从2016年暑假开始准备面试，一直到9月底，面试完成，工作定下来，算是安心了。
首先说说结果吧。结果还是自己挺满意的，被腾讯公司录用，抛开薪资什么的不说，能进入大公司是我的小目标！自己还是很开心的。
动笔写这篇博客，已经是12月中旬了。之前一直在忙论文的事情，博客一直没有更新，一直也打算写面试总结，给后辈的学弟学妹们一点点的经验之谈，一直没有成行，今天算是开始动笔，已经晚了很多时间了。
2 面试常识说明
这部分说明一些面试的常识问题。
从今年的面试以及笔试的情况看，笔试主要是在线笔试，时间主要集中在9月份开学之后。当然会有少量的公司采用线下笔试，比如搜狐等就采用线下笔试，我也去参加了，不过题目好难，直接跪了。目前招不了几个人，可能是部门招聘。当然，线下笔试的不多，如果参加线下笔试，早点去，拿上笔纸就行了。
主要说说，在线笔试。在线笔试主要有两个网站：和。
这就要求大家最好提前能到这两个网站上面练习一下题目，熟悉环境。大家也别愁，在线笔试环境不难，很容易上手。
还有，在线笔试需要开摄像头。如果笔记本电脑或者台式电脑没有摄像头，最好提前去买一个摄像头。
一般笔试之后，经过几天，就会安排面试。当然各个公司也不同。例如，百度笔试之后，分批次安排面试，北京可能面试安排早，武汉就晚一些了。腾讯也是如此，北京，武汉，西安，深圳，成都，并不是同一时间安排面试。当然也有的公司，第一天笔试，第二天开始就安排面试了。
面试要说的就是各个公司面试流程不同，一般都要求要带上纸质简历，同时也需要关注各个公司在线网申的日期和网址。一定要到公司的官方招聘网站投递简历。每一年各个公司的网申地址会不同，所以大家要找到心仪的公司招聘官方网站，提前投递简历！如果错误了投递时间，面试的时候再提交简历也是可以的，大部分公司都接受。但是面试官看不看，就难说喽。整个校招招聘季集中在9月、10月。11月份也有，甚至12月份都有。到时候大家注册的邮箱会一直接收到大量你投递的公司的、什么连一些你没有投递的公司的各种邮件。大公司基本集中在9月。
需要说明一点，大家最好注册一个邮箱，专门用于找工作的邮箱，尽量不要使用QQ邮箱，除非你应聘腾讯公司，别的公司的话，建议网易邮箱。仅仅是个人建议！（:)）
牛客网关于IT名企校招指南截图，网址()
内推的，基本从暑假8月份基本都开始了，早的可能7月份开始，比较少。如果能找到师兄师姐内推简历，可以说能够获得面试并通过的机会大大提高！！！我推荐一下牛客网，在牛客网上会有很多内推的帖子出现，大家要有意识的关注这些帖子，当然了，你会认识一个很可爱的妹子-牛妹,牛妹很贴心，发的帖子很多，并且会建立各种公司招聘群，大家可以讨论一番。内推的机会大家最好能把握一下。
首先告诉大家一句经典的语句吧，那就是：牛逼哄哄的简历都有一份牛逼哄哄的经历！
意思就是说，简历就是经历，你在学校经历了什么，从简历上就能呈现出来！所以简历很重要！切忌使用网上的简历模板！！！不要使用网上的简历模板！如果大家实在不知道怎么搞简历，大胆的问问师兄师姐吧！！！把他们的简历要过来，和他们聊天后，保证你会受益匪浅的！
面试的过程各个公司都不同。有去酒店面试的，大部分公司如此，有去公司面试的，比如腾讯，就要求提前批TST的同学去深圳总部面试，一天完成，再比如完美世界，要求我去长沙面试，可我在武汉…….，然后我就回复短信回绝了，放弃。也有电话面试、视频面试的，电话面试一般在暑假期间，提前招聘的公司或者内推的，会通过电话、视频面试，比如今年阿里的招聘，全部采用远程视频面试，并且这个视频面试的软件是阿里自己开发的，并且是一堆实习生实习期间做的！！！我有幸，参加了阿里的面试，毫无疑问，没有通过（o(╯□╰)o）。
