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实时掌握企业动态2016年芜湖市交通投资公司招5人 7月22日报名截止
来源：安徽公务员网
四、招聘办法
(一)报名事项
1、时间：日&7月22日
(上午8:30-11:30 下午3:00&5:00,双休日及法定节假日不接受报名);
2、地址：瑞祥路88号皖江财富广场A1幢5层芜湖市交通投资有限公司办公室
3、材料：应聘者报名时，须携带个人简历，本人身份证，学历、学位证书及其它相关证件原件和复印件，近期1寸正面免冠彩色照片2张。应聘人员对应聘材料的真实性负责，凡提供虚假资料的，一经查实，取消报名资格。报名初审合格者参加笔试。
4、《准考证》在报名点领取(具体时间另行通知)。
(二)考核程序
1、笔试：考核专业知识,依据笔试成绩分别按报考职位1:3的比例,由高分到低分确定进入面试人员,若最后一名笔试成绩相同时一并进入面试;
2、面试：主要考核应聘人员的语言组织、逻辑思维和应变能力。笔试和面试成绩按5:5的比例合成总成绩;
3、体检：根据考试总成绩按从高分到低分的顺序(考试总成绩相同的,按笔试成绩高低顺序排序)，以1:1的比例确定体检人员名单。因体检不合格出现缺额的，从高分到低分依次等额递补;体检在单位指定的医院统一进行。
4、考察：对体检合格者进行考察，考察主要内容包括政治思想、道德素质、业务能力、工作实绩等情况;
5、聘用：经考试考察合格后办理聘用手续。
(三)查询方式：
芜湖人才网(www.);
报名咨询电话：。
原标题：2016年芜湖市交通投资有限公司招聘简章
编辑：杨思慧
[此文系转载，来源于安徽公务员网，版权归属原作者]
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发送验证码【交投公司】交通投资公司2015年度信息报送工作成效显著
& & 2015年，交通投资公司进一步强化信息参谋助手和督促落实功能，不断加大信息报送工作力度，着力开拓新闻宣传工作新局面。一是健全信息保障机制。加大工作的组织领导与跟踪落实，完善多层次审签报送流程，深化信息稿酬激励机制，制定印发管理办法、指导意见及要点通报等文件，有效指导各重点时间段的信息报送工作。二是组织落实组稿工作。及时与各子公司、工程项目办、部门对接约稿，注重时效，确保质量，认真落实对公司运营管理、工程建设、安全生产、企业文化、党风廉政建设、精神文明建设等方面信息的组稿报送工作。三是定期组织考核通报。定期统计信息采编情况，及时核对发放稿酬，进一步激发员工撰稿热情，提高信息报送工作积极性。全年，内部编报信息389篇，编发工作简报100期，向省厅报送政务信息363篇，被省厅采用283篇，被省委省政府采用8篇，被交通运输部采用2篇，信息报送工作成效显著。上述工作的稳步推进充分展现了公司锐意改革、开拓创新、合规经营、严格管理、建设有序、优质服务、健康发展的良好形象。
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&&央企报道
中国青年报：国企十项改革试点推出
发布人： &发布时间： & 来源： & 点击：1565
& 日前，国务院国资委会同有关部门对外发布国有企业“十项改革试点”，具体包括：
&&&&& ——落实董事会职权试点
&&&&& 国资委将向试点企业董事会授予中长期发展战略规划、高级管理人员选聘、业绩考核、薪酬管理、工资总额备案制管理和重大财务事项管理等6项职权，通过试点有效调动董事会积极性，促进董事会作用的发挥。试点工作预计今年下半年启动。
&&&&&& ——市场化选聘经营管理者试点
&&&&&& 试点将落实董事会在经理层成员选聘、业绩考核、薪酬分配等方面职权；界定国资监管机构、企业董事会、企业党组织在经营管理者选聘和管理工作中的职责等。
&&&&&&& 试点工作将采取公开遴选、竞聘上岗、人才中介机构推荐等市场化方式，在各级履行出资人职责机构直接监管的国有独资、控股的一级企业进行，国资委和各省市将分别选择3至5户企业进行试点。
&&&&&&& ——推行职业经理人制度试点
&&&&&& 在市场化选聘经营管理者试点基础上，探索推行职业经理人制度。从市场化选聘经营管理者试点的单位中，优先选择2至3户主业处于充分竞争领域的商业类企业试点，同时鼓励中央企业选择部分条件成熟的二三级公司开展试点。
&&&&&&& ——企业薪酬分配差异化改革试点
&&&&&&& 完善国有企业负责人薪酬分类管理制度，建立健全职业经理人薪酬管理制度。对市场化选聘的职业经理人实行市场化薪酬分配机制，建立科学合理的业绩考核评价体系。到2020年左右，全面形成与国有企业负责人选任方式相匹配、与企业功能性质相适应的负责人薪酬管理办法和业绩考核评价办法。
&&&&&&&& ——国有资本投资、运营公司试点
&&&&&&& 国资委将选择3至5户企业开展国有资本投资公司试点，推进诚通集团、国新公司改组为国有资本运营公司，探索完善的国有资产监管方式，探索有效的国有资本投资运营模式，探索市场化的企业经营机制。
&&&&&&&& 国有资本投资公司通过开展投资融资、产业培育和资本整合等，投资和发展国民经济的重要行业、关键领域、战略性新兴产业和优势支柱性产业；国有资本运营公司通过股权运作、价值管理、有序进退等方式，投资、持有和运营国有股权。
&&&&&&& ——中央企业兼并重组试点
&&&&&&&& 国资委将根据国家战略需要，探索在中央企业之间集中优势资源，实施专业化重组、组建股份制公司的有效做法，减少重复投资和同质化发展。坚持成熟一户、推进一户，今年兼并重组的力度不减，工作量要加大，成果要体现。
&&&&&&&& ——部分重要领域混合所有制改革试点
&&&&&&&&& 试点将在电力、石油、天然气、铁路、民航、电信、军工等领域开展混合所有制改革试点，通过引入非国有资本多元化投资，形成有利于参与市场竞争的治理结构和运行机制。今年上半年将确定首批试点企业。今年下半年正式启动试点。
&&&&&&& ——混合所有制企业员工持股试点
&&&&&&& 试点主要探索在什么样的企业实行员工持股，以什么样的方式实行员工持股，员工怎样转股退股等，确保员工持股公开透明，防止利益输送。中央一级企业暂不开展员工持股试点。
&&&&&&& ——国有企业信息公开工作试点
&&&&&&&& 今年计划在中央企业围绕董事会信息披露、财务信息公开等方面开展试点，指导地方国资委选择若干重点企业试点。国资委将建设统一的国有企业信息公开平台，为中央企业信息公开提供支持，为社会公众查阅信息提供服务。试点旨在促进企业完善公司治理结构，规范企业管理，健全国资监管体系，打造“阳光国企”，防止国有资产流失。
&&&&&&&& ——剥离企业办社会职能和解决历史遗留问题试点
&&&&&&&& 目前，国有企业仍存在大量办社会职能和历史遗留问题。计划选择2至3户中央企业整体推进所办教育机构深化改革试点，选择2至3个城市开展国有企业退休人员社会化管理试点。（选自国资委网站）
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