你好,我是1991年参加工作,1998年取得初级职务资格时间工证,2003年取得中级工证,200

[重阳节活动领导讲话稿]重阳节讲话:局领导在重阳节老干部座谈会上的讲话
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篇一 : 重阳节讲话:局领导在重阳节老干部座谈会上的讲话尊敬的各位老领导、老同志:大家下午好!秋风送爽,果实飘香。金秋十月,我们又迎来了我们的传统节日——“九九”重阳节。在此,请允许我代表局党组和广大干部职工,向在座的各位老领导、老前辈,致以节日的祝贺和崇高的敬意!祝你们身体健康、节日愉快,万事如意!(重阳节)今天把你们请来,一是向大家简单汇报一下今年的工作,二是向大家表示节日的祝贺,三是也想听听各位对我市科技工作的意见和建议。下面,我就简单的向大家介绍一下今年以来的工作情况:一、今年以来的工作情况今年以来,我市科技工作在市委市政府的正确领导和各位老领导、老干部的关系支持下,紧紧围绕市委中心工作,以科学发展观为指导,大力发展高新技术产业和战略性新兴产业,加快科技成果转化和产业化,强化科技企业培育和科技服务,切实帮助企业解决当前面临的困难问题,各项工作取得了明显成效。(一)科技创新环境不断优化1、积极谋划....州科技园建设。今年以来,我局积极谋划....州科技园建设,深入调研,开展各项前期准备工作。科技园拟实行“企业参与,市场运作”的办园模式,充分利用企业现有厂区和科研院所资源,走出一条转型升级的新路子。科技园拟实行组合式布局,分为孵化中心区(....州市高新技术创业服务中心区块)、创业创新区(......大学....州研究院区块)、产业加速区(…..集团区块)和新兴产业创新区(…..规划区块)等四个功能区。力争到2016年,园区培育孵化新型科技企业100家、引进(培育)创新型人才200人,实现发明专利授权100件,引进转化科技成果200项。2、在全省率先出....了《关于加快推进中心镇科技进步的若干意见》。为解决基层科技创新工作相对薄弱的现状,充分发挥中心镇在科技进步和区域经济社会发展中的关键作用。2012年,我局把推进中心镇科技进步作为一项重点工作来抓,经过3个多月的调研和反复论证,完成了《关于加快推进中心镇科技进步的若干意见》的起草工作,并于8月份以市委办公室和市政府办公室名义发文,这是省内第一个有关促进中心镇科技进步的政策性文件,该要求各中心镇争取到2015年,高新技术产业总产值占工业总产值比重要达到20%以上,企业技术开发费占销售收入达到1.8%以上,规模以上企业设立研究开发机构的比例达到70%以上,市级以上研究开发机构数达到5家以上,每万人口专利授权量达到8件以上。3、加大了科技创新奖励力度。今年7月,修订出....了《....州市科学技术奖励办法》。把....州市科学技术重大贡献奖的奖金由原来的每项20万元提高到了30万元,....州市科学技术进步奖一、二、三等奖奖金分别由原来的5万元、1万元、0.5万元提高到了8万元、3万元、1万元。(二)科技型企业培育工作扎实有效推进今年,我局大力推进科技型企业培育工作,出....了《科技型企业培育三年行动计划》,明确了培育发展科技型企业的指导原则、目标要求和重点任务,力争到2014年,全市科技型企业总数达到900家,其中国家需要重点扶持的高新技术企业发展到350家、省级科技型中小企业发展到550家,形成以国家和省级创新型企业为标杆,国家需要重点扶持的高新技术企业为骨干、省级科技型中小企业为基石的“三方阵”。在规划的引领下,全市正在形成狠抓科技型企业发展的良好态势。今年以来,我市新增省级创新型企业7家,省级科技型中小企业18家,市级高新技术企业97家,市级自主创新试点企业19家。(三)企业科技创新活动更加活跃1、专利质量和结构不断优化。今年1-8月份我市专利申请量达8936件,比去年同期增长19.8%,其中发明专利申请量达978件,比去年同期增长21.4%,占申请总数的10.9%。专利授权量达7848件,比去年同期增长19.7%,其中发明专利授权量达529件,居全省第3位,比去年同期增长48.2%。2、项目申报意愿增强。【重阳节讲话:局领导在重阳节老干部座谈会上的讲话】重阳节讲话:局领导在重阳节老干部座谈会上的讲话。