面向街道居民的团体康乐活动计划书本方案设计理念：结合越秀区街道社区的特点和现在的社会热点“两会”“亚运会”，广州越秀区居民有承担这两项大事的义务。在参与人员中融入大学生志愿者以及社工站社工，拉近社工与居民的距离，让居民更好地了解社工对于他们的作用和帮助。同时在设计的两个游戏吹气球和踩气球，体现的是全员参与运动外，气球中间夹有小纸条，纸条上有关于有两会、亚运会呵社区自治的一些小常识，让居民群众在娱乐的过程中了解与自己息息相关的生活事件。在活动中特别关注参与者的身体健康状况，由于本次活动参与人数较多且活动量较大，在参与人员中会筛选部分不适合人员。 奖励设置是与全民健身以及现在流行的环保理念相结合，挑选了毽子、环保购物袋以及圆珠笔作为奖励。毽子寓意为健身，环保购物袋寓意为环保，而圆珠笔寓意为把百姓的心声写出来。一、总体计划(一) 主题：“社区关怀”阳光社工站挂牌仪式暨建设街道“社区自治”试点项目启动仪式及一次面向街道居民的团体康乐活动(二) 目的：1. 丰富社区居民的文化生活，让社区居民了解社工的工作理念以及社工对他们的作用。2. 让社区居民在在轻松愉快的气氛中充分展示自己的才华，了解与自己息息相关的大事。3. 培养社区居民的团队合作精神以及自治意识。4. 拉近社工和社区居民的距离。5. “社区关怀”阳光社工站的成立宣传效应以及在社区中倡导建设街道“社区自治”的新举措。(三) 时间：日（周日） 9：00～10：30(四) 地点：广州市越秀区建设新村广场(五) 主办单位：广州市阳光社会工作事务中心(六) 参与对象：1. 越秀区街道辖区内各社区楼（组）长2. 热心居民群众代表3. 广东工业大学社会工作系志愿者(七) 参与人数：1. 越秀区街道辖区内各社区楼（组）长和热心居民群众代表（50人左右）2. 广东工业大学社会工作系志愿者（15～20人）预计16人二、具体计划：(一) 活动前期工作1. 从广东工业大学的学生志愿者中挑选两名主持人，或者从即将进入该街道工作的社工中选出两名主持人，一男一女。对他们进行活动短期前期培训。2. 与街道负责单位以及负责人取得联系，共同商量本次活动有关事宜。例如场地安排、场地附属的电源来源的安排以及相关参与活动人员的联系与安排。3. 取得参与本次活动参与者的联系方式，及时通知他们参与，对于不能参与的要做好登记。主要是针对各个社区楼（组）长的通知。采取方式：入户、电话通知。其中各个社区楼（组）长的联系方式需要从街道获得，对于参加的热心群众可以由社区楼（组）长自己推荐到中心，由中心统一邀请。4. 制作及印制相关的宣传单张，并在活动前5天张贴于街道辖区内的宣传栏内。（宣传单张见附录）5. 购买、租借活动所需的物品。6. 活动前一天开始制作与活动相关的物品。7. 活动前一两个小时要提前到达场地，对场地进行布置工作。(二) 活动过程 (三) 具体实施办法1. 扑克组合 形式：共同进行
时间：10分钟
材料：扑克牌一副目的：随机分组，打破小团体方法：按照扑克上的花式分成四组，而人数就由扑克上的数字决定。 假设这次活动参加人数为50人：1) 去牌。可以把扑克牌中的K（4个）、备用牌（1个）去掉。 2) 洗牌。把扑克洗匀。3) 派牌。让参加者任意排成一排，每个人领取一张牌。4) 分组。按照牌上的花式分组，同样花式的人分在同一组内，每组12人，组长要事先向大家自我介绍，方便组员归队。抽到“王”的群众当公证员，最后扑克由组长收回。2. 小组卡片制作 形式：分组进行
