不要再找工作了，这世界已经没有老板了
以前，其实可能也是现在，人们去找工作的时候，内心，是做好了被老板欺凌和压榨的准备的。当然大家也会说些客套话，什么同舟共济、互帮互助啊，但大家内心都很清楚，在那样的时代，是老板掌控一切的时代。
有些人因此而不平，觉得我的一生凭什么奉献给你的机构。有些人也因此而不平，觉得我这个创业者，凭什么替你担待毕生的风险。反正，不管怎么样，大家最终，只是一个利用与被利用的关系。
但今天，人们似乎已经不用再找工作了，因为，老板已经集体从地球上潜逃了。所有的公司，所有的机构，所有的组织，所有的单位，都即将，或者已经，转型为不同偏好者的创业平台。或者说，所谓的组织，正在成为不同爱好者的短期联合体。
如此而已。
有些场面看上去还是很像的。这个人，可能仍旧在这个平台上，领取每月的收入，也会追问平台的协调人，社保在哪里发。有时候还会多问一句，有没有更多的福利，比如体检，比如意外保险，比如休假，比如个人遭遇红白喜事时的机构的传统习俗。
但是，签字可能仍旧有人签字，召集也仍旧可能有人召集。某人初到一个联合体之前，也可能有人来“面谈”，或者说面试，或者说帮助做些信息传输的工作，或者说帮助做些暖场与接引，方便其知道联合体的一些基本通识和常用路径。
但是，很清楚的是，这个联合体已经不是由一个老板来负责，也不再可能由一个老板来创建。个人与这联合体的关系，甚至可以轻淡到微信群，感兴趣了就进去溜溜，不感兴趣了，连声招呼都不用打，一扭头一转身，就出了群离了社。
如果再剖析得深刻一点，这个联合体其实是一个孵化、助成、激发的群落。有那么一点点像一条河流中的某个深潭，平时有些水量积蓄在其中，因此，就有了一定的周转、调剂和回旋的可能。而就这么一点可能，就产生出了至少三个状态下的良好的助成与协作。
第一个助成当然是一起共同学会做事。一个人因为兴趣或者爱好或者机缘进入某个联合体，看着别人做得兴致勃勃，当然也是跃跃欲试的，甚至觉得别人做得不如自己好，自己一出手就能举座皆惊。于是，这边看到了空白，那边又露出了能力，不解决点问题，肯定是不会罢休的。
好在联合体、共同体的益处就在这里，这地方既是一个经验积累的平台，又是一个经验分享的平台，你什么都不会，只要照抄已有的做法，也估计能做个八九不离十。同时，还是一个传承的平台，和鼓励创新的平台。因为所有的解决问题的技能都需要有人去学会和承担，正是因为有了大量的人毫不犹豫地传承此前已有的方法和成果，整个联合体才可能有良好的气色和势能；而此前所有的经验，在新形势和新难题前，总需要发现需要有更多的突破，于是创新就有了充足的生长空间。
因此，任何一个新人、小白、生手，只要肯踏踏实实地在一个联合体里呆上那么两三年，学会通过做事来解决问题，甚至把一些基础手法练习得炉火纯青，应当是没有什么不可能的。除非，这个人，一直迟迟不肯把心思转到解决问题上，成天把和自己的内心情绪较劲，无法从以自我为中心转向以解题为中心。
第二个助成的当然是团队的协同力。一个人刚刚进入一个联合体，往往会是某个任务小分队的一个新成员，往往会成为训练此前进入的伙伴的团队协作能力。但每个人都会有独立担当任务的那一天，一俟到了这个时候，这个人就必然要迎接与团队协同作战的时令的到来。
一个人独立能解决问题不是什么难事，更重要的是能与团队共同、持续地解决难题。所谓的团队，就是大家相依为命地一起共同作战足够长时间的原创伙伴，成员至少要有三个人以上，时间至少要三五年以上，共同解决的难题要越多越好。
有人会说这是个悖论，既然是个联合体，既然我是自己在创业，我一个人单打独斗就好了，我把自己的武功练成天下第一就好了，凭什么还要有团队啊？
个人创业的时代，恰恰是个人全能的时代，而在个人全能的时代，综合能力的全面展现，才有可能铸就一个人的真正的“知识产权”。而人的一个特点是独立性，另一个特点就是社会性。需要独立解决问题时，当然要有强大的个人独处能力。而当需要联合团队、联合伙伴、联合行业、发动社会一起去做成某件事时，团队协同、社会合作的能力就变得异常的重要。
