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发表时间: 21:40:09供电公司管理人员年度工作总结（日）时间一晃而过，弹指一挥间，2016年在紧张和忙碌中过去了。2016年，在领导的关心指导下，在同事的支持帮助下，我不但勤奋踏实地完成了本职工作，而且顺利完成了领导交办的各项工作，为了更好地做好今后的工作，经验，吸取教训，就本人一年的工作现总结如下：一、自身建设情况我加强政治理论学习，不断提高自身的政治和思想觉悟，时时严格要求自己，深入开展“”学习活动，深入学习《党章》、《准则》、《条例》、习近平系列总书记的重要。增强大局意识和服务意识。我热爱本职工作，能够严于律己，遵守管委会及发展公司的各项……（新文秘网省略462字，正式会员可完整阅读）……　**公司的自有公网大约有30家的用户，我负责给用户进行充费操作和有关收费的政策条文的讲解，经常有用户在周末或者节假日需要充费，我都是主动加班，及时给企业充费。全年累计完成电费缴费200余次，共充电费152万。并根据《**的临时用电管理办法》，收缴基本运行费和公摊电费共计28万余元。(四)、办理线路迁改、110KV变电站的手续由于二期区域的35KV滩屯线影响企业建设，配套部负责前路的迁改工作，我们和局、设计院、评审机构多次召开碰头会，积极促进工作的进展。二期新建一座110KV变电站，我们是负责和供电局的联系单位，为此我们积极和规划、土地等部门联系，并将所需要的资料形成目录交给供电局，协助供电部办理相关的手续。（五）办理领导交代的其他工作领导临时交代的工作。我都是高度重视，及时找相关人员进行办理。确保领导交代的事情及时、准确的办理好。二、廉洁自律情况做为一名工程管理人员，我深知廉洁自律的重要性。在进入公司后，我严格按照**会和**公司有关规定来处理“工程管理工作，从不参杂私人感情在里面。对施工单位和监理单位都是按照有关法规、合同等内容进行管理。从不提和工程无关的事宜。在学习上，加强对有关制度的学习。始终对自己高标准、严要求，切实加强自己的品德修养，能够自觉地加强党性、党风、党纪和廉政方面的学习，不断加强世界观、人生观、价值观的改造，坚持立党为公、执政为民，做到权为民所用，情为民所系；坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，恪守，时时刻刻用一个共产党员的标准规范自己的言行。四、存在问题及原因虽然自己取得了一点成绩，但由于自身的努力还需加强等原因，仍有些问题需要解决。（一）、工作的主观能动性不够我现在在工作中的主观能动性不够，预见性不够。对很多办理的事情不能做到举一反三，不能将问题考虑周全，往往走一步，看一步，影响了办事效率。（二）、还需加强工作作作风还不够扎实，过于认真执著，只求过得去，不求过得硬，存在得过且过的思想。五、今后的努力方向和改进措施（一）、加强对知识理论学习，充实自己活到老、学到老。这是老祖宗留给我们至理名言。作为一名工程技术人员。更应该加强业务的学习。现在科技日新月异，一日不学习就可能和社会脱节。我们必须跟上时代的步伐，积极拓宽自己的知识深度和广度，积极的充实自己，为基地创造更大的 ……（未完，全文共2038字，当前仅显示1295字，请阅读下面提示信息。）
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综合岗位工作总结
时间飞快，进入综合管理部专责岗位已经四个月的时间了，在这几个月的时间里，我从一个普通的岗位转型成为了一个专责管理岗位，在这期间由于综合管理部重新组合，我也曾经茫然着，但为了厂的大局意识，为了尽快适应新的机构设置，尽快适应新部门领导的工作方式，我一直在不断的奋斗着。回想起来，在这个工作岗位上工作了也只有四个月时间（当中还休假了36天）。在工作中我能够忠实履行职责，不断自查、反省自己，不断开拓进取，把自己全身心的投入到学习和实践中去，总的来讲，自己能胜任工作，还是称职的。虽然面对困难时曾经不知所措。尤其是当时机构设置完后正是年末、年初时间，部门人员休假的也多，综合部又是一个新的部门，新的人员，上报的薪酬类、人力资源管控类太多，公司要求又非常严格，说实话那时候想到过放弃，在家里默默的流泪，对以后的工作感觉一片茫然。但是这些念头也只是一闪而过，因为当初是自己来竞聘的这个岗位，困难总会过去的，而且我喜欢这个岗位，希望自己把工作做得越来越好。下面就将这几个月的主要工作情况概述如下：1、完成了2010年终的各项薪酬、福利、绩效、各项责任制考核奖励等的计算、发放工作。在此工作中为了保证数据不出差错，数据在公司的核定范围内，查考勤、出发放方案等工作任务显得尤其繁重。但是，在主管领导的指导、部门主任的通力协作下，综合管理部针对不同情况变化及时进行相应的调整，根据我厂的实际情况制定了不同的发放方案，在核算、发放过程中没有出现一丝差错，职工对年终的各项年终奖励发放也没有异议。