时间：10分钟材料：A4纸15张（一张剪裁成四小张）、笔40支、别针、双面胶、透明胶 目的：卡片上写上小组名及个人称呼，方便组员认识方法：事先讲A4纸裁剪成4小张，待分好组后将纸片发到组员手上，1) 分纸、笔。笔不够时可以让组员写完后借给没有的组员。 2) 各自写上已经商讨出的小组名字以及自己的称呼（可以是小称）。 3) 用双面胶、透明胶、别针等固定在显眼位置。 4) 组员佩戴好后进行互相认识、介绍自己。注意：组长应佩戴颜色鲜艳的卡片，方便组员寻找，同时，组长应事先准备好几个候选组名，在组员都没有提出时进行激发。3. 吹气球比赛 形式：分组进行
时间：20分钟材料：气球80个、绳子若干、打气筒8个目的：让队员初步共同合作，增加队伍的凝聚力与合作精神方法：往气球里面把已经准备好的问题放进去，再把气球吹起来，绑好，看哪一组比较快，评出前两名。1) 将气球分发到各组组长手中，每组20个，由组员自己分配任务，打气球2人、绑气球4人、剩下的人把已经准备好的问题往气球里面放。2) 看哪一组最快把气球全部吹起来并且没有炸掉的给予下一关时间奖励。前两名可以提前5秒开始。 注意：比赛时打气球、绑气球可以适当调配人手，当打气筒不足时可以选择用口吹等方式。 4. 踩气球比赛形式：分组进行时间：10分钟材料：气球80个、绳子若干目的：团队合作，增强团体凝聚力和小组归属感方法：把气球绑在被选出来的组员脚上，来到队伍的指定地点在主持人喊开始后把气球踩爆，获得纸条，再交给接力的组员跑到制定地点找答案。奖励按照找到全部答案的队伍的先后进行颁奖。1) 分工。分出A分队：绑气球的组员5名，B分队：接力去找答案的组员5名，C分队：拼接题目与答案的组员4名（组长可以参与其中）2) 绑气球。接力找答案和负责拼接的组员帮忙把气球绑在选出来的或自愿上场的组员脚上。每个人两个气球，分别绑在两只脚上，必须绑在脚踝以下。3) 各就各位。绑好气球后，各分工人员就位。踩气球地点、找答案地点以及拼接答案地点三者呈三角形分布。4) 踩气球。主持人喊开始后A分队组员把气球踩爆，获得纸条。5) 找答案。A分队祖燕把纸条送到B分队手中，B分队开始前往装有答案的沙堆里找答案。6) 拼接。B分队把找回来的答案送到C分队，由A分队与C分队共同拼接题目和答案。7) 答案找全后由对方组组长进行答案核对。评出前三名以及优胜队。注意：每组问题有10个，但是答案沙堆中的答案不是全部都是对应问题的，其中，有错误答案2个。同时本次答案沙堆就只有一个，因此各组的答案也会放在一起。要是拿到错误答案的时候，请B分队的组员把错误答案带回答案沙堆中，在寻找答案。错误答案可以不放回沙堆里。如果有身体不好，不能参加剧烈运动的组员，带组社工志愿者一定要提出来。 5. 分享、颁奖、评估形式：共同进行时间：5分钟材料：礼品、评估表目的：鼓励参与活动的居民等，对本次活动的成效进行评估分析。方法：领导嘉宾对于获胜队伍进行办法礼物、奖品。组长给组员派发评估表，对本次活动进行信息反馈，与组员商定评估表回收时间，并在商定期间让组员谈一下自己的感受，与别的组员一起分享收获。 (四) 日程安排： (五) 奖励设置1. 吹气球比赛获得前两名的队伍将在下一关“踩气球”比赛时比另外两对提前10秒钟时间开始。另外两队则以正常开始时间开始。2. 踩气球比赛第一名：奖励优质毽子一个（共12个） 第二名：奖励环保购物袋一个（共12个） 第三名：奖励优质圆珠笔两支（共24支） 优胜奖：奖励优质圆珠笔一支（共12支） 三、经费预算四、注意事项(一) 组员招募1. 与街道负责单位以及负责人取得参与本次活动参与者的联系方式，及时通知他们参与，在活动前作最后一次活动参与人员确认，对于不能参与的要做好登记。2. 针对各个社区楼（组）长的联系方式需要从街道获，通知采取方式：入户、电话通知。 3. 对于参加的热心群众可以由社区楼（组）长自己推荐到中心，由中心统一邀请。 4. 活动人数少量不足时，可以由志愿者填充。 (二) 安全问题1. 在活动前，社工就要提醒每一个参与活动者，活动时要听从社工的安排，不要擅作主张。
