2017退休人员工资调整方案的最新消息
2017退休人员工资调整方案的最新消息
学习啦【劳动法规】 编辑：谢桦
　　政府不断释放出延龄退休的政策意向，2017退休人员工资调整方案已经出来了。退休人员的工资问题与大家息息相关，所以下面小编就为大家整理了2017年的退休工资调整最新消息，希望对大家有所帮助。
　　事业单位离退休人员具体待遇调整
　　从日开始，在日前办理离退休手续和离退休年龄的人员将调整其退休待遇，具体的待遇调整见下：
　　(一)离休人员每月按下列标准增加离休费：人员，省部级正职及以上1400元，省部级副职1140元，厅局级正职900 元，厅局级副职730元，县处级正职570元，县处级副职480元，乡科级及以下400元;专业技术人员，教授及相当职务820元，副教 授及相当职务540元，讲师(含相当职务〉及以下职务400元。
　　(二)退休人员每月按下列标准增加退休费：行政管理人员，省部级及以上1100元，厅局级700元，县处级460元，乡科级350元，科员及办事员260元;专业技术人员，教授及相当职务700元，副教授及相当职务460元，讲师及相当职务350元，助教〔含相当职务)及以下职务260元;工人，高级技师和技师350元，高级工以 一 18 下(含高级工)及普通工260元。
　　(三)按国家规定办理退职的人员，按每人每月260元增加退 职生活费。
　　(四)在按以上标准增加离退休费的基础上， 日前出生的离退休人员每人每月再增加100元， 日至日期间出生的离退休人员每人每月再增加 60元。
　　2017企业退休工资新规定
　　经省人民政府同意，从日起调整我省退休人员基本养老金。此次调整范围为，参加企业职工基本养老、参加机关事业单位养老保险、于日前按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
　　企业退休人员
　　1.定额调整：每人每月增加30元。
　　2.挂钩调整：与本人缴费年限和基本养老金水平挂钩，叠加调整。
　　(1)缴费年限每满一年每人每月增加2元;(2)按本人2015年12月基本养老金的2.5%增加调整。3.倾斜调整：在定额调整和挂钩调整的基础上，对符合以下条件的退休人员，再给予适当倾斜。满足多项条件的，叠加调整。
　　(1)日年满70周岁不满80周岁的退休人员，每月增加基本养老金30元;年满80周岁及以上的退休人员，每月增加基本养老金50元。
　　(2)对退休时单位驻地(个体户、自谋职业等退休人员户籍所在地)在我省的企业退休人员，分别按下列标准增加基本养老金：一类地区企业退休人员每人每月增加10元，二类地区和三类地区企业退休人员每人每月增加15元，四类地区、五地类区和六类地区企业退休人员每人每月增加25元，其他地区按一类地区标准调整。
　　(3)企业退休军转干部经按以上标准调整后，其本人基本养老金低于本次调整待遇以后全省企业退休人员平均基本养老金水平的，调整到本次调整待遇以后全省企业退休人员平均基本养老金水平。机关事业单位退休人员1.定额调整：每人每月增加30元。
　　3.倾斜调整：在定额调整和挂钩调整的基础上，对符合以下条件的退休人员，再给予适当倾斜。日年满70周岁不满80周岁的退休人员，每月增加基本养老金30元;年满80周岁及以上的退休人员，每月增加基本养老金50元。
　　本次调整退休人员基本养老金所需资金，除中央财政补助外，其余分别从企业职工基本养老保险基金和机关事业单位养老保险基金中支付。驻滇中央机关及事业单位退休人员的待遇调整，暂由原渠道解决。
　　2017年新退休年龄计算方法
　　我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。这是在上世纪50年代初《劳动保险》和有关政策规定的。
　　按照尹部长&迟退休一年增加3个月&的例子，推算出延迟退休后的退休年龄计算公式：
　　女职工退休年龄=50+3&(50+出生年份-2021)/12
　　女干部退休年龄=55+3&(55+出生年份-2021)/12
　　男性退休年龄=60+3&(60+出生年份-2021)/12
　　我们选取同为1980年出生的女职工、女干部和男性来计算，则结果为：
　　1980年出生女职工退休年龄=50+3&(50+)/12=50+3&9/12=52.25岁
　　1980年出生女干部退休年龄=55+3&(55+)/12=55+3&14/12=58.5岁
　　1980年出生男性退休年龄=60+3&(60+)/12=60+3&19/12=64.75岁
　　注：当(目前退休年龄+出生年份-2021)等于或大于最终确定的延迟退休最大增加年数(例如方案最终规定男性最多延迟到65岁退休，则最大增加年数为5年)时，结果均为最大退休年龄。
　　其实，每次改革都是在反对声中前行的，延迟退休政策也不例外。
　　2017年延迟退休年龄政策方案
　　渐进式延迟退休年龄有三方面内容，第一是有一个预告期，提前几年告知社会;第二要分步骤，可能会考虑从现在规定的退休年龄最低的群体开始;第三，要&迈小步&，以&一年提高几个月&这样的方式，一步一步来，用较长的一段时间逐步完成平滑过渡。
　　推行延迟退休政策的第一步，应先对提前退休的现象予以规范。
　　现行男性60岁退休、女干部和人员55岁退休，以及女工人50岁退休的政策，是从1951年起开始实行的。在过去多年，为配合国有企业改革和经济结构调整，国家先后出台了一系列提前退休政策，最低标准是女性40岁便可以办理提前退休。
　　在规范提前退休之后，第二步则应把女性的退休年龄推迟。可以先将女工人的退休年龄与女干部、事业单位的女职工统一起来。然后再将女性的退休年龄整体提高，缩小与男性退休年龄之间的差距。&根据，男女退休年龄差两岁是比较合适的。
　　最终形成的方案并不会对所有人采取一刀切的。政策对不同的群体将会产生不一样的影响，还会针对特殊群体出台相应的妥善安排。
　　按上述方案，延迟退休年龄将有效改善职工养老保险的资金平衡状况，有助于减缓城镇工作年龄人口比例下降的速度，增加劳动力供给，还可以增加制度参与者的退休期收入水平和终身收入。