2、上报了2010年企业负责人和职工薪酬性收入情况。同公司接轨后，公司人力资源部要求基层单位每月、每年必须如实上报单位的薪酬预控和薪酬实际发放情况，同单位财务资产部的数据一致，每月必须同财务资产部对帐，不能多一分也不能少一分，由于平时月报工作做得扎实，年报工作也就迎刃而解了。在上报我厂2010年薪酬预控和薪酬实际发放情况年报中，我厂的预控为1186.3万元，实际发放也为1186.3万元，完全符合公司人资部的要求。在所有的上报材料中都做到了时间准时、数据准确。3、理顺了机构设置后人员的岗位
在我厂机构设置完成后，部门、人员都发生了大的变化。按区公司的要求，我厂由原来的十多个部门改组为三个职能部门和三个生产机构，人员就做了大的相应的调整。在薪酬系统重新录入了人员新的岗位信息、岗级、奖金系数等，在这此工作中加班加点，保证了工资正常、准确的发放，没有因为机构重组而耽误工作的正常开展。4、参与厂的绩效管理工作
按公司要求，我厂是绩效管理工作的试点单位，综合管理部具体负责此项工作的开展。说实话，此项工作在公司都是一片空白，要我们来试点也不是没有难度，当时安排我们来做的时候实在是有压力。虽然也进行了一些培训，那也只是纸上谈兵，具体要做出考核办法、考核量表等也不容易。由于没有做过，只能上网查别人是怎么做的。要结合我厂实际情况，请XXX单位的刘主任为我们指导，配合他把中层干部、部门、员工的绩效考核办法、考核量表完成。虽然有些地方还不尽人意，但是我努力了，第一步终于迈出去了，所以心里还是很欣慰，也感谢厂领导对我的信任和帮助。那些不尽人意的地方我会全力以赴的把它改好，尽量做到完美。在此项工作中我学到了以前不曾学到的东西，虽然有时候很累，可我认为学到了新的业务知识，心里是开心的、是值得的。
5、团结同事，协调合作
综合管理部事务繁杂，琐碎，涉及面很大，不团结同事，就很难做好工作。在工作中不推诿，不见利忘义，不造谣中伤，影响团结。在工作和同事通力合作，以工作为第一目标，力求把工作做得更好。6、其他工作
完成了其他临时性工作。由于是年底工作总结多，年初计划多，临时性工作也就多。但这些工作我了然与心，在工作中能够抓住重点，按照轻、重、缓、急的原则逐步开展工作。
回顾这几个月的工作历程，认识到有些工作方法过于简单，有些问题的处理还是不够妥当，在业务理论水平和组织、协调能力上还有待于进一步提高。再次，自己在综合素质上距公司要求还相差很多。这些不足，有待于在下步工作中加以改进和克服。
在今后的工作中，我要虚心向其他同事学习工作和管理经验，借鉴好的工作方法，努力学习业务理论知识，不断提高自身的业务和管理水平，使自己的全面素质再有一个新的提高。并时刻关注国家、公司出台的各种劳动方面的法律法规以及一些地方性规章制度，不断进步，争取把工作做得更好。
公司综合管理部门2013年工作总结
综合管理部是公司的关键部门之一，是一个公司承上启下、沟通内外、协调各部门的枢纽，是推动公司各项工作朝既定目标前进的中心。细数综合管理部的工作，可说是千头万绪，有文书处理、档案管理、会议安排、订阅报刊杂志、办公用品和日常用品的采购、发放情况进行备案、车辆管理、人员的招聘、入职离职的办理……每一项工作的完**是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小得成本换得最高的效率，这些都是我们必须思考的问题。综合管理部人员虽然薪酬相对不高，但大家能齐心协力、任劳任怨，竭尽全力将各项工作顺利完成。
2013年，在公司领导的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、效益目标上，综合管理部紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署，为公司圆满完成年度各项目标任务作出了积极贡献。为了总结经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将2013年的工作做如下简要回顾和总结，不足之处恳请领导及各位同仁批评指正：
一、人事管理方面
1、人员招聘方面，参加了专业与公司经营相关的学校招聘，并接收了两位实习生，目前在经营开发部和财务审计部实习。
2、人员培训与考评方面，组织了公司经营部门的员工参加了一级建造师与二级建造师及其它相关施工员、材料员的报名与考试。
3、在工资发放方面，每月按时完成考勤的统计，保证员工工资的正常发放。
4、在员工薪酬管理方面做了更趋于合理化的建议与调整。
二、规范化管理方面
组织各部门做好每月的绩效考核工作，以公平、公正的原则进行考核。
三、行政事务工作方面
1、做好办公用品、日常用品的采购、领用及发放，严格审查各部门办公用品及日常用品的使用情况，并做好物品领用登记，以节约、降低成本为第一原则，合理的采购办公用品和日常用品。
