HR知道是已婚未育,为什么还叫过去面试时晕过去

大龄已婚未育,找工作应该如何应对hr-播种网论坛
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大龄已婚未育,找工作应该如何应对hr
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最近非常苦恼,老板准备接盘我们部门,预计我顶多就在公司就这个月,我们部门老大已经叫我出去去找工作。可是,我现在最尴尬就是大龄未育,如果骗人事已育,入职要出示生育证明,这个很难造假,会穿帮。面试时候,人事估计会问生育问题,我说未育,问我什么时候生小孩,我该怎么回答好。孩子是讲缘分,我怎么知道什么时候来呢?即使有了,我也是等差不多产假才休息啊。我现在真的需要份工作,能在自己感兴趣行业,不想因为这个问题让工资掉价。大家给点意见,应该如何和人事解释未育问题,顺利通过面试。好苦恼,快失业了。
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十四级宝宝, 积分 3729, 距离下一级还需 271 积分
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曾经我也如此尴尬,没办法我只能撒谎了
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很多直接不要啊
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| 来自疯狂造人
我曾经也是因为这个问题,一直找不到合适的工作!没办法只能老公养着,现在准备自己做生意,不找工作了。孩子还没有!唉,心累
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给别人打工确实很累,压力也大。有条件真的不如自己做生意了
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| 来自iPhone
只能撒谎,到时候你怀孕了就当是二胎!要不直接告诉你不孕不育
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依依妞 发表于
只能撒谎,到时候你怀孕了就当是二胎!要不直接告诉你不孕不育但是如果人事要生育证明,该怎么办好
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龙猫1108 发表于
我曾经也是因为这个问题,一直找不到合适的工作!没办法只能老公养着,现在准备自己做生意,不找工作了。孩子还没有!唉,心累目前不可能了,我若不工作,天天对着我家婆,像个闲人,更难熬。
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summerfubaby 发表于
给别人打工确实很累,压力也大。有条件真的不如自己做生意了穷啊…………
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木兰花开了 发表于
曾经我也如此尴尬,没办法我只能撒谎了人事会问要生育证明吗?
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宝贝,妈妈在这 发表于
人事会问要生育证明吗?你撒谎说不想要孩子!暂时没这考虑!混过去再说
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龙猫1108 发表于
你撒谎说不想要孩子!暂时没这考虑!混过去再说我已经32了,他们会相信吗?我现在这个年龄真的好尴尬。
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十二级宝宝, 积分 2040, 距离下一级还需 360 积分
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宝贝,妈妈在这 发表于
我已经32了,他们会相信吗?我现在这个年龄真的好尴尬。我87年的,也这么撒过谎,也没过关!不过不一样的,你工作经验很不错的话,人家不一定会在意这个的,有些会要求你至少半年以后再怀孕。或者你说你急需奶粉钱,哈哈哈哈,没钱怀什么孕!坦诚一点估计还好一点!现在这社会
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十二级宝宝, 积分 2040, 距离下一级还需 360 积分