而这个技能，孤身一人往往无法体察、领悟，因此也无法研习和掌握，只有较长时间浸泡在一个联合体里，才会有一层层的突破与一次次的疏通。
第三个助成，则是良好的资金流通体系。任何一个人的一生，其实都是资金周转和流通的一生。你要想解决多大的社会难题，你就要有筹集调度和周转多大体量的资金的能力。
公益和商业在这一个点位上是完全一样的。某种程度上说，公益人和商业人，都是“社会倡导专家”。商业人以产品或者服务倡导世界、发动社会、创建与自身机体有关的资源的循环流和“大气环流”。公益人其实也是以产品或者服务倡导世界、发动社会、创建与自身机体有关的资源的循环流和“大气环流”。
但有意思的是，很多公益人似乎对创建自身的资金循环流不是特别的热心，甚至有些刻意的回避，这与古今中外诸多的商业人的大开大合、不畏不惧、自作自受的精神恰恰形成了一些反差。
在公益人这个群落，目前呈现出来的问题有两个比较严峻。一是很多公益人迟迟打通不了资源的输入方的自然而丰富的通量。长时间只会花别人送上门来的钱，而不会自己去引导和激发更多的钱。二是很多公益人害怕流量的加大。很多公益组织，一年的运营经费或者说流通的资金量，不要说与大中型企业相比，与很多小作坊都没有办法可比。由此无意中产生了对资金量的恐惧，资金稍微大一点，个人就会吓坏，团队就会分裂，社会就会质疑，机体就会抗拒。由此，这边一再说需要很多资金去解决难题，那边却总是无法与大体量的资金共舞。
因此，与大体量资金共舞的能力，也是需要在公益联合体里练习和掌握的。一个民间公益人，只有在个人持续解决难题的能力、与队友协作的能力、资金的连通和增持能力上，都实现了真正原创性的养成和内化，这个民间公益人才算是在创业从蒙昧期进入了初识期，从被动期进入了主动期。一枚真正的“自老板”，正从其机体内破壳欲出。
有时候，我们甚至要承认，在民间公益界，创业比商业界要来得容易，来得快速，来得普遍。基本可以判定，所有的民间公益人，都将成为一个创始人、一个发起人、一个从自己当自己老板开始创业的人。
当然，这中间又多少有些冲突。创业似乎是无厘头甚至是缺乏准备的。敢一言不合就冲上去解决难题的人，往往不是那些做好了充足准备的人。而这里又说需要做好这样那样的准备才可能闯荡江湖，是不是在延迟某些人的创业冲动，阻碍某些人的创业通道，消解某些人的创业志气？
其实最核心的意思是，任何一个人到了任何一个平台，就要依存这个平台的“调节池”的缓冲时间，在没有钱的时代，借力平台的资金来做事；在没有经验和方法的时候，传承这个小平台已经原创和积累出来的小方法；在没有同伴的时候，与平台上已经聚拢的伙伴联合作战、共经生死。
这样的过程，其实本身就是一个创业的过程，不会再是一个打工的工程。在你即使对想做什么、能做什么、该做什么都还一无所知的时候，你所误打误撞的那个群落，可能就居住着一批支持你创业最热心的伙伴。（）
阅读原文里
恰恰是鼓励所有的民间公益人
成为公益创始人的
诱发器和助推器
无论你现在处于何种状态
你比谁都清楚
你正在准备呼啸着创业
你需要拥有自己的公益私董会
责任编辑：
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北京首都国际机场医院
2017年普通高校应届毕业生招聘
一、医院简介
　　北京首都国际机场医院（北京首都国际机场急救中心）位于北京市朝阳区首都机场生活区内，隶属于首都机场集团公司。
　　首都机场集团公司是一家跨地域、多元化的大型国有企业集团，旗下拥有北京、天津、江西、吉林、内蒙古、黑龙江、河北等省（直辖市、自治区）所辖干支机场40多个，公司全资、控股的成员企业30多家，涉及地产、物流、证券、酒店、医疗等多个领域，管理资产规模超过1700亿元，员工5万余人。占地面积达到8.2万亩的北京新机场已于2014年12月正式开工建设。
