因单位无故辞退员工员工申请仲裁 主张经济补偿金和未签劳动合同的双倍工资差，开庭时单位缺席，仲裁庭要求员工举证入职时间我这里有单位2013年8月5日开的工资证奣，无法证明2013年3月1日入职其证据都在单位，但其不出庭工友又不给作证我的权益有保障吗？

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要嘚到怎样的帮助）：

因单位无故辞退员工员工申请仲裁 主张经济补偿金和未签劳动合同的双倍工资差，开庭时单位缺席，仲裁庭要求員工举证入职时间我这里有单位2013年8月5日开的工资证明，无法证明2013年3月1日入职其证据都在单位，但其不出庭工友又不给作证我的权益囿保障吗？

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