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宝贝,妈妈在这 发表于
我已经32了,他们会相信吗?我现在这个年龄真的好尴尬。也不是真的说你自己没奶粉钱,就笑呵呵的跟面试官开个小玩笑!活跃一下气氛也好
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十五级宝宝, 积分 4074, 距离下一级还需 926 积分
| 来自疯狂造人
宝贝,妈妈在这 发表于
但是如果人事要生育证明,该怎么办好随便撒个慌呗
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十五级宝宝, 积分 4547, 距离下一级还需 453 积分
| 来自Android
我也遇到过这样的问题,很多直接让我回家等消息就没消息了!现在这工作,我当时是这样回答的,要孩子讲缘分的,不是我想要就有,不想要就没有!再说了,即使怀孕也要十个月才会生吧!如果你觉得这个是拒绝我的理由,那我也没办法,这是我的无奈!后面过了两天居然叫我来上班了,时间过去一年多了,我仍然没怀孕……
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十四级宝宝, 积分 3729, 距离下一级还需 271 积分
| 来自Android
宝贝,妈妈在这 发表于
人事会问要生育证明吗?不会啊,我的没问啊,我只是要份工作,又不是想在她那休产假
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十三级宝宝, 积分 2605, 距离下一级还需 395 积分
| 来自疯狂造人
<font color="#^^兔兔 发表于
我也遇到过这样的问题,很多直接让我回家等消息就没消息了!现在这工作,我当时是这样回答的,要孩子讲缘分的,不是我想要就有,不想要就没有!再说了,即使怀孕也要十个月才会生吧!如果你觉得这个是拒绝我的理由,那我也没办法,这是我的无奈!后面过了两天居然叫我来上班了,时间过去一年多了,我仍然没怀孕……一起努力吧!之前有工作时,我觉得怀孩子是大事。现在快没工作了,孩子还是没来,才觉得有份工作,有经济来源才是最重基本的,孩子随缘吧。
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十三级宝宝, 积分 2605, 距离下一级还需 395 积分
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龙猫1108 发表于
我87年的,也这么撒过谎,也没过关!不过不一样的,你工作经验很不错的话,人家不一定会在意这个的,有些会要求你至少半年以后再怀孕。或者你说你急需奶粉钱,哈哈哈哈,没钱怀什么孕!坦诚一点估计还好一点!现在这社会嗯,谢谢你的建议
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我这有两个刚毕业女大学生,进来半年内,先后怀孕了!也就是过了磨合期,刚上手,就凉一边,享受孕妇的特优,上班等下班!休完产假哺乳假,回来上几天班辞工了。也就公司白付出一年的时间与精力。老板重视很正常,可这谁又能保证什么时候不怀孕。
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八成企业不招已婚未育女 女子面试41次无奈隐婚
姜小姐在网上找工作。受访者供图 你觉得找工作隐婚合不合适?0合适0不合适接连41次面试不成功,姜小姐认为这和自己已婚未育的特殊身份有关,只好隐瞒已婚身份找工作。“婚后明显感觉没有结婚前好找工作了。”姜小姐发在武汉一家论坛的吐槽帖,引起众多网友共鸣。记者通过论坛站内信息联系上姜小姐,几经犹豫,她终于与记者见面。姜小姐自称是湖北京山人,今年25岁,2008年毕业于一所专科学校的旅游管理专业。在校时表现活跃,又是学生会干部,加上实习经验丰富,她毕业后顺利进入武昌一家IT企业做销售助理。之后,她跳过两次槽,做的都是和销售有关的工作,过程都很顺利。2011年,姜小姐结婚了,和老公一起贷款买了房子,每月还贷近3000元。去年8月,她感觉工作遇到瓶颈,提出辞职。不料,已婚未育的身份此时成了她找工作的拦路虎。9个月以来,她陆续在网站和人才市场投了上百份简历,选了其中41家用人单位去面试,结果都没成功。她无奈地说:“以前是自己挑工作,顶多一个星期就找到了。结婚后每次去面试,无论和面试官谈得多好,人家一听我结婚了还没生小孩,就没下文了。”