2、做好文件的收发和报关工作。把收到的文件及时呈报给领导审阅，并把审批的意见及时传达到各相关部门。同时把公司的文件、签订的有关合同、协议等分类进行整理、编号并同意进行保存，使文件保存齐全和查阅方便。
3、印章管理：指定专人对印章进行管理，规范用印使用流程，对公司各类对外文件及合同进行严格审核，最大限度的杜绝因用章疏漏给公司带来严重的影响，降低公司风险。
4、做好公司报刊订阅工作、会务接待工作。
四、在对外方面
办理好营业执照、组织机构代码证、社会保险证等年审工作及公司重大人事和股权变更、经营范围变更的相关手续。
2013年在公司领导和公司各部门的大力支持和帮助下，综合管理部各项工作开展的比较顺利，也取得了一定的成绩，并得到了大家的认可。但在看到成绩的同时，我们也很清醒的认识到了不足之处，主要有如下几点：
1、由于综合管理部常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望完成得最好，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。
2、抓制度落实不够，由于公司事务繁杂，基本检查不到位，因而存在一定的重制度建设，轻制度落实现象。
3、缺乏对员工的关心与了解，从而不能最好地适时了解员工的思想动态。
这些不足之处既是我们2012的工作压力，更是我们的工作动力，因此在2012年，我们主要加强如下的工作：
1、加强培训力度，完善培训机制
企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各部门人员的综合素质普遍有待提高，因此要根据实际情况制定培训计划，从真正意义上为他们带来帮助，为企业带来利益。
2、协助部门工作，加强团队建设
继续配合各部门工作，协助处理各项事务。拥有一支团结、勇于创新的团队是公司十三年来发展的重要保障。所以加强团队建设、组织员工开展一些有益的文化活动，增强同事之间的交流，也是2012年综合管理部工作的重心。
3、完善公司制度，实现管理规范化
成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度。随着公司不断的发展壮大，管理制度的完善与规范是公司前进的前提，因此这也是我们2012年工作的重点。
4、进一步挖掘各岗减员增效的潜力
进行公司各部门各职位的工作分析，通过职位分析对每个岗位的工作量、贡献值、责任程度等方面进行综合考量，进一步挖掘各岗减员增效的潜力，使企业和员工得到双赢。
只要我们工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点、我相信我们瑞桓建设一定会越做越强，我们饿明天会更加美好。
综合管理岗位的工作计划范文
2012年我在公司中的工作继续不断的进步着，相信只要我一直不断努力的坚持下去，我就会一直进步，在公司更好的站稳脚跟。2012年已经走过，在即将迎来的2013年中，我坚信只要我按照之前工作的步骤和过程，我就会在公司中更好的工作，在公司中发挥更多的作用，为公司的发展做出最大的贡献。
在新的一年为能使工作达到质量更好，效率更高，同时进一步的提高个人的能力，制订出2013年度重点个人 工作计划 。整体 工作计划 分为行政工作，企业文化宣传，个人技能提升三个方面：
一、 个人技能提升
1积极参加公司安排的基础性管理培训，提升自身的专业工作技能;
2 通过个人自主的学习来提升知识层次。
二、 行政工作
1 做好各部门服务:加强与各部门之间信息员的联络与沟通，制定一套系统的，快速的信息传递方案.每月月底召开一次信息员交流会议.保证信息在公司内部及时准确的传递到位;
2 做好员工服务:工作的重点是及时的将经理信箱中员工反馈的信息及时向公司领导反馈.做好员工与领导沟通的桥梁;
3 做好领导服务:及时完成公司经理和部门主管交办的临时性的工作。
三、 企业文化推广
1 企业文化的宣传
对于企业文化的宣传，将分三个步骤进行:
首先，制定企业内部的精神口号，企业的价值观，企业的行为信条;
其次，企业内部的信息交流，在信息平台上建立一个各部门之间的意见交流共享文件夹;
最后，进行企业文化知识培训，可由公司经理担任讲师;
2 员工活动
① 元月组织策划年度经营年会;
② 四月组织策划以“百人耕耘”为主体的植树活动;
③ 八月组织策划迎接新员工交流会;
④ 十月组织策划公司员工运动会;
⑤ 十二月组织策划圣诞假面晚会; 回顾2012年，本人的工作侧重于行政事务方面。在2013年中，希望能将工作的侧重点转移到企业文化的推广上;并不断的提升个人的知识层次及专业化的工作技能，更好的为企业的发展贡献自己的力量。以上的 工作计划 之中不足之处敬请领导的批评和指正。
2013年是一个非常不错的年份，在我不断的工作中，我已经从一名普通的公司员工成长为公司的管理工作人员了。这是我一直以来努力的结果，也是更多的促进了我更好的努力的动力。在今后的工作中，我相信我还是会继续不断的努力的，我会为公司的发展做出我最大的贡献的!
