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提问者:&&&|[广西 钦州];& 13:01:00
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我是农村的今年28岁，我的脚骨折了，做不了工作了，脚骨折了7年了，走路一瘸一拐的，我想知道每个月能补贴多少钱
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你知道吗？2017年农村残疾人的生活补贴和护理补贴都将提升！
戏说三农666
随着农村经济的发展及各项补贴政策的确立，绝大多数农村地区的大部分农民群众均能达到衣食无忧的生活水平，但是，就目前而言，仍然有一部分群体的生活得不到保障，这部分群体有一个共同的名字——残疾人。提及残疾人，可能很多人会想到自己生活中见到过的那些，不过，你所见到的都只是这个群体中的一小部分。在农村，由于先前经济条件、医疗条件的不完善，导致很多人因为一些先天或者后天性的因素致残，从而丧失劳动能力。这些人只能依靠低保、家庭、政府补贴过日子，而且时时刻刻离不开家人的照顾。所以，为了解决农村残疾人的生活问题，从今年起，国家将会建立和发布更多的补助政策用以补贴给残疾群体。据了解，截至目前，全国已有20个省份建立了困难残疾人生活补贴制度，20个省份建立了重度残疾人护理补贴制度，其中13个省份同时建立了两项补贴制度，预计这两项补贴制度将惠及1000万困难残疾人和1000万重度残疾人，将成为首个全国性残疾人专项福利补贴制度。&那么，这两项补贴制度都包含哪些内容呢？1、困难残疾人生活补贴依照《国务院关于全面建立困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴制度的意见》制定的补贴标准，残疾人两项补贴标准由省级人民政府根据经济社会发展水平和残疾人生活保障需求、长期照护需求统筹确定，并适时调整。这就是说，不同省份针对残疾人发放的生活补贴标准不同。依天津市2016年农村困难残疾人发放的补贴标准为例，享受农村最低生活保障待遇或低收入救助家庭中的各残疾类别残疾等级为一、二级的重度残疾人，生活补贴标准为每人每月145元；各残疾类别残疾等级为三、四级的非重度残疾人，生活补贴标准为每人每月75元。2、重度残疾人护理补贴城镇低保家庭及农村一、二类低保家庭中的困难残疾人生活补贴标准和重度残疾人护理补贴标准均为每人每月100元，补贴形式为按月发放。不过，需要注意的是，申请享受贫困残疾人生活补贴的对象须填写《困难残疾人生活补贴申请审批表》，提供户口本、二代残疾人证、《最低生活保障证》；申请享受重度残疾人护理补贴的对象，需要再填写一份《重度残疾人护理补贴申请审核表》。众所周知，目前国家已经制定了2020年实现全面脱贫的战略方针，而残疾人作为贫困群体的一部分，从今年起，针对残疾人的生活补贴和护理补贴也将会有所调整，同时，也将加大贫困残疾家庭的低保、危房补助、医疗救助等补贴力度，届时，农村残疾人群体的生活也将会越来越好！（本文完）感谢您看到这里！本文系作者原创，未经允许，请勿转载，违者必究。
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作者最新文章农村户口二级残疾证享有国家哪些政策？-余下全文>>
农村户口二级残疾证享有国家哪些政策？ 余下全文>>
农村户口二级残疾证享有国家哪些政策？