全市列入国家创新基金项目28项,居全省第4位;列入国家火炬计划项目50项。列入省级各类科技项目48项,争取到科技经费1129万元。申报国家级科技项目83项,省级科技计划项目94项,市级科技计划项目314项。3、涌现了一批科技创新成果。全市申报2012年省科技奖项目39项。完成了2012年....州市科技进步奖初评工作,共有57个项目入选。完成省级成果登记55项(市本级及三区)。认定登记技术合同28项,技术交易额达373.5万元。(四)科技创新载体建设取得新进展1、公共技术服务平....建设成效明显。一是......大学....州研究院成功研制的“自动化刮削装备研制项目”达到了国际先进水平;与企业合作开发的10多项产业化项目已进入样机调试或小批量生产阶段。二是中科院....州中心和我局一起努力推进......(....州)绿色医药制造与生态材料产业科技创新集群工作,该项目已被列入中科院长三角五大重点培育的创新集群建设规划。预计3年后,这个产业集群每年将新增产业产值达30亿,间接拉动上下游产业产值达200亿元。三是......省高校产学研联盟....州中心多次组织省内高校专家深入企业及产业集群进行对接调研,签订合作协议20余项。2、创新平....建设快速推进。一是......大学....州研究院2号研发楼主体工程已竣工,已进入内装修阶段。该院还新建了电机技术与装备研究实验室、光电技术及自动化实验室。二是与中科院理化技术研究所联合共建了工程塑料国家工程研究中心......分中心;与西安交大快速制造国家工程研究中心联合共建了快速制造国家工程研究中心......示范中心;与中国计量学院合作成立了自动化装备平....;签署了共建“中科院计算所......工业信息技术研究中心”合作协议。三是启动运行了中科院沈阳计算所....州中心。3、企业研发机构建设水平不断提高。今年以来,我市新增省级企业研究院6家,累计15家,居全省第1位;新增省级高新技术研发中心31家,市级高新技术企业研发中心87家。4、科技企业孵化器建设不断加快。【重阳节讲话:局领导在重阳节老干部座谈会上的讲话】文章重阳节讲话:局领导在重阳节老干部座谈会上的讲话出自,转载请保留此链接!。......军民科技合作企业孵化基地完成一期建设,已入驻科技型企业4家,预计今年入孵企业产值将达到2000多万元。天....县出....了《关于鼓励创办科技孵化器的实施意见》。......东部产业集聚区科技孵化器,对入园孵化企业给予全额租金补贴,目前已有3家企业入驻。(五)科技合作工作深入推进1、军民合作势头良好。今年以来,我市共签定军民科技合作项目6项,其中引进产业化项目4项;促成在谈项目26项。组织10多家企业赴中国物理研究院等军工院所进行学习考察及项目对接。邀请……工程大学、航天58所等专家来我市进行项目对接。召开2场军工项目推介会,收集并发布军工项目3500多项,征集技术难题53项。2、国际科技合作深入开展。成功引进白俄罗斯国家技术大学的“等离子抛光机”项目,已经在…..集团实现产业化。引进美国科罗拉多大学新能源国家实验室的“新型锂电池项目”,该项目具有非常明显的高容量、高循环、低成本、用途广泛的优势,可实现年产1万吨的量产目标,预计将实现年销售收入12亿元以上。3、与高校院所共建创新载体工作取得新成效。向省科技厅申报共建创新载体补助项目8家。二、下阶段工作重点下阶段,我们将以科技发展观为指导,全面贯彻落实全国科技创新大会和全省推进国家技术创新工程试点省建设工作会议精神,围绕创建创新型城市目标,深化科技管理体制改革,优化科技创新环境,加快科技成果转化,引导科技型实体经济创新发展,把科技创新重点与我市的主导产业、支柱产业技术需求统一起来,真正实现自主创新与产业发展的共同跨越。重点是做好以下几方面的工作:(一)争创省级创新型试点城市为深入贯彻落实全国科技创新大会精神和党中央、国务院关于建设创新型国家的战略部署,省委、省政府决定在市、县开展省级创新型城市(县、区)试点工作,并出....了《......省人民政府关于建设创新型城市(县、区)的指导意见》(......政发〔2012〕17号)和《......省人民政府办公厅转发省科技厅省统计局关于......