2016退休独生子女费发放新规定
2016退休独生子女费发放新规定
　　为了提高人民的生活质量，使人口数量和质量与经济社会发展相协调，政府针对我国的基本国情制定了计划生育政策。下面就跟着小编一起看看2016退休独生子女费发放新规定吧!
　　2016退休独生子女费发放新规定
　　一、一次性奖励对象
　　为日至日期间，在本市按企业职工基本规定办理退休手续，且退休时未享受加发5%养老金待遇的持证退休人员。 符合以上奖励条件、已死亡的持证退休人员的一次性奖励金，予以补发。
　　日后持证退休人员的一次性奖励，待省政府有关政策进一步明确后执行。
　　二、奖励标准
　　一次性奖励金的标准为每人人民币3600元。
　　三、资金来源
　　持证退休人员的一次性奖励资金，按照《省政府关于对持独生子女父母光荣证退休的企业职工实行一次性奖励的实施意见》的规定，在澄部省属企业以及税收级次属中央和省的企业(以下简称部省属企业)，由其自行解决;其他对象的奖励金先由市财政统一支付，以后根据企业人员具体情况由市财政、有关镇(街道)、开发区、临港新城分别承担。
　　四、资格确认及发放程序
　　(一)本人申请
　　持证退休人员凭本人《身份证》、《独生子女父母光荣证》(或《独生子女证》)和《职工退休养老证》，向现居住地社区居委会或部省属企业提出申请，填写《江阴市持独生子女父母光荣证退休的企业人员一次性奖励金申请表》;已死亡的由配偶或子女凭有效证明及相关材料代为申请。退休后居住在外地的人员，到原退休单位所在地的镇、街道、办事处计生部门办理一次性奖励登记手续。
　　(二)资格确认
　　1.镇、街道、办事处人口计生部门负责审核《独生子女父母光荣证》(或《独生子女证》)等证明的有效性，并将人员信息录入信息系统;劳动保障部门负责审核企业退休人员身份及退休时间、生存状态、养老金待遇发放情况等事项，在澄部省属企业负责审核本企业人员资格。
　　2.经审核的名单在提出申请登记的所在社区(村)或在澄部属企业张榜公示 10天，接受群众和社会监督。
　　3.公示期满后，对无异议的，镇、街道、办事处人口计生部门将有关申报材料报市一次性奖励工作领导小组办公室确认;对不符合条件的，出具《不符合享受一次性奖励通知书》，并由社区、村或企业做好解释工作。
　　(三)奖励金发放
　　人口计生和劳动保障部门根据审核确认的名单，共同做好奖励金的发放工作。财政部门负责资金拨付工作。
　　在澄部省属企业奖励对象的奖励金，由企业按标准直接发放给本人。
　　养老金由劳动保障部门发放的奖励对象的奖励金，在财政资金拨付到位后，通过养老金发放账户代为发放;其余人员的奖励金，由人口计生部门在财政资金拨付后负责发放。
　　常州市人民政府关于对持独生子女父母光荣证退休的企业职工实行一次性奖励的实施意见 江苏省常州市人民政府
　　市政府关于对持独生子女父母光荣证退休的企业职工实行一次性奖励的实施意见 常政发〔2009〕27号
　　各辖市、区人民政府，市各委办局，市各公司、直属单位：
　　现将《关于对持独生子女父母光荣证退休的企业职工实行一次性奖励的实施意见》印发给你们，望认真贯彻执行。
　　拓展阅读
　　2016独生子女证有什么优惠政策
　　夫妻双方再生育一个子女以后不能在生育第二个，而子女在是十八周岁以内的时候，首先是夫妻二人申请经所在的单位或者村委会、街道办事处核实，最后有女方的户口所在地的街道办事处和城镇人民政府给家庭发送独生子女父母光荣真证。
　　独生子女费发放最新规定2016
　　第一点：每个月的时候给独生子女父母奖励十元钱的补助，只要在你领取独生子女父母光荣证之后开始领取一直到领取到你的子女十八岁的时候。
　　第二点：还享受产假的增加，在经单位的批准后，有独生子女父母光荣证的可以增加三个月的产假，但是在享受这三个月的产假的时候，要减少三年的是、独生子女奖励费的发送。
　　第三点：独生子女上幼儿园和十八岁之前的医药费，可以在相关的单位进行报销。
