友老婆体检查出乳腺癌。阿里巴巴一次性给了35万让她去看病。给她全家买了份保险,具体什么险就不知道了。这次上市阿里巴巴还给员工股份了。　　-----------------------------　　@起用户名真闹心
11:45:36　　真的假的　　-----------------------------　　@anqinghuren
11:51:49　　好的企业福利都不错 举个例子 一些企业招聘 给应聘者提供来回双飞机票报销、四星级以上酒店住宿，每天还有补贴　　-----------------------------　　@乖乖隆地东2019
13:15:06　　吹大了　　-----------------------------　　@难说不二
13:49:44　　好的企业为应聘者提供路费和住宿不罕见的　　我大学是在北京读的 当时找工作时参加了法雷奥的招聘 前几轮初试是在北京 最后的终面是在深圳 当时就是提供了往返机票和两天四星级酒店的住宿　　-----------------------------　　@乖乖隆地东2019
13:52:11　　应届生？ 出机票 4星酒店？　　应届生又不缺 当地就行 就算阿里也是长三角 又何必出这待遇　　又不是招 中高层，全国面试　　-----------------------------　　@anqinghuren
13:59:48　　井底之蛙还是太多了 你告诉他外面的世界 他能找一万个理由来反驳你　　-----------------------------　　@有位屌丝在水一方
14:16:49　　说来说去这些人就是不信中国的老板会这么有良心，那种月薪几万刀，上班跟玩似得，环境好的不得了，工作餐像五星酒店自助餐一样的工作只有美国才有　　-----------------------------　　@热水瓶爱保温杯
15:17:03　　报销机票酒店太正常了啊，很多公司都能做到的，人家找的是人才，同样淘汰率也高，高薪高福利招牛人　　-----------------------------　　@司马诺
16:22:23　　有多牛？西门子招聘主管级别都没有提供这样的面试待遇，我也不信企业会为校招应届生基层员工投入这样的成本。　　-----------------------------　　@难说不二 2913楼
16:47:07　　招的是管理培训生，很多外企对管理培训生的投入是很大的。而且，当时进终面的也就不到二十个人，企业在交通费住宿费的投入也不会太大，一个人按5000块钱算，也就不到十万吧！只可惜我能力不足，最后没有被录取。　　-----------------------------　　10万就面试几个培训生，这公司真的很会花钱，比公务员还厉害
　　@小阿狸狸 58楼
02:46:58　　看到楼里这么多土豪我顿时觉得生无可恋了。。　　-----------------------------　　看到这么多豪，感觉真是生无可恋了
　　@有位屌丝在水一方
15:06　　回复第192楼，
@醉卧花底间　　@萧顺禄
12:59:53　　我那6个985毕业的高中同学，没一个低于20万的，所以说那些说读大学没用的，纯粹是坑人　　-----------------------------　　是读烂大学没用 要么就是好好学 考个牛逼的学校 要么就好好玩儿混个一般的大学 最可怕的是学也没学好 玩儿也没玩儿成　　身边有的是1 2本毕业的 但是一个都没有这楼里这么牛逼的 月薪上万的都是很NB的 而且加班强度大 所以说那种……　　-----------------------------　　@luccy1
16:23:05　　看你在哪里的警察而已，东莞深圳都是20万的　　-----------------------------　　@有位屌丝在水一方
16:31:37　　华中地区的，穷地方啊，除非有油水的职位，一年20万一点难度都没有，而且很安全，要说的话都可以开一个贴了　　-----------------------------　　@luccy1 2912楼
16:46:52　　我说阳光收入，深圳是发15个月薪的　　-----------------------------　　我表弟和发小在华东，他们值个班的津贴给我要赚好久啊，表弟在地级市公安局，值个班1000，我们这边值班没钱
　　@eagle73
22:13:59　　看到这个帖子，我都震惊了，你们是在上班还是没毕业的学生啊？我认为如果马云给无工作经验的毕业生开到20多万，他他妈有病！你凭什么？就你学到的那点东西，狗屁啊!　　-----------------------------　　@一棵芒果树cc
09:31:14　　人家寒窗苦读十几年，专业知识技能过硬　　凭什么不能拿高薪？　　你行你去啊，你专业搬砖几十年，又能赚多少呢？　　LOW 货不要出来招人耻笑了　　-----------------------------　　@乖乖隆地东2019
10:57:39　　技术过硬？怎么个硬法？用何业绩保证公司为你付出几十万是值得的？　　又没经历来评估，真不知道怎么给几十万呢　　按我看，就按市场平均水平给，反正阿里大着呢，想进的人多，马太效应，做的好几年后再加，做不好滚蛋　　-----------------------------　　@一棵芒果树cc
11:06:22　　没想到这个帖子还有这么多人在讨论，居然还有人质疑才毕业的没有经验，质疑那些公司花这么高的薪水招聘新人是不是吹牛，我刚才把这些当成笑话给公司的HR聊了一会儿,她也笑安逸了，这真是思维决定命运啊；　　现代计算机网络高科技企业，真正赚钱的是什么？是创新思维！　　新毕业的学生，只要智商足够高，基础学得足够扎实，正是高科技企业需要的宝贝！　　因为他们的思维还未发生固化，正是容易发挥创新思维的黄金年龄......　　-----------------------------　　@乖乖隆地东楼
13:14:18　　创新思维，你去看看以前的点子公司怎么挂的，你这创新思维是建立在社会实践上的　　刚毕业的学生，懂得社会需要啥吗。还谈创新?　　-----------------------------　　别拿一般的垃圾点子公司去和高科技企业比，给你说了的，招聘新人的前提条件是智商足够高，基础知识学得足够扎实；如果你说非要什么社会实践才能创新的话，那我问你，比尔创建微软的时候多少岁？有毛线的社会实践经验，乔布斯创建苹果的时候，才多少岁？有多少社会实践经验？谷歌几个年轻人创业的时候，有社会实践经验不？　　别拿传统行业和高科技企业相比，在高科技企业里，创新思维才是赚钱的第一要素！
　　@家庭主妇5
23:27:39　　我老公朋友的老婆就在阿里巴巴，还和马云合影了。阿里巴巴待遇不错的。朋友老婆体检查出乳腺癌。阿里巴巴一次性给了35万让她去看病。给她全家买了份保险,具体什么险就不知道了。这次上市阿里巴巴还给员工股份了。　　-----------------------------　　@起用户名真闹心
