石油企业员工内在动机激励与自我管理探析--《西安石油大学学报(社会科学版)》2013年04期
石油企业员工内在动机激励与自我管理探析
【摘要】：内在动机激励是激发内在动机、满足内在回报、实现自我管理的过程。内在动机激励的核心在于激发内在动力,并从四个层面满足内在回报,完成自我管理与内在回报的能量循环。石油企业应当以内在激励为基础,多种激励机制综合运用,以激发员工的积极性和创造性。
【作者单位】：
【关键词】：
【分类号】：F272.92;F426.22【正文快照】：
1内在激励的原理及特征1.1内在激励的原理内在激励是指通过识别人的内在动机,制定相应的激励制度和措施,激发人的内在动机,满足内在回报,从而实现自我管理的过程。内在激励是相对于外在激励的一种激励思想,与外在激励强调通过奖励或惩罚等手段引导人们遵从指令不同,内在激励
欢迎：、、)
支持CAJ、PDF文件格式，仅支持PDF格式
【参考文献】
中国期刊全文数据库
郑超,黄攸立;[J];华东经济管理;2001年S1期
张望军,彭剑锋;[J];科研管理;2001年06期
【共引文献】
中国期刊全文数据库
唐绍龙;孙秋柏;;[J];辽宁科技大学学报;2011年05期
陈云娟;;[J];北方经济;2006年16期
胡远华;黄影;;[J];北方经济;2007年06期
赵士德;田金信;万立军;;[J];北京理工大学学报(社会科学版);2007年03期
王成全;;[J];北京理工大学学报(社会科学版);2007年04期
蒋剑勇;[J];商业研究;2004年07期
向征,曾国平;[J];重庆大学学报(社会科学版);2004年02期
李志,张华;[J];重庆大学学报(社会科学版);2004年03期
李志,薛艳;[J];重庆大学学报(社会科学版);2005年02期
李志;江婷;;[J];重庆大学学报(社会科学版);2005年06期
中国重要会议论文全文数据库
姜延春;;[A];中国公路学会高速公路运营管理分会2011年度年会暨第十八次全国高速公路运营管理工作研讨会论文集[C];2011年
范皑皑;丁小浩;;[A];2006年中国教育经济学年会会议论文集[C];2006年
白俊杰;;[A];中国企业运筹学[C];2009年
黄桂;王军华;;[A];第三届（2008）中国管理学年会论文集[C];2008年
何庆丽;刘洪;;[A];第四届（2009）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2009年
;[A];第六届（2011）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2011年
张向前;;[A];现代工业工程与管理研讨会会议论文集[C];2006年
邓玉林;王文平;达庆利;;[A];第八届中国管理科学学术年会论文集[C];2006年
邓玉林;;[A];第十一届中国管理科学学术年会论文集[C];2009年
中国博士学位论文全文数据库
彭国华;[D];中国地质大学（北京）;2010年
詹越;[D];南开大学;2010年
杨廷钫;[D];暨南大学;2010年
杜鹏程;[D];南京大学;2010年
黄志坚;[D];武汉大学;2010年
王聪颖;[D];华中科技大学;2011年
张燕君;[D];中南大学;2011年
陈耘;[D];武汉理工大学;2011年
张廷君;[D];天津大学;2010年
任枫;[D];天津大学;2010年
中国硕士学位论文全文数据库
侯磊;[D];哈尔滨工程大学;2010年
王爱娟;[D];哈尔滨工程大学;2010年
赵春兰;[D];大连理工大学;2010年
黄玉飞;[D];长沙理工大学;2010年
张志娜;[D];湘潭大学;2010年
韩晓燕;[D];中国海洋大学;2010年
吕田;[D];中国海洋大学;2009年
肖杰;[D];苏州大学;2010年
杨建国;[D];苏州大学;2010年
邱俊敏;[D];江西财经大学;2010年
【相似文献】
中国期刊全文数据库
李俊荣;[J];劳动保护;1996年03期
韩振军;[J];石油政工研究;2004年05期
赵华;;[J];现代职业安全;2008年09期
胡建江;王小一;;[J];新疆石油科技;2009年03期
米新龙;余洪波;王元政;;[J];中国石油和化工标准与质量;2011年06期
杜丙国;[J];石油工业技术监督;2001年08期
胡建江;王小一;;[J];科技创业月刊;2009年09期
李树廉,赵雪峰;[J];河南石油;1994年04期
李文军;[J];中国民用航空;2004年12期
王莉;;[J];油气田地面工程;2009年07期
中国重要报纸全文数据库
蒋万全　马永
曹忠健;[N];中国石油报;2009年
刘军?通讯员
李浩光;[N];中国石油报;2008年
周泽山?通讯员
冯雪梅;[N];中国石油报;2007年
穿越公司党委书记
崔华;[N];石油管道报;2009年
连洁　通讯员
王洪彪;[N];中国石油报;2009年
张炳剑;[N];中国石化报;2010年
李兵　特约记者
王吉超;[N];中国石油报;2010年
邹超　张凯;[N];中国石化报;2009年
管道二公司党委;[N];石油管道报;2010年
吴智斌;[N];陕西日报;2010年
&快捷付款方式