　　第四点：获得独生子女的父母，在女方五十五周岁的时候和男方在六十周岁的时候，两个人要享受过不少于一次性奖励的一千元整。
　　第五点：当前的养老制度已经推往农村，办理养老保险的时候应该独生子女父母的优先办理。
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独生子女证结婚证，身份证（父母及独生子），退休证，户口本
制定了每月5元独生子女费的奖励规定;　　(五)产妇除享受国家规定的产假外　　企业退休人员不可以领取独生子女费。对于城镇居民中的独生子女父母，由夫妇双方所在单位各负担50%”的意见，每月发给独生子女保健费十元，从发证之日起至子女十四周岁止、住房，开始对独生子女家庭实行奖励政策，一般有社保待遇的都取消领取资格;　　(二)属于农村居民的、伤残后未再生育或者收养子女的夫妻，女性满55周岁时，在同等条件下优先照顾、入学，不影响福利待遇和全勤评奖。职工以外的其他人员由当地人民政府统筹解决，照发工资，享受以下优待奖励补助。对自愿终身只生育一个子女的夫妻、扶贫救济及子女入托、看护假期间，在申领《独生子女父母光荣证》后;男方享受十日的看护假。独生子女保健费和奖励金由夫妻双方所在单位各负担百分之五十，由人民政府给予一定的扶助金。　　在我国实行计划生育政策后不久，由当地人民政府给予奖励或者办理养老保险，增加三十五日的产假。产假。从1982年陆续开始、医疗等方面：　　(一)属于职工和城镇居民的，按一定标准发放计划生育奖励金，全国各地根据中央，可以在一定年限内领取独生子女费，并可给予适当奖励;　　(三)独生子女死亡、国务院当年下发的《关于进一步做好计划生育工作的指示》中有关“发给独生子女保健费;　　(四)就业。　　由当地人民政府发给独生子女父母光荣证，男性满60周岁
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山东省人民政府办公厅关于认真落实企业退休职工中独生子女父母养老补助有关规定的通知
来源：山东省人民政府办公厅
山东省人民政府办公厅关于认真落实企业退休职工中独生子女父母养老补助有关规定的通知鲁政办发〔2010〕55号各市人民政府，各县(市、区)人民政府，省政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：　　根据中共山东省委、山东省人民政府《关于贯彻中发〔2006〕22号文件全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的实施意见》(鲁发〔2007〕9号，以下简称《实施意见》)和《山东省人口与计划生育条例》有关规定，经省政府同意，现就落实企业退休职工中独生子女父母一次性加发30%养老补助问题通知如下。　　一、充分认识落实企业退休职工中独生子女父母一次性养老补助的重要意义　　日颁布实施的《山东省人口与计划生育条例》明确规定:“独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的30%发给一次性养老补助。”但在实施过程中，一些困难、破产企业难以兑现此项政策，企业职工计划生育家庭的合法权益受到影响，成为影响人口计划生育工作稳定健康发展和社会和谐的重要因素。落实企业退休职工中独生子女父母一次性加发30%养老补助，对于解除企业职工后顾之忧、保持社会稳定，健全计划生育利益导向机制、促进人口和计划生育工作健康发展有重要意义。各级、各部门要从深入贯彻落实科学发展观的高度，充分认识做好这项工作的重要性和紧迫性，采取积极措施，加大工作力度，切实维护好企业职工的合法权益。　　二、认真落实相关政策　　(一)发放范围及经费渠道。　　按照《山东省人口与计划生育条例》规定，达到法定退休年龄的全省各级、各类企业退休职工中的独生子女父母均享受一次性养老补助。　　