11:45:36　　真的假的　　-----------------------------　　@anqinghuren
11:51:49　　好的企业福利都不错 举个例子 一些企业招聘 给应聘者提供来回双飞机票报销、四星级以上酒店住宿，每天还有补贴　　-----------------------------　　@乖乖隆地东2019
13:15:06　　吹大了　　-----------------------------　　@难说不二
13:49:44　　好的企业为应聘者提供路费和住宿不罕见的　　我大学是在北京读的 当时找工作时参加了法雷奥的招聘 前几轮初试是在北京 最后的终面是在深圳 当时就是提供了往返机票和两天四星级酒店的住宿　　-----------------------------　　@乖乖隆地东2019
13:52:11　　应届生？ 出机票 4星酒店？　　应届生又不缺 当地就行 就算阿里也是长三角 又何必出这待遇　　又不是招 中高层，全国面试　　-----------------------------　　@anqinghuren
13:59:48　　井底之蛙还是太多了 你告诉他外面的世界 他能找一万个理由来反驳你　　-----------------------------　　@有位屌丝在水一方
14:16:49　　说来说去这些人就是不信中国的老板会这么有良心，那种月薪几万刀，上班跟玩似得，环境好的不得了，工作餐像五星酒店自助餐一样的工作只有美国才有　　-----------------------------　　@热水瓶爱保温杯
15:17:03　　报销机票酒店太正常了啊，很多公司都能做到的，人家找的是人才，同样淘汰率也高，高薪高福利招牛人　　-----------------------------　　@司马诺 2888楼
16:22:23　　有多牛？西门子招聘主管级别都没有提供这样的面试待遇，我也不信企业会为校招应届生基层员工投入这样的成本。　　-----------------------------　　不信就算了，MS，google,很多招聘应届生（或工作一年以内的人），都会报销机票和酒店的（google给报的是希尔顿，08年的时候）。有些公司在乎招聘成本，有些则不在乎，只要招到合适的人就可以，经营理念不同，本来就不具备可比性。　　去阿里杭州面试，当天来回也会报销路费的。
　　一分钱一分货，出多少力拿多少钱，合情合理
　　@家庭主妇5
23:27:39　　我老公朋友的老婆就在阿里巴巴，还和马云合影了。阿里巴巴待遇不错的。朋友老婆体检查出乳腺癌。阿里巴巴一次性给了35万让她去看病。给她全家买了份保险,具体什么险就不知道了。这次上市阿里巴巴还给员工股份了。　　-----------------------------　　@起用户名真闹心
11:45:36　　真的假的　　-----------------------------　　@anqinghuren
11:51:49　　好的企业福利都不错 举个例子 一些企业招聘 给应聘者提供来回双飞机票报销、四星级以上酒店住宿，每天还有补贴　　-----------------------------　　@乖乖隆地东2019
13:15:06　　吹大了　　-----------------------------　　@难说不二
13:49:44　　好的企业为应聘者提供路费和住宿不罕见的　　我大学是在北京读的 当时找工作时参加了法雷奥的招聘 前几轮初试是在北京 最后的终面是在深圳 当时就是提供了往返机票和两天四星级酒店的住宿　　-----------------------------　　@乖乖隆地东2019
13:52:11　　应届生？ 出机票 4星酒店？　　应届生又不缺 当地就行 就算阿里也是长三角 又何必出这待遇　　又不是招 中高层，全国面试　　-----------------------------　　@anqinghuren
13:59:48　　井底之蛙还是太多了 你告诉他外面的世界 他能找一万个理由来反驳你　　-----------------------------　　@有位屌丝在水一方
14:16:49　　说来说去这些人就是不信中国的老板会这么有良心，那种月薪几万刀，上班跟玩似得，环境好的不得了，工作餐像五星酒店自助餐一样的工作只有美国才有　　-----------------------------　　@热水瓶爱保温杯
15:17:03　　报销机票酒店太正常了啊，很多公司都能做到的，人家找的是人才，同样淘汰率也高，高薪高福利招牛人　　-----------------------------　　@司马诺
16:22:23　　有多牛？西门子招聘主管级别都没有提供这样的面试待遇，我也不信企业会为校招应届生基层员工投入这样的成本。　　-----------------------------　　@难说不二
16:47:07　　招的是管理培训生，很多外企对管理培训生的投入是很大的。而且，当时进终面的也就不到二十个人，企业在交通费住宿费的投入也不会太大，一个人按5000块钱算，也就不到十万吧！只可惜我能力不足，最后没有被录取。　　-----------------------------　　@乖乖隆地东楼
16:52:03　　10万就面试几个培训生，这公司真的很会花钱，比公务员还厉害　　-----------------------------　　只能说信不信由你
　　@家庭主妇5 14楼
23:27:39　　我老公朋友的老婆就在阿里巴巴，还和马云合影了。阿里巴巴待遇不错的。朋友老婆体检查出乳腺癌。阿里巴巴一次性给了35万让她去看病。给她全家买了份保险,具体什么险就不知道了。这次上市阿里巴巴还给员工股份了。　　-----------------------------　　土豪君啊！
　　@eagle73
22:13:59　　看到这个帖子，我都震惊了，你们是在上班还是没毕业的学生啊？我认为如果马云给无工作经验的毕业生开到20多万，他他妈有病！你凭什么？就你学到的那点东西，狗屁啊!　　-----------------------------　　@一棵芒果树cc
09:31:14　　人家寒窗苦读十几年，专业知识技能过硬　　凭什么不能拿高薪？　　你行你去啊，你专业搬砖几十年，又能赚多少呢？　　LOW 货不要出来招人耻笑了　　-----------------------------　　@乖乖隆地东2019
10:57:39　　技术过硬？怎么个硬法？用何业绩保证公司为你付出几十万是值得的？　　又没经历来评估，真不知道怎么给几十万呢　　按我看，就按市场平均水平给，反正阿里大着呢，想进的人多，马太效应，做的好几年后再加，做不好滚蛋　　-----------------------------　　@一棵芒果树cc