省创新型城市(县、区)评价指标体系方案(试行)的通知》(......政发〔2012〕56号),对建设创新型城市(县、区)提出了具体的指导意见和申报要求。今年是省级创新型试点城市申报的第一年,时机较好。通过调研分析,我们认为,我市已具备创新型试点城市的申报条件和基础。计划建议以市政府名义申报省级创新型试点城市。(二)加快谋划推进科技孵化和创新集聚区建设通过整合政府、大企业、高校院所和社会服务资源,推进科技孵化和创新集聚区建设,带动人才集聚,促进产业资本、金融资本和高新技术的有效结合,使更多先进的科技成果在我市实现产业化,把科技孵化和创新集聚区打造成为高新技术应用研究、试验开发、推广应用于一体的创新基地和高新技术企业孵化基地。主动服务....州经济开发区和....州湾循环经济产业集聚区建设,不断提升两个区块的科技创新能力,为....州经济开发区创建国家级高新技术产业园区和....州湾循环经济产业集聚区创建省级高新技术产业园区创造积极条件。(三)全力培育科技型企业一是突出对科技型中小微企业的扶持和培育,突出扶小做强,加大对科技型中小微企业的科技帮扶力度。二是加快培育一批科技型企业。扎实推进....州市科技型企业培育三年行动计划,争取新增省级以上科技型企业50家以上。三是加快培育一批国家重点扶持的高新技术企业,争取新增国家重点扶持的高新技术企业10家以上。(四)大力发展战略性新兴产业紧紧围绕我市确定的高端装备制造、生物、海洋新兴、节能环保、新材料、新能源、新一代信息技术等七大重点产业,集中优势资源予以重点扶持,以点带面,加快推进战略性新兴产业高端化、集聚化、规模化、国际化发展。力争到2015年,全市战略性新兴产业增加值达到550亿元左右,占全市生产总值的比重在15%左右,战略性新兴产业总产值突破2600亿元。(五)深化知识产权战略一是进一步推进区域和企业知识产权工作。深化省级知识产权示范县(市、区)创建工作,加大专利示范企业的培育力度,争取新培育市级以上专利示范企业30家,每万人发明专利授权量达到0.5件,专利实施率达到75%以上。【重阳节讲话:局领导在重阳节老干部座谈会上的讲话】励志故事。三是加大知识产权保护力度。完善执法协作机制,加大执法力度,积极鼓励组建行业性、区域性的知识产权保护组织,营造尊重和保护知识产权的良好环境。(六)大力发展科技服务业进一步加强......大学....州研究院、中科院....州应用技术研发与产业化中心、......高校产学研联盟....州中心等公共创新服务平....建设,完善创新服务功能,提高研发设计服务能力。支持有条件的机构引进国际技术转移机构或组织,共建国际技术转移中心。推进科技企业孵化器、科技服务外包等创新创业基地建设,有效集聚创新资源要素,提供良好的研发、孵化和创业环境。探索科技金融服务新模式,建立创投、信贷、担保等有机结合的科技投融资综合服务平....。发挥财政资金的引导和带动作用,拓宽科技融资渠道,吸引社会资本参与科技创新,更好地满足科技型中小企业融资需求。引进技术评估、咨询、交易等科技中介服务机构,促进高新技术产业与科技服务业的融合发展。最后,我对各位老领导老同志提两点希望,或者说是愿望。一是希望你们保重身体,安度晚年。你们为党和人民奋斗、奉献了一生,现在最主要任务就是保持身体健康,安度晚年。二是希望你们继续关心、支持我们科技局的事业。科技永远是我们的共同语言,科技局永远是你们的家。衷心祝愿各位老领导老同志健康长寿!合家幸福!万事如意!下面,请老领导、老同志给我们的工作多提宝贵意见。谢谢大家!篇二 : 重阳节领导讲话稿重阳节领导讲话稿九九重阳,久久的重阳之意思。我们在这传统佳节来临之际,向我们的老一辈献上崇高的敬意。同学们,我们是炎黄子孙,我们中华民族五千年的文明史中含有尊老、敬老、爱老、助老的传统美德。 “老吾老以及人之老(],幼吾幼以及人之幼”,讲的就是这层意思:尊敬、爱护自己家的老人和小孩,同时也要象对待自家人那样去尊敬、爱护别的老人和小孩。在改革开放的今天,重阳节这个传统的节日被赋予了新的含义。1989年,我国把每年农历的九月九日定为老人节,从而将传统与现代巧妙地结合,成为尊老、敬老、爱老、助老的年人的节日。