　　北京首都国际机场医院是首都机场地区唯一的公立医疗机构和医保定点、新农合定点医院的二级甲等非营利性医院，有50余年的发展历史，担负着首都机场应急救护、专机保障、旅客医疗、社区医疗、健康体检、航空体检等职能。拥有螺旋CT、数字X光机、彩色B超、全自动生化免疫仪、血液透析机、超声碎石机、骨密度仪、动脉硬化检测仪等先进设备。现有职工570余名，其中高级职称69人，中级职称131人，初级职称244人。设有17个临床科室，7个辅助科室，日门诊量2000余人次。
　　建筑面积达3万平米的新楼将于今年投入使用，届时全院床位数将达300余张。未来新机场将规划建设航站楼医疗急救站10余个和一个二级甲等公立性医院。
　　为进一步满足医院新楼启用后以及新机场运营的需要，现我院诚聘英才，如果您身体健康、为人正直、爱岗敬业并具备相关专业技能及工作经验，我们将会为您提供较好的薪酬福利待遇和良好的个人发展空间。
二、 招聘岗位
（一）北京生源相关专业本科生5名
1、&&内科医师岗1名：临床医学与医学技术专业
2、&&外科医师岗1名：临床医学与医学技术专业
3、&&综合管理部助理岗1名：社会学类专业
4、&&经营规划部助理岗1名：工商管理类专业
5、&&党群工作部助理岗1名：工商管理类专业
（二） 京外生源相关专业本科生1名
1、&&财务部助理岗1名：工商管理类专业
三、 应聘条件
1、&&2017年普通高校全日制应届毕业生；
2、&&大学本科、学士学位；
3、&&遵纪守法，品行端正，具有良好的品行、职业道德；
4、&&责任心强，具有良好的团队合作精神，具备岗位所需的专业知识和技能；
5、&&具备适应岗位要求的身体条件；
6、&&应聘者均不能有补考记录；
7、&&应聘者毕业时须按时取得相应学历学位，否则不予接收。
四、 聘用待遇
1、京外生源可办理北京市户口；
2、医院为其缴纳“五险一金”，并提供企业年金；
3、医院为其提供食宿；
4、工资待遇面谈。
五、 报名时间及联系方式
1、即日起至日。
2、联系方式：
地址：北京市朝阳区首都机场南路东里乙三楼1号3002室
邮编：100621
联系电话：（010）
　　　　　（010）06
联系人：张老师、董老师
北京首都国际机场股份有限公司
2017年春季招聘
　　需求专业：计算机科学与技术、通信工程、信息安全、网络工程等相关专业
　　学历：2017年应届本科（含以上）毕业生
　　数量：7人
　　外语水平：大学英语四级或公共英语三级或同等（含以上）英语水平
　　备注：可根据工作需要从事倒班工作
详细职位信息请见公司外网
投递简历请登录，
简历投递截止日期为
日下午15:00。
首都机场集团财务有限公司招聘
　　首都机场集团财务有限公司（CAFC），是由首都机场集团公司控股的非银行金融机构，注册资本5亿元。首都机场集团财务有限公司，以“依托集团、服务集团”为宗旨，集中资金、融通资金、努力打造成为集团资金管理平台和金融管理平台。公司位于北京首都国际机场四纬路9号首都机场大厦三层。
　　经中国银行业监督管理委员会核准，公司经营业务包括：对成员单位办理财务和融资顾问、信用鉴证及相关的咨询、代理业务；协助成员单位实现交易款项的收付；经批准的保险代理业务；对成员单位提供担保；办理成员单位之间的委托贷款及委托投资；对成员单位办理票据承兑与贴现；办理成员单位之间的内部转账结算及相应的结算、清算方案设计；吸收成员单位的存款；对成员单位办理贷款及融资租赁；从事同业拆借；承销成员单位的企业债券；对金融机构的股权投资；有价证券投资等。
　　根据工作需要，现诚邀2017年优秀应届毕业生加盟首都机场集团财务有限公司，招聘对象为列入全国计划内统招统分的高等院校全日制2017应届毕业生。招聘要求如下：
& && && && &
& && && && && &&&客户服务部结算岗3名
岗位职责：
1、负责资金归集、拨付、内部转账、代理支付等结算业务的办理工作；
2、负责活期存款、协定存款、定期存款、通知存款等存款业务的办理工作；