11:06:22　　没想到这个帖子还有这么多人在讨论，居然还有人质疑才毕业的没有经验，质疑那些公司花这么高的薪水招聘新人是不是吹牛，我刚才把这些当成笑话给公司的HR聊了一会儿,她也笑安逸了，这真是思维决定命运啊；　　现代计算机网络高科技企业，真正赚钱的是什么？是创新思维！　　新毕业的学生，只要智商足够高，基础学得足够扎实，正是高科技企业需要的宝贝！　　因为他们的思维还未发生固化，正是容易发挥创新思维的黄金年龄......　　-----------------------------　　@乖乖隆地东2019
13:14:18　　创新思维，你去看看以前的点子公司怎么挂的，你这创新思维是建立在社会实践上的　　刚毕业的学生，懂得社会需要啥吗。还谈创新?　　-----------------------------　　@zwwjh 2922楼
16:56:54　　别拿一般的垃圾点子公司去和高科技企业比，给你说了的，招聘新人的前提条件是智商足够高，基础知识学得足够扎实；如果你说非要什么社会实践才能创新的话，那我问你，比尔创建微软的时候多少岁？有毛线的社会实践经验，乔布斯创建苹果的时候，才多少岁？有多少社会实践经验？谷歌几个年轻人创业的时候，有社会实践经验不？　　别拿传统行业和高科技企业相比，在高科技企业里，创新思维才是赚钱的第一要素！　　-----------------------------　　正解，创新是这些企业很看重的，如果考虑社会经验啥的，干脆去养老院招人算了，去毛的大学啊
　　@盖家沟是坑坑
23:35:44　　天赋异禀就已经不止这个价了，我们公司只是一个给阿里提鞋都靠不到边的网络公司都能出到几十万一年挖人。互联网又不是木匠电工。最近我们看上一个大学生，几十万都挖不过来，他自己一个月入帐最少10万，现在才18岁　　-----------------------------　　@人而无耻
23:38　　那个大学生是做什么的？　　------------------------------　　@盖家沟是坑坑 32楼
23:48:13　　做你做不了的事阿，能替代的话我自己早就做咯。所以他比我小十岁赚的比我多十倍啊。人家又懂技术又懂运营啊。没看国外那小孩一个程序就卖几千万美金嘛　　-----------------------------　　牛逼~
　　很正常。呵呵。阿里巴巴今年美国纳斯达克上市了，员工的收益很高的。　　我有三个同学先后在阿里巴巴工作，一个同学今年四月份离职，另一个在里面干了6年，今年阿里巴巴上市 他获得了估计300万左右的股权份额。　　另外一个同事，之前一直在淘宝网所属的部门，后来自己跳出来和一帮之前阿里巴巴的同事，建了一个
内淘网，很多阿里巴巴的员工在里面，有更多内幕的消息的，你可以了解下。
　　@牛仔裤的夏天2013
00:52:32　　@盖家沟是坑坑
23:24:40.0　　呵呵，阿里巴巴这个工资很正常好吧。而且还是研究生。我在济南这种地方一年都10万左右，研究生的话最少12-15万，阿里巴巴23万太正常了，如果是有2、3年经验年薪50万都正常。资产过亿的8090你看看白手起家哪个不是搞互联网的。　　—————————————　　资产过亿的8090你看看白手起家哪个不是搞互联网的。　　—————————————　　还真是　　-----------------------------　　@清风断川
17:52:57　　算少了，我一亲戚本科签华为年薪60W+12个月工资年终奖，我一朋友大专签腾讯年薪100W+48个月工资年终奖，我一同学当公务员半年买了三套别墅一辆Q7　　-----------------------------　　@格格的大马甲
19:20:23　　本科生？签华为60W+12个月工资年终奖？？？？？？？？　　-----------------------------　　@小熊猫要睡觉 633楼
19:52:02　　逗比华为能有60W？别搞笑了，华为的程序员改行做游戏的一大票!要知道游戏公司优秀的主程也才40W……腾讯那个就是瞎扯，我就在腾讯下面的游戏工作室，我们工作室保底15薪，原画起薪2W　　-----------------------------　　难道只有我看出他只是在吐槽而已吗？
　　看到这里本兔又抽了自己两耳光，让你选实体！！！
　　有能力当然有高工资喽。当然，也意味这压力大。好的企业待遇确实很好的　　
　　@乖乖隆地东-05 14:01:29.0　　呵呵，我做企业中层这么多年了，也没见过你这排场 　　我看你还是没见过世面，虚幻的想法太多　　—————————————　　看到你，终于明白为什么企业嫌弃年纪大的人思维僵化了　　
　　@eagle73
22:13:59　　看到这个帖子，我都震惊了，你们是在上班还是没毕业的学生啊？我认为如果马云给无工作经验的毕业生开到20多万，他他妈有病！你凭什么？就你学到的那点东西，狗屁啊!　　-----------------------------　　@一棵芒果树cc
09:31:14　　人家寒窗苦读十几年，专业知识技能过硬　　凭什么不能拿高薪？　　你行你去啊，你专业搬砖几十年，又能赚多少呢？　　LOW 货不要出来招人耻笑了　　-----------------------------　　@乖乖隆地东2019
10:57:39　　技术过硬？怎么个硬法？用何业绩保证公司为你付出几十万是值得的？　　又没经历来评估，真不知道怎么给几十万呢　　按我看，就按市场平均水平给，反正阿里大着呢，想进的人多，马太效应，做的好几年后再加，做不好滚蛋　　-----------------------------　　@冷眼看世界2005
12:22:48　　如果阿里的决策者像你这么想，那他就不可能成为今天的阿里了。你看看全世界，凡是有实力高大上的IT行业，哪个不是高高薪啊。微软，IBM，甲骨文，GOOGLE，一个薪水比一个高！而且工作待遇好的很，去看看GOOGLE的办公室，整的跟游乐园一样。其实都是为了吸引人！　　别用你那经营血汗工厂的思维来想象IT业，那样会死的很难看的。IT行业是拼脑子，人才是关键！　　-----------------------------　　@爱吃鱼的程小猫
12:44:11　　可见思维、见识的重要性　　现在哪个高端大公司不用钱抢人，待遇不好，人才掉头就走，真正优秀的人选择多的是　　-----------------------------　　@乖乖隆地东2019
13:17:14　　人才？你得先做出成绩了才叫人才　　铁打的金盘流水的兵，而且这种大金盘根本无所谓小员工　　-----------------------------　　@冷眼看世界2005