让敬老、尊老之风却应永远地留在我们每一个人的心里,让我们用实际行动弘扬中华民族敬老爱幼的传统美德,让我们从点滴小事做起,在公交车上主动为老人让个座,遇到老人过马路主动搀扶老人,多去看望老人、陪陪老人,对老人多些文明礼貌,多些宽容体贴……让我们的老人感受到温暖、幸福,让我们的社会处处充满阳光,永远是春天!重阳节领导讲话稿2尊敬的各位长辈、各位领导、各位来宾:晚上好!值此金风送爽,花果飘香的季节里,我们迎来了中国传统的九九重阳节,今天我们欢聚一堂,抚今追昔,共庆佳节。在此我谨代表此次活动主办单位向**所有的老年人表示节日的问候与美好的祝福,向所有参加今天晚会的各位领导,各位来宾表示热烈的欢迎,向所有关心支持**老年人的各级各部门领导及社会各界人士致以衷心的感谢。老年人是社会成员的重要组成部分,老年人的经验和智慧是社会的宝贵财富。如果说年青人是春天美丽的鲜花那么老年人就是秋天累累的硕果 !老年人身上所散发出来的优良品质更是年青人学习的榜样。在此我要特别提出的是,我们**公益事业基金会的老同志,为家乡的公益事业,为丰富老年人的生活,默默无闻、无怨无悔,义务地工作了近7年,为改变家乡的面貌做出了巨大的贡献。在此我建议大家用热烈的掌声对他们表示最崇高的敬意!大家都知道,我们**是著名的千年古镇,有着丰厚的历史文化底蕴,是马尾船政文化的重要组成部分。如今我们广大有识之士强烈要求修复**古镇,弘扬我古镇文化。我们亭江镇党委书记朱辉同志多次带员来**进行实地调研、探讨,为我们提出了许多宝贵的意见和建议,我相信,在上级党委、政府的关心重视下,在我们**人的共同努力下,再现我们**古镇雄风将指日可待!让我们共同努力吧!最后,恭祝**所有老年人身体健康,合家幸福!重阳节领导讲话稿3同志们:今天,是老年人的传统节日—“九九”重阳节。首先,我代表公司领导和千余名员工向各位老同志致以节日的祝贺!祝各位老同志节日愉快,身体健康,万事如意!感谢你们多年来对公司的关心和支持!今年,适逢公司改制成立十周年,借此机会让我们欢聚一堂,共同回顾公司自1996年来的发展历程,共同见证企业改制十年来所取得的丰硕成果。过去的十年,是我国改革开放和电力体制改革不断深入的十年。十年来,公司始终坚持以安全稳定为基础,以推进改革为动力,以加快发展为主线,以提高经济效益为中心,以优质服务为导向,努力开创各项工作的新局面,公司面貌焕然一新。经过十年的建设和发展,公司规模逐渐扩大,主要业务由原来单纯的发供电发展到了电力开发、生产销售,中小型电站设计、施工、安装、调试,输变电工程设计安装、检修,用电器材供应等为一体的多元化经营,是县内唯一一家集发、供、建、管、用五位于一体的地方电力企业。十年来,公司取得了较快的发展,员工由* 名增至*名,固定资产从94年的*万元增至近*亿元,新建110kv输变电站*座,容量*;35kv输变电站由*座增至*座;电站由*座增加到*座;供电所由*个增至*个,下设*个电力营销管理组从事供用电管理;新成立了两个独立核算、自负盈亏的子公司—电力开发有限公司和实业有限公司。十年来,公司领导班子摆脱传统观念的束缚,创新经营理念,凭借开拓创新的胆识和团结拼搏的精神,带领全司员工在全县的电力发展历程中走出了一条具有自己特色的“电力之路”。一、公司十年发展取得的成绩(一)生产经营指标成倍增长十年来,公司实现了全县电力事业的跨越式发展。公司总装机容量从1994年的*千瓦/*台增加到2006年的*千瓦/*台;2006年公司预计完成发电量*万千瓦时,比1994年的*万千瓦时增长了*;供电量*万千瓦时,比1994年的*千瓦时增长了*2;售电量*万千瓦时,比1994年的*万千瓦时增长了*;企业总收入*万元,比1994年的*万元增长了约*倍;实现税利*万元,比1994年的*万元增长了*,公司呈现出高速、稳定、健康发展的喜人形势。(二)文明建设硕果累累自1994年以来,公司文明程度日渐提升,年年被评为“明星企业”,先后被评为县级“先进集体”、“综治先进单位”、“重合同守信用单位”、“双拥模范单位”、“卫生先进单位”、“文明单位”;2001年获全县“农网改造先进单位”;2002 年,获级“地电行业文明服务示范窗口单位”;2003年,获级“卫生先进单位”、级“文明单位”;2006年,公司领导班子被评为“四好班子”,公司被评为级“卫生先进单位”。