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& & & & & 在这瞬息万变的时代，没有任何一家企业敢保证可以永久经营。那么，如何在岗位上做到不可代替呢？来看看下面几种方法。& & & & & 要保持学习的习惯& & & & & & &一般进入社会工作10年到15年左右，就会有一种“上下卡住”的闭塞感和无力感。& & & & & & &因为，这个阶段的上班族即便拥有一定的资历与经验，工作也得心应手，但是上面有比自己更资深的前辈压着，身边有随时想超越你的同辈，下面又有一群“年轻就是本钱”、娴熟科技的新时代员工虎视眈眈。& & & & & & &这时候，该从哪方面打造个人竞争力？外语能力与使用网络的能力，就显得十分重要。& & & & & 永远做得比老板要求的更多一点& & & & & & &在这个竞争激烈的时代，有许多比你更积极的人，懂得永远要比老板要求做的更多。你必须超越上司对你的期待，让他对你印象深刻。& & & & & & &别只等着上司传授经验、带领你成长，事实上，你可以靠着自己的努力，提出能够推动公司往前进的漂亮点子。& & & & & 当个“用人达人型”主管& & & & & & &当你是员工时，你必须力求个人表现，以符合上司的要求；然而，当你成为上司，你的价值就不再来自个人成绩，而是来自整个团队每一个成员的表现。& & & & & & &你必须了解部门中每个员工的特质，发挥他们的潜能，帮助他们避免犯同样的错。因此，你要让自己成为知人善任的“用人达人”，带动整个部门的整体成绩，进而成为企业的重要竞争力。& & & & & 勇敢迈向“绕道型”人生& & & & & & &很多人的人生，大抵逃不了“求学→毕业→就职→结婚→升官→退休”的固定模式，踏着传统上最多人走过的足迹。然而如果你还年轻，不妨跳脱这样的模式，勇敢走一段“绕道”的人生吧，多结交来自全球各国的朋友，开拓自己的视野与国际观。
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因工作需要，我单位决定向社会公开招聘文职人员4名，现公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘岗位为协助执法文员（3名）、消防窗口文员（1名）。
二、招聘条件
（一）……
浙江仙居富民村镇银行股份有限公司
（融合致远富源万家）
浙江仙居富民村镇银行股份有限公司（仙居富民村镇银行）是经中国银行业监督管理机构批准，由……
本公司因工作需要，现向社会公开招聘会计人员1名。
要求仙居常住户口，身体健康，能吃苦耐劳，年龄40周岁及以下（日后出生），全日制大专及以上学历，有会计从业资格证书，具有两年及……
关于举办2017年仙居县夏季综合人才招聘会暨城乡就业推介会的通知
各有关企业
为帮助企业招聘人才和解决招工难的问题，促进高校毕业生、农村劳动力和其他各类人员的就业。……
台州市公安消防支队面向社会公开招聘政府编外专职消防员，担负公安消防中队执勤战备任务。现将有关事项公告如下：
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台州市消防支队2017年政府编外专职消防员招聘岗……
2017年浙江神仙居旅游集团有限公司索道分公司公开招聘派遣制工作人员公告
因工作需要，浙江神仙居旅游集团有限公司索道分公司面向社会公开招聘派遣制一线工作人员19名，其中男性10名，女……
因工作需要，经有关部门同意，仙居县委统战部拟向全县公开招聘编外工作人员1名，具体要求如下：
一、招聘方式
坚持公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名，全面考察，择优录取。……
为满足我县卫生计生系统补充工作人员需要，根据《仙居县事业单位公开招聘人员实施办法》（仙县委办[2009]69号）规定，我县将公开招聘110名医疗卫生专业毕业生到医疗卫生计生事业单位工作，现将有关事项……
中共仙居县委党校作为县委的重要工作部门，主要担负培训培养党员领导干部和理论骨干，学习研究宣传马克思主义，为县委县政府中心工作提供决策咨询等职能。为满足仙居县委党校事业发展需要，优化教师队伍结构，更好……
仙居县永安劳动保障事务代理有限公司根据工作需要，面向社会公开、平等、竞争、择优的原则招聘劳务派遣制人员15名，定向派遣到仙居县城市管理行政执法局工作，现将有关事项公告如下：
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最新招聘信息
职位描述：有一点耐心。有事业心，工作认真。……
职位描述：有一定的责任心上进心，大学以上学历，打算在仙居长期发展。……
职位描述：具有家具类木工工作经验，吃苦耐劳，包吃包住。……
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1、负责仓库的出入库管理；
2、负责仓库的现场规划及5……
职位描述：公司具体地址在杨府卫生院旁边，觉得距离远的请勿扰！要长期稳定、踏实能干……
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2、有数控相关专业知识优先
3、能吃苦耐劳……
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职场经：如何成为不可替代的员工