13:27:24　　你这想法片面了。　　一般那种小公司才会这么想。小公司老板都是想，我请你一个月给你2W，那么你一个月能给我赚回2万吗？答案是：不能。因此结论就是我怎么可能给你2W。　　但对于阿里这种公司而言，这个部门10个搞技术的，就是他们天天都干半天，休息半天，他每年的收入利润也有10亿，那么给这10个搞技术的一个人一个月2W，他还会觉得不应该吗？还会觉得多吗？　　互联网行业，本来一旦形成利润链条，就是暴利，甚至......　　-----------------------------　　@乖乖隆地东楼
13:32:07　　我这么说吧，你能做出成绩是因为我给你阿里的平台，你出了阿里啥也不是　　你说10人能产10亿，那也是因为我的平台，换了你换了他都可以，我何必给你高薪呢　　高薪是给不可替代的人物，显然应届生是不可能的，除非爸爸是李刚，那核心力也是爸爸　　-----------------------------　　错了，不能拿传统行业的眼光看高科技企业，阿里的公司品牌，是靠整个公司的每一个员工辛勤工作来维护的，任何一个环节的分配不公，都会引发整个品牌的崩溃；而每一个环节的每一个员工，都只需要辛勤做好自己份内的工作，就是对公司的巨大贡献。　　阿里招聘的新人，都是在各大名牌高校里选了又选，筛了又筛的，这样招来的人，是最优异的白纸，让那些高层拿更高薪的人带领这种团队，把这些白纸做成价值连城的画卷，对公司来说可以达到事半功倍的效果；毕竟如果都去挖别人的成熟技术人员，工资高低都不说了，就各人因为之前企业的思维见识和理念，在新公司很容易发生冲突，最后因为内部人员思维冲突而瓦解的公司案例太多了。
　　去年在银行待了半年，年终3W,在ibm的闺密年终五万。圈内也都七七八八这个价码。互联网更高，楼主表妹这个应该是真的！不过真心累啊，八点到家最早的，天天跟上了发条的时钟一样一刻也不能停！干了半年干不下去了，整个人都不好了，痘痘疯长，现在在事业单位一个月五千，钱少轻松，冬季四点半下班不知道多开心！不过闺密还在继续奋斗，她是辣种时刻像打了鸡血的人，特牛掰，我等着将来抱她大腿！哈哈~　　
　　很高吗？华为这边本科应届起薪9K/月，你表妹研究生，还是专业对口，这个数虽然高，但是是情理之中的。
　　@eagle73
22:13:59　　看到这个帖子，我都震惊了，你们是在上班还是没毕业的学生啊？我认为如果马云给无工作经验的毕业生开到20多万，他他妈有病！你凭什么？就你学到的那点东西，狗屁啊!　　-----------------------------　　@一棵芒果树cc
09:31:14　　人家寒窗苦读十几年，专业知识技能过硬　　凭什么不能拿高薪？　　你行你去啊，你专业搬砖几十年，又能赚多少呢？　　LOW 货不要出来招人耻笑了　　-----------------------------　　@乖乖隆地东2019
10:57:39　　技术过硬？怎么个硬法？用何业绩保证公司为你付出几十万是值得的？　　又没经历来评估，真不知道怎么给几十万呢　　按我看，就按市场平均水平给，反正阿里大着呢，想进的人多，马太效应，做的好几年后再加，做不好滚蛋　　-----------------------------　　@冷眼看世界2005
12:22:48　　如果阿里的决策者像你这么想，那他就不可能成为今天的阿里了。你看看全世界，凡是有实力高大上的IT行业，哪个不是高高薪啊。微软，IBM，甲骨文，GOOGLE，一个薪水比一个高！而且工作待遇好的很，去看看GOOGLE的办公室，整的跟游乐园一样。其实都是为了吸引人！　　别用你那经营血汗工厂的思维来想象IT业，那样会死的很难看的。IT行业是拼脑子，人才是关键！　　-----------------------------　　@爱吃鱼的程小猫
12:44:11　　可见思维、见识的重要性　　现在哪个高端大公司不用钱抢人，待遇不好，人才掉头就走，真正优秀的人选择多的是　　-----------------------------　　@乖乖隆地东2019
13:17:14　　人才？你得先做出成绩了才叫人才　　铁打的金盘流水的兵，而且这种大金盘根本无所谓小员工　　-----------------------------　　@冷眼看世界2005
13:27:24　　你这想法片面了。　　一般那种小公司才会这么想。小公司老板都是想，我请你一个月给你2W，那么你一个月能给我赚回2万吗？答案是：不能。因此结论就是我怎么可能给你2W。　　但对于阿里这种公司而言，这个部门10个搞技术的，就是他们天天都干半天，休息半天，他每年的收入利润也有10亿，那么给这10个搞技术的一个人一个月2W，他还会觉得不应该吗？还会觉得多吗？　　互联网行业，本来一旦形成利润链条，就是暴利，甚至......　　-----------------------------　　@乖乖隆地东2019
13:32:07　　我这么说吧，你能做出成绩是因为我给你阿里的平台，你出了阿里啥也不是　　你说10人能产10亿，那也是因为我的平台，换了你换了他都可以，我何必给你高薪呢　　高薪是给不可替代的人物，显然应届生是不可能的，除非爸爸是李刚，那核心力也是爸爸　　-----------------------------　　@冷眼看世界2005
13:41:52　　你的平台是哪里来的？天生的吗？马云刚开始的时候，员工工资肯定是不高的，为什么现在给那么高呢，不就是因为人家现在利润高，钱多吗？而要维持这个高利润，需要什么？需要你的成绩吗？需要你的不可代替吗？都不是，人家需要的是专业的人，某方面好就行了。所谓不可代替就是一句废话，哪个可能一辈子都不可代替呢？哪个能做到？没人能做到，所谓长江前浪退后浪，这是
发展的必然。　　高薪给应届生不可能，关键......　　-------------------------　　@乖乖隆地东楼
13:45:07　　是，平台是人建立了，但是是老员工冒着公司倒闭的风险，低收入的风险一起，8个人干起来了，当然这8人是核心了，应该得到高收益　　那些刚毕业就想高收益，又没核心力的同学，那就算了吧　　你想后浪推前浪，你也得先证明你是个浪不是个水花　　-----------------------------　　阿里最早创立的老员工，现在全都是超级亿万富豪了好不好，23万年薪这点毛毛雨，也就是给新进优秀员工的价，而且以后淘汰率也很高的，当然在淘汰中上去了的员工收益更高。
　　@ilovemendelssohn 176楼
12:53:45　　我孵蛋大学研究生毕业，在中国最大国企搞研发，尼玛一年撑死15万不到。所以说男怕入错行啊，早些年知道是现在这个行情，绝逼学it去了。　　-----------------------------　　本兔还是学IT的，毕业的时候觉得互联网都不靠谱，觉得还是实体才能落地......