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&调整目录：&&& 过完年后，各地企退人员养老金调整方案将会密集出台，以下根据本人从网上搜集所得，制一表（包括大陆31个省市区）如下——其中；请网友在跟帖中积极提供信息，表中错漏之处也欢迎指出，本人将依新的信息及时更新本表。力争使它成为一个准确真实、有用的参考资料。（未更新的请耐心等待，一有新消息就及时跟新）&国务院总理李克强1月8日主持召开国务院常务会议，决定推出进一步深化行政审批制度改革三项措施，部署做好冬春困难群众基本生活保障和提高企业退休人员基本养老金工作。&&& 会议强调，保障困难群众基本生活，让企业退休人员安度晚年，是改善民生的重要内容。要把保障冬春困难群众基本生活与完善社会救助体系结合起来，整合各类分散、“碎片化”的补助救助措施和资金，完善低保、抚恤等政策，适当提高补助水平，全面建立临时救助制度，使帮困救助工作更加规范化、系统化、机制化，把资金更好用于济困、救急、解难，让特困人员和因重灾、大病等陷入困境的家庭得到最急需的救助，真正做到“雪中送炭”，消除救助“盲区”、兜住保障“底线”。国家还将完善社会救助和保障标准与物价上涨挂钩的联动机制，采取价格临时补贴等方式，确保困难群众基本生活水平不因物价上涨而降低。中央财政提前下拨城乡低保、抚恤救助和冬春困难群众生活救助资金共计983亿元，地方各级财政也要加大这些方面的投入，确保资金及时发放到困难群众手中，鼓励社会力量参与，共同增强帮困救助能力。会议同时确定，从日起，将企业退休人员基本养老金水平再提高10%，并向其中有特殊困难的群体适当倾斜。全国7400多万企业退休人员因此受益。要积极采取措施，不断提高企业职工基本养老保险基金的支付能力，确保政策及时落实到位。下一步，要通过改革养老保险等制度，逐步建立和完善企业退休人员基本养老金的正常调整机制。&&& 会议还研究了其他事项。&&目录：一、& &二、 &三、 &四、 &五、 &六、&七、&八、 &九、&十、&十一&十二、 &十三、 &十四、 &十五、&十六、 &十七、 &十八、 &十九、 &二十、 &二十一、&二十二、&二十三、&二十四、&二十五、&二十六、 &二十七、&二十八、
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2017年养老金还会涨最新规定
学习啦【政策法规】 编辑：弘达
　　退休人员的基本养老金，直接关系广大退休人员切身利益，也关系到养老制度可持续发展。那么2017年养老金还会涨吗?下面是学习啦小编整理的2017年退休金最新规定的内容，希望能够帮到您。
　　2017退休金最新规定
　　从日开始，在日前办理离退休手续和离退休年龄的人员将调整其退休待遇，具体的待遇调整见下：
　　(一)离休人员每月按下列标准增加离休费：人员，省部级正职及以上1400元，省部级副职1140元，厅局级正职900 元，厅局级副职730元，县处级正职570元，县处级副职480元，乡科级及以下400元;专业技术人员，教授及相当职务820元，副教 授及相当职务540元，讲师(含相当职务〉及以下职务400元。
　　(二)退休人员每月按下列标准增加退休费：行政管理人员，省部级及以上1100元，厅局级700元，县处级460元，乡科级350元，科员及办事员260元;专业技术人员，教授及相当职务700元，副教授及相当职务460元，讲师及相当职务350元，助教〔含相当职务)及以下职务260元;工人，高级技师和技师350元，高级工以 一 18 下(含高级工)及普通工260元。
　　(三)按国家规定办理退职的人员，按每人每月260元增加退 职生活费。
　　(四)在按以上标准增加离退休费的基础上， 日前出生的离退休人员每人每月再增加100元， 日至日期间出生的离退休人员每人每月再增加 60元。
　　离退休人员工资待遇调整经费来源
　　这次增加机关事业单位离退休人员离退休费所需财政资金， 按行政隶属关系和现行经费保障渠道解决。
　　对部分地方所需经 费，中央财政通过增加均衡性转移支付给予适当补助，具体由财政部另行研究确定。
　　离退休人员工资待遇调整组织实施
　　党中央、国务院各部门和全国人大、全国政协、最高人院、 最高人民检察院、各民主党派、各人民团体，及其所属在京事业单位增加离退休人员离退休费的工作，由人力资源社会保障部、财政 部负责协调，各部门(单位〉具体实施;各地区和中央各部门在京外 单位(：少数部门除外〉，在各省、自治区、直辖市人民政府领导下，由人力资源社会保障部门会同有关部门组织实施。
　　2017退休人士养老金计算
　　根据最新的退休后养老金怎么算，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金
　　其中，个人账户养老金=个人账户储存额&计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。
　　计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。
　　50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了) 基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)&2&缴费年限&1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)&2&缴费年限&1%
　　式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资&本人平均缴费指数。
　　在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。
　　低限为0.6，高限为3。
　　因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。
　　养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。
　　因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
　　2017年退休养老金调整
　　从日起，为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。
　　这是我国连续第十二次上调企业退休人员养老金，也是首次企业与机关事业单位退休人员养老金同步调整，预计将有8500多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员受益。
　　待遇多次上调，养老保险基金压力有多大?日前，记者采访了人社部有关负责人和专家。
　　上调6.5%如何确定的?