记者联系上姜小姐曾面试过的部分企业,求证企业未录用她的原因。武汉新天利泰商务发展有限公司人力资源部夏小姐说,姜小姐面试过公司销售代表一职,未录用她并非因其已婚未育,而是因为“销售岗位比较辛苦,女孩子做内勤合适些”。光谷一家科技公司的招聘官陈先生也称,姜小姐4月面试过该公司商务助理一职,感觉她个人能力、形象气质不错,但未录用她,原因是其家庭环境较优越,公司刚起步,条件不太好,担心她不能适应,跟她已婚未育身份无关。“我和老公决定两年内不要孩子,以后应聘也说自己没结婚。”昨天,姜小姐再次来电告诉记者,再去面试,就撒谎,说不定就找到工作了。约定两三年不要小孩很常见姜小姐的遭遇并非个案,通过网络调查发现,八成企业人力资源经理表示,相比已婚未育女性,他们会优先考虑未婚和已婚已育的女性求职者。姜小姐4月中旬在武汉一家论坛发出的帖子,目前点击量已过万,回复近两百条。记者粗略统计网友回复发现,九成人认为,相比未婚和已婚已育的女性,已婚未育女性找工作时更加困难。跟姜小姐遭遇类似经历的网友“想念的衣裳”说,自己也曾隐瞒婚情找工作:“说自己未婚,真的好找一些。”拿了结婚证的网友“佩ya”说:“找了一个多月工作,极力保证说近几年没有生育计划,才有单位对我抛出橄榄枝。”因担心隐婚迟早露馅,不少已婚未育女子选择向企业坦白,不过在被录用前,往往要跟企业达成“限时生育”的口头协议,约定两三年内不能要小孩。27岁的湖南姑娘李莎之前在广东工作,去年7月,她辞职嫁到武汉。因和老公计划短期内不要孩子,她想在武汉找份工作,但面试十几次没成功:“企业老是追问我什么时候要孩子,能不能做到几年内不要小孩。”一气之下,她干脆做起了全职太太。企业担心休产假致工作断档昨天,参与记者调查的46名企业人力资源经理中,有八成表示会优先考虑已婚已育和未婚女性。其中,已婚已育者最受欢迎,多数人力资源经理解释:已婚已育者通常工作经验丰富,有家庭和孩子后责任心更强,能把更多精力投入工作。绝大多数人力资源经理表示,会根据岗位具体情况,考虑女性的婚育状况,比如做前台、礼仪这样的工作,通常会选28岁以下的未婚女性,但若是会计、行政等对专业能力要求较高的岗位,已婚已育女性更受青睐。 企业人力资源经理刘威算了笔账:以公司的销售人员为例,员工通常怀孕3个月左右会告知公司人事部,按照劳动法对妊娠妇女的特殊保护,企业通常会减轻其工作压力,且不能随意开除、调岗、调薪。在其享受3个月产假期间,按每月工资3000元计算,就等于损失近万元。在刘威看来,相比企业支付的直接成本,隐性成本要更大,“不少女性一怀孕就开始频繁请病假,有些专业性强或者需要联系大量客户的岗位,很容易出现工作断档现象。”企业说话很隐讳武汉市人社局介绍,尽管在网络上很多已婚未育女性反映受到就业歧视,但劳动监察部门近年来接到的相关投诉很少。市人社局政策法规处负责人表示,企业招聘时对女性婚育要求比较隐性,一般不会出现在招聘简章中,也不会直接告诉求职者。该负责人表示,如遇到要求签订“限时生育”协议之类的违法现象,已婚未育女性应及时保留证据,向劳动监察部门反映。国家高级职业指导师李永洪表示,已婚未育女性通常都有工作经验,求职时有优势,要确立信心,没必要隐瞒婚情,跟企业招聘官交流时,要及时传递“有了家庭和孩子我会更加珍惜工作机会”的信息,打消企业顾虑。(记者谢东波 实习生张丽芬)【对话】“不敢去投诉,担心被封杀”记者:你为什么觉得找工作不顺跟已婚未育的身份有关?姜小姐:销售行业比较看重工作经验,有经验的比刚毕业的学生好找工作。我大学毕业时找工作都很顺利,后来跳槽也很轻松,可是结婚后一切都变了,企业人力资源经理一听说我结婚了,就不停追问我打算什么时候要孩子,不管双方谈得多好,最后都没了下文。记者:企业对女性婚育方面有要求,你怎么看?姜小姐:能够理解吧。女人结婚后一般会考虑要孩子,请假、休产假肯定少不了。如果我是企业老板,刚招进来几个月的女员工就要请假生孩子,我也不愿意。记者:这些求职经历给你带来什么影响?姜小姐:我是一个很自信的人,之前找工作、跳槽都很顺利,结婚后找工作接二连三失败,让我开始怀疑自己的能力,可以说是人生第一次否定自己。原来我想应聘当个主管应该没问题,但现在期望值降低了,有公司能要我就行了。记者:考虑过用法律手段维权吗?姜小姐:暂时没考虑。企业不会直接说不要已婚未育女性,顶多是要你口头承诺几年内不能要孩子之类的。再者,武汉的企业就那么多,他们之间是互通的,如果我投诉,很可能我以后都没法在武汉找到工作,他们可能会封杀我。
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