　　完全正常，没什么好奇怪的
　　@家庭主妇5
23:27:39　　我老公朋友的老婆就在阿里巴巴，还和马云合影了。阿里巴巴待遇不错的。朋友老婆体检查出乳腺癌。阿里巴巴一次性给了35万让她去看病。给她全家买了份保险,具体什么险就不知道了。这次上市阿里巴巴还给员工股份了。　　-----------------------------　　@大智亮 2926楼
17:01:39　　土豪君啊！　　-----------------------------　　他们夫妻现在都不工作了。阿里给了股票。所以不用发愁没钱。
　　@fatty_boy
10:47:44　　我能说我有个同学今年研究生毕业，进去阿里也是年薪20W，但是她自己都说了，感觉她自己进去有一部分原因是为了解决阿里广大男光棍的婚姻大事的么，所以一切皆有可能　　-----------------------------　　@瓜娃子很二 2841楼
14:48:14　　哈哈啊哈哈啊哈　　有可能。　　这些公司男的多，所以会适当招点女的，哪怕女的技术没那么牛　　-----------------------------　　这个确实有可能，当年当码农的时候，我们项目的团队全是男的，加班太多事情太多，很多人脾气巨火爆，团队组长有次开会直接和上面领导吵上了，后来团队加入一个新招聘的应届小姑娘，这小姑娘技术不怎么行，但经常给大家泡咖啡买零食，结果在随后整个团队的工作效率大幅提高，而且大家脾气都好了，领导总结：男女搭配干活不累。
　　@牛仔裤的夏天2013
00:52:32　　@盖家沟是坑坑
23:24:40.0　　呵呵，阿里巴巴这个工资很正常好吧。而且还是研究生。我在济南这种地方一年都10万左右，研究生的话最少12-15万，阿里巴巴23万太正常了，如果是有2、3年经验年薪50万都正常。资产过亿的8090你看看白手起家哪个不是搞互联网的。　　—————————————　　资产过亿的8090你看看白手起家哪个不是搞互联网的。　　—————————————　　还真是　　-----------------------------　　@清风断川
17:52:57　　算少了，我一亲戚本科签华为年薪60W+12个月工资年终奖，我一朋友大专签腾讯年薪100W+48个月工资年终奖，我一同学当公务员半年买了三套别墅一辆Q7　　-----------------------------　　@格格的大马甲
19:20:23　　本科生？签华为60W+12个月工资年终奖？？？？？？？？　　-----------------------------　　@小熊猫要睡觉
19:52:02　　逗比华为能有60W？别搞笑了，华为的程序员改行做游戏的一大票!要知道游戏公司优秀的主程也才40W……腾讯那个就是瞎扯，我就在腾讯下面的游戏工作室，我们工作室保底15薪，原画起薪2W　　-----------------------------　　@qaz0楼
17:08:01　　难道只有我看出他只是在吐槽而已吗？　　-----------------------------　　我一开始真没看出来，因为人家上面回复的是真实情况啊，他莫名其妙的突然开始吐槽，我就没反应过来。。。他干嘛要吐槽呢。。。
　　@eagle73
22:13:59　　看到这个帖子，我都震惊了，你们是在上班还是没毕业的学生啊？我认为如果马云给无工作经验的毕业生开到20多万，他他妈有病！你凭什么？就你学到的那点东西，狗屁啊!　　-----------------------------　　@一棵芒果树cc
09:31:14　　人家寒窗苦读十几年，专业知识技能过硬　　凭什么不能拿高薪？　　你行你去啊，你专业搬砖几十年，又能赚多少呢？　　LOW 货不要出来招人耻笑了　　-----------------------------　　@乖乖隆地东2019
10:57:39　　技术过硬？怎么个硬法？用何业绩保证公司为你付出几十万是值得的？　　又没经历来评估，真不知道怎么给几十万呢　　按我看，就按市场平均水平给，反正阿里大着呢，想进的人多，马太效应，做的好几年后再加，做不好滚蛋　　-----------------------------　　@冷眼看世界2005
12:22:48　　如果阿里的决策者像你这么想，那他就不可能成为今天的阿里了。你看看全世界，凡是有实力高大上的IT行业，哪个不是高高薪啊。微软，IBM，甲骨文，GOOGLE，一个薪水比一个高！而且工作待遇好的很，去看看GOOGLE的办公室，整的跟游乐园一样。其实都是为了吸引人！　　别用你那经营血汗工厂的思维来想象IT业，那样会死的很难看的。IT行业是拼脑子，人才是关键！　　-----------------------------　　@爱吃鱼的程小猫
12:44:11　　可见思维、见识的重要性　　现在哪个高端大公司不用钱抢人，待遇不好，人才掉头就走，真正优秀的人选择多的是　　-----------------------------　　@乖乖隆地东2019
13:17:14　　人才？你得先做出成绩了才叫人才　　铁打的金盘流水的兵，而且这种大金盘根本无所谓小员工　　-----------------------------　　@冷眼看世界2005
13:27:24　　你这想法片面了。　　一般那种小公司才会这么想。小公司老板都是想，我请你一个月给你2W，那么你一个月能给我赚回2万吗？答案是：不能。因此结论就是我怎么可能给你2W。　　但对于阿里这种公司而言，这个部门10个搞技术的，就是他们天天都干半天，休息半天，他每年的收入利润也有10亿，那么给这10个搞技术的一个人一个月2W，他还会觉得不应该吗？还会觉得多吗？　　互联网行业，本来一旦形成利润链条，就是暴利，甚至......　　-----------------------------　　@乖乖隆地东2019
13:32:07　　我这么说吧，你能做出成绩是因为我给你阿里的平台，你出了阿里啥也不是　　你说10人能产10亿，那也是因为我的平台，换了你换了他都可以，我何必给你高薪呢　　高薪是给不可替代的人物，显然应届生是不可能的，除非爸爸是李刚，那核心力也是爸爸　　-----------------------------　　@zwwjh 2934楼