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>> 图纸管理员工作总结
图纸管理员工作总结
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【第一篇】：图书管理员，图纸管理员工作作总结2007 年 9 月，一个偶然的机会，我进了图书室，从此在这个岗位上一干就是三个年头， 从陌生到熟悉，我已深深地爱上了这份平凡的工作。三年来，我不断努力地学习着，认真踏 实地工作着，默默无闻地奉献着。一、重视学习，不断提高自身业务素质。图书室的工作看似简单的&借借还还&，但却是一种学术性、技术性、创造性很强的的工 作，同时也是一种复杂、细致而繁琐的、体脑结合的艰苦工作，既需要有耐心、细致、周到 的服务态度，也需要有良好的专业水平。因此，我除了勤奋踏实地工作外，平时还不断地注 重提高自身素质，包括政治素质和业务素质，业务技能得到大大的提高。二、积极探索，坚持科学规范管理，严格执行各项。科学规范管理图书，健全执行是开展优质服务的基础。我按照《中图法》分类 编目，对图书规范化、标准化管理，各类图书账册齐全规范。工作中，我严格执行图书室各 项制度，如外借、阅览、视听、赔偿等，使新书能迅速转入流通，各种阅读辅导能 及时面向广大师生，定期对教育提供信息，确保图书在小学素质教育中的作用。同时， 我也十分注重规范服务，充分留意自己的一言一行，耐心回答读者的询问，妥善处理出现的 矛盾。我还在校内组织培养了一支素质好的图书室学生管理队伍，对他们明确职责任务，指 导工作方法，充分发挥这支队伍的纽带作用。他们既是管理员、服务员，又是宣传员，图书 室通过他们传递信息，反馈学生意见，大大促进了图书出借、阅读的流通量，使图书在面向 全体学生、读书育人上做出了显著的成效。三、充分发挥图书室的教育教学服务功能。科学管理是图书室工作的手， 而图书室的服务工作是它的最终目的。图书室服务的实 质是“为人找书”“为书找人” 、 ，为将图书收室藏的各种书刊推荐给最需要的和学生， 为尽量发挥藏书的资料作用，图书室对师生实行开放服务，给师生提供更多、更自由地选书 机会。我平时注意倾听师生的意见，在调研的基础上，针对不同年级、不同学科、不同爱好 的教师和学生主动推荐和提供他们最感兴趣的书刊。这些材料是教师备课、 教育科研的良书 益友，是他们更新知识、开阔视野的有力助手。张祥、贲红星、陈蓓蓓、许小燕等教师通过 这些信息资料，结合自身的教学经验和实绩，发表不少有价值的科研。四、举行丰富多采的读书专题 读书活动是全面提高学生素质的一个极其重要的载体。开展读书活动决不是一项急功近 利的工作,养成读好书的习惯将对一的发展产生终身影响。因此，抓好日常读书活动, 对读书活动健康有序的开展和向纵深持续发展是十分重要的，这是一项需要不断完善的工 作。由于学生认知水平、个性特点、兴趣爱好的不同，我们在开展日常读书活动中，从实际 出发，贴近学生的实际，根据其不同年龄层次、心理特点和接受能力进行分层指导，由浅入 深，循序渐进，逐步深化。我们配合语文大组给各个年级推荐一些读书书目，推荐的书籍既 满足学生求知的需要，又能起到积极配合教育教学活动的作用。例如，对低年级学生， 我们向他们介绍一些文字浅显、通俗易懂且有趣味的图画故事，图文并茂的注音读物，如儿 歌、童话、寓言、小英雄故事等，以及适合儿童阅读的刊物；对中、高年级学生，我们向他 们推荐知识性、趣味性相结合的优秀中外读物，既兼顾其内容的可读性，体裁的多样性，又 照顾到学生阅读的适应性，确保学生阅读兴趣的持久性。如趣味性强的《世界伟人传》 ；知 识丰富的科普丛书；文字优美的中外文学名著等。学校通过课内课外的有机结合，注重对学生课外阅读的指导，培养学生读书的良好习惯，扩大学生的知识面。“以读书启迪智慧， 用智慧滋养心灵” 读书活动的开展及步步深化推动了我校的素质教育, 。同学们通过读书、爱书、知书、用书，把知书、达理联系在一起, 陶冶了情操，开扩了眼界, 增长了知识，提高了素养。平凡的工作可以创造出不平凡的成绩，在今后的工作中，我将再接再厉，以不断创新的 精神风貌，服务教育教学第一线，力求把工作做得更实，更好。