技术面试的流程大部分都是2-3轮技术面+HR面。如果是小公司的话，最后一轮可能是项目经理或者项目主管面。比如华为的面试是测评+笔试+一轮技术面+一轮HR面。腾讯是三轮技术面+HR面。各个公司不同，大家可以在一面的时候问问面试官。了解一下面试流程。每一轮面试完成之后，面试官在最后基本都会问你，有什么问题需要问他的？你此时可以问问他你想问的问题。可别说自己没问题啊，除非你觉得自己面试的真不怎么样！
另外需要特别说明的一点是，越是大公司越是注重基础知识！越是小公司，越是注重项目精要和知识面！
在此，我贴出我参加腾讯公司一面的面试问题，腾讯一面试暑假期间进行的，并且提前两三天给我打电话预约了面试时间，一面题目如下：
简要介绍项目工作？解决了什么问题？
类与接口？
接口与抽象？
匿名内部类与内部类？
final、 static修饰变量生命周期？
线程状态？
多线程同步怎么实现？
锁同步详细？
volatile何时同步写入？
synchronized修饰方法与方法内部修饰区别？
依赖倒置原则？
消费者与生产者？
设计模式组合模式？简单工厂模式？
内存泄露怎么检测？
service启动方式？生命周期？
jni?方法回调？线程相关还是进程相关？
eventbus？rxjava?
当是一面给我的感觉是，面试官问的好细致啊。。。当是在实验室回答的问题，空调是开着的，但是手心，腋下一直出汗！卧槽，真的有点招架不住啊！！面试完之后，轻松了，真心感觉跪了，回答的并不好！！不过神奇的是，一周之后，通知内推我的同学说我一面过了！因为我参加的是腾讯TST提前批面试，我找在腾讯实习的同学给我内推的，然后我同学给我发信息说一面过了，好好准备，等着二面吧！我感觉不科学啊！一面真心感觉招架不住。并且是暑假期间，没经历过很多面试，没什么经验。但是很幸运过了！
从题目看，面试官考察的基本很细致。
然后我再说说华为的面试，华为的面试问题我没有记下来，因为华为的面试就是问项目。是在一个酒店问的，在我学校面试的人很多，整个一个大的会客厅，里面摆放了很多桌子，每个桌子一个面试官，一对一面试。我当时是两轮面试，都问到了项目，并看了我做的项目。
所以大家在准备面试的时候，要注重一下面试策略。每个公司注重点不同，大家可以分开准备，并且牛客网上回有同学分享面试题目，可以参考看看。大有用处。
3 暑假面试准备工作
本人主要学习Android开发，所以一下内容更加适合从事Android客户端开发的同学们，当然Java的同学们也可以参考一下，如果从事的是其他方面的同学，可能指导意义就少很多了。
2016年暑假一直在学校准备面试的情况，看了很多书，买了一些，主要的书籍有：
《疯狂Java讲义》《Java编程思想》《Java并发编程的艺术》《Java多线程编程核心技术》《深入理解java虚拟机》《Java核心技术卷》《Java性能优化权威指南》
《疯狂Android讲义》《Android群英传》《Android开发艺术探索》
3. 计算机网络：
《计算机网络：自顶向下方法》
4. 设计模式：
《大话设计模式》《Java设计模式》《设计模式之蝉》
《编程之法》《算法》
这个我没有学的很输入，只是熟悉常用命令
以上是我主要看的书。说实话，我建议大家在准备面试的时候，做笔记，我用了一个很大的笔记本做的笔记，分为Java，Android，Linux，计算机网络，设计模式这五部分。并对做的笔记尽量背下来！！！没有看错，是背下来！！！背下来！！！
为什么要别下来呢？
有人会说：“我敲代码完全不用背，敲的多了自然而然就记住了。”其实，不然，大家在学校期间顶多做做老板给的项目，代码量有限，理解并不深入，更不要说，在面试的时候，完全没有什么提示信息，就是面对面跟面试官交流，你能把你理解的意思很完整的讲出来吗？？？讲出来，说明白，这与写代码是完全不同的概念。所以，建议大家把做的笔记背下来！
4 六部分详细说明
对于Java，必须深入理解，要做到两个方面：既保证基础扎实和上层实现，有能深入理解底层实现。
（1）基础扎实和上层实现：
当在面试大公司的时候，基础的扎实与否非常重要。若果基础不扎实，很可能第一面就会挂。