17:13:45　　错了，不能拿传统行业的眼光看高科技企业，阿里的公司品牌，是靠整个公司的每一个员工辛勤工作来维护的，任何一个环节的分配不公，都会引发整个品牌的崩溃；而每一个环节的每一个员工，都只需要辛勤做好自己份内的工作，就是对公司的巨大贡献。　　阿里招聘的新人，都是在各大名牌高校里选了又选，筛了又筛的，这样招来的人，是最优异的白纸，让那些高层拿更高薪的人带领这种团队，把这些白纸做成价值连城的画卷，对公司来......　　-----------------------------　　确实，老公有时会配合HR做一些招聘工作，　　阿里现在选人挑剔得厉害。　　他们前几年进的一个同事也是南京某重点大学毕业的，　　只是这个大学不算名校吧，　　有一次他们团队开电话会议，他们上司不知道怎么问起大家的毕业院校，　　这个同事就很不好意思，模模糊糊的回答说XX大学企图蒙混过关，　　谁知道上司没听清楚就追问了一句：什么学校？　　同事只好清楚的又回答一遍。。。很是尴尬。。　　老公回来当趣事讲给我听，他也没说过这家大学。　　文科学渣老娘一听就掀桌了！那家也是211啊！！
　　这让毕业8年的，月薪4K的情何以堪!!恨呐！！！！
　　回复第1276楼，@不知道怎么管　　赚多少钱不清楚，一看到这个公司名就想起一件事，我妈同事的孩子在杭州阿里巴巴，怀孕期间有一次开会，站了四个小时，流产了。姑娘可能是身体不大好，辞职回家养身子了。 　　--------------------------　　唉　　，你让那些怀着孕天天站4小时讲台 只拿着2，3k工资的女教师情何以堪。。。　　
　　捶胸啊
　　计算机研究生，我同学有去的，差不多吧应该是15×15，没吹牛哈，不过我们学校貌似也就这么一个　　
　　@小火锅的脑残粉
10:00:00　　月薪12万的天涯又回来了！　　—————————————————　　这行业23w不算特别高，真的，你不了解这行业而已　　
　　@eagle73
22:13:59　　看到这个帖子，我都震惊了，你们是在上班还是没毕业的学生啊？我认为如果马云给无工作经验的毕业生开到20多万，他他妈有病！你凭什么？就你学到的那点东西，狗屁啊!　　-----------------------------　　@一棵芒果树cc
09:31:14　　人家寒窗苦读十几年，专业知识技能过硬　　凭什么不能拿高薪？　　你行你去啊，你专业搬砖几十年，又能赚多少呢？　　LOW 货不要出来招人耻笑了　　-----------------------------　　@乖乖隆地东2019
10:57:39　　技术过硬？怎么个硬法？用何业绩保证公司为你付出几十万是值得的？　　又没经历来评估，真不知道怎么给几十万呢　　按我看，就按市场平均水平给，反正阿里大着呢，想进的人多，马太效应，做的好几年后再加，做不好滚蛋　　-----------------------------　　@一棵芒果树cc
11:06:22　　没想到这个帖子还有这么多人在讨论，居然还有人质疑才毕业的没有经验，质疑那些公司花这么高的薪水招聘新人是不是吹牛，我刚才把这些当成笑话给公司的HR聊了一会儿,她也笑安逸了，这真是思维决定命运啊；　　现代计算机网络高科技企业，真正赚钱的是什么？是创新思维！　　新毕业的学生，只要智商足够高，基础学得足够扎实，正是高科技企业需要的宝贝！　　因为他们的思维还未发生固化，正是容易发挥创新思维的黄金年龄......　　-----------------------------　　@乖乖隆地东2019
13:14:18　　创新思维，你去看看以前的点子公司怎么挂的，你这创新思维是建立在社会实践上的　　刚毕业的学生，懂得社会需要啥吗。还谈创新?　　-----------------------------　　@zwwjh 2922楼
16:56:54　　别拿一般的垃圾点子公司去和高科技企业比，给你说了的，招聘新人的前提条件是智商足够高，基础知识学得足够扎实；如果你说非要什么社会实践才能创新的话，那我问你，比尔创建微软的时候多少岁？有毛线的社会实践经验，乔布斯创建苹果的时候，才多少岁？有多少社会实践经验？谷歌几个年轻人创业的时候，有社会实践经验不？　　别拿传统行业和高科技企业相比，在高科技企业里，创新思维才是赚钱的第一要素！　　-----------------------------　　还比尔呢，还乔布斯呢，炒股都说自己未来巴菲呢　　在没成功之前，算个毛
　　嗨，阿里巴巴那个总裁叫什么来着，马云吗，不对，应该叫牛云，太牛了，都牛到天上去了。祝贺搞技术有水平的人都拿到高工资！顶牛云！
　　@7年为限
23:27:00　　这还真不是吹牛，研究生，专业对口干研发，足够优秀，妥妥的，我在我学校论坛看到过的　　—————————————————　　看见这，老人都想跳槽了　　
14:17:15　　@大大快好起来
14:53:00　　我妈的闺蜜说她家女儿在携程上班，88年的一个月拿8000多，有时候还上万。我就想知道是不是真的。。。。　　—————————————————　　88年有携程吗　　-----------------------------　　她说的是这个姑娘是88年生人吧。。。
　　看了半天没见几个暴自己的，我就不说同学，朋友啥的了。本人本科毕业4年进华为，年薪15W,现在年薪税前50W+，而且是二线城市大武汉。不要自己不在这个圈子就说人吹牛，ICT现在是春天，传统行业没法和它比。　　
　　回复第22楼，@盖家沟是坑坑　　@吐槽专用滴小马甲 10楼
23:25 　　按我当年应聘时的行情来说，加上物价上涨因素应该没这么高 　　当然，也不排除马云上市后出手更大方或者你这表妹天赋异禀优异非常这种可能 　　------------------------------ 　　天赋异禀就已经不止这个价了，我们公司只是一个给阿里提鞋都靠不到边的网络公司都能出到几十万一年挖人。互联网又不是木匠电工。最近我们看上一个大学生，几十万都挖不过来，他自己一个月入帐最少10万，现在才18岁 　　--------------------------　　大学生18岁?!好牛　　
　　@家庭主妇5
23:27:39　　我老公朋友的老婆就在阿里巴巴，还和马云合影了。阿里巴巴待遇不错的。朋友老婆体检查出乳腺癌。阿里巴巴一次性给了35万让她去看病。给她全家买了份保险,具体什么险就不知道了。这次上市阿里巴巴还给员工股份了。　　-----------------------------　　@起用户名真闹心
11:45:36　　真的假的　　-----------------------------　　@anqinghuren
11:51:49　　好的企业福利都不错 举个例子 一些企业招聘 给应聘者提供来回双飞机票报销、四星级以上酒店住宿，每天还有补贴　　-----------------------------　　@乖乖隆地东2019
