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在上海月入八千也能年存10万！别说没告诉你（图）
&发布日期： 11:05
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此条微信只适合月薪8000 ↑的隐形土豪，8000 ↓ 的朋友请自动屏蔽。数据显示2016年上海白领平均工资是8962元！看完这个数字，不少人和小编一样望着空空的口袋，感叹一句：“一把辛酸泪，满纸荒唐言”，作为一个月薪只有8000的大多数人，别说存多少钱了，这些工资只能勉强糊口，因为这是上海，但是，最近有人研究出来月入8000也能年存10万的好方法，现在小编就教教你！宝宝在上海月薪8000如何年存10万？？？房租在魔都活着，最难的问题莫过于住。静安、黄浦，这些内环住宅，哎，就别考虑了。你可以选择要么住在亲戚朋友家，要么多人合租住在郊区，三四个人租一室一厅，一般卫浴都自带，厨房可以不必有，合计：500元。交通费出行方面，告诉你一个口诀：三公里以内上下班靠踢正步，能走路的别坐公交，能坐公交别做地铁，能蹭车绝不花冤枉钱，周末也别出门，能省一大笔花费，你懂的！按每月22天工作日计算每天公交来回4元，合计：4×22=88元。餐费早：一个包子+一杯豆浆=4元，吃不饱可以再加1个包子。早饭合计：4元。午饭可以点最便宜的外卖，最好有优惠券、免配送费的，如果有条件的话可以自己带饭吃，午饭合计：10元。晚：穷人的字典里，晚餐为何物？你还有脸吃晚餐啊！喝点燕麦粥、豆浆什么的，还能减减肥。网购很便宜的，一个月喝一袋还有多的，晚餐费忽略不计吧！餐费合计：（4＋10）×22=308元。水电网费当你选择省钱的那一刻，就选择了煎熬。没有热水器没有空调没有电冰箱，最贵的就是那台电风扇。网速挑个能聊天的就行！泡澡什么的都是梦，身上的泥洗干净立马出来！洗衣服的水别倒留着冲厕所，还有，别加班，浪费电！合计：80元。生活用品费穷人除了钱没有什么是必需的，沙宣施华蔻这种品牌请自动屏蔽，15元左右的洗发露省着点能用2个月，女生姨妈巾就别买什么进口的了，普通点的老牌子也一样用。超市什么打折用什么，省钱才是王道！合计：50元。通讯费用一定不要先给别人打电话，就算有事也是响一声就挂断等别人拨回来，学会识别声音，来电显示最好也别要了，至于流量，肯定是蹭WIFI啊！KFC，麦当劳，现在很多商场都有WIFI的！我不吃饭，就蹭蹭网……合计：10元。孝敬父母、恋爱费孝敬父母这事一刻都不能耽误，我们攒够钱一定好好报答，现在情况窘迫，只能爱在心口难开了。至于女朋友，没钱还敢交女朋友啊！为了省钱一定要单身！合计：0元。其他开销不吃零食！不做SPA，不画美甲！不买装备！既然决定要存钱，就立誓做一个清心寡欲的出家人！出家人应该也没什么朋友吧，结婚生子出份子的钱你也省了，淘宝100元以上的衣服坚决不买！这回是真的铁了心要存钱，最后一步了，不能掉链子！合计：100元。那么接下来，紧张的时刻来了！经过一系列惨无人道的省钱行动后，我们一个月的消费是：500＋88＋308＋100＋50＋10＋100=1156。天呐，这样省下来一个月只花了1118元！一个月工资8000元，那么年可以存（）X 12 =82128元。还差一万多就能年存十万，嘘，可以靠津贴、福利和年终奖来凑，实在不行去微信群多抢红包，偷偷的抢别吱声……好鸡冻有木有，再接再厉，2年内可以买小车，奉贤、崇明、金山，买房指日可待了啊！可现实是只花这些钱在上海生活不下去啊！好吧，以上纯属做梦！如有雷同，纯属你抠！
