JWI-700S太阳
厦门钰恒电子有限公司吴炳强
[联系时请说明来自检测通]
在线客服：
联系方式：
地址：厦门湖里大道42号4楼联系人:甘先生
电话:-8803
地址:湖里大道42号4楼湖里区
邮编:361006
钰恒企业创立于1986年，以领先的技术从事各类电子衡器之开发、设计、制造。于1995年建立了行销全球的自有品牌JADEVER。自创业以来，累积了22多年的技术经验，本着诚信的原则，以「品牌全球化、服务在地化」的行销策略，透过全球100多家代理商及经销商的专业能力及服务，就近为客户提供了多元化系列产品与完整的售后服务，继而与客户建立长期合作的伙伴关系。电子计重秤,电子计重秤价格|报价-钰恒电子（厦门）有限公司
<img id="zhantai_logo" src=/1/750.jpg alt=钰恒电子（厦门）有限公司 onload="120<=this.width?this.width=120:this.90
钰恒电子（厦门）有限公司
钰恒电子秤,电子计重秤,计价桌秤,电子台秤,智能电子秤
&您所在位置：首页 &&&
请输入产品关键字：
钰恒电子（厦门）有限公司
地址：湖里大道42号4楼湖里区
邮编：361006
联系人：甘先生
共&22&条记录，当前&1&/&1&页&&&&上一页&&下一页 &&跳转到第页
中国仪表网 设计制作，未经允许翻录必究.Copyright(C)
, All rights reserved.
以上信息由企业自行提供，信息内容的真实性、准确性和合法性由相关企业负责，中国仪表网对此不承担任何保证责任。
温馨提示：为规避购买风险，建议您在购买产品前务必确认供应商资质及产品质量。
扫一扫访问手机站招聘单位：&钰恒电子（厦门）有限公司&
招聘期限：&& 15:22
联&系&人：&呂小姐(人事)
联系电话：&
联系传真：&
通信地址：&厦门市湖里区湖里大道40号7楼（公交站点“湖里街道站”）(361006)(合则约见、非请勿访)
&职位基本要求
学历要求：&本科以上
性别要求：&不限
职位性质：&全职
招聘对象：&一年工作经验以上
专业要求：&电子工程或相关专业
外语要求：&英语水平要求熟练
年龄要求：&23岁至28岁
工作地点：&厦门市湖里区
&职位职责和职位要求
(Job Responsibilities & Requirements)：
1.电子工程或相关专业大学本科以上学历2.相关电子或电气公司研发部门2年（研究所学历可放宽至1年）以上工作经验，有实际电子产品研发经验3.硬件电路功底扎实，熟悉模拟电路设计，熟练使用CAD，protel等绘图工具，懂电子产品组装过程4.有信号完整性、电源完整性分析的实践经验，有电磁兼容调试经验。5.动手能力强，具有电路调试测试能力，会使用常用仪器设备6.工作认真细致，勤奋上进,有责任心且具备良好的沟通表达能力7.有基本的英语阅读能力。
自新版上线以来该单位的简历回复率为6%
联 系 人：&呂小姐(人事)
联系电话：&
联系传真：&
联系地址：&厦门市湖里区湖里大道40号7楼（公交站点“湖里街道站”）(361006)(合则约见、非请勿访)
电子邮件：
有关单位更为详细信息，请浏览本单位网站&
单位地址在2D地图上的标注如下：
公司性质：&台资、港资
公司行业：&电子技术/半导体/集成电路
单位其它详情请查看：&
[钰恒]创立于1986年，以领先的技术从事各类电子衡器之开发、设计、制造。于1995年建立了行销全球的自有品牌JADEVER。自创业以来，本着诚信的原则，以「品牌全球化、服务在地化」的行销策略，透过全球100多家代理商及经销商的专业能力及服务，就近为客户提供多元化系列产品与完整的售后服务，并与客户建立长期合作的伙伴关系　　
　为了在产业中追求领先的地位，钰恒企业以纪律、诚信、学习、创新，积极四大经营理念从事人才培训、制程改善，建构ERP系统，经过ISO-9001国际质量验证，严谨地监控产销流程、质量管理与维修服务，提高经营效率。 20位专业的研发团队以改进产品功能、创新业界技术为使命，以提供给客户更精准、轻巧、稳定且具多元功能性的产品，及研发新领域产品及相关操作系统。　　
　「钰恒」优于其他华人磅秤品牌之处，在于能快速满足顾客在产品、价格及交期上的不同需求，并达到具弹性及尊荣独享的服务期望，而在中国及全球各地设立分公司、办事处及90个以上的经销据点，并设客服中心及网上信息系统，以提供经销商在线组装技巧及产品问题解决之道。由于拥有一流专业的研发、营销及客服团队服务，以及24年的品牌价值，使得每个产品都能让客户体验一份宝贵而持续的优良质量，以及一份无价的合作友谊，让“JADEVER”品牌价值及知名度与日增长，立足大中华，放眼全世界，永续经营　　
公司扩大业务发展，欢迎有能力、具积极性的专业人士加入公司的阵营。　　