13:15:06　　吹大了　　-----------------------------　　@难说不二
13:49:44　　好的企业为应聘者提供路费和住宿不罕见的　　我大学是在北京读的 当时找工作时参加了法雷奥的招聘 前几轮初试是在北京 最后的终面是在深圳 当时就是提供了往返机票和两天四星级酒店的住宿　　-----------------------------　　@乖乖隆地东2019
13:52:11　　应届生？ 出机票 4星酒店？　　应届生又不缺 当地就行 就算阿里也是长三角 又何必出这待遇　　又不是招 中高层，全国面试　　-----------------------------　　@anqinghuren
13:59:48　　井底之蛙还是太多了 你告诉他外面的世界 他能找一万个理由来反驳你　　-----------------------------　　@有位屌丝在水一方
14:16:49　　说来说去这些人就是不信中国的老板会这么有良心，那种月薪几万刀，上班跟玩似得，环境好的不得了，工作餐像五星酒店自助餐一样的工作只有美国才有　　-----------------------------　　@热水瓶爱保温杯
15:17:03　　报销机票酒店太正常了啊，很多公司都能做到的，人家找的是人才，同样淘汰率也高，高薪高福利招牛人　　-----------------------------　　@司马诺
16:22:23　　有多牛？西门子招聘主管级别都没有提供这样的面试待遇，我也不信企业会为校招应届生基层员工投入这样的成本。　　-----------------------------　　@难说不二
16:47:07　　招的是管理培训生，很多外企对管理培训生的投入是很大的。而且，当时进终面的也就不到二十个人，企业在交通费住宿费的投入也不会太大，一个人按5000块钱算，也就不到十万吧！只可惜我能力不足，最后没有被录取。　　-----------------------------　　@乖乖隆地东2019
16:52:03　　10万就面试几个培训生，这公司真的很会花钱，比公务员还厉害　　-----------------------------　　@难说不二 2925楼
17:00:42　　只能说信不信由你　　-----------------------------　　反正我是不信
　　好朋友阿里的。。。2，3个好朋友都是啊里的。　　表示这个很正常~
　　我弟今年刚考上大学，学的软件工程。一定要让他看看这个帖子！　　
　　@sharonc水柔清 270楼
14:36　　@毛线不想被吃掉
14:01:33.0　　相比之下最苦逼的应该是事务所的小喽啰吧 又累 工资有远远比不上投行啊 IT行业 加班么大家都加。。。不过我没资格说别人 国企屌丝一个 好歹是个本科 拿2000的工资 他妈的还是个二线省会 生无可恋。。。　　—————————————　　互联网技术吃的是青春饭，到30几岁还走不上管理岗码农是做不下去的，拼体力拼技术都拼不过小年轻　　我去百度面过HR，看他们都忙得要死，别说技术岗，连着几天住办公室都是正常的，我男票实习的时候……　　-----------------------------　　层主，hr专业的工作好找吗？现在我大二有什么要侧重的吗？学校很差对找工作会不会有影响呢？？？O_o看我真挚的眼神。。　　
　　我们班同学签阿里的27万一年呢，我还认识一个本科生，签阿里做开发的31万一年，这些完全看做得是什么呀
　　@橙色旋舞曲 1楼
23:03:07　　没有之情人士么　　-----------------------------　　jiayou
　　大家知道阿里的前台月工资的话就不奇怪了 前台就6k　　
　　卧槽，上次猎头找我，因为想着去杭州，拒掉了...　　知道这个价位我肯定去啊，租房子的钱都有了
　　@吐槽专用滴小马甲 10楼
23:25　　按我当年应聘时的行情来说，加上物价上涨因素应该没这么高　　当然，也不排除马云上市后出手更大方或者你这表妹天赋异禀优异非常这种可能　　-----------------------------　　表妹刚应聘阿里，北大毕业研究生，没有这个价格，所以她还没去报到。马云没这么傻b吧　　
　　mark　　
　　@喃喃鱼鱼
19:10:29.0　　层主，hr专业的工作好找吗？现在我大二有什么要侧重的吗？学校很差对找工作会不会有影响呢？？？O_o看我真挚的眼神。。 　　—————————————　　妹纸啊我是大四没课闲的投了个hr实习生的简历，人家没要我吖，我是工科生，boss面的时候问我以后想不想留这，我很傻的说不啊我要回家，然后就没有然后了　　你学hr的专业对口应该好找吧，机灵点，hr事比较多比较杂，面试的时候问了我抗压和处理一堆事情的方式，他们比较注重效率吧　　
　　@一棵芒果树cc
11:09:27　　@eagle73 2463楼
22:13:59 　　看到这个帖子，我都震惊了，你们是在上班还是没毕业的学生啊？我认为如果马云给无工作经验的毕业生开到20多万，他他妈有病！你凭什么？就你学到的那点　　-----------------------------　　lss那位觉得给多了的，按平均给？你看阿里明年给10w，这帮应届不跑到b t 等对家去才怪。我看你才当马云是傻的　　
　　曾经有一批同事跳去阿里，看来是跳对了。
　　激励自己　　
　　三年前百度16万，阿里巴巴现在给23正常的！　　
　　@14-11-05 14:12:57　　@水墨之南 253楼
14:16:00 　　@LUNCHDINNER 247楼
14:09:24 　　@水墨之南
14:07:30.0 　　那　　-----------------------------　　现在阿里股价106刀/股…　　
　　马克　　
　　@luoniaohack 2904楼
16:36 　　看完这个帖子，瞬间感觉生无可恋了。全都是年薪几十万的。让我们这种生活在内地小城的屌丝感觉活着就是浪费国家的粮食了。尼玛，我现在只有两个问题了，现在30多了学编程还来得及不？要是来不及了，阿里巴巴还招扫地的不，我来应聘。 -----------------------------说出了我的心声…　　
　　只有羡慕的命了
　　好厉害。。。　　
　　优秀人才这价位很正常，天赋异禀就不止了。　　我同学男友（现在老公），研究生一毕业就去被微软拉去美国了，年薪12万美元.....