3、负责头寸调拨、信贷和拆借等资产业务的资金划转工作；
4、负责定期与客户、银行的沟通对账、凭证管理工作；
5、负责询证函及开立资金存款证明等相关中间业务的办理工作；
6、负责核心业务系统业务主数据的维护工作；
7、负责监管报表和管理报表的编制、报送工作；
8、负责同业业务的利率询价和办理工作。
岗位要求：
1、大学本科学历，金融、财务、会计相关专业；
2、熟练使用办公软件；
3、具备严谨细致、踏实的工作作风，有较好的问题分析和处理能力；
4、具有良好的持续学习能力、分析判断能力、对外沟通能力、团队协作能力、承受压力能力。
　　上述岗位招聘北京生源2名，外地生源1名，被录取的外地生源可以办理北京户口。
　　首都机场集团财务有限公司作为中国银监会批准成立的非银行金融机构，依托首都机场集团，秉承“勇担重任、甘于奉献、协同奋进、追求卓越”的企业精神，坚持“职业有发展、工作有快乐、生活有品质”的工作理念，以完备的薪酬待遇、福利保障与广阔的发展空间诚邀你的加盟！
有意者请于日前
将简历发到
中航鑫港担保有限公司
2017年招聘介绍及要求
一、公司简介
　　中航鑫港担保有限公司成立于2005年，是由原中国民用航空总局1994年注册成立的金飞民航经济发展中心和原首都机场担保有限公司合并重组成立的隶属于首都机场集团公司的国有企业，注册资金5亿元人民币。公司是以信用担保为主要业务的专业担保机构，经营项目包括：为中小企业提供贷款、融资租赁及其它经济合同的担保。
　　公司是由国际航空运输协会（IATA）以契约方式确定的，为加入国际航协代理人计划的各类代理人提供经济担保服务的企业，同时也是中国担保联盟会员单位。自1996年开展担保业务以来，现已为超过5000家的航空客货运销售担保代理人提供了经济担保服务。
　　同时，公司立足中国民航业，以航空销售担保为基础，积极参与民航基础设施建设工程中的工程担保、履约担保等业务，为首都机场集团公司关联企业提供专业的担保服务。
　　公司始终秉持“公司发展以员工为中心，市场服务以客户为中心”的理念，遵循“重点巩固核心业务，积极拓展其他业务”的经营思路，稳健经营，审慎担保，严控风险，截至2016年底，公司资产总额已超过40亿元。公司依托首都机场集团公司的雄厚实力，凭借卓著的业绩、多年磨砺的诚信品牌以及在业界享有的良好信誉和影响力，充分发挥自身专业优势，为中国民航事业的高速持续发展做出了贡献。
　　企业愿景：具有国际影响力的专业担保公司。
　　战略目标：树立公司品牌，增强企业实力，打造首都机场集团股权投资和经营租赁平台，成为中国民航航空销售担保的领导者。
二、福利待遇
　　1.严格执行国家规定，享有法定节假日及婚假、产假、陪产假及带薪年假等。
　　2.足额缴纳“七险二金”，即除社保五险一金外，公司为员工额外缴纳补充医疗保险、“综福五项”保险和企业年金。
　　3.生日福利、年度体检、优越的办公环境以及丰富的员工活动。
　　4. 其他薪酬福利待遇按照公司相关规定执行。
三、招聘要求
招聘职位：评审管理岗位
招聘时间：截至日
笔试面试时间：2017年3月初（具体时间以电子邮件或电话通知为准）
岗位主要职责：
负责中国民航客货运销售担保、资质认可担保、综合担保及工程担保等业务的客户资信调查；反担保核定及办理；保中实时监管；经营情况检查；客户关系维护；信用评级；出险后追讨工作等。
协助核定部门工作计划并组织实施。
参与相关市场调研、市场开拓等工作。
学历要求：2017年全日制应届本科毕业生，学士学位
招聘专业及人数：
北京生源经济学类相关专业本科生1名；
北京生源土建类相关专业本科生1名;
京外生源经济学类相关专业本科生1名（京外生源可解决北京户口）。
其他要求：
如有相关工作经历或具备相关职称、职业资格证书、具备其他特长并获得奖励者可优先考虑。
简历文件名及邮件主题请使用“学校＋专业＋学历＋姓名＋生源地”格式。