十年来,公司下属单位也纷纷取得了多项荣誉,目前,下属站所被评为“县级文明单位”的有14个,“县级卫生先进单位”8个,“县级安全文明小区”11个,有6个供电所被水利局、地电局评为“水利系统地电行业优质服务示范窗口”。十年来,公司先后取得了50多项荣誉,各种荣誉的取得有效地促进了公司三个文明建设的协调发展。(三)企业基础设施建设快速发展十年来,全县经济和社会较快发展,过去,由于全县电力基础薄弱,落后的电力建设与快速发展的经济极不协调,全县用电供需矛盾突出。公司针对基础设施建设落后的现状,牢牢抓住城乡电网建改的历史机遇,不断完善了供电网络,为企业参与场竞争积累了资本。一是公司先后投资××多万元完成了××35kv变电站的建设,投资××多万元新建了××35kv变电站,投资××余万元对××变电站进行了技改;二是加大对网络和设备的维护检修力度,近年来,公司每年生产维护检修费均在××万元左右;三是于2001年建立了计算机用电管理系统,实行计算机核算、计算机制票和计算机管理,使企业的管理更加科学化和现代化;四是公司紧紧抓住国家实施农电“两改一同价”机遇,圆满完成了全县“两改一同价”工作任务。从2000年起至2006年的几年间,公司电网建设与改造进入了发展的快车道,工程项目之多、建设速度之快、技术含量之高是全县电力发展史上前所未有的。几年来,公司共完成工程总投资*亿元,完成“一户一表”改造万户;新建了××110kv输变电站、建设容量2×20000kva,××35kv输变电站、容量2×3500kva,对××35kv变电站进行了技术改造,新建110kv线路35.5km,35kv线路20.43km,新建和改造10kv线路1147.78km,新建和改造10kv配电台区1055台,容量83790kva,建改380/220v低压线路km。五是全面启动了县城电网建改工作,计委共分三次下达全县县城电网建改工程投资计划××万元。其中:××110kv输变电工程××万元,10kv及以下工程××万元,调度自动化工程××万元。县城电网建改重点工程— ××110kv输变电工程工程容量2x20000kva,110kv线路9.3km,现已全部竣工投入试运行;县城电网下地工程正紧张有序的进行;县城电网调度自动化系统工程正在实施之中。目前,公司共完成县城电网建改投资计划××万元。其中:110kv输变电工程××万元,10kv及以下工程投资××万元;调度自动化工程××万元。通过网络建设与改造,在全县建立起了以110kv输变电工程为龙头,35kv输变电工程为纽带,10kv输电线路为骨干的初具规模的地方供电网络。特别是110kv输变电站的竣工投运,实现了公司110kv站“零”的突破,打破了全县用电受制约的被动局面,标志着公司供电网络建设上了一个新的台阶。网改后,大大降低了农村电价,对全县农村居民生活用电实行了0.80元/度的最高限价,对已改造的农村居民生活用电执行了0.65元/度的过渡电价,全县电能质量和供电可靠性得到了大大地提高。(四)企业改革进一步深化为适应新形势下企业发展的需要,公司不断深化内部改革,创新管理机制,提高干部职工队伍的整体素质。一是完成了全县农村电力体制改革任务。分别与全县涉及农电体制改革的××个乡镇的××个供电企业签订了《农电体制改革有关问题协议书》,全县供电网络已并入公司原设的*个供电所和新增的*个供电所进行统一管理。涉及农电体制改革的原乡镇地电企业人员,公司择优录用了*人,纳入了公司统一管理,同时对农村变台电工也实行了统一管理,并取消了村级管电组织,精简了农村电工,供电所人员实行了定岗、定编、定职责。对乡镇发电企业,遵循“平等自愿”的原则,实行了“站网分离”的办法,其水电站资产与供电网络分离,电站由产权单位自主经营,其供电网络按规定划拔给公司统一管理,并由公司承担维护管理责任;二是为适应社会主义场经济发展的需要,确定了依托电力主业,多业并举的发展思路。于1995年先后组建了电力实业有限公司、电力开发有限公司两个子公司,实行了“独立核算,自负盈亏”的经营方式,并修试所归入了实业公司管理,从主营分流员工*人,降低了企业管理成本,节了企业开支;三是加强了领导班子队伍建设。