咨询内容:本人于4.27面试信得，5.2签订合同上班，本来说好压一个月工资的，但直到现在5月份工资都没领到，本人身体也不好，吃药加补养都是用的以前余钱，到7.26号5月份工资都没发，所以就辞职，当时办手续时没出现问题，等我走了十天左右，突然说我把刀具搞坏了，要扣钱（其实也就磨损，还可以用。他刀以前也就磨损了，而且那刀磨损过一次，厂里拿出来用线切割割过，又当新刀给底下人用，这次又磨损了，他就要扣钱，说是按厂里什么规定）其实我在苏南碰过同样的事情，我一个新人也不知道你那规章制度，你也没培训，我也没签字，你到最后拿那规章制度我可以不踩的，但我听人家说信得这公司胡，有背景什么的，我也就自认倒霉。但是结算工资时，7月份工资不明不白少了800元，我去找厂里人对，厂里保安不让进，那厂里干部明明知道少了，但是你进不了厂，你也没办法，希望监察大队主持公道。谢谢
答复单位：劳动监察大队
答复日期：
答复内容：关于匿名反映信得石油克扣职工工资问题的答复&局长信箱：对于匿名反映江苏信得石油有限公司克扣职工工资的问题，现答复如下：经了解，此人名叫丁发，在江苏信得石油有限公司做车工。当事人丁发承认是自己帐目没算清楚，不存在单位克扣工资的情况。如当事人对上述情况有异议或有维权诉求，请与县劳动监察大队联系，联系电话：3。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&建湖县人力资源和社会保障局&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&二O一五年八月二十七日请问推荐信怎么写?准备去新公司上班,但是老板需要我提供3份推荐信,家人一封,朋友一封,自己还要一封,实在不知道如何下手,还有我是做销售的,
红莲总受792
在给你的写公司推荐信之前,你有必要阅读一下以下这篇小文章.虽然只是只字片语,但你却能人中受益匪浅.同样,若你想请人帮你写推荐信,你也可以提示他（她）从以下几个角度来写.推荐信的基本结构（三段式）：第一段：你应该开门见山地介绍一下你所推荐的这个人的能力和你对他的熟悉达到什么程度.如果被推荐的人是你的一个雇员或合作者,你有必要先介绍一下被推荐人担任的职务,他个人在任中出色完成的一些项目.接下来,你最好用一句简明扼要的话提一下你们公司的性质和主营范围.另外,你也应简要地谈一下你对被推荐者的看法.第二段：在这一段中,你应该具体地阐述一下你对这位雇员（被推荐者）的评价.可以通过列举一些他在雇用期间出色完成的项目来强化你的观点,并适当提供一些细节.你还应该段描写一下这位被推荐者的优缺点,尤其是在工作所表现出的那些特点.还可以写一下你与之一起共事的感受.第三段：你可以在这段中写一些与这个被推荐者综合素质有关的内容.总而言之,可以是这个人是否负责、有礼貌、热情、不尽人意、懒惰、精神矍铄或之类的特点.最后,你可以发表一下关于对这个人是否能胜任他将要寻找的工作的意见.这个意见可以是毫无保留的,可以是直截了当的,也可以是有所保留或部分保留的.备注：在正式写推荐信之前,你可以向被推荐人要一张他曾做过的项目的清单,因为你可能对被推荐人做过的具体内容不太清晰.另外,如果你不是很了解被推荐人的话,你最好婉言拒绝他要你写推荐信的请求,这样总比含糊其词或没有说服力的介绍好.