四、联系方式
联系电话：010－0－
传真号码：010－
公司地址：北京市顺义区首都机场二纬路8号中国服务大厦B区三层东侧
公司网址：
招聘邮箱：[url=mailto][/url]
北京博维航空设施管理有限公司2017年高校毕业生招聘
　　申请职位请点击北京博维航空设施管理有限公司2017年高校毕业生招聘网址：
行李技术员& &
招聘人数：9人
工作职责：
按照维修规程和维保质量标准完成航站楼所分管行李系统机械及电气设备的维护保养及维修抢修工作，遵从相关工程师的要求完成维修维保工作，确保设备正常运行和使用，填写相关维修维保工作记录。
任职要求：
1、2017年应届毕业生，本科及以上学历、学位；
2、机械、电子信息类等相关专业；
3、有良好的语言表达能力、书写能力，熟练使用办公软件。
捷运中控室技术员& &
招聘人数：2人
工作职责：
严格执行公司和部门的各项制度和操作规程，负责中控室的运行、维护和所辖范围内设备的监控操作以及职业健康和环境保护方面的工作，确保设备安全和运行正常，杜绝事故发生。
任职要求：
1、2017年应届毕业生，本科及以上学历、学位；
2、电子信息类等相关专业；
3、有良好的语言表达能力、沟通能力，熟练使用办公软件。
客桥技术员& &
招聘人数：7人
工作职责：
协助客桥维修工程师开展客桥维修模块技术管理，根据部门工作目标制定工作计划和维修维保计划方案，并组织实施；负责协助组织实施部门技术研讨和技术创新计划。
任职要求：
1、2017年应届毕业生，本科及以上学历、学位；
2、机械、电子信息类等相关专业；
3、有良好的语言表达能力、组织能力，熟练使用办公软件。
信息技术员& &
招聘人数：1人
岗位职责：
协助负责部门安全责任的贯彻落实、监控和整改、确保安全生产，杜绝安全事故，确保安全目标的实现；协助负责本部门内部技术支持、技术改造、案例库建设、技术信息收集等工作。
任职要求：
1、2017年应届毕业生，本科及以上学历、学位；
2、电子信息类等相关专业；
3、有良好的语言表达能力、书写能力，熟练使用办公软件。
机电技术员& &
招聘人数：6人
工作职责：
按照维修规程和维保质量标准完成航站楼所分管行李系统机械及电气设备的维护保养及维修抢修工作，遵从相关工程师的要求完成维修维保工作，确保设备正常运行和使用，填写相关维修维保工作记录。
任职要求：
1、 2017年应届毕业生，本科及以上学历、学位；
2、机械、电子信息类等相关专业；
3、有良好的语言表达能力、书写能力，熟练使用办公软件。
助理（工商管理类）& &
招聘人数：2人
专业要求：人力资源、采购管理、质量管理、市场营销、工商管理相关专业
学历要求：应届大学本科及以上学历、学位
外语水平：CET-4（具备CET-6、专业英语八级及第二外语者优先）
助理（经济学类）& &
招聘人数：1人
专业要求：统计学、经济与贸易、财务管理、会计学、金融学相关专业
学历要求：应届大学本科及以上学历、学位
外语水平：CET-4（具备CET-6、专业英语八级及第二外语者优先）
助理（法学类）& &
招聘人数：1人
专业要求：法学等相关专业
学历要求：应届大学本科及以上学历、学位
外语水平：CET-4（具备CET-6、专业英语八级及第二外语者优先）
助理（外国语言文学类）& &
招聘人数：1人
专业要求：英语类相关专业
学历要求：应届大学本科及以上学历、学位
外语水平：CET-4（具备CET-6、专业英语八级及第二外语者优先）
助理（新闻传播学类）& &
招聘人数：1人
专业要求：新闻传播类等相关专业
学历要求：应届大学本科及以上学历、学位
外语水平：CET-4（具备CET-6、专业英语八级及第二外语者优先）
首都机场集团资产管理有限公司
2017年应届高校毕业生招聘
一、首都机场集团资产管理有限公司简介