对公司董、监事会成员和公司党、政、工三套班子进行了换届选举,选举产生了公司新一届领导班子,同时,为适应现代企业的管理需要,聘任了公司技术总监、场总监和财务总监,进一步健全了公司的领导和管理体系,加强了各项工作的领导力量;四是积极推行人事制度改革,实行中层领导竞聘制和公司机关工作人员公开竞选制,打破了公司人事任用制,使公司的人力资源得到了合理配置。在今年3月,对公司*个中层职位进行了公开竞聘,通过资格审查、现场竞聘演讲、**测评、组织考核、任职公示、任职试用等一系列现代选人用人程序后进行聘任,共聘用了*名中层领导,其中续任的有*个,新提拔的有*个。同时,对公司机关缺岗人员在全司范围内进行公开竞选,今年已有*名职工通过公选进入公司机关工作,为广大员工创造了一个公平竞争和自由发挥的平台,形成干部能上能下、职工能进能出的新型用人机制。同时,根据年青人年富力强,较好的文化知识结构等特点,公司大胆使用年青人,据不完全统计,自2000年来,公司共有*名年青人充实到了中层管理人员中,进一步实现了领导干部年青化、知识化和专业化。(五)企业管理进一步规范十年来,公司不断加强内部管理,力求内部管理与现代企业管理接轨。一是建立了决策透明、监督到位、责任明确、奖惩分明的管理机制,各项规章制度不断健全和完善。先后建立和完善了《劳动人事制度》、《公文管理制度》、《员工岗位职责》、《公司内部固定资产控制制度》、《财务管理制度》、《员工用电用水管理条例》、《安全生产奖惩实施细则》、《员工奖惩制度》、《电力营销管理制度》、《关于厂务公开、**管理的实施办法》等一系列制度,进一步规范了内部管理。同时,公司把办公费、差旅费、业务接待费、奖金考核等纳入目标管理,把职工最关心的人事工作、工作用餐标准、领导干部电话费报销、劳动福利等在公司内部公布,进一步增强了工作透明度,取得职工信任和支持。近年来,公司共建立健全管理制度*项,企业的经营管理做到有章可循,基本走向制度化和规范化;二是始终坚持“安全第一、预防为主”的安全工作方针,进一步强化安全生产管理,健全了领导机构,原来的安全生产领导调整为安全生产委员会,加强安全生产的组织领导,层层鉴订目标责任书,加大考核力度,对安全责任事故实行“一票否决制”,建立起了公司—站所—班组三级安全管理保证体系;三是为适应现代企业管理的需要,公司不断健全和完善了内部管理机构,公司职能部门由94年的*个增加到了*个,公司内部设置了行政办、党办、工会办、总经理工作部、人力资源部、纪检监察办、审计监察部、计财部、安全法制保卫科、生技部、场开发部、电力营销部、城乡电网办、电力调度中心、用电监察大队、宣传教育培训部,使各项工作分工明确,责任到位,实现了企业的管理规范化。(六)企业综合素质进一步增强公司领导班子把提高全司综合素质作为一项重要工作来抓,近年来,公司全面加强干部职工队伍建设,鼓励职工学政治、学文化、学技术。先后派送68名员工到各类高等专业院校带薪脱产学习;同时,积极为员工学习创造条件,先后有175名职工参加了各类函授学习。公司大专及以上文化程度由94年的23人增加到428人,中专文化程度由42人增加到96人,中级技术职称由8人增加到92人,技师由9人增加到 73人,初、中、高级工从无到有,目前,公司已有高级工75人,中级工91人,初级工15人,有286名职工通过技术培训取得了《电力行业特种作业证》,36名职工取得了《建筑工程项目经理证》。多种形式的专业技术学习培训,增强了公司的整体素质和技术力量,公司于1998年取得了二级电力建筑安装资质,获得了建设和安装110kv、35kv级和10kv及以下的输变电工程的通行证,为企业积极应对竞争激烈的电力场提供了强大的动力。(七)企业办公条件和职工住房进一步改善在内强素质的同时,公司也十分注重外塑形象。十年来,随着公司的不断壮大和公司工作的需要,公司办公条件得到了进一步改善。