2013年10月 总版技术专家分月排行榜第三
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& 本人转行进IT行业，各位大神介绍介绍
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本人转行进IT行业，电脑的基本操作都会，22 ，女，刚毕业一年，有党员籍，人品没问题，有上进心，真心想一份适合的IT工作，各位大神介绍介绍，谢谢！
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本公司招聘：电话销售2名，设计师2名，设计师助理2名。
一、电话营销职位要求；
1、普通话标准，口齿清晰；
2、较强的口语表达能力和沟通能力；
3、通过电话掌握和确定客户的需求
4、通过电话中的沟通接触，向客户介绍公司的活动。
5、通过电话解答客户的各类问题。
6、通过电话进行特定目标客户的回访。
7、有电话营销销售经验者优先考虑；
福利待遇：底薪（1800）+提成+奖金 + 提供午餐 +单休
二、设计师职位要求；
1、较强的口语表达能力和沟通能力，并从事设计师两年以上经验；
2、能通过客户的交谈了解客户需求并制定方案报价并签单。
福利待遇：底薪（1500）+提成+奖金 + 提供午餐 +单休
三、设计师助理职位要求；
1、会使用CAD，肯学肯吃苦。
2、专门会有设计师带，学习能力强者可转设计师。
福利待遇：底薪（试能力面谈） 提供午餐 +单休
工作地点：硚口区古田四路门面36号江城美装饰公司。
面试需携带证件：
个人简历 身份证复印件& &
面试合格者，本公司提供免费培训
薪资范围：元/月
工作时间 9：00-17：30（中午包午餐）。
联系人；周经理 ，&&027-34855。
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有没有做IT的彻底转行去做业务的？进来说说经验和感想吧~
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有没有谁之前是在金融系统的IT部门，然后彻底转型不再接触IT，如去业务部门做业务，或者去底下分支行当行长啊、部门老总的？
说说感觉、成功的经验及失败的教训呗~开拓下大家的思路~
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我倒有个同事去下面支行做行长了 不过这种机会很难得的 难以复制 it想转型还是挺困难的
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iterforever 发表于
我倒有个同事去下面支行做行长了 不过这种机会很难得的 难以复制 it想转型还是挺困难的
说说看嘛~~
大家可以参考下~省的机会砸头上了还不知道
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个人认为转业务部门既是机遇，又蕴含着较大的风险~
毕竟不是自己的本行，做不出彩~
而且业务风险掌控能力较弱，容易被底下人忽悠...
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下去当分支行行长也是同样的道理~而且存款、不良考核压力巨大~~
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hucuace 发表于
下去当分支行行长也是同样的道理~而且存款、不良考核压力巨大~~
& && &没错 我那个同事10年转型去下面做支行行长 10年的科技开发人员 喜欢写写文章 日常很注重和行里各部门和高层领导搞好关系 所以能有这样的机会
& &&&去年和技术部门领导聊起来 说他在下面业务开展不大好 行里领导不大满意 曾动过年头要把他换掉 所以风险确实大
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iterforever 发表于
没错 我那个同事10年转型去下面做支行行长 10年的科技开发人员 喜欢写写文章 日常很注重和行里各部 ...
当然 只要不出大事情 在那位置上 收入上 技术部门是没办法比的 日常接触的人 层面也不一样 几年下来 社会关系算是建立起来了&&
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iterforever 发表于
当然 只要不出大事情 在那位置上 收入上 技术部门是没办法比的 日常接触的人 层面也不一样 几年下来 社会 ...
是的~毕竟手里资源多~
而且和别人打起交道来~头衔也比较唬人~行长耶~
所以会更有自信，久而久之，气场就建立起来了~
论坛徽章:1
hucuace 发表于
是的~毕竟手里资源多~
而且和别人打起交道来~头衔也比较唬人~行长耶~
所以会更有自信，久而久之，气场就 ...
也不用把行长想得那么高大上 和一些支行行长有过一些接触 不乏一些行长的业务能力 学历水平等相对低下
说白了 支行行长也就是个高级销售人员
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iterforever 发表于
也不用把行长想得那么高大上 和一些支行行长有过一些接触 不乏一些行长的业务能力 学历水平等相对低下
哈哈~我接触到的行长能力都还不错~业务能力与为人处世方面都有过人之处
至少说话都很有水准~善于归纳总结~一套一套的~
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