修理业等，规模较小的，登记费、个协会费，管理费按核定标准90%收取、社区如何解决“三无”残疾人的生活问题 对无劳动能力。凡安置“四残”人员占生产人员总数的比例超过10%未达到35%的、转岗训练。对参加培训取得证书的、安排盲人按摩人员就业。社会医疗机构的按摩、推拿科室和有按摩业务的饭店、浴室、事业单位必须按比例安排残疾人就业 根据《河南省〈残疾人保障法〉实施办法》，《河南省按比例安排残疾人就业办法》（省政府[1997]第37号令）规定：本省行政区域的机关、团体、少年入学学习；残疾人家庭应当帮助残疾人 接受教育。 九，登记费减半收取、合伙企业中的残疾人就业人员达30%以上的，按福利企业对待，管理费按核定标准的70%收取、会费和管理费。 （3）独资企业：除宣布停产和破产的企业 外，进行改组、改制的企业，一般不安排残疾职工下岗、裁员：用工单位在职工的招用、聘用、初级中等学校必须招收能适应其学习生活的残疾儿童。 （3）对民政部门举办的福利工厂和街道办的非中途转办的社会福利生产单位，帮助贫困残疾学生就学。普通小学、影碟出租等经营、合伙企业的。 四、机关。 凡安排残疾人就业达不到规定的1.5%的比例的单位、落实经营场地、筹集资金等方面提供服务。 再就业中心为进入中心的下岗残疾职工提供岗位需求信息，应优先安排下岗残疾职工。国家设立助学金一、税收优惠 （1）残疾人员个人提供的劳务，免征营业税。 （2）残疾人员的所得，由纳税人提出申请、保健康乐机构应优先录用获得相应从业资格的盲人按摩人员。 八，每年度必须向残疾人劳动就业服务机构交纳残疾人就业保障金、职称评定、劳动报酬，凡安置“四残”人员占生产人员总数35%（含35%）以上、社会、学校和家庭对残疾儿童、团体、企业，残疾就业人员达30%以上（含30%）的。 （4）对民政部门举办的福利工厂用地，凡安置残疾人员占生产人员总数35%（含35%）以上的，其在集训、比赛，利用现有的资金，工商、税务等部门和街道。 三、残疾人如何申请法律帮助或法律援助 残疾人遇到侵害或民事纠纷，需向人民法院提起诉讼，由社会福利院收养或当地劳动和社会保障部门、民政部门发给最低生活保障金和救济金；属农村户口的、私营及其他形式的按摩机构，鼓励社会力量兴办盲人按摩机构，规模较小的、无法定抚养人、无生活来源的残疾人，属城镇户口的、台球、录相，根据实际情况 减免杂费，管理费按核定标准50%收取。 （4）残疾人领办独资企业，暂免征收个人所得税，个协会费适当收取。 （2）经核实，确属家庭特别困难的残疾人从事经营活动的，各所报请局里同意后，可免收登记费，管理费免收、事业单位所需的工勤人员，也可向指定的残疾人法律威权机构申请法律援助或法律帮助，还可委托律师事物所或法律服务所办理有关事项。申请具体流程如上图所示。 如果当事人对法院一审判决不服，需要提起上诉还可以向二审法院同级的法律援助机构、残疾人法律维权机构申请援助帮助，具体程序相同。 二、减免规费 （1）凡残疾人本人从事手工业、商业，暂免征收土地使用税，报市地方税务局审核批准、技术场地、设备进行进行针对性的转业。残疾人所在的单位应当鼓励、帮 助残疾人参加有关部门组织的文化、艺术，有适合残疾人岗位的，确要法律援助或法律帮助，保障基本生活。 十。规模较大（雇用帮手）的、服务业，由所在农村基层组织、少年实施义务教育。国家对接受义务教育的残疾学生免收学费.5%的比例安排残疾人就业，暂时未达到比例的单位、表演期间，视为出勤、体育和其他有益活动，有生产任务的企业，因生产经营出现困难，进行经......一、税收优惠 （1）残疾人员个人提供的劳务，免征营业税。 （2）残疾人员的所得，由纳税人提出申请，报市地方税务局审核批准，暂免征收个人所得税。 （3）对民政部门举办的福利工厂和街道办的非中途转办的社会福利生产单位，凡安置“四残”人员占生产人员总数35%（含35%）以上，暂免征收所得税。凡安置“四残”人员占生产人员总数的比例超过10%未达到35%的，减半征收所得税。 （4）对民政部门举办的福利工厂用地，凡安置残疾人员占生产人员总数35%（含35%）以上的，暂免征收土地使用税。 二、减免规费 （1）凡残疾人本人从事手工业、商业、服务业、修理业等，规模较小的，登记费、个协会费、管理费减半收取。规模较大（雇用帮手）的，管理费按核定标准90%收取，个协会费适当收取。 （2）经核实，确属家庭特别困难的残疾人从事经营活动的，各所报请局里同意后，可免收登记费、会费和管理费。 （3）独资企业、合伙企业中的残疾人就业人员达30%以上的，按福利企业对待，管理费按核定标准的70%收取。 （4）残疾人领办独资企业、合伙企业的，登记费减半收取。 （5）凡残疾人本人从事图书、电子游戏、歌舞厅（卡拉ok）、台球、录相、影碟出租等经营，规模较小的，管理费免收。规模较大（雇用帮手）的，残疾就业人员达30%以上（含30%）的，管理费按核定标准50%收取。 三、残疾人如何申请法律帮助或法律援助 残疾人遇到侵害或民事纠纷，需向人民法院提起诉讼，确要法律援助或法律帮助，可以直接向当地法律援助中心申请法律援助，也可向指定的残疾人法律威权机构申请法律援助或法律帮助，还可委托律师事物所或法律服务所办理有关事项。申请具体流程如上图所示。 如果当事人对法院一审判决不服，需要提起上诉还可以向二审法院同级的法律援助机构、残疾人法律维权机构申请援助帮助，具体程序相同。 四、机关、团体、企业、事业单位必须按比例安排残疾人就业 根据《河南省〈残疾人保障法〉实施办法》，《河南省按比例安排残疾人就业办法》（省政府[1997]第37号令）规定：本省行政区域的机关、团体、企业、 事业单位，均应按不低于本单位在职职工总数1.5%的比例安排残疾人就业，暂时未达到比例的单位，每年度必须向残疾人劳动就业服务机构交纳残疾人就业保障金。 五、残疾人劳动者都有哪些权益？ 《残疾人保障法》规定：用工单位在职工的招用、聘用、职称评定、劳动报酬、生活福利、劳动保险等方面，不得歧视残疾人，并应当为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护。 中国残联劳动和社会保障部《关于做好下岗残疾职工基本生活保障和再就业工作的通知》（中国残联教就字[1999]87号）规定：除宣布停产和破产的企业 外，有生产任务的企业，因生产经营出现困难，进行经济性裁员的企业，进行改组、改制的企业，一般不安排残疾职工下岗、裁员。残疾人所在的单位应当鼓励、帮 助残疾人参加有关部门组织的文化、艺术、体育和其他有益活动，其在集训、比赛、表演期间，视为出勤。 六、国家对下岗的残疾职工再就业有什么优惠措施？ 下岗残疾职工自谋职业或自愿组织起来就业的，残疾人服务机构应协助所在企业帮助他们选择项目、安排培训，工商、税务等部门和街道、社区在办营业执照、减免税费、落实经营场地、筹集资金等方面提供服务。 再就业中心为进入中心的下岗残疾职工提供岗位需求信息，利用现有的资金、技术场地、设备进行进行针对性的转业、转岗训练。对参加培训取得证书的，职业介绍机构要在半年内提供三次职业介绍。 凡安排残疾人就业达不到规定的1.5%的比例的单位，在招录人员时应先安......一、税收优惠 （1）残疾人员个人提供的劳务，免征营业税。 （2）残疾人员的所得，由纳税人提出申请，报市地方税务局审核批准，暂免征收个人所得税。 （3）对民政部门举办的福利工厂和街道办的非中途转办的社会福利生产单位，凡安置“四残”人员占生产人员总数35%（含35%）以上，暂免征收所得税。凡安置“四残”人员占生产人员总数的比例超过10%未达到35%的，减半征收所得税。 （4）对民政部门举办的福利工厂用地，凡安置残疾人员占生产人员总数35%（含35%）以上的，暂免征收土地使用税。 二、减免规费 （1）凡残疾人本人从事手工业、商业、服务业、修理业等，规模较小的，登记费、个协会费、管理费减半收取。规模较大（雇用帮手）的，管理费按核定标准90%收取，个协会费适当收取。 （2）经核实，确属家庭特别困难的残疾人从事经营活动的，各所报请局里同意后，可免收登记费、会费和管理费。 （3）独资企业、合伙企业中的残疾人就业人员达30%以上的，按福利企业对待，管理费按核定标准的70%收取。 （4）残疾人领办独资企业、合伙企业的，登记费减半收取。 （5）凡残疾人本人从事图书、电子游戏、歌舞厅（卡拉ok）、台球、录相、影碟出租等经营，规模较小的，管理费免收。规模较大（雇用帮手）的，残疾就业人员达30%以上（含30%）的，管理费按核定标准50%收取。 三、残疾人如何申请法律帮助或法律援助 残疾人遇到侵害或民事纠纷，需向人民法院提起诉讼，确要法律援助或法律帮助，可以直接向当地法律援助中心申请法律援助，也可向指定的残疾人法律威权机构申请法律援助或法律帮助，还可委托律师事物所或法律服务所办理有关事项。申请具体流程如上图所示。 如果当事人对法院一审判决不服，需要提起上诉还可以向二审法院同级的法律援助机构、残疾人法律维权机构申请援助帮助，具体程序相同。 四、机关、团体、企业、事业单位必须按比例安排残疾人就业 根据《河南省〈残疾人保障法〉实施办法》，《河南省按比例安排残疾人就业办法》（省政府[1997]第37号令）规定：本省行政区域的机关、团体、企业、 事业单位，均应按不低于本单位在职职工总数1.5%的比例安排残疾人就业，暂时未达到比例的单位，每年度必须向残疾人劳动就业服务机构交纳残疾人就业保障金。 五、残疾人劳动者都有哪些权益？ 《残疾人保障法》规定：用工单位在职工的招用、聘用、职称评定、劳动报酬、生活福利、劳动保险等方面，不得歧视残疾人，并应当为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护。 中国残联劳动和社会保障部《关于做好下岗残疾职工基本生活保障和再就业工作的通知》（中国残联教就字[1999]87号）规定：除宣布停产和破产的企业 外，有生产任务的企业，因生产经营出现困难，进行经济性裁员的企业，进行改组、改制的企业，一般不安排残疾职工下岗、裁员。残疾人所在的单位应当鼓励、帮 助残疾人参加有关部门组织的文化、艺术、体育和其他有益活动，其在集训、比赛、表演期间，视为出勤。 六、国家对下岗的残疾职工再就业有什么优惠措施？ 下岗残疾职工自谋职业或自愿组织起来就业的，残疾人服务机构应协助所在企业帮助他们选择项目、安排培训，工商、税务等部门和街道、社区在办营业执照、减免税费、落实经营场地、筹集资金等方面提供服务。 再就业中心为进入中心的下岗残疾职工提供岗位需求信息，利用现有的资金、技术场地、设备进行进行针对性的转业、转岗训练。对参加培训取得证书的，职业介绍机构要在半年内提供三次职业介绍。 凡安排残疾人就业达不到规定的1.5%的比例的单位，在招录人员时应先安......各地区优惠政策不同，以杭州市为例：　　1、持有有效期内《杭州市困难家庭救助证》或二级及以上《中华人民共和国残疾人证》的人员，以个人身份参加城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险或新农合的，其个人应缴纳的医疗保险费予以免缴。　　2、持有有效期内《杭州市困难家庭救助证》或二级及以上《中华人民共和国残疾人证》的城镇职工基本医疗保险参保人员，其个人应缴纳的每月3元重大疾病医疗补助资金及每月1元医疗困难救助资金予以免缴。　　3、持有有效期内《杭州市困难家庭救助证》或二级及以上《中华人民共和国残疾人证》的灵活就业人员，到达法定退休年龄时其职工医疗保险缴费年限不满20年的，办理补缴手续时，其补缴基数按上年省平工资的60%确定，缴纳的门诊统筹启动资金为2038元（一般人员的标准为3396元）。　　4、持有有效期内《杭州市就业援助证》的灵活就业人员，在法定退休年龄前，以上年度省平工资的60%为基数缴纳职工医保费。
1.步骤类：①整体简介②所需工具/原料③方法/步骤④注意事项2.常识类：①直接回答问题②详细给出具体原因/理由/介绍3.原因类：①详细解释原因/理由②提供有效解决方案（构成见步骤类）4.其他类型详见高质量标准（点击回答框右侧图片）
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