来源：《大上海人才》您所在的位置：
与月入八千的剩女谈恋爱我简直生不如死(1)
导读：与月入八千的剩女谈恋爱我简直生不如死
　　有人羡慕我，竟然拽住了全世界最后一个黄金剩女。司徒莎，这个月入八千加的白领——竟然，成为了我的女朋友。按照司徒莎的话：“你遇到我是这辈子最大多大幸运。”狗屁，有这么自恋的女人嘛。真的好，那不早八辈子就嫁出去啦。还要在这里，等着我的姗姗来迟?　　先来介绍一下我自己：陈彪，标准的凤凰男。倒也混得个人模人样，在日企还是个人事部的小部长。因为，这公司老总是我初恋女友的老公。我找她求助的时候，被她趁机羞辱：“啧啧，和你分手是最明智的决定。”冷嘲热讽就冷嘲热讽吧，反正我捞到一个饭碗最为重要。　　她老公才不知道这些，最搞笑的是：半年后，前女友被小三成功占位。我像走了狗屎运，接着需要努力的方向就是找老婆!当时才二十八岁，其实真的不必着急。但三年来，我与一票环肥燕瘦相亲却依然没有结果。她们对我都满意，一听说我的家庭情况马上退到三丈开外。　　唯有司徒莎，她根本不介意我的这些。不过，她有言在先：“我需要你入赘。”具体要求呢?“第一个孩子要姓氏司徒。”就这么简单，那入赘不入赘有啥重要?双方谈妥条件，然后开始了正儿八经的拍拖。这不拍则已，一拍之下拍出一堆矛盾。幸运个屁?简直是生不如死。　　譬如，咱们出去吃饭：司徒莎非要去有会员的餐厅，那入会费都几千上万的。而且，决不现金消费。那，统统都用她的信用卡吗?我男人的面子哪里搁?服务员的眼神，不断在我脸上飘来飘去。她在猜测：这男人好端端的，当什么小白脸?靠，在司徒莎面前我没有了尊严!　　吃饭的事就不说了，也就是尴尬几分钟。带着司徒莎出去见朋友，其实也满是脸上有光的。虽说司徒莎今年三十二，但人会打扮、也会穿衣服。人前人后花枝招展的，这么个大美人是我的啦。可，她张嘴就在数落。要么数落我，要么数落我的朋友。反正，语不惊人死不休。　　最后，几个哥们都离我远远的。说：“保命要紧，你家女人杀伤力太强。”　　谈个恋爱，结果众叛亲离得不偿失。可，我不舍得和司徒莎分手。咋办……南京餐饮开启服务员打赏模式 服务行业迎来颠覆性创新_新浪江苏_新浪网
店内员工热情服务顾客
　　（新浪江苏 讯）最近去餐厅吃饭，经常发现餐厅的服务员身上都配戴有二维码胸牌，上面写着“大拇哥微赞赏”、“扫一扫打赏”等字样。于是，好奇的拿起手机、打开微信扫一扫，马上出现一个服务员打赏界面，可以选择0、2、5、10等不等的金额，可以为服务员打分、评价等。原来这就是最近流行的服务员打赏机制，难怪服务质量明显比以前好了很多，服务员也比以前更有激情、活力了。
　　店内员工告诉记者，有了打赏后，最多一个月可以增加2000多元，除了物质上的收获，还能够感受到顾客对他们工作的认可、承认，让他们更有成就感。
　　　打赏给付出服务的人，自己的满足感更高
　　餐厅就餐本身就是消费行为，为什么顾客愿意在此基础上额外打赏呢？这种新的模式是否能被顾客所接受呢？听听顾客怎么说：
　　王女士说，“觉得挺新奇的，我们到餐厅吃饭就是要环境好、服务好，我很愿意付几块钱打赏给他们，也是对他们工作的一种鼓励。”
　　李先生说，“大多数服务员都是被动，需要服务时喊他才会出现，现在他们比以前主动了，更注重细节，能感受到主动顾客着想，所以愿意给他们打赏。”
　　也有一些顾客说，花很少的钱，享受更好的服务，打赏的时候还有一种当当“爷”的感觉，很爽！
　　打赏带来了服务的良性循环
　　南京食朝汇紫峰店总经理史志清介绍说，南京食朝汇是南京第一家引入大拇哥打赏机制的，也是全国最先吃螃蟹的餐厅之一。年前开通打赏服务后，服务员比以前更有动力了，服务质量比以前有了很明显的提高，客户满意度有了很大的提升，带来了服务的良性循环。