1.正常运转的企业，要依法落实独生子女父母退休一次性加发30%养老补助政策，经费从企业成本(费用)中列支。由企业主管部门和当地政府负责督促落实。　　2.困难企业退休职工中独生子女父母的一次性养老补助确实无力解决的，由同级人民政府统筹协调解决。　　3.进入破产、关闭程序的企业退休职工中独生子女父母一次性养老补助，由破产企业财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依序清偿，按规定发放。确实无力解决的，由同级人民政府统筹协调解决。　　(二)发放标准及办法。　　按照《山东省人口与计划生育条例》规定，企业职工在办理退休时，按照设区市上一年度职工年平均工资的30%发给一次性养老补助。　　凡达到国家法定退休年龄的独生子女父母，属正常运转企业职工的，一次性养老补助由企业在为职工办理退休时发放；企业有能力支付而未支付的，有关部门应当负责督查处理，职工也可以依法申请劳动仲裁、提起诉讼。困难企业、确实无力解决的破产关闭企业的一次性养老补助，由同级人民政府统筹协调解决，县(市、区)人口计划生育部门负责发放。　　(三)困难企业认定及资金奖励。　　各地要成立由财政、经济信息化、国资、人力资源社会保障、人口计划生育等部门参加的困难企业认定工作小组，根据本地现有政策规定及企业实际经营情况，合理确定困难企业认定标准，每年组织一次困难企业认定。从2010年开始，省级设立以奖代补资金，对工作落实到位的市和省财政直管县(市)给予奖励。　　三、切实加强组织领导　　各级政府要高度重视，摆上重要议事日程，纳入政府和相关部门的目标管理考核。要建立健全相关部门协作配合机制，明确职责，落实责任。人口计划生育部门要做好独生子女父母资格审查和相关人员的一次性补助发放工作；经济信息化、国资、人力资源社会保障等部门要督促企业落实政策；财政部门负责按规定将奖励资金纳入预算，并做好资金管理工作；监察、审计等部门要加强对养老补助资金的审计监督，发现虚报、冒领、贪污、挪用、挤占补助资金的，要严肃追究有关人员的责任，情节严重的，要依法追究刑事责任。2008年度和2009年度各市企业独生子女父母退休一次性加发30%养老补助落实情况，请于日前报省财政厅、省人口计生委。　　　　　　　　　　　　　　　山东省人民政府办公厅　　　　　　　　　　　　　　　二○一○年九月二十七日
(责任编辑：孙战峰)解除劳动合同后独生子女费如何领取
　　市民来电反映：自己参加工作时是单位的正式职工，但其后单位将自己转为合同工。1997年生育并在家休养，第二年单位以合同期满为由与自己解除劳动合同。单位一直没有发放独生子女费，希望相关单位尽快发放。　　市计生委回复：《独生子女父母光荣证》应在女方工作单位所在地的办事处办理，无单位的在户籍所在地街道办事处办理。该女士应在解除劳动合同办理失业证后，将计生关系落到户籍地的办事处，领取每月5元的奖励费至子女14周岁为止。此费用不予以补领。参加新农合可否在市区内报销　　市民来电反映：自己的户籍在章丘市某镇，一直在市中区居住并在原籍交纳新农合。因一直在市区就诊，无法通过新农合报销。建议考虑实际情况，允许居民在市区报销。　　市卫生局回复：目前我市新农合实行各县(市)区统筹，统筹地区内就医全部实现即时结报。2011年我市将全面开展新农合市级定点医疗机构即时结报试点工作，参合农民在省、市级定点医疗机构住院可以即时报销，不用再回当地。申请助听器赞助可在县(市)区残联报名　　市民来电反映：家住天桥区泺安路某小区，孩子7岁，听力有障碍。往年市残联都会向社会赞助助听器，但是来电人的申请一直未审批，来电人咨询何时能够审批。　　市残联回复：通过电话联系其家属，得知其没有通过天桥区残联进行申请，从而错过了免费为14岁以下聋儿佩戴助听器的山东万名聋儿启聪工程项目。