&订购知网充值卡
400-819-9993
《中国学术期刊（光盘版）》电子杂志社有限公司
同方知网数字出版技术股份有限公司
地址：北京清华大学 84-48信箱 大众知识服务
出版物经营许可证 新出发京批字第直0595号
订购热线：400-819-82499
服务热线：010--
在线咨询：
传真：010-
京公网安备75号9:42:46东奥会计在线字体：
　　2015年《财务管理》高频考点：企业筹资的动机
　　[小编“娜写年华”]东奥会计在线中级职称频道提供：本篇为2015年《财务管理》高频考点：企业筹资的动机。
　　本篇知识点关系：财务管理 && 第四章 筹资管理（上）&&& 第一节 筹资管理的主要内容&&& 企业筹资的动机
　　【考情分析】
　　考频星级：★
　　历年真题涉及：2014年判断题
　　【高频考点】：企业筹资的动机
　　企业筹资，是指企业为了满足经营活动、投资活动、资本结构管理和其他需要，运用一定的筹资方式，通过一定的筹资渠道，筹措和获取所需资金的一种财务行为。
　　企业筹资最基本的目的，是为企业经营的维持和发展，为企业的经营活动提供资金保障，但每次具体的筹资行为，往往受特定动机的驱动。如为提高技术水平购置新设备而筹资；为对外投资活动而筹资；为产品研发而筹资；为解决资金周转临时需要而筹资；等等。各种具体的筹资原因，归纳起来表现为四类筹资动机：创立性筹资动机、支付性筹资动机、扩张性筹资动机和调整性筹资动机。
　　（一）创立性筹资动机
　　创立性筹资动机，是指企业设立时，为取得资本金并形成开展经营活动的基本条件而产生的筹资动机。资金，是设立企的第一道门槛，按我国的《公司法》、《合伙企业法》、《个人独资企业法》等相关法律的规定，任何一个企业或公司在设立时法律上都要求有最低的注册资本限额。企业创建时，要按照企业经营规模核定长期资本需要量和流动资金需要量，购建厂房设备等，安排铺底流动资金，形成企业的经营能力。这样，就需要筹措注册资本和资本公积等股权资金，股权资金不足部分需要筹集银行借款等债务资金。
　　（二）支付性筹资动机
　　支付性筹资动机，是指为了满足经营业务活动的正常波动所形成的支付需要而产生的筹资动机。企业在开展经营活动过程中， 经常会出现超出维持正常经营活动资金需求的季节性、临时性的交易支付需要，如原材料购买的大额支付、员工工资的集中发放、银行借款的提前偿还、股东股利的发放等。
　　（三）扩张性筹资动机
　　扩张性筹资动机，是指企业因扩大经营规模或对外投资需要而产生的筹资动机。企业维持简单再生产所需要的资金是稳定的，通常不需要或很少追加筹资。一旦企业扩大再生产，经营规模扩张、开展对外投资，就需要大量追加筹资。具有良好发展前景、处于成长期的企业，往往会产生扩张性的筹资动机。扩张性的筹资活动，在筹资的时间和数量上都要服从于投资决策和投资计划的安排，避免资金的闲置和投资时机的贻误。扩张性筹资的直接结果，往往是企业资产总规模的增加和资本结构的明显变化。
　　（四）调整性筹资动机
　　调整性筹资动机，是指企业因调整资本结构而产生的筹资动机。资本结构调整的目的在于降低资本成本，控制财务风险，提升企业价值。企业产生调整性筹资动机的具体原因大致有二： 一是优化资本结构，合理利用财务杠杆效应。企业现有资本结构不尽合理的原因有：债务资本比例过高，有较大的财务风险；股权资本比例较大，企业的资本成本负担较重。这样可以通过筹资增加股权或债务资金，达到调整、优化资本结构的目的。二是偿还到期债务，债务结构内部调整。如流动负债比例过大，使得企业近期偿还债务的压力较大，可以举借长期债务来偿还部分短期债务。东奥“娜写年华”发布。又如一些债务即将到期，企业虽然有足够的偿债能力，但为了保持现有的资本结构，可以举借新债以偿还旧债。调整性筹资的目的，是为了调整资本结构，而不是为企业经营活动追加资金，这类筹资通常不会增加企业的资本总额。
　　在实务中，企业筹资的目的可能不是单纯和唯一的，通过追加筹资，既满足了经营活动、投资活动的资金需要，又达到了调整资本结构的目的。这类情况很多，可以归纳称之为混合型的筹资动机。如企业对外产权投资需要大额资金，其资金来源通过增加长期贷款或发行公司债券解决，这种情况既扩张了企业规模，又使得企业的资本结构有较大的变化。混合性筹资动机一般是基于企业规模扩张和调整资本结构两种目的， 兼具扩张性筹资动机和调整性筹资动机的特性，同时增加了企业的资产总额和资本总额，也导致企业的资产结构和资本结构同时变化。
　　（本文内容版权归东奥会计在线所有 转载请注明出处）
　　相关推荐：
责任编辑：娜写年华
上一个文章：
下一个文章：
中级职称导航
中级职称网课
招生方案科目价格 / 购买
中级会计实务4000元
财务管理4000元
中级经济法4000元
中级会计实务
财务管理1600元
中级经济法
中级会计实务600元
财务管理600元
中级经济法600元
中级会计实务400元
财务管理400元
中级经济法400元
名师编写权威专业
针对性强覆盖面广
解答详细质量可靠
一书在手轻松过关
&&官方微信
东奥会计在线
微信号:dongaocom
& Inc. All Rights Reserved
职称考试通
职称考试通
2016网课辅导热招
2015中级成绩查询
2015中级考后热点
微信关注东奥用微信扫描二维码即可}