【第二篇】：合同档案管理员工作总结，图纸管理员工作总结自 年 年入职我一直从事合同档案管理员一职，并在 重组后又兼任业务部文员与 CAD 图纸管理等相关工作。在各们领导和同事们的关心与支持下，我虚心学习，踏踏实 实的干好本职工作，老老实实做人，比较好地完成了领导交办的各 项工作任务，得到了领导的认可与好评。为了更好的做好 2011 年的 工作，现将 年工作总结如下：在合同档案等资料的存档、 录入电子档、 重要资料备份等方面上， 均有了不同程度的熟悉和提高。并利用业余时间学习了室内设计，主 修室内设计 3DS MAX、室内设计 AutoCAD2004、室内设计 Photoshop 课程，并按大纲要求通过考试取得《室内设计工程师》证书，现将一 年的工作总结主要有以下几项1、品德素质修养及职业道德。遵纪守法，认真学习法 律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学 习专业知识，工作态度端正，认真负责。2、专业知识、工作能力和具体工作。合同档案的资料管理 工作比较琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事 学习、自己摸索实践，使合同档案管理的工作上了一个新的台阶，明 确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一 个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。在这一年中，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓 创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作（1）收集整理齐全项目前期的各种版本合同（纸制文件）。（2）对于新签定的合同，进行认真审核，确认合同条款约 定事项与合同的组成条件合格后存档， 并录入重要信息的电子版本摘 要，同时及时将合同传递到部门，使各部门的工作能够较好的得 到衔接。（3）收集保存好公司及相关部门下发的文件及会议文件工 作, 并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入文件夹内， 为大 家查阅文件提供了方便。（4）及时作好合同档案资料的审查备案工作。合同档案管理工 作正进一步完善规范，在今后再接再厉把工作做的更好. （5）在 CAD 图纸管理工作中，与合同档案资料相结合，定期 按合同内容更新图纸，做到相辅相承，图纸与合同相对应，并整理好 各个阶段的所形成的图纸，分部位、分时期的存档备查。（6）在办公文员的工作中，严格按照公司规定，保管和使用 部门章；根据公司制定的日常办公用品购入和领用表，做好物资的领 用管理，根据部门领用情况，进行领用登记核发；做好日常考勤的统 计工作及相关报表、资料、票据上报等工作。3、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够 正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守 公司规定，保证按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班 完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。4、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人 ，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保 质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也 锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了 工作的新局面，为公司作做出了应有的贡献。总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方 面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做 的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在以后日子里， 我将认真学习各项政策规章制度及相关的法律法规， 努力使思想觉悟 和工作效率全面进入一个新水平，为公司的发展做出更大更多的贡 献。