　　企业退休人员养老金调整，此前11次的幅度都是10%左右，今年为何确定为6.5%?
　　据介绍，从2005年到2015年，国家连续11年较大幅度提高企业退休人员基本养老金，企业退休人员月人均基本养老金水平明显提高，2015年达到2200多元，与2004年的月人均647元相比，提高了2倍多，年平均增长率12%左右。
　　人社部社保所金维刚所长表示，调整退休人员基本养老金，主要的参照系是物价上涨情况和职工平均工资增长情况，同时也要兼顾养老保险基金和财政等各方面的承受能力，促进养老保险制度长期可持续发展。
　　此次上调幅度定为6.5%，有两方面考虑。
　　其一，我国经济由高速增长期转入了中高速增长期。
　　GDP增速由%逐步下降至2015年的6.9%，在职职工平均工资增长率由2005年的14.6%降到的10%以下，2015年进一步降低。
　　城市居民消费价格指数2012年以来一直保持在3%以内，2015年下降到1.5%。
　　综合来看，近几年退休人员基本养老金调整幅度已远远超过了物价涨幅，也超过了GDP增速，在一些年份超过了职工平均工资增长率。
　　不少地方，养老金和在岗职工工资倒挂现象突出。
　　许多企业临近退休的员工发现，退休后的收入要比在职时高，养老金调整的频率也高于工资调整频率，出现了千方百计提前退休的状况。
　　其二，人口老龄化加速发展，养老负担越来越重。
　　&十二五&末，我国60岁以上老年人口达到2.22亿人，比&十一五&末增加4400万。
　　企业离退休人员目前已有8500多万人，比&十一五&末增加2700万人，年均增长8%左右。
　　而同期参保职工年均增长率由&十一五&期间的8.8%下降到6.6%，2015年更大幅下降到3%以下，养老保险抚养比由2011年的3.16∶1下降到2015年的2.88∶1。
　　随着退休人员待遇水平不断提高，养老保险基金收支压力不断增大。
　　&&&点击下页进入2017养老金上调情况和领取方法
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发表时间： 16:38:49 文章来源:
《陕西省退休人员年人社部养老金调整方案》是有三思教育网（）为你整理收集：
　2016年陕西退休人员养老金上调最新消息：企业和机关事业单位退休人员每月增77元/人。　　1.我省企业和机关事业单位退休人员统一定额调整标准，每人每月增77元　　2.企退人员养老金：按缴费年限每满1年每人每月增3元　　3.机关事业单位退休人员养老金：以同类人员2015年末月平均养老金水平为基数增加4%　　4.高龄（70岁及以上）退休人员适当提高调整水平：80岁以上的，每人每月增30元;79岁至75岁的，增20元;74岁至70岁的，增10元　　算算养老金能增多少　　1.企业退休人员　　80岁李大爷：养老金缴费35年，今年养老金每月增212元，包括：定额增加77元加每月多拿的部分35×3+30=135元　　76岁王奶奶：养老金缴费30年，今年养老金每月增187元，包括：定额增加77元加每月多拿的部分30×3+20=110元　
以上关于陕西省退休人员年人社部养老金调整方案的相关信息是三思教育网收集并且整理，仅为查考。
　省长娄勤俭在人代会上做政府工作报告中指出，我省今年将统筹提高十余类社会保障对象待遇。　　近日，省长娄勤俭在人代会上做政府工作报告中指出，我省今年将统筹提高十余类社会保障对象待遇，包括提高企业退休人员基本养老金，提高城乡居民基础养老金月人均最低标准和基本医疗保险补助标准，提高优抚对象、城乡低保、..…
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