所以基础很重要。对于Java建议专心看一本书，把这本Java书的知识点全部吃透，做笔记。我看的是《疯狂Java讲义》这本书。这本书边看边做笔记，从基础知识到上层应用，都能够理解，达到熟练的程度。当然，你不一定非要看这本书，完全可以看别的书，比如《Java核心技术卷》都可以。
对于Java来说，最重要的知识，也就那几块内容：线程、锁、多态、继承、抽象、接口、异常、泛型、内部类、容器、IO、注解。也就这几部分重要内容，其中，多态、接口、线程并发、异常、容器最容易考察到。面试官可能经常会问到。
我在腾讯面试的时候，都让我手写代码！是手写代码！没有电脑键盘，就是手写代码！这就要求大家把Java常用类的API记住！特别是String类的API最容易用，最经常用，所以必须记住！牛客网刷题很重要。
（2）深入理解：
Java的深入理解，我看的是《深入理解Java虚拟机》这本书，当然，不是全部都看，因为里面有些部分真的很难，大家不可能像Java基础那样经常使用，需要一定的时间经验积累。重点看的是Java内存分配、垃圾回收、内存溢出、类加载机制、同步以及锁的问题。至于如何调优问题，不是一般毕业生可以搞得。
同Java一样，专门看一本书，深入做笔记，我看的是《Android疯狂讲义》这本书，配合《Android群英传》《Android开发艺术探索》。当然，你完全可以看别的书。
Android设计的知识点比较多了，Activity、Service，Fragment生命周期，IPC机制，View事件体系，自定义view，Drawable，动画机制，消息机制，线程，bitmap加载及优化。深入的问题就更多了，涉及方方面面，性能优化，内存泄露，JNI，反编译，动态加载，四大组件工作工程，APP启动过程，View工作过程，IPC进程通信，IBinder等。这方面分享出来的文章也比较多，大家可以参考一番。
另外，Android一个重要的方面就是第三方库！特别是项目中用到第三方库，更加重要的就是开源库！！！开源库！！！！如果能够深入研究一些开源库会非常好！
我举一个例子吧。比如图片加载库，就有很多，Universal-Image-lorder, Glide, Picasso, Fresco等，这些库都是开源的，使用都非常简单，但是如果能够深入了解其中的原理，并能够比较其中的优缺点，那就非常好了。面试官肯定对你印象不错。
计算机网络：
计算机网络部分，主要看了《计算机网络：自顶向下方法》这本书，这本书比较老了，大家可以看别的书，比如《TCP/IP协议详解卷一，二，三》等。
计算机网络作为基础知识，不一定要求大家把计算机网络每一层搞得很懂，很熟练，把常用的东西搞会就可以了，主要有：HTTP协议，TCP/UDP协议，IP协议，如果可以的话，可以深入到链路层，MAC协议，CSMA/CD CSMA/CA协议等。
设计模式：
作为Android开发，设计模式必须要了解，这部分内容，偏向理论，需要大家记住，背下来。我主要看的是《大话设计模式》《设计模式之蝉》这两本书。
《大话设计模式》这本书理论部分充足，可以背下来里面的关键句子！
建议尽量对每一种设计模式能够说上两句，最好记住一个经典的实例，来说明对这个设计模式的理解。如果不能对23种设计模式都记住的话，一定记住经常用，经常见到的设计模式，我在这里，说明常见的设计模式：策略模式、代理模式、单例模式（最常见，一定要能够手写代码两种方式的实现代码）、工厂方法模式、抽象工厂模式，适配器模式，模板方法模式，建造者模式、组合模式、观察者模式、责任链模式、访问者模式。
这部分真的考察基本功！最能看出一个人的实力！！！但是也是最难的，算法题目千变万化，不好准备，我比较幸运，腾讯面试过程中，这部分内容考察的比较少，不然，真的不好说最后的结果如何。但是如果你从事的是后台开发，这部分内容真的需要好好准备一番。我看的书有：《编程之法》《算法》，主要看的是《编程之法》这本书，然后就是刷题，在牛客网刷Java题目，在线编程以及选择题等。刷题有一个好处就是在线笔试的时候可以有点准备。