2. 准备的游戏活动社工要事先做好安全评估。
(三) 天气问题如遇下雨天，则将活动顺延一周。同时，必须提前通知所有的越秀区街道辖区内各社区楼（组）长和热心居民群众代表和志愿者。(四) 活动气氛调动不起来1. 社工在招募各社区楼（组）长和热心居民群众代表时，一定要跟各社区楼（组）长和热心居民群众代表说明活动的性质和内容，热心居民群众代一定要自愿参加。2. 活动带领者要熟悉活动的流程、规则，同时有一定的主持经验。
3. 志愿者和其他社工要配合活动带领着，调节气氛。4. 活动带领者要实现准备好几个应对冷场现象的方案以备急用，调动现场气氛。
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制订一个完备的服务工作计划，要求社会工作者做到以下哪些方面?()A．准确分析服务对象的需要和问题
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制订一个完备的服务工作计划，要求社会工作者做到以下哪些方面?( )A．准确分析服务对象的需要和问题B．明确服务工作的目标、阶段和方法C．熟悉服务机构的具体服务D．清晰认识社会工作者具备的能力E．了解服务对象拥有的资源此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
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《2012》这部电影我想一定会影响很多人，但真正相信的人估计是寥寥无几。因为还是很多人坚信“实际”比“幻想”来得更符合现实生活和工作。同样，我的社工工作也要走这一条路线——切合实际的工作路线。2012年度我的工作要以结合“实际”而行动，而不是坐在办公室闭门造车，想得天花烂坠却脱离实际的工作。
　　切合这一思想我需要在2012年做如下的工作：
　　? 走出去 长者员工多沟通
　　社工的工作是做人的工作，多和自己的服务对象进行接触和沟通，了解社工服务对象的需求，从服务对象需求和实际出发，这样的工作做起来会更加的切合实际。那么如何从理论的思维变成为实际的行动呢？主要从以下几个方面进行行动：
　　第一、采取固定期探访和不定时探访两种方式，所谓固定期就是每周固定在什么时间去到老人中间谈心，了解老人的各种状况；所谓不定时探访就是在固定期之外根据实际情况随时到老人中间去。
　　第二、参加院部员工工作会议。每周的员工例会是一周来院部工作情况的总结，其中包括优点和不足，社工参加院部工作会议有助于了解院部一周来的整体情况，并可以从领导和员工的角度分别思考问题，这样在制定某些活动和工作计划时有助于切合实际。
　　第三、与院部行政查房工作人员一起查房。查房是了解院部整体环境、员工工作和老人生活状态、个体状况的最佳途径。而社工工作正是需要这样的途径来更好的了解老人，以便开展个案、康复、活动等一些工作。
　　第四、时常与院部领导进行工作沟通。沟通有助于社工了解院部领导思维的发展方向，这样社工在工作中能够更好的切合院部发展需求。作为一名机构社工这是最基本的工作要求，也是工作成功与否的关键。
　　第五、注重和员工的沟通。了解员工基本情况，有助于挖掘员工中优秀的资源。同时了解员工的需求也助于社工策划各项活动时更能接近他们。