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扫描下载二维码我是一位应聘的学生，在公司的应聘合格后，公司让我去培训，但交了360元钱后，我回家后上网，查到了这样的信息 ，介绍房地产的骗数，和我的面试经历完全一样：一、基本骗术在各大招聘会，人才市场，招聘网站，招聘报纸常年招聘。所涉及职位都是一些初级职位，但待遇丰厚，包五险，包住宿。包午餐。每周七天都可面试，有无经验都可，学历要求不限。明显超出该职位一般市场价格相约面试,简单问题之后,告知你已通过面试,许以高工资和高福利,然后问你是否愿意工作.我估计一般人都会同意的. 当然也有一些讲究的会让你回家等复试,然后错开时间通知你过关告知你业内惯例上岗前要培训,要持证上岗.所有的人都要培训.然后开具推荐信.到以单位培训,2005年的骗子培训价格一般为320-480元,公司有时会象征性的出几十元,而你出大头.这笔钱公司许诺在你上岗后第一个月或第一周内报销.有的公司还要交服装费.这属于比较黑的拉。如果你不去,那恭喜你,你没上当.但你一般会去.因为工资实在太高了.这时你会签订试用协议(重要证据) 并开具推荐信(重要证据),你去交钱上学去培训是一些乱七八糟的机构,时间短,课程多,讲的少,划的多.讲的很粗浅,考试很简单,一般都能过.发的毕业证盖的都是一些培训机构的章.而不是北京市劳动局,北京市教育委员会的公章,也没有国家房地产管理机构的钢印。然后你和一批人会被批发或零售到各个隐居在各种低级办公楼里或干脆是居民小区里的公司,面对态度恶劣的上司,再交给你不可能完成的任务_____比如在两天内调查三环所有新开发楼盘的资料并完成5万字调查报告),如果你知难而退,正好省了人家的心思,至于报销,自己想想吧.如果你连这都能完成.那么会有很多办法让你在一周内滚蛋的.比较低级的办法是让你在一天内调查六环内新开发的楼盘资料.我看这个工作除非你是国家安全局的才能完成吧. 到此为止,你成功的奉献了几百块给公司了.别急,好事还在后头呢,如果你拿着你的培训证去其他公司应聘,别的公司是不承认的.你得再全程来一次。二、如何识别首先，天上不会掉馅饼，要正确估计自己的价值，北京人才海了去了。你要学历没学历。要资历没资历。凭什么人家给你几千块钱，上五险，包吃住，记住，公司不是活雷锋。 其次，相信自己的直觉，如果觉的不对，就不要去。特别是如果要你出钱的话，不管是什么名义，记住多一个心眼，在网络上找找公司信息，花小钱，省大钱。关于房地产公司岗前培训，一般正规公司是没有这种培训的，有的大公司为提高员工素质，有在职培训，但都是公司出钱。没有先交钱再上岗的。目前北京房地产经纪人行业内通用的两个证书是人事部和建设部合发的《中华人民共和国房地产经纪人执业资格证书》和原由北京市国土资源和房屋管理局和北京市工商局合发、现由北京市经纪人协会和房地产专业考评办合发的《北京市房地产经纪资格考试合格证》，《北京市房地产经纪资格考试合格证》只在房地产职工大学和北京工商大学两处设有考点，虽然也是滚动报名，但培训时间为10天，培训费用也不相同。所颁发证书必须具有北京市经纪人协会和房地产专业考试办的钢印和红章。而记者同时从北京市人事考试中心了解到，2004年全国房地产经纪人执业资格考试报名时间为6月14日到25日，报名地点为北京市房地产职工大学，而报名也不是没有门槛，对学历及工作经验都有所要求。而对于房地产经纪公司所说的必须持证上岗，这位负责人说：“目前按照规定，每家房地产公司只要有4 名持证人员即可，并不要求所有从业人员都具有资格证书。而所持证书也必须是以上两种证书中的一种，其他所谓行业证书都不能进行登记。第三、看公司实力，在小区办公，在低级办公楼办公，或者公司里除了有几个人力资源部的人员和一个前台，没有其他部门的人工作的。或者公司就是几个桌子几个椅子，电脑很少。电话只要一响，都是来面试的，没有业务联系。公司只有一部电话的。人员很闲的，面试你的人很漂亮。很严肃。或素质很低，或问的问题很弱智的。或对你太热情的。常年招聘的。建议你调查公司背景。第四、法律有用吗。本人是学法律的，稍加解释。 首先，骗子公司和你签的是试用期协议，意味着可以随时炒你，不必解释原因。当然，你也可以随时炒公司。so,骗子的所有许诺都是不可信的。然后，骗子给你开的推荐信是你举报它们的证据，不要把它交给培训机构。如果你实在想学知识，建议保留复印件。其次，你交款时要素要发票。不要要收据。收据的证据效力太烂，有发票至少可以向工商，税务举报。最后，如果感觉不妙，请联系你的同学，至少5人以上，向110，劳动监察，工商举报，请求查处，如果人多的话，直接和他们闹，要回钱也可以。 三、骗局举例举例如下： 北京鼎盛房地产经纪有限公司第五分公司公司简介：本公司（资质证号：1626）是双重认证的房地产公司。现诚骋。公司上三险就近安排食宿，不收应聘者任何费用。路线：732支、320支线、619青云路站下车或323快车、718、730、425、727、422、836、367、361、运通101到红民村站下车即到。城铁到大钟寺站。地 址：北京海淀区联想桥向北50米都市网景B座1407室联 系 人：人事部电 话：(010) 招聘职位行政助理发布日期： 工作地点：北京市招聘人数：若干 薪水范围：面议职位描述：待遇：底薪：2000元+提成+奖金+补助≥4500元不封顶要求：学历，户籍不限，应届生优先，可兼职。该公司在我5月底去北京的时候,就在孜孜不倦的招聘了.今天我写文章,依然在前程无忧上发现该公司在招聘,而且是同样的职位.说句良心话,这各公司吹的是比较正常的,还有更厉害的.得靠大家体会了。友情提醒，凡是办公地址在“都市网景”小区的房地产公司，基本可以肯定是骗子。
我就很郁闷，想寻求帮助，不知道明天是否去培训，自己的钱应该怎么要回呢？-找法网（)
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根据你叙述，你自己已经明白了这就是属于欺诈。另正规单位都不用交任何费用。
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