说实话，算法部分我准备的不好，大家姑且参考一番吧。
Linux说实话，玩的不好，电脑安装了双系统，Ubuntu15.10版本，只记得常见命令行，《鸟哥的Linux私房菜》这本书看了一遍，也没有记住什么东西，还是从网上搜索Linux常见命令100个等这些文章来记住一些常见命令，其他的就没怎么准备了。不过还好，在面试过程中，这部分没有遇到过，面试官基本没有问这部分内容。如果从事后台开发的话，建议常见命令一定熟记下来！！！
结尾处，放一些IT公司今年的笔试时间吧
19:00-21:00
9月3日/6日/9日 19:00-20:30
9月7日 下午2:30
华科国际学术交流中心8号楼报告厅
09月9日 19:00-21:10:00
9月10日 15:00-17:00
9月11日 14:00-16:00
19:00-21:00
9月12日 笔试
9月12日 18:30 120分钟
9月13日 笔试 19:00-21:00
9月12日15点 武大就业第一报告厅
9月13日19点 华中科技大学研究生活动中心
携带简历和笔
宣讲会加笔试
笔试 19:10-21:10
9月18日 15:00 120分钟
笔试 牛客网
9月19日 15:10-17:10
9月19日 19:00-21:00
9月20日星期二 15:00-16:30
宣讲：华中科技大学管理学院大楼105
笔试：华中科技大学管理学院大楼105/107
9月20日 19:00-21:00
12点前完成测评 30分钟
15:00-17:00 在线笔试
9月21日 在线笔试 19:00-21:00
9月21日 在线笔试
19:00-21:00
9月22日9:00-12:00
9月23日12:30 武汉卓越假日酒店
4份个人简历
19:00-21:00 在线笔试
9月27日 在线笔试
9月21日下午阿里视频面试
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董事长, 积分 3418, 距离下一级还需 582 积分
第一面和最后一面的区别，HR考察的是人的综合素质，是为了要部门经理推荐你，而部门经理是看喜不喜欢你，不再考察你的素质，所以最后一面一定要博得经理的喜欢，引导部门经理向自己准备的问题来问，但是对HR，这一招就不管用了，因为HR会看出来。HR拍桌子和部门经理拍桌子是不一样的，前者是在压力面试，后者是真的生气了，针对前者一定要微笑的面对，同时把自己想象成心理医生，把hr想成病人，而对后者，则要及时讨好经理，问他对某一个问题是怎么看的，自己在旁附和。
电面问题，如果对方公司在你上课的时候打过来或者在你忘记自己申请了这个公司什么职位的情况下打过来，都要更换时间，要注意一定要说是过一个具体的多少分钟给他打过去，同时问清对方的分机号是多少（体现细节），同时电面时准备的简历要和投过去的是一样的，在电面时回答的范围不超过简历上写出来的信息，其他例子可以在以后面试中再列举。同时，电面开始对方自我介绍时一定要记下对方的姓名，职位，中途交流或最后感谢的时候说出对方的姓氏效果会很好。
一、《一对一面试》：
面试的前三分钟很重要，因为在这三分钟如果面试官对你的印象好的话就会在接下来的环节中找你的优点来说服自己接受你，相反如果印象不好的话就会找缺点来拒绝你，所以自我介绍一定要出彩，同时在自我介绍的过程中时间观点非常重要，面试官让你准备两分钟的自我介绍，你就必须说两分钟的。解决这一问题的办法就是准备三个版本的自我介绍，分别是一分钟、两分钟和三分钟的，到时就可以轻松应对了，一般三分钟的是在final中会用到，经理一般是聊天式的面试，所以这个自我介绍可以设置一些陷阱引导经理们向其中来跳，比方说是老外的话你可以说自己很喜欢西藏，因为十个老外有九个想去西藏的，所以要多调查面试官的背景。
