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重新安装浏览器，或使用别的浏览器去北上广是一道人生选择题/朱占伟
年轻人义无反顾地奔向北上广，我很佩服他们。他们选择去北上广，其实是在选择生活方式，是选择安逸与简单，还是选择充实与丰富？从这个意义上说，选择在其他大城市打拼的年轻人也是令人佩服的。
去北上广是一道人生选择题
年轻人义无反顾地奔向北上广，我很佩服他们。他们选择去北上广，其实是在选择生活方式，是选择安逸与简单，还是选择充实与丰富。从这个意义上说，选择在其他大城市打拼的年轻人也是令人佩服的。
先举几个身边的例子。
我在某大型国企子弟学校读的高中，高中同学大都又回到这家国企。有两个同学，在兰州读大专，毕业时这家国企不要专科，他们只有自谋职业。一个去天水某军企，几年后辞职，在北京搞销售，一路摔打，现在是某跨国电气公司驻西安代理，要了两个孩子，住别墅，开奔驰。另一个去了襄樊二汽，后辞职去深圳，小企业、富士康都干过，后来回到襄樊某私企搞开发，专利都申请了好多，前段时间辞职，4个人合伙开办一家小公司，已逐步走向正轨。
我的弟弟大学毕业不回父母身边，不进入人人羡慕的大型央企，自己去闯荡，我也劝他去外面闯荡。刚开始几年似乎不是太好，他在上海，先去一家私企，月薪1500元，再进一家台企，月薪几千元。他结婚时，父母去，回来后很伤心，他和媳妇租的房子不大，家里啥都没有，我也挺内疚的，似乎鼓励他闯荡错了。后来他俩平台不断更换，现在月薪几万，在上海能很好地养活自己，而且给女儿和自己创造了很好的学习生活的环境。我把物质当评判标准了，目前也算评判标准之一吧。
再谈谈我的感想。
我1998年大学毕业进入国企，已工作17年，工作年限越长，我越觉得在国企是浪费生命，我能想象到我退休时的样子，与现在几乎是一样的。大家都瞄着几个位置，就是有了一官半职，也不会有大的提高，退休后照样一普通老头。而在外闯荡者，过程是丰富的，人总是提高的，人生的变数大，但结局大多完美，退休时与国企上班者相比，人生收获更多。
随着年龄的增长，我越来越觉得，进入国企或者到机关捧上“铁饭碗”并不是唯一出路。以前我认为万般皆下品，唯有“铁饭碗”高。现在则认为，只要能吃苦，干什么都能养活自己。如果工作和自己的兴趣结合，不仅生活得好，天天开心，还能有所成就。所以，培养孩子，重点是习惯和自我约束的能力，激发学习的热情和求知的欲望。有了这几点，国企、外企、私企和自己开店都没问题，从事什么职业都没有问题，当厨师和当科学家又有什么区别，当一个爱好工作的大厨又有什么不妥？最重要的是培养孩子的信心，培养孩子的爱好。我越来越意识到，只要有爱好，只要掌握一门技能，就勇敢地去社会上闯荡，不要怕。羽毛球打得好，打成全市第一名，就能养活自己。
2013年7月，全家到北京旅游，住在前门附近，晚上闲逛，路过国家大剧院、中山音乐堂和中国儿童艺术剧院。三个剧场的演出都排得满满的，我们选择看了歌剧《塞维利亚的理发师》，很喜欢。
这就是住大城市的好处，喜欢艺术，就能发展艺术；喜欢体育，就能发展体育。我所生活的城市，成年累月没有演出，唯一的大剧院卖给了房地产商人。剧院拆了盖大楼，游泳馆也卖了，买主依然是房地产商人，市中心的广场也卖给了房地产商人。而这些文体设施，是滋润城市的甘泉，是陶冶性情的空气，是救治人性的良药，可惜了。
大城市的人在发牢骚，生活成本高，居之不易，媒体也在摇旗呐喊。我觉得这是矫情。我的经验，大城市就房价贵，吃的稍贵一点（有的城市也不贵），其他的东西并不贵。流通成本低，市场消费量大，怎能贵呢？违背市场规律啊。房子贵，是大城市土地资源有限，想去的人多，房子贵是肯定的。如果北京的房价下降70%，我砸锅卖铁也想去北京买房呢。更多产品的价格大城市都便宜，市场大，销量多，就摊薄了成本。大城市接近产地，物流成本低。某种型号的电视，大城市一天卖几十甚至上百台，而小县城，几十天卖不了一台，县城的价格不提高，是要赔本的。大城市文化氛围浓，发展机会多，人不由自主地学习，不由自主地进步。小城市的人，生活是停滞的，人生也是停滞的。
某次，与青岛某大学一位院长聊天，说到大城市生活成本和生活质量问题。这位院长说，大城市还有一个优势，不埋没人，某人在某方面有特长，就有学习的地方，就有发展空间。比如，某人有体操天赋，在一般城市，这种天赋得不到发展，就埋没了。而在大城市，只要他喜欢，就能找到学习的平台，就能发展自己，成就自己。我完全同意这位院长的观点。
北上广等大城市人际关系成本低，而中小城市，越是偏远的地方，人情成本越高，其中的曲折能把人的热情消磨殆尽，就不细说了。
随着时间的推移，当初进入社会选择的结果会更加明显，差距会更大。我后悔当初的选择。我的儿子现已9岁，我希望他长大后有自己喜欢的事情做，无论到哪里闯荡，我都坚决支持。
《北京文学》（精彩阅读）2015年5期
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职场中，国企入职八年，工资却不如从前，该不该辞职？
窗含西岭千秋雪
职场中，在国企遇到这种事，该不该辞职？答案是：不该辞!为什么呢？我们来讲讲原因。第一、国家大背景，去产能，国企改革，社会上将会有大批的企业面临倒闭的风险，到时将会有很多人失业，加上每年毕业的几百万大学生，就业形势之严峻，不言而喻。第二、国企中，真正的技术人员待遇不会受太大的影响。这个是个切身的体会，在国企工作混到班长，技术员水平的基本在这一轮调整中受影响较小，当然普通员工确实影响较大，谁叫你不努力呢？真正大型国企，混个班长还是很容易的。第三、咱们来算笔账，如果在国企一个月到手拿6000，相当于打工拿多少工资？算算五险一金，公积金一个月800，企业交800，实际到手1600。养老保险自己交460，占8%，企业交20%，就是1150。其他的四险占少数，就随便算个300块。也就是最终工资为：50+300=9030。也就是说你得起码找个工资9000以上的工作，才算不吃亏。你要是没两把刷子，建议不要冲动。或者辞职去北上广，哪儿收入高，但消费你也懂的。第四、企业都会有“好三年，坏三年”的状况，干工作要抱着干一行爱一行的态度，只要你的公司不是落后要被淘汰的产业，而是真正大型国企，掌握着核心技术的，比如重工，机械，军工等，你就不要担心。这种企业是国家的支柱，不会倒闭的，别看平时你觉得不受重视，实际不是那样，真正的战争这些来了，这些企业才是必不可少的。所以国家一定会保。职场中，你是不是也遇到工资越来越少的尴尬情况了？是不是也因此而郁闷无奈呢？不妨说出来，敞开心扉，交流心得。& 登录/注册
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