　　好正常，技术岗
　　公司好年薪就高呗
　　LZ应该为表妹开心，而不是嫉妒不服，还在这发帖质疑，这算哪门子什么亲戚
　　我是屌丝，读书好就是好啊！　　
　　科学技术是第一生产力!这个地球上生产力发展了，人类才会发展，搞科学技术只有人类中智商高的那部分人才能搞好，高考就是智商筛选，我们这些智商不行的人一点不嫉妒，只是希望马云之类的人多给他们点钱，让他们蹩足劲推动科学技术发展!　　人家容易么?那活不好干，好比给你一堆钱，天天让你解奥数题!
　　@鱼爱喵咪
14:21:31　　@10楼
14:12:57 　　@水墨之南 253楼
14:16:00 　　@LUNCHDINNER 247楼
14:09:24 　　-----------------------------　　差不多了 之前税也少　　
　　@奋斗中的鱼丸
23:21:00　　绝对是真的，互联网人力资源在此，楼上的就别酸了，妈蛋的，明天面试个职能岗，财务经理，还25万呢，不要问我是哪家公司，我是不会说的！校招过来的只会给的更好，高学历的会更高！技术大牛，我们吐血也要请过来，他娘的，谁给我几个技术大牛，我感谢他八辈祖宗 　　—————————————————　　hr你们公司招不招人力资源助理啊，，跪求，211本科　　
　　。。。。选错专业了。。。　　没办法
　　太牛了，以后待遇可怎么办？　　
　　看了这个帖子，我无地自容　　入错了行是我一生的痛
　　老毕业生没这个待遇麻烦了　　
　　@家庭主妇5
23:27:39　　我老公朋友的老婆就在阿里巴巴，还和马云合影了。阿里巴巴待遇不错的。朋友老婆体检查出乳腺癌。阿里巴巴一次性给了35万让她去看病。给她全家买了份保险,具体什么险就不知道了。这次上市阿里巴巴还给员工股份了。　　-----------------------------　　@起用户名真闹心
11:45:36　　真的假的　　-----------------------------　　@anqinghuren
11:51:49　　好的企业福利都不错 举个例子 一些企业招聘 给应聘者提供来回双飞机票报销、四星级以上酒店住宿，每天还有补贴　　-----------------------------　　@乖乖隆地东2019
13:15:06　　吹大了　　-----------------------------　　@难说不二
13:49:44　　好的企业为应聘者提供路费和住宿不罕见的　　我大学是在北京读的 当时找工作时参加了法雷奥的招聘 前几轮初试是在北京 最后的终面是在深圳 当时就是提供了往返机票和两天四星级酒店的住宿　　-----------------------------　　@乖乖隆地东2019
13:52:11　　应届生？ 出机票 4星酒店？　　应届生又不缺 当地就行 就算阿里也是长三角 又何必出这待遇　　又不是招 中高层，全国面试　　-----------------------------　　@anqinghuren
13:59:48　　井底之蛙还是太多了 你告诉他外面的世界 他能找一万个理由来反驳你　　-----------------------------　　@有位屌丝在水一方
14:16:49　　说来说去这些人就是不信中国的老板会这么有良心，那种月薪几万刀，上班跟玩似得，环境好的不得了，工作餐像五星酒店自助餐一样的工作只有美国才有　　-----------------------------　　@热水瓶爱保温杯
15:17:03　　报销机票酒店太正常了啊，很多公司都能做到的，人家找的是人才，同样淘汰率也高，高薪高福利招牛人　　-----------------------------　　@司马诺
16:22:23　　有多牛？西门子招聘主管级别都没有提供这样的面试待遇，我也不信企业会为校招应届生基层员工投入这样的成本。　　-----------------------------　　@难说不二
16:47:07　　招的是管理培训生，很多外企对管理培训生的投入是很大的。而且，当时进终面的也就不到二十个人，企业在交通费住宿费的投入也不会太大，一个人按5000块钱算，也就不到十万吧！只可惜我能力不足，最后没有被录取。　　-----------------------------　　@乖乖隆地东2019
16:52:03　　10万就面试几个培训生，这公司真的很会花钱，比公务员还厉害　　-----------------------------　　@难说不二
17:00:42　　只能说信不信由你　　-----------------------------　　@乖乖隆地东楼
18:40:53　　反正我是不信　　-----------------------------　　欧莱雅、苹果……好多外企终面都是包来回机票+酒店，就算不是外企，立白广州终面还包来回机票呢，你不知道只能说你没见识，不代表不存在。
　　@司马诺
16:22:23　　有多牛？西门子招聘主管级别都没有提供这样的面试待遇，我也不信企业会为校招应届生基层员工投入这样的成本。　　-----------------------------　　@热水瓶爱保温杯 2922楼
16:59:39　　不信就算了，MS，google,很多招聘应届生（或工作一年以内的人），都会报销机票和酒店的（google给报的是希尔顿，08年的时候）。有些公司在乎招聘成本，有些则不在乎，只要招到合适的人就可以，经营理念不同，本来就不具备可比性。　　去阿里杭州面试，当天来回也会报销路费的。　　-----------------------------　　也是，像西门子这种渣渣公司，还是招聘管理层呢，都舍不得报销点酒店住宿费用交通费什么的，待遇也给得低，弄得还不如人家招聘一个没有工作经验的基层员工。
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