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意大利年轻人失业率居高不下
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　　意大利安莎社消息：意大利工业联合会调查数据显示，意大利年轻人失业率居高不下，共有113.8万35岁以下的年轻人没有工作，24岁以下年轻人失业率更是处在29.6%的高位，超过欧洲21%的平均失业率，平均每三个人中有一个人没有工作。其中，西西里岛失业率最高，而北部地区情况相对较好，失业率大多低于10%。
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克罗地亚2014年4月失业率居高不下
据国家统计局最新公布的数据， 2014年4月克罗地亚注册失业率为21.1%，其失业率居高不下的现状一直未得到改善；据统计局近期公布的数据显示，克罗地亚2014年4月注册失业率为16.8%，本月失业率仅低于和，排名欧盟国家第三高。
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环球时报系产品澳洲失业率居高不下，你的工作到底有没有保障？,澳洲盛唐投资微信公众号文章 - 澳微帮
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点击上方『盛唐投资』&及时关注我们！今天澳洲公布的5月份最新失业率依然高居5.7%。澳洲的就业环境依然不容乐观。在这样的情况下，越来越多的人开始呼吁政府实行统一的失业保险，避免由于就业环境的恶化，造成大批的人失业。据不完全统计，此刻，有将近720,000人处在失业状态。截止到今年6月份，长期失业的人数已经增加了一万多人。而对于普通的澳洲人来讲，大家更倾向于在大型的企业或者政府部门工作，除了不错的待遇之外，相对稳定的工作环境，也是大家在选择工作时候首要考虑的因素。毕竟谁也不想，这个月刚入职，下个月就被炒鱿鱼吧。尽管澳洲政府在就业和失业方面提供不少的补助，但是这些补助毕竟是有限的。从政府的角度考虑，也希望大多人能通过购买保险来自我保障自己的收入来源。特别是在澳洲，保险业相当的成熟，保险和投资划分的非常清楚，这就保证了一旦出现问题，保险公司可以成功理赔的概率非常高。而不像在保险发展中国家，保险和投资还含糊不清，造成了成功理赔概率极其有限的状况。上图为保险业发展的四个主要阶段，图中大家可以一目了然的看到，世界不同的国家现在在保险行业处在什么样的发展阶段。在保险业成熟的国家，例如澳大利亚和美国，保险和投资是完全分开的，这既保障了保险公司的利益，也保证了消费者的权益。所以，在遇到问题进行理赔的时候，保险公司赔付的概率是非常非常高的。而在保险新兴国家，例如泰国和越南，保险的销售还是以推销为主，也没有专业的保险经理人，更没有专业的理财师进行一对一的规划。处在发展中国家的中国，在成熟保险业这条路上还有很长很长的路要走，现在国内保险产品多种多样，很多都以“奇葩”的形式出现，既影响了保险在大众心目中的感官，又造成了理赔成功率低的状况。有关保险发展的具体过程，我们会在今后的文章里，慢慢跟大家分享！但是有一点很重要，如果你已经获得了澳洲身份，那么你就已经迈入了拥有澳洲健全保险的门槛，并不是所有人都有资格购买澳洲的个人保险的！所以，为了您和您的家人，请认真的考虑一下这个问题。我们随时自此恭候您！本文由盛唐投资撰写，转发请标明出处，部分信息来源于网络。 盛唐投资为专业的投资理财管理平台，隶属澳洲最大的独立理财师集团Synchron，业务遍及全澳。我们以专业的知识，细心的服务，致力于澳洲华人的理财市场。精心打造一支专门服务于华人市场的投资理财团队！更多有关 投资理财，项目投资组合，房产置业资讯，养老金规划，各种保险类业务，请关注盛唐投资。&微信号：EVERTANGINVEST&电话：03 传真：03 邮箱：.au地址：Level 5, 350 Collins St&Melbourne Vic 3000或 长按下方二维码关注我们！【微信号】
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失业率居高不下目前是困扰美国社会、经济的大问题，甚至有可能影响到明年的总统大选。许多经济学家、政治家、政策分析人士以及传媒都在给经济把脉，试图找出为何经济已经恢复、但失业率却降不下来的原因。
按照官方的定义，美国经济从2009年6月便结束衰退，开始恢复，至今这个恢复过程已超过两年，从历史上看，随着经济的恢复，失业率同时会下降，但此次情况不同以往，失业率一直在9%左右徘徊。
与此同时，就业市场上传来的消息却是目前有三百多万个新职位正公开招聘候选人，其中许多职位一直找不到合适的人选。前总统克林顿6月份在芝加哥召开
的一次“克林顿全球倡议行动”(ClintonGlobalInitiative)会议上，曾表示新增职位填补的速度，是二战以来历次经济衰退期中最慢
的，填补速度不及过去的一半。
佐治亚州前劳工委员会成员瑟蒙德也在会上表示：“我们整天讨论如何增加新的工作岗位，却忽视还有许多工作岗位没有被填补。我们谈论太多没有的东西，但没有专注在我们已有的东西上。”
据麦肯锡全球研究院(MckinseyGlobalInstitute)对公司人事主管的调查显示，三分之一的被调查者抱怨找不到合适的新人，这表明寻找工作者与新职位对所需技能的要求之间存在着鸿沟。
据美国劳工统计局的最新统计资料，截至今年7月份新职位分类如下：
制造：25.7万
贸易、运输和公用事业：55.1万，其中零售业：31万专业及商业：61.6万
教育和健康：59.1万
休闲娱乐和住宿餐饮：33.9万，其中艺术娱乐：7.5万，住宿餐饮：26.4万
联邦、州及地方政府：32.8万
从上面的分类可以看到，招人最多的是专业以及商业人才，这个类别中的人才包括律师、会计师、银行家、投资理财专家、电脑工程师、数据分析人员等等，
这些职位对候选人有很强的专业知识以及技能要求，而这些知识技能不是临时抱佛脚能得到的。与此相似的是教育、医疗健康以及政府职位，都需要很强的专业知
相对说，建筑、制造、餐饮业的技术要求就没有那么高，但建筑业的新职位很少，只有7万个，与其他类别相比少很多。
从2006年下半年起，美国的房地产泡沫开始破裂，连累到银行，后又爆发金融风暴，最终拖累实体经济。在这一连串风暴中，受打击最重、最直接的就是
建筑业，迄今建筑业也没有恢复元气，传统上建筑业是雇佣大户，对一般建筑工人的技术要求也不高，所以，在建筑业大量裁员的情况下，被裁减的建筑工人要重新
找到适合自己的工作十分困难。
与建筑业(点击查看美国大学建筑专业Top10)类似的是制造业，这些年由于亚洲地区制造业与之竞争，美国制造业流失了许多工作，《华尔街日报》不
久前还以此为题做了专门报道。建筑、制造业被裁减的人员，要转到其他部门，特别是专业技术要求比较高的部门很不容易。这也许是一方面大量失业人员待工找不
到工作，另一方面许多新职位找不到合适人选的原因之一。
当然，失业人员找不到工作、新职位找不到合适人选之间的关系远非上面说的那么简单，其中包括许多复杂的因素，比如新技术的大量应用、传统教育体制与社会不断发展的衔接、政府对失业人员实施再培训是否有效等，都是值得深入探讨的问题，也是难以快速解决的问题。& &
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