一是96年购买了办公楼;二是公司于2002年与进业房产达成协议,购买了新的电力调度大楼7800平方米,并于今年8月,实现了机关办公楼的第二次搬迁;三是积极创造条件,不同程度地改善了供电营业窗口的营业条件,装饰了营业厅,在部分营业厅添置了空调、计算机、饮水机、桌椅、电话等设施;四是为基层5个电站和7个供电所修建了新的办公楼,为新接收的供电所购买了办公楼,为其它新接收的供电所租用了办公用房;五是按照国家房改政策,于95年对公司公有住房进行了住房制度改革,解决了部分职工无住房的困难;十年来,采取由公司出地,职工集资建房的方式,先后为职工修建了职工住房;2002年,公司领导审时度势,抢抓机遇,及时与裕川房产达成集体购房协议,公司372名员工购买了新住房,总面积达39250平方米,按现行房价核算,职工从中获利共计达1300万元,从而切实改善了职工的住房条件,解决了职工的后顾之忧,为实现职工的小康生活迈出了坚实的一步。(八)工资逐年增长,社会保障体系不断完善公司按照上级工资指导线,积极争取增资指标。一是公司员工工资较快增长,特别是近几年来,职工增资频率加快,员工平均增资幅度在*元左右;二是十年来,职工人均工资从1994年的*元增长到现在的*元,十年中增长了*倍多。在职工工资同比增长的同时,十年来,公司的劳动社会保障体系不断健全和完善,在实行养老保险和医疗保险的基础上,为职工增加了住房公积金和工伤险、补充养老保险、失业险、生育险等。使职工老有所想、老有所养,企业人心稳定,职工工作积极性进一步增强。(九)企业服务质量进一步提高电力行业作为社会公益性事业,服务质量好坏直接影响企业的生存和形象。近年来,公司党政一班人把一切工作围绕场转,场围绕用户转的思想贯穿于企业的始终,不断创新管理方式,不断转变服务观念,在公司内提出了以服务促效益、促管理,一是在供用电服务中,坚持 “始于用户需求,终于用户满意”的服务理念,制定限时办结制,服务承诺制,业务报装流程,向社会公开办事承诺,向用户公开办事制度、办事程序、办事结果,及时对用户事故报修进行处理;二是对用电管理实行“三公开”、“四到户”、“五统一”;三是整顿了公司机关工作作风,实行了上班签到和员工持、佩证上岗等制度;四是制定了党员干部廉洁自律“七不准”和员工廉洁自律“八不准”等行为规范,进一步规范了员工的行为,同时,公司还聘请社会各阶层行风监督员进行监督约束,设立举报箱和举报电话,由公司纪检办负责接待群众举报,处理来信来访,并及时进行查处。通过采取一系列措施狠抓“形象工程”建设,公司工作效率不断提高,员工工作作风进一步转变,基本杜绝了“三难”和“三乱”现象,公司员工从过去群众所说的“电老虎”变成了用户的贴心人。(十)企业文化氛围日渐浓厚在搞好公司经济建设的同时,公司大力培植企业文化。一是积极倡导“创新进取,团结拼搏,奋发向上,争创一流”的企业精神。每年都把“争先创优”作为一项十分重要的工作,通过评寻先进工作者”、“优秀共产党员”等一系列“争先创优”活动,评选出了一批有代表性的先进代表,充分发挥了先进模范的带头作用,调动了广大职工的积极性;二是积极开展和组织群众性活动,公司在每年的“三八”、“五四”、“七一”等重大节日均划拔活动经费组织全司职工广泛开展知识竞赛、乒乓球赛、兰球赛、拔河等丰富多彩、健康有益的趣味活动,进一步丰富职工的精神生活,活跃了企业的工作气氛,显示出了企业旺盛的生命力;三是公司于 1998年成立了宣传教育培训部,加大了与外界媒体的联系合作和公司内部的宣传力度。先后拍摄了《架起银色导线,情系万家灯火》、《走进劳模》等二十多部专题片,分别在县、、电视台有关频道作为农网改造和精神文明建设经验交流和推广进行播放;在宣传报道上,公司注重把握正确舆论导向,重视宣传效果,2000年至2006年间,与媒体合作在县报、及有关报刊书籍上发表《为了山村的夜明珠更加璀璨》、《星光灿烂》、等文章;同时,坚持每月不少于一期自办《电力简报》,至今已编发了150期,及时企业理念、方针政策、工作中的重大事情传达给广大员工,使广大职工了解公司工作,统一了工作步调;四是请专业人员设计了公司标志,对企业视觉进行了统一和规范。通过努力培植企业文化,增强了企业的凝聚力和战斗力,塑造了企业良好的形象。二、面临的困难和挑战随着电力体制改革的不断深入和竞争机制的引入,电力企业在计划经济年代的优势已不复存在,参与场竞争势在必行,企业的生存和发展面临严峻的挑战。第一,电源短缺,供电成本偏高,直接影响企业经济效益和竞争能力。第二,农村电力实施“两改一同价”后,企业的经营风险不断加大。