　　首都机场集团资产管理有限公司成立于2009年，注册资金4亿元人民币，位于首都机场四纬路9号中国服务大厦B区。首都机场集团资产管理有限公司积极配合首都机场集团公司战略调整，以构建资产处置管理平台为己任，专注于资产处置与管理、存量资产盘活、受托资产管理等业务，资产涉及房地产、高速公路、酒店等领域。
二、首都机场集团资产管理有限公司2017年招聘要求
（一）招聘职位：经营管理岗、资产保全岗、人事行政党群岗。
（二）&&岗位主要职责：
　　1、经营管理岗：负责制定并完善公司经营管理工作制度，制定经营管理工作计划；负责公司经营管理工作；负责经营性资产管理工作；负责安全管理工作；负责服务质量管理工作；负责信息系统搭建工作；负责科技管理及科研立项工作。
　　2、资产保全岗：负责制定并完善资产处置、战略管理、投资管理相关工作制度；组织实施资产处置工作；负责公司战略规划及政策研究工作；负责投资管理工作；组织实施集团内划转资产的接收工作。
　　3、人事行政党群岗：负责组织及人事管理工作；负责人才开发工作；负责薪酬绩效工作；负责行政管理工作；负责后勤保障工作；负责党组织建设工作；完成上级领导交办的其他工作等。
（三）基本条件：爱国守法，品行端正，诚实守信，政治思想素质好，无不良记录；具备良好的综合素质，具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神；身体健康。
（四）学历要求：2017年全日制普通高等院校应届本科学士、硕士研究生。
（五）招聘专业及人数：
　　1、经营管理岗: 信息与管理类专业, 本科生1名。
　　2、 资产保全岗: 经济与管理类专业, 本科生及以上1名。
　　3、 人事行政党群岗: 工商管理类专业, 硕士研究生1名。
（六）招聘时间：报名截至2017年2月底。
（七）其它要求：薪酬福利待遇参照公司相关规定。
三、应聘须知
应聘者请以“姓名-学校-学历-专业”命名邮件主题和简历附件，发送至招聘邮箱。
应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，用人单位核实后可随时取消其录用资格。
招聘邮箱：
[url=mailto:.cn,].cn,[/url]
电话：010－
传真：010－
公司地址：北京市顺义区首都机场四纬路9号中国服务大厦B区四层466室
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没工作的路过。
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机场就是牛，能给上北京户口
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几年前我也是应届毕业生
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不错
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看看
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凯尐艾1 发表于
看看
不错
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什么要求
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君莫笑 发表于
什么要求
自己看招聘介绍
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看了& && && && && && &
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(zhong可乐)
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