【第三篇】：图书管理员工作总结，图纸管理员工作总结图书管理员 工作总结一、重视学习，不断提高自身业务素质。图书室的工作看似简单的&借借还还&，但却是一种学术性、技术 性、创造性很强的的工作，同时也是一种复杂、细致而繁琐的、体脑 结合的艰苦工作，既需要有耐心、细致、周到的服务态度，也需要有 良好的专业水平。因此，我除了勤奋踏实地工作外，平时还不断地注 重提高自身素质，包括政治素质和业务素质，业务技能得到大大的提 高。二、积极探索，坚持科学规范管理，严格执行各项制度。科学规范管理图书，健全执行规章制度是开展优质服务的基础。我按照《中图法》分类编目，对图书规范化、标准化管理，各类图书 账册齐全规范。工作中，我严格执行图书室各项规章制度，如外借、 阅览、视听、赔偿等，使新书能迅速转入流通，各种阅读辅导宣传能 及时面向广大师生，定期对教育教学提供信息，确保图书在小学素质 教育中的作用。同时，我也十分注重规范服务，充分留意自己的一言 一行，耐心回答读者的询问，妥善处理出现的矛盾。我还在校内组织 培养了一支素质好的图书室学生管理队伍，对他们明确职责任务，指 导工作方法，充分发挥这支队伍的纽带作用。他们既是管理员、服务 员，又是宣传员，图书室通过他们传递信息，反馈学生意见，大大促 进了图书出借、阅读的流通量，使图书在面向全体学生、读书育人上做出了显著的成效。三、充分发挥图书室的教育教学服务功能。科学管理是图书室工作的手段，而图书室的服务工作是它的最终 目的。图书室服务的实质是“为人找书”“为书找人” 、 ，为将图书收 室藏的各种书刊推荐给最需要的教师和学生， 为尽量发挥藏书的资料 作用，图书室对师生实行开放服务，给师生提供更多、更自由地选书 机会。我平时注意倾听师生的意见， 在调研的基础上， 针对不同年级、 不同学科、 不同爱好的教师和学生主动推荐和提供他们最感兴趣的书 刊。这些材料是教师备课、教育科研的良书益友，是他们更新知识、 开阔视野的有力助手。张祥、贲红星、陈蓓蓓、许小燕等教师通过这 些信息资料，结合自身的教学经验和实绩，发表不少有价值的科研论 文。四、举行丰富多采的读书专题活动 读书活动是全面提高学生素质的一个极其重要的载体。开展读书 活动决不是一项急功近利的工作,养成读好书的习惯将对一个人的发 展产生终身影响。因此，抓好日常读书活动,对读书活动健康有序的 开展和向纵深持续发展是十分重要的，这是一项需要不断完善的工 作。由于学生认知水平、个性特点、兴趣爱好的不同，我们在开展日 常读书活动中， 从实际出发， 贴近学生的实际， 根据其不同年龄层次、 心理特点和接受能力进行分层指导， 由浅入深， 循序渐进， 逐步深化。我们配合语文大组给各个年级推荐一些读书书目， 推荐的书籍既满足学生求知的需要， 又能起到积极配合学校教育教学活动的作用。例如， 对低年级学生，我们向他们介绍一些文字浅显、通俗易懂且有趣味的 图画故事，图文并茂的注音读物，如儿歌、童话、寓言、小英雄故事 等，以及适合儿童阅读的刊物；对中、高年级学生，我们向他们推荐 知识性、趣味性相结合的优秀中外读物，既兼顾其内容的可读性，体 裁的多样性，又照顾到学生阅读的适应性，确保学生阅读兴趣的持久 性。如趣味性强的《世界伟人传》 ；知识丰富的科普丛书；文字优美 的中外文学名著等。学校通过课内课外的有机结合，注重对学生课外阅读的指导，培养学 生读书的良好习惯，扩大学生的知识面。“以读书启迪智慧，用智慧滋养心灵” 。读书活动的开展及步步深化 推动了我校的素质教育,同学们通过读书、爱书、知书、用书，把知 书、达理联系在一起, 陶冶了情操，开扩了眼界,增长了知识，提高了 素养。平凡的工作可以创造出不平凡的成绩，在今后的工作中，我将再 接再厉，以不断创新的精神风貌，服务教育教学第一线，力求把工作 做得更实，更好。
【第四篇】：档案管理员.d
22oc，图纸管理员工作总结2011 年，我们金宸建筑设计有限公司无论从人员规模还是业务范围都有了突飞猛 进的进步。技术发展部作为公司的一部分，在公司领导的正确引导下，我们技术发展 部档案管理始终贯彻执行金宸技术管理制度当中有关档案管理工作的规章、制度，加 强基础工作建设，提高档案管理水平，优化我们的服务质量，立足扎实，围绕企业中 心，服务大局，并取得了一定成绩。我们作为技术发展人员紧跟着公司的步伐，在公司不断的改革和进步当中学到了 很多知识,使我们受益非浅。在此，我们 2 名技术发展部档案管理人员就 2011 年全年 的工作做一个汇报。我们主要是负责公司的资料档案管理、统计管理工作1.