　　? 搞活动 丰富多彩有意义
　　常规活动和大型活动在养老机构中起着至关重要的作用，它是敬老院中文化娱乐生活的具体载体，能够丰富老人和员工的精神文化生活。作为社工，在养老机构开展常规活动和策划大型活动是一项重要的工作。
　　2012年社工对在常规活动方面，除继续维持2011年的基本活动外，准备把这些活动进行“精简、细化、融合”。常规活动出现冗繁、粗糙，这样的状况不适合敬老院老人参与活动的需求，开展具有吸引力、趣味性、品牌和特色的活动势在必行。
　　在2012年的常规活动中，社工主要突出唱歌活动、手工活动和集体康复这三个方面。平日时光老人居多以“静”为主，比如：静坐着、静坐看电视、静坐着聊天，那么社工就开展以“动”的活动来调节老人们的生活节奏。相信一静一动的结合老人会越活越健康。具体事宜如下：
　　把唱歌活动打造一个品牌，这是2012年社工在常规活动方面重点要做的工作。唱歌活动社工会与多媒体相结合，不但唱歌还要了解歌曲背景等相关信息，同时积极鼓励老人成为唱歌活动的主导者，让更多的老人参与进来和让会唱歌的老人带动其他老人唱歌。当然唱歌活动还有一个重要的作用，就是为各项活动准备节目，一年之中很多大型活动中老人参与的节目表演基本上都会在这里出炉，所以社工除了力所能及的帮助老人出节目还要在这个活动中积极发掘善于表演的老人和鼓励老人积极参与到表演当中来。
　　手工活动2012年主打插花，同时会涉及一些可以成品的手工艺。手工活动社工会鼓励老人教老人，同时让员工也能够参与进来，这样有利于手工活动的可持续和健康的发展。至于手工艺品如何处置，敬老院有很多共建单位的志愿者过来，用老人的手工艺品赠送他们未尝不是一样好的感谢方式；同时老人的手工艺品也可以作为展览品和装饰品进行陈列、摆设。
　　集体康复在每天清晨是一个非常好的活动，两年来社工坚持带领老人做操同时自身也受益匪浅。如何让集体康复的内容更丰富、更切实老年人的身体需求，这个是社工一直思考的问题。但鉴于实际情况，社工也没有什么特别的创新，只是准备在各项活动加入一些简单的锻炼运动，增加老人锻炼的时间和机会。另外，每天的早操也会逐步改变一些做操的内容。
　　2012年的大型活动安排是根据各个时期的要求进行举办。如一月份举办《春节联欢会》、三月举办《护理员技能大赛》，四月《老年运动会》、五月《员工运动会》、六七八月开展《社工服务月》、九月《中秋、国庆联欢会》、十月《重阳节老年运动会》、十一月《护理技能大赛》、十二月《员工运动会》。当然根据实际情况以上活动或增或减进行调整。
　　关于员工，以前的计划和工作中涉及到员工的活动很少。在2011年除举办一次员工座谈会和一次员工运动会之外就再也没有举办切合员工的活动。所以在2012年中准备多开展一些员工的活动。如：一年举办两次员工运动会、举办两次员工技能大赛；同时，社工设想根据实际情况在中午员工休息时分播放当下最新电影。同时根据实际需求和情况，社工会结合院方要求进行活动设计，来丰富员工们的生活。还有，随着联欢会、联谊会的增多，每次只依靠老人进行节目演出，已经不能满足敬老院的需求。利用一些空挡时间，组织员工学习一些舞蹈、小品排练等活动，未尝不是一件很好的尝试。
　　? 做策划 各式方案助进步
　　随着敬老院的硬件越来越尽善尽美，提高软件实力也是大势所趋。针对院部存在的问题，社工策划各式活动方案来帮助院部更好的提高软件实力，如2011年度社工策划的《整洁环境行动月》的方案，就是协助院部进行环境整治。
　　2012年度将在每一个季度进行一个活动方案，初步计划是：第一季度的《职业道德教育》；第二季度的《护理技能知识学习》；第三季度《院部文化在线》；第四季度《安全第一在心间》。这些方案持续时间长，内容涉及面广。