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　　对于人的一生而言，职场生涯几乎占据了人生的三分之一甚至更多的时间。从很大程度上来说，每个人在职场中的态度和行为方式可以折射出他如何对待自己的人生。
　　如何取得成功，对于在职场上打拼的朋友们来说，莫过于取得老板和上司的信任，争取获得被重用的机会。也就是说，做公司里不可替代的员工，　　做一个V员工，做老板眼里的红人，实现从职场龙套到主角的转变，才是取得成功的关键。
　　保持旺盛的工作激情
　　做事业，谋发展，更需要激情。在职场生涯中，有激情的人容易成功，没有激情的人成功的概率不大。对工作的激情可以把我们身上很多休眠的资源激活，调动我们全身每一个细胞的活力，去出色地完成一件事情。一旦丧失了激情，就像沸腾的水迅速冷却，工作效率将大大降低，即使一个能力上完全胜任的员工，也很难保持应有的高效率，创造性的业绩更是无从谈起。
　　我们应该对工作充满激情，因为工作激情是必胜的最大条件。激情是创新工作、追求卓越之活力及动力所在。唯有充满激情，才更有效能。
　　工作激情是主动和富有乐趣的，而敬业精神更像是一种义务，并不能给生活本身带来乐趣。只有对所从事的工作产生莫大的兴趣才会享受工作的快乐，在工作中找到实现自己理想和价值的满足感。一旦对工作丧失激情，精神便萎靡，人便会不思进取、无所作为、消极悲观、随波逐流;忘记了岗位责任，办事拖拉，效率低下;没有钻劲、韧劲、拼劲，在困难和矛盾面前，只好放弃，最后与成功自然无缘。
　　因此，我们对工作要有激情，就是要把工作当做事业，将其融入到自己的生命中，以强烈的责任感和使命感创造性地开展工作;对工作要有激情，有争创一流的志气，百折不挠的勇气和奋力开拓的锐气。
　　机会是拼出来的
　　机会都是拼出来的，是埋头苦干的结果。任何一位上司或老板都力争使自己的主管的单位、部门、公司做出卓越的成绩，拿出一些光彩的东西来，这自然需要几名及至一批兢兢业业、埋头苦干的下属，为公司他出业绩。所以，要想成为老板眼里的&红人&，成为公司里不可替代的员工，首先就需要做好本职工作，具有较强的敬业精神。这是我们在领导面前说得上话，办得了事的根本。
　　因此，企业员工要能吃苦，能沉住气，不为眼前利益所动。除了敬业精神，还要注意工作效率，注意工作方法。苦干是老板喜欢看到的，但老板更喜欢巧干、高效率的下属。
　　莫把工作当儿戏
　　找工作，关键是要看自己的兴趣、特长、能力和目前的工作是不是匹配，自己能不能胜任，是不是自己喜欢的，真的不能勉强，这就和找对象、谈朋友是一样的道理。强扭的瓜不甜，做自己不喜欢的事、自己不擅长的事，既做不好，也吃力，不容易取得成绩，时间久了，还容易气馁，对自信心也是沉重的打击。
　　没有人愿意整天跟一个提不起精神的人打交道，没有哪一个老板愿意去提升一个毫无热情的下属。热情是成就事业必不可少的一环。一个热情的人，一个热爱工作的人，一个能从工作中享受到乐趣的人，无论是清洁工，还是公司管理者，都会认为自己的工作非常神圣，不会以心态对待工作。那些对工作倾注全部热情的人，不论职位高低，不管付出多少，都会通过努力不断提升自己。
　　勤奋、勤奋、再勤奋
　　无论从事什么行业，从事什么性质的工作，技术也好，销售也罢，最重要的是要能帮助公司赚到钱。公司能赚到钱，你才能赚到钱。不能赚钱的员工，对公司来说，是没有价值的。
　　努力工作，别怕老板看不见。在公司里，刮大风下大雨的时候，回去关灯、关窗、关门;卫生间漏水，主动去修，不用老板交代;东西掉在地上，主动去捡;灯坏了，主动去换。许多时候，做了这些，老板是不知道的。
　　老板不知道，是不是就意味着做了无用功呢?绝不是!
　　工作不是表现给老板看的!即使老板暂时没有发现，持续不断地努力、勤恳做事，迟早地传到老板耳朵里的。
　　做个简单的人
　　细心的人会发现，在我们有生活和工作中，重要的事反而是简单的事。把简单的事情做好是不容易的。我们在工作、生活中经常会舍弃简单而追求复杂，所谓&把简单的事情复杂化&。这就是为什么世界上只有&傻子&才容易成功的道理。所谓的&傻子&，并不是真傻子，而是他们崇尚并始终追求一个坚定的目标，并为此付出不懈的努力。
　　做事也是如此，把复杂的事情简单化，往往能收到事半功倍的效果。通用电气CEO杰克&韦尔奇说过：你简直无法想像，让人们变得简单是一件多么困难的事情，他们恐惧简单，唯恐一旦自己变得简单，就会被人说成是头脑简单。而现实中，事实恰恰相反，那些思路清楚，坚忍不拔的人们往往正是最简单的人。
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如何成为职场中不可替代的员工呢？
&解决者：热心网友
&解决日期： 11:19:47
公司面临经济危机，下一步很有可能实施裁员计划，请问如何成为职场中不可替代的员工呢？
在竞争激烈的今天，职场人不仅能够出色地完成本职工作，更要力争兼任其他岗位的工作，成为节约型人才，这样被别人取代的可能性就会小一点。而除了做好本职工作之外，做个职场有心人也很重要。比如关注一些行业的发展动态和各种新闻及资讯，让自己的阅历和认知度能够在无形中得到提升。在平时的工作中，更要全力以赴地做好每一件事，为公司创造最大的价值，凸显出你的竞争优势，努力获得你的职场最高分。只有不断的武装自己的能力，才能保证自己稳站职场地位。
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