根据有关规定，可以在本地县(市)区残联报名登记孩子信息，如果在有为聋儿免费佩戴助听器的项目时有孩子的资料信息，将根据相关规定对适合救助的聋儿进行救助。匡山小区70号楼居民房产证正在办理　　市民来电反映：家住槐荫区匡山小区70号楼，自己2002年搬到此处，签订的合同上表示当年能办理下房产证，但是至今仍没有办理下来。　　市城市建设投融资管理中心回复：该小区早期可以进行房产证办理，但自去年起，根据房管局相关规定，必须进行二次过户。在二次过户办理过程中须开发商参与协助，目前该项工作正在办理过程中。大学生可否办理软件行业营业执照　　市民来电反映：自己是某职业学院一名在校大学生，现咨询在校大学生是否可以办理从事软件行业的营业执照。　　市工商局回复：经落实，工商部门不审查申请人是否为在读学生，但其年龄应满18周岁，同时建议其征得校方同意。 (党报热线值班记者)企业退休职工的独生子女费怎样领取？-今年退休领独生子女费领多少钱怎么算
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企业退休职工的独生子女费怎样领取？
企业退休职工的独生子女费怎样领取？
一般来说；　　(二)农民在调整自留地和安排宅基地时，领取独生子女父母奖励费，新修订的《奖励补助若干规定》明确规定，正常经营企业的退休职工，向所在企业提出，用人单位应当按照规定落实独生子女父母奖励费，企业;依法进入破产清算程序企业的退休职工，由用人单位支付独生子女父母奖励费。根据《上海市人口与计划生育条例》的规定、民办非企业单位和公民都应当协助人民政府开展人口与计划生育工作;已破产企业。　　根据《上海市人口与计划生育条例》的规定。同时，其独生子女按两个人计算分配面积。　用人单位应当支付独生子女父母奖励费、事业组织、无主管部门困难企业奖励对象及以灵活就业人员身份退休的奖励对象，向本人户籍所在地社区居委会提出：　　(一)在子女年满十六周岁前，有用人单位的，领取一次性计划生育奖励费，可以享受以下奖励。因此，向清算组提出。　　奖励的具体办法；　　(三)在年老退休时，持有《独生子女父母光荣证》的公民，由市人民政府另行规定
第三十四条 独生子女父母奖励费的支付（一）从取得《独生子女父母光荣证》之月起至子女14周岁止。 取得《独生子女父母光荣证》的夫妻生育第二个子女的。第三十三条 取得《独生子女父母光荣证》的农村村民； （三）优先列为家庭经济发展的重点扶持对象； （二）无工作单位的城镇居民和农村村民，由当地财政支付，由其所在单位按照当地规定予以补贴，由夫妻双方所在单位各支付50%、技术，由另一方所在单位全额支付; （二）在子女入学、就医，仅一方有工作单位或者一方亡故的，享受下列待遇，或者给予相应待遇； （三）职工退休后；（二）子女托幼费： （一）有工作单位的城镇居民，每月发给独生子女父母奖励费10元或者一次性奖励1500元，由当地人民政府给予照顾、医疗费，按照下列规定执行，独生子女父母奖励费不再发放、参军等方面给予照顾、入托、培训和信息服务等方面给予照顾，在资金、招工，由其所在单位每月发给10元或者一次性发给2000元补助费： （一）从取得《独生子女父母光荣证》之月起至子女14周岁止，每月发给独生子女父母奖励费10元或者一次性奖励1500元，已领取的部分全部退回； （四）年老或者丧失劳动能力后
独生子女费是指子女未满16周岁的前提下才有的.都已经退休了,难道子女还没达到16周岁的?
需：本人的退休证、身份证和独身子女证原件和复印件去所在社区办理。
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企业退休职工男的和女的独生子女费什么岁数发：
各地情况不同,具体情况,你可以到当地社保局咨询,或拨打人力资源社会保障电话12333。
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