　 The Jadever was set up in 1986 at Taipei, Taiwan, and established its development & manufacture center in Xiamen in 1999. In 1995, the company was developed an eco-friendly brand “JADEVER”, design matching CE, OIML standards’ electronic scale, and using ISO 9001 quality standard to manage production to be attractive to a worldwide appeal.
The products ranges from balance, weighing scales, counting scales, price-computing scales, indicators, platforms, crane scales, floor scales, water-proof scales, kitchen scales, body scales to JDI intelligent weighing system. 　　
Jadever is better than other Chinese weighing brands, because we could satisfy each customer on demands of products, cost and lead time, to fulfill a confidence level of flexibility and nobility service expectation, meanwhile, with more than 90 sales representatives around the world, a customer service center and an online information system, to provide our clients with all the assembling facilities, technical requirements and problem solving information.
During all these years, Jadever could count its extraordinary achievements in customers’ support and reliance. Because of Jadever has unique and top class R&D, marketing and after-service teams with 24 years branding added value, with the result that every Jadever’s product exhales a consistent precious quality and priceless friendship, and the brand value shall be growing together with the tempo of time passing. To be the leader in Asia, to be the first tier in scale industry all over the world.　　
For business expanding, we sincerely invite motivated professionals to join us.
如果你想下拉滚动条时能自动显示下一条职位信息就请选中我
本网提醒：
为保障广大求职者和用人单位的合法权益，维护人才交流环境的有序健康发展，厦门市人才服务中心、厦门市人才市场和厦门人才网郑重提醒: 用人单位在本网站发布的信息，均须符合合法、准确、及时、完整的原则，但本网站无法保证所有由第三方提供或本网站自行采集的信息完全准确。
应聘人员在应聘求职过程中请加强自我保护意识，承担进一步与用人单位核实招聘信息中出现的工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬及涉及切身利益事项的义务和责任，
在收到用人单位提供的书面通知后，再办理与原单位劳动关系解除、入职体检、新的劳动合同签订入职所需的手续，并在求职入职的过程中，对照国家和地方的法律法规切实保护自身权益。如果你在应聘中发现用人单位利用本网站发布虚假职位信息或借招聘之名从事欺诈活动，
你可以在第一时间内向我们投诉（每个职位底下都有【向网管投诉】），我们会及时核实，投诉情况属实者我们将会处理，严重者我们将依法向劳动监察大队或公安机关反映事实、要求处理。应聘者如在入职签约及实际工作中遇到用人单位用工方面的违法行为，
可直接向劳动监察部门（，举报电话：）投诉举报，维护自身合法权益。
法律法规及资讯请参阅：
请注明你所要申请的职位。
并在应聘材料上注明，此职位信息来源于。
本站支持以下浏览器：
为了您更顺畅、完整地浏览网页，请使用本站支持的以下、、、、、、访问}