一是实施农村电力体制改革后,接收的乡镇电力企业中,遗留问题多,不良资产较多,债务多,有的债权名存实亡,过去经济担保得不到解除,给公司带来诸多矛盾,影响企业的正常经营;二是随着农改后产权的移交,农村电力资产产权性质发生了转变,电力设施破坏和被盗现象严重,公司安全风险加重,网络维护费用增大;三是由于农改资金计划不足,导致全县农改不彻底,在强调入户率的情况下,公司对未进行农改的地方均实行了抄表到户,线损偏高,增加了公司供电成本;四是农改遗留问题未得到妥善解决,导致供用电双方矛盾日趋突出,个别地方电费回收相当困难,影响公司发展。第四,企业人才短缺,干部职工队伍整体素质离现代企业的要求还有一定差距。三、今后发展的方向第一,抓骨干网络建设。抓住县城电网建改的历史机遇,完善变电站配套网络建设,为企业参与场竞争积累资本。第二,抓经营机制创新,建立和完善有效的决策机制、用人机制、分配机制、奖惩机制和约束机制,为企业发展提供保障。第三,抓人才队伍建设,场的竞争是经济实力的竞争,其本质是人才的竞争。为此,我们必须采取多种形式培养和引进管理人才,为企业发展提供动力。同志们:回顾十年走过的历程,公司的发展已翻开了崭新的一页。公司的发展壮大,是公司老职工们任劳任怨、无私奉献、艰苦创业的结果,是公司全体干部员工团结一致、勇于开拓、敢于创新、求真务实的结果。展望未来,公司面临更大的发展空间和新的更大的挑战。希望各位老同志继续关心和支持公司的发展,对我们的工作多提宝贵意见和建议,我们一定虚心接受并认真对待。千里之行,始于足下。相信公司在全体老职工一如既往的关心和支持下,在全体干部员工的努力下一定会进一步发展壮大,让我们携手并进,迎接公司更加美好的又一个十年。重阳节领导讲话稿4尊敬的各位老领导、老干部、老同志们:你们好!“飞火流霞迎盛世,欢歌笑语贺华章”。在这云淡山清、秋高气爽、橘红橙黄、金桂飘香的日子里,温馨的“国际老年节”刚刚离去,我们又迎来了传统的“重阳节”。在此,我谨代表四面山管委会、四面山森管局,向在座的各位老年朋友们道一声节日的问候和衷心的祝愿,同时也祝愿森管局的300多名职工身体健康、万事如意!重阳节和国际老人节是一个重要的节日,我国自古以来就以农历九月九日重阳节作为尊老敬老的重要习俗,国际社会从1991年开始将每年的10月1日定为“国际老人节”。近年来,在江津市委、市政府、四面山管委会的领导下,在全休职工的共同努力下,在你们的大力支持下,森管局的工作取得了有目共睹的成绩,这是我们森管局人的骄傲。“霞披夕阳情无限,霜染秋枫叶正红”。过去,你们在岗位上以满腔热血,为四面山的发展奉献了自己的青春和力量,为四面山的经济社会发展付出了辛勤的汗水,建立了光辉的业绩。今天,你们离开了工作岗位、但仍然“老骥伏枥,志在千里”,用长期积累起来的丰富知识和宝贵经验,通过各种方式继续为四面山6000多父老乡亲服务,为新华集服务,为四面山的改革、发展、稳定和旅游的腾飞谱写了新的篇章;当年,你们用心血和智能浇铸了四面山,为我们铺就了今日继续前进的道路;现在,你们继续保持一个健康向上的心态、乐观积极的精神,对森管局的事务十分关注,对我们的工作十分支持,从不提过分要求,从不添点滴麻烦,表现出极高的政治素质和大局意识,表现出老共产党员的优秀品格,确实值得我们大家学习和尊重。对此,我再次向你们表示衷心的感谢!为了进一步理顺旅游管理体制,加快旅游发展速度,优化旅游产业结构,去年,江津市委、市政府将四面山森林经营所、四面山采育场合并成立了江津市四面山森林资源管理局。年初,市委市政府提出了打造蜚声中外旅游胜地宏伟目标,标志着四面山的旅游业由此进入了一个崭新的发展时期,这为森管局的发展创造了“千载难逢”的良机。新形势、新目标、新任务、新困难、新挑战。我们需要并渴望能够继续得到你们的热情关怀和悉心指导。我相信,有市委、市政府、四面山管委会的正确领导,有各位老领导、老干部、老同志们一如既往的关心和支持,我们一定能够迈出更加坚实的步伐,团结和带领全体职工共同为打造蜚声中外的旅游胜地而努力奋斗。“最美莫过夕阳红”。祝愿在座的老领导、老前辈、森管局的全体离退休老同志身体健康,家庭幸福!最后,我用一首诗来献给大家:九九重阳金光照,万紫千红大地明。人老不失戎马志,余热生辉耀九重。振兴四面心不老,祝与青松永同龄。
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