面试时的英语和平时的英语是可以没有任何关系的，因为很多公司只有在第一轮自我介绍的时候会用英文，其实很多企业的人的英语并不是很好，所以他们也怕说英语。也就是说英语是完全准备出来的。另外自我介绍要突出逻辑，逻辑要清晰，但是面试官并不会很仔细的去听你的自我介绍，所以自我介绍中一定要用关键词来显示自己的逻辑，所以一定要用第一、第二、第三。
一般的自我介绍是131模式，第一部分是感谢公司，同时自己的名字，中间的是要自己精心准备的三点逻辑清晰的介绍，最后的结尾同样很重要，因为近因效应，所以一定要好好准备。自我介绍的内同要新颖有趣，三段式的安排要说自己最优秀的、别人无法比的东西，或者采用创新的形式（如用三个词来形容自己，再展开等等），记住一定不要对hr说专业词汇，但是对经理一定要狂飙专业词汇。说话的方式如果有趣的话就更好。
面试的时候一定要随时面对interviewee，第一个使用黑板的人一定会得到加分，注意写字的时候不要遮住。
自我介绍的修改：不要有口头禅，可以把自己的自我介绍用mp3录下来听。同时要克服紧张情绪，想想为什么会紧张，因为怕自己被别人鄙视，但是请不要太关注于别人，我们要关注的是自己，因为不管你怎么讲，总会有人觉得你讲的很好，有人觉得你讲的很烂，即使你自己下次觉得改进了也依然会这样。所以不要太关注于别人的目光。关于自我介绍的准备，可以找自己的同学，对他说十分钟的自我介绍，然后让你的同学从中提取两到三句他觉得比较好的点（从别人的角度了解自己），然后重点围绕这三句话来展开自己的介绍。
一定要想好怎么回答hr可能会问及到的简历上的问题，注意不管回答什么问题都不要是主观描述，要用客观事实来回答。如果有的问题确实没有准备不知道怎么回答，可以跟hr说：可以给我三十秒的思考时间吗？然后在这三十秒内自己注意看表，给hr一个信号，表明自己是个很有时间观点的人。时间到了不管想没想好都要给出回答。
针对最大的缺点的问题，不能把优点当缺点来说，所说的缺点一定是要和所应聘的职位没有关系的缺点，同时在后面补充一个优点，而且有点是和这个职位有关的，在通过一个例子来说明。
关于开放性的问题：
总的宗旨：要知道自己面的是什么职位，这个职位有什么素质，从而组织自己的答案。
举例：为什么下水道的盖子是圆的？
节省材料???理工科，对数字要求高的职位（简单计算证明给他看确实是圆的比方的节省材料）
以前是圆的，所以现在也是圆的??秘书
圆的好看??艺术类
如果你喜欢方的，那么我们就给你做个方的??销售
把上面所有的答案都给出来，让对方自己选择??咨询
举例2：北京有多少棵树
考察的是分类的思想，把大的问题变成小问题
先从树的属性来分，公路边上的树，公园的树，果树三类，然后每种怎么计算，最后给出一个结果。
一些经典问题：
Why our company？
你认为那些素质适合这些岗位？
那些品质在你看来是最重要的？
我们为什么要在这么多的应聘者中选择你？
你的长期和短期目标分别是什么？（这个问题要先写自己几年后的目标是什么，然后倒退到现在，说明为了达到这一目标，现在只有通过申请这个公司的这一职位来实现，表现自己将在公司长期干下去）
故事的准备：
4个故事足矣
成功的故事两个（团队类一个）
失败的故事一个
帮助别人成功的一个
总的是要体现自己的领导力、团队合作能力以及交际能力，只需要稍微改变一下，就完全可以表现出某一方面的能力。
关于面试最后的提问：
考察的是对公司的了解程度和到公司工作的意愿者
要尽量搜寻一些不是那么容易找到的信息，比方说去别的学校听了公司的宣讲会，有个问题，在报纸上看到的关于公司的报道等等
总结：黄金第一印象，前三分钟决定面试的成败！！
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