负责工程项目的所有图纸的打印接收、清点、盖章、登记、发放晒图、晒图统 计，底图归档、底图更换、成图发放等管理工作在收到设计人员的打印申请以后，我们要求设计人员必须到场才给予打印，因为 要求设计人员要初步确认自己打印的图纸是否完整、符合规范。图纸打印完整之后， 我们负责整理、盖章（出图章、建筑消防自审章、注册章），盖章的过程当中我们将 对图纸进一步检查，主要检查图纸张数，图幅是否与目录一致，是否有质量问题和其 它签字错误。需要晒图的，一定要求设计人员填写完整的晒图申请单，新出项目还有 《设计文件签字授权委托书》才可申请晒图。图纸晒好后，成品由我们图档室按照甲 方要求的方式发送给甲方，按规定向有关和人员签发，由收件方签字确认。底图 由我们图档室存档，我们采用散装方式折叠，按底图目录的顺序，对建筑、结构、给 排水、电气、暖通专业施工图图纸进行分类管理。图纸需要更换的，我们把老图找出， 按照页码经过确认以后，进行更换，废图销毁。新出项目图纸还要进行项目信息详细 登记，以便以后晒图套数的统计，超过合同晒图套数的，再晒图就算是加晒，加晒发 成品图一定要有甲方收图人签字确认，以便收费时做凭证。我们负责收存全部工程项 目图纸（不需要存档的送还给设计人员处理）。部分项目的竣工图，采用（建筑、结 构、给排水、电气、暖通专业）集中袋装方式，按照序号，下柜，存放在仓库，以便 节省图档室有限的空间和资料柜。2.利用三纲软件做好每月底的统计汇报工作：1公司 9 月份启用三纲软件以来，大大节省了月底统计工作的工作量。做好统计工 作很重要，能及时反应公司当月的工作量。目前我们每月做的表格主要有：当月总的 晒图成本、第一事业部晒图成本、第二事业部晒图成本、机电事业部晒图成本、每月 加晒费用统计、每月加晒的晒图成本统计、每月各个项目晒图成本统计，加晒应收费 用统计表，此表格主要反应刘主任向甲方催费的情况，还有每月方案文本和扩初文本 的盖章统计。3.收集整理施工过程中所有技术变更等资料并归档负责对每日收到的管理文件、技术文件进行分类、登录、催办、盖章、立卷、归 档等工作。负责做好各类资料积累、整理、处理、保管和归档立卷等工作，注意保密 的原则。作好信息收集、汇编工作，确保管理目标的全面实现。4.针对 2011 年全年内具体统计相关数据汇报如下(1)2011 年完成项目约 32 个，总计面积约 352 万O，及 2011 年以前的服务项目 约 20 几个，总计晒图费用： 万元。（2）2011 年加晒费用已收回共计：50 万元，还欠约 60 万元未收回。（3）2011 年全年晒图张数，折成 A1 共计：733537 张。2011 年即将过去，新的一年即将到来之际，我们的职责均有了不同，我们将对不 断完善自己的工作流程继续努力，下面我们将对明年新的一年做一下自己的想和和计 划的汇报一、我们将认真学习，贯彻执行公司技术档案管理条列，强化制度治档。1、加强宣传公司档案管理力度。充分利用三纲软件和公司局域网络优势，将有关 档案工作的管理条例及时上网，方便所有员工了解和学习，有利于加强员工的档案 意识。2、加强对各个事业部文档材料的收案工作，确保这些档案、资料的齐全完整，及 时做好归档整理工作。3、逐步制定和完善档案管理流程和明确档案管理处罚条例。为尽快、准确、完整归档，技术发展部要求：每个项目完成以后，一个月内要求 相关人员把档案资料主动交给我们归档，一个月内没有交的，再口头通知半个月，再 不主动交的，我们将请示部门领导，电子屏幕通告 3 天，如再不交者，将采用罚款处 理。2二．积极开发三纲软件里面的档案信息资源，建立科学实用的档案检索体系。1、做好三纲软件里的电子录入工作。每个新项目完成之后，我们将仔细的把每 一张图纸的信息内容利用三纲软件录入系统。2、 为方便公司员工的信息查询， 在档案室可利用三纲软件和局域网络资源共享， 将所有图档信息录入案卷级目录全部上网，利用现代化的网络优势为企业经营管理服 务。三．做好利用服务工作 档案要为公司改革与发展服务，为企业的中心工作服务，为企业员工服务是我们 工作的宗旨。服务意识和理念，具体体现在日常的工作及管理之中，档案管理人员对 每一位利用者都能做到热情接待，百拿不厌，百问不烦，想方设法为他们排忧解难， 让每一位利用者希望而来，满意而去。虽然在档案管理工作中，合理开发利用档案， 取得了一定的成绩，但也还存在一些问题。1、宣传力度需进一步加大，全员档案意识不够强。由于宣传力度不够，员工普 遍档案方面工作还欠积极主动。2、 逐步推动档案现代化管理流程。