　　因为2012年幸福院和吉祥院会申报三星级评比，所以到时候会有很多工作要做。尽量在不影响大局的情况下开展这些活动。
　　? 开个案 长者心结社工解
　　在三院的2012年的工作规划中，已经把心理、康复放在重要的位置。所以为了契合院部发展需求，社工在2012年中会加强心理、康复方面的个案工作。
　　根据高桥幸福敬老院的实际需求，与院部康复工作结合，与康复师一同做康复个案工作。通过社工专业性的思想疏导、鼓励和指导，建立老人对康复的信心。加强社工探访力度，更多的接触老人，倾听老人们的想法。
　　? 迭小组 知识丰富趣味多
　　为了把小组工作越做越好，切合实际，不图小组数量，求小组工作的效果。2012年度准备做两个长者小组，一个员工小组。两个长者小组分别是：《糖尿病小组工作》和《节日串串烧小组》；员工小组工作会根据实际情况和院部需求拟定，初步拟定为《院部文化在线》。
　　在这样的小组要体现更多的是知识、趣味。体现这两个方面其实不太容易，所以社工在初期制定计划的时候一定多下功夫。
　　? 三院行 力所能及普社工
　　作为一名专业社工，我在服务幸福敬老院的同时，也在服务于吉祥和如意两家敬老院。为了在2012年更好的服务吉祥、如意，我会和两院的社工进行积极的沟通，携手开展一些活动。争取自己的特色能够更多的融入到其中，促进其不断的进步。
　　? 志愿者 善于合作益处多
　　志愿者给养老机构带来的是春日的煦风、夏季的清凉、秋天的空气、冬日的暖阳，虽然来也匆匆去也匆匆，但是志愿者确实养老机构不可或缺的重要资源。高桥幸福敬老院的共建单位很多，如何利用这部分资源，如何提高志愿者的服务效率，社工工需要积极思考的问题！比如说：志愿者来院都是打扫卫生、擦擦玻璃、陪老人聊聊天这些最原始、最基本的服务方式。但是这样的服务已经不适合现在养老机构的需求，所以社工在这起到，调动、有效、合理的利用这部分资源。如：养老机构每年都会产生出大量的照片，这些照片的存放需要一些相册，那么志愿者来献爱心的时候可以赠送一些；每年院部都会有很多大型活动，需要志愿者的参与等等。因此，社工在准备各项事宜的时候需要把这部分资源考虑进去以便及时进行联络工作。
　　? 信息化 一技之长用武地
　　随着发展信息化越来越走进到养老机构，2012年初即将在三院试行的养老机构管理系统软件更是把信息化的信息提升重要工作位置。社工略懂一些电脑知识，所以会义不容辞的做好这份工作。三院的博客2011年建立之后，点击率不断上升，但是面对的问题是更新却没有上去，这个社工需要反省一下，所以2012年博客要好好的管理一下。同时建立一个微博，及时发布相关信息。
　　院部墙面宣传栏的作用，在2011年是一季度换一次照片，可是这样的更新速度实在是太慢。为了更好的利用墙面的版面，2012年社工会两月一次的更换版面内容。这里面可以是照片、可以是健康养生、可以是通知、信息宣传等。
　　乐耆要建一个微博，如果这个微博需要我进行管理的话，当然我很乐意做这个工作。及时发布乐耆信息，这个信息的时效性也是一个考验嘛。做好它。
　　? 笃社工 勤于勉思求进步
　　2012年度这一年的工作会很多，社工已经做好全方位的准备迎接2012的到来。无论是社工工作还是院部行政工作，作为社工都会尽职尽责的完成。坚持社会工作伦理，开拓创新思维之路，切合实际上下求索，不断提升社工素养。为2012年创造一个新的辉煌，加油吧！
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