　　客人每次拿出手机去扫描他们胸牌，对他们来说是一个很大的认可——每个人都需要认可，有人去认可，就会直接提高积极性，营造好的氛围。通过打赏，也能发现团队中的优秀员工，他们是天生具有服务基因的，而不仅是为了谋一个饭碗。
　　在物质方面，普通员工一天可以得到近十次打赏，一个月下来就是一千块钱左右，再加上基本工资和绩效，一个月近五千多块钱，相当于我们普通餐厅经理的工资。有了精神和物质的双层奖励，他们就能想客户之所想、急客户之所急。店内管理人员每天只需要通过报表来分析员工的工作情况，而不是靠以前的监督，降低了工作难度。
　　　服务员打赏未来将会是一种趋势
　　对于在南京餐饮出现的新模式，江苏省餐饮行业协会秘书长于学荣说，服务员管理是餐饮管理中的一个重要课题。招聘难、培训难、留人难，如何解决这些问题，建立一种新的机制，我们协会的信息化专委会专门成立了课题组，研究这种互联网方式的打赏机制，并在全省餐饮服务行业推广，以提高餐饮业的整体服务质量。
　　这种机制具有以人为本、激发服务人员动力、更简单有效等特征，可以让餐厅消费者有更多交流方式，提高餐厅的效率和响应速度，使人们能感受餐厅更热情的服务。打赏机制还是对传统服务与管理机制的一种颠覆，未来将会是服务业发展的趋势。
　　打赏实现了多方共赢
　　大拇哥服务员打赏平台提供方——南京泰泽科技创始人任超平介绍说：在国内，以前人力成本很低，所以服务的价值远远被低估了。而现在，随着人的成本越来越高，才开始重提服务的价值。在餐饮行业，人力成本约占总成本的30%，这么高的占比就需要餐厅从服务上做文章，让顾客感受的服务价值以往，餐饮员工的收入来源比较单一，只需要工资加上绩效即可，对于互联网并无太高要求。但是随着餐饮业的发展，互联网在餐饮发展中承担了越来越重要的角色。
　　在2015年初，团队就已经在讨论开发一个服务人员管理和激励的工具，并进行了大量的调研、论证工作，到2015年底正式上线大拇哥打赏平台。上线第一个月便接入了1000多家餐厅，为20000多服务员提供打赏服务，受到了用户广泛好评。
　　打赏从最终的回馈机制入手，倒逼了餐厅里之前所有的链条。通过员工与顾客直接建立联系，突破了传统餐厅中员工、顾客、老板间的三角关系，老板不再需要紧盯着员工的一言一行，员工能够积极主动地发挥自身的潜力，服务顾客，为餐厅创收。
　　打赏机制除了满足提升收入的需求之外，还可以在激发员工动力，这也是这套机制的优势所在。当消费者扫描二维码给服务员评价、打赏时，能调动服务员和顾客的现场感，让消费者感受服务的存在，同时增加更多的趣味性。
　　　未来，将延伸到厨房
　　通过点赞、打赏的方式瞬间搭起了顾客与服务员之间的心灵桥梁，服务员的工作得到肯定，顾客也有了参与感和成就感，餐厅服务品质大幅提升，还获得服务质量精准考核评价系统，实现了多方共赢。
　　南京食朝汇未来将“打赏”延续到厨房，根据打赏来设置绩效，直接反映到后厨工作人员的身上。比如这道菜是哪个人做的？让顾客直接打分。
　　据了解，南京泰泽是一家专注于餐饮互联网+解决方案的公司，旗下正在运营的“齐客街”分时特价平台，是基于时间概念的错峰消费，提高空闲时间的上座率，以带来更高的收益。大拇哥服务员打赏现阶段只是一个互联网工具，未来该公司将会设计和开发出更多的互联网+产品和餐饮O2O解决方案，为餐饮企业发展插上翅膀，助力餐饮业的腾飞。（石婷）
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