随着时代的发展， 社会信息化程度越来越高， 目前我司已经启用了三纲信息软件的使用，如何充分发挥软件的优势，需要广大的员 工配合。如何充分发挥档案室的信息功能，为企业发展服务，我们档案工作人员在王 总的带领下会继续做出不断的努力。一方面企业需加大投入，比如档案室的资料柜， 既然硬件条件不允许我们装密集柜，那我们就按照王总的要求，在有限的条件之内， 寻找更适合我司更省空间更实用的资料柜，来解决我们现在的困难。总之，我们要认真总结经验，发扬成绩，克服困难，求真务实，努力开创企业档 案工作新局面。2011 年全年，随着公司的不断进步，也加强了我们个人的学习意识，员工的进步离 不开领导的教导，我们也十分感谢王总对我们的关切和引导，在我们技术发展部这样 一个温馨和谐的工作环境当中，让我们对自己的岗位有了更深一步的理解和认识。更 让我们对金宸的未来增添了信心，也衷心祝愿金宸的明天更美好。技术发展部 汇报人XXXXXX3
【第五篇】：资料管理员工作总结，图纸管理员工作总结作总结本人刘重丽，毕业于太原冶金工业学校，于 2009 年 4 月到 圣鑫煤业综合办公室工作，2013 年 7 月调到机电部办公室工作。岗位都是一名资料员。这几年来在矿领导的关怀和指导下，双对 业务的不熟悉，到能够独立完成领导交给的各项工作任务，期间 有个人的努力付出，主要还是归功于各位领导的关怀、细心和各 位同事的热情帮助。通过各位领导的指导、同事的帮助、个人的 努力，我对国家颁布的方针政策文件的理解、所学知识的实 际运用能力有了明显的提高。不过还有好多方面仍存有一定的不 足，为了今后能更好的工作，为圣鑫煤业做出应有的贡献，现将 所做工作进行总结。一年的工作总结主要有以下几项：1、思品德素质修养及职 业道德。遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的 责任感和事业心， 积极主动认真的学习专业知识， 工作态度端正， 认真负责。2、专业知识、工作能力和具体工作。资料管理工作 比较琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事 学习、 自己摸索实践， 在很短的时间内便熟悉了资料管理的工作， 明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形 成了一个清晰的工作思路， 能够顺利的开展工作并熟练圆满地完 成本职工作。在这一年中，我本着“把工作做的更好”这样一个 目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：(1)收集整理齐全工程前期的各种资料。(2)按照文明工地的要求,及时 整理齐全资料。请保留此标记（3）收集保存好公司及相关部门 下发的文件及会议文件工作,并把原来没有具体整理的文件按类 别整理好放入文件夹内，给大家查阅文件提供了方便（4）做好 各类文件、图纸,下发、传阅及传递工作并将文件原件存档。根 据项目部规定，对文件进行相关部门的下发、传阅、传递，接收 部门在文件原件上进行签字确认，并将文件原件存档,做好&&资 料借阅登记表&&督促借用人归还资料。（5）做好本工程的工程资 料与工程进度同步,工作质检员要配合资料员的工作，每次质量 检查时资料员应参加，并由资料员记录原始数据，填入验收记录 表中。（6）负责资料的保管。核实资料的完整情况，对折皱、破 损、参差不齐的文件进行整补、裁切、折叠，使其尽量保持外观 上的整齐划一。按资料内容特征对文件资料进行分类，将属于同 一卷的资料用档案盒装订后入柜保存。并定期对文件资料进行核 查，对遗缺文件进行追查，查明原因。（7）资料应认真填写，字 绩工整，装订整齐 ,一看一目了然 ,以便以后检查及归档带来方 便。（8）登记保管好项目部各种书籍、资料表格。在工作作风上，我服从领导安排，团结同事，积极参加公司 组织的各项活动，努力完成了各项工作，并严格遵守集团公司和 矿颁布的制度规定。总之，在矿领导和各部门的正确领导下，在矿领导的正确带 领和安排下，我能够自觉坚持党的安全第一的方针，严格按照组织上的要求，认真学习党的方针路线政策，自觉学习集团公司、 公司和矿的安全生产和各种会议文件精神。严格听从我矿的合理 部署和科学安排，使自身能够更好地服务于矿山，奉献于矿山， 为集团公司和我矿的科技兴矿作出应有的贡献和义务。为建设现 代化的矿井、为平安圣鑫尽自己一份薄力。圣鑫煤业刘重丽2014 年 3 月 15 日}