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妈米2343 &经验值2141 &在线时间3小时&地区:街道:宝宝生日&最后登录&注册时间&帖子347&阅读权限100&积分2144&精华1&UID5040108&
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早上上班，上着上着忽然感觉办公室里有股子烟味，一直纳闷也没人抽烟哪来的烟味啊。等我上卫生间的时候发现了，里面的烟味特别大，我们办公室里就一个卫生间，男女共用的。
当时我特别生气，办公室又不是你们家，凭什么污染大家的环境啊！更何况坐在外面的都是女同事，还有孕妇！我从卫生间出来就去找行政投诉了，爱得罪谁得罪谁，谁叫你不自觉的！我找行政的时候，办公室里有人看着我笑，可能是觉得我太矫情了！就算我矫情又怎么了？在办公室里抽烟应该吗？！
妈米2079 &经验值2049 &在线时间380小时&地区:清河街道街道:宝宝生日&最后登录&注册时间&帖子728&阅读权限100&积分2429&精华0&UID4120151&
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还好我们公司男同事都不在我的办公室抽烟，都挺自觉的
再说了，这根本就不是矫情的问题，起码的素质与对别人的尊重都没有
妈米9274 &经验值9124 &在线时间278小时&地区:街道:宝宝生日&最后登录&注册时间&帖子1766&阅读权限100&积分9402&精华0&UID5475385&
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我们行政总监抽烟我还跟他说我拒抽二手烟呢。
大家可以谅解的
妈米3064 &经验值3104 &在线时间627小时&地区:街道:宝宝生日&最后登录&注册时间&帖子1334&阅读权限100&积分3731&精华0&UID5459589&
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其实我建议先谈谈，别太激动！
妈米5175 &经验值5075 &在线时间226小时&地区:街道:宝宝生日&最后登录&注册时间&帖子1962&阅读权限100&积分5184&精华1&UID676900&
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个人觉得不算矫情，他们是还没到这个时候体会不到啊。。。
妈米1305 &经验值1281 &在线时间225小时&地区:街道:宝宝生日&最后登录&注册时间&帖子271&阅读权限100&积分1506&精华0&UID4394062&
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你应该直接找那个抽烟的男同事。找行政是为难行政。
我觉得在一个公司基本可以猜出来是谁抽的，或者你不如干脆喊一嗓子，以后都别在卫生间抽烟，没有公德啊。
以开玩笑的口吻抱怨一下，那个人就知道错了。弄的太僵也不好。
妈米17266 &经验值32476 &在线时间936小时&地区:崇文门外街道街道:宝宝生日&最后登录&注册时间&帖子6849&阅读权限100&积分33412&精华3&UID5370234&
团长编号 MW11596
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本来就不应该抽烟 公共场所
我们小区物业那办公室里就贴着条 禁止吸烟违者罚款50元
还有好多商场也是 禁止在卫生间里吸烟
二手烟为危害太大了
妈米5079 &经验值4777 &在线时间444小时&地区:新街口街道街道:宝宝生日&最后登录&注册时间&帖子2060&阅读权限100&积分5221&精华0&UID5088581&
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我那天也让楼道里的烟味给熏呕了
但没办法。我们办公室旁边那屋就是吸烟区。。。。。。没辙
妈米1935 &经验值1935 &在线时间38小时&地区:酒仙桥街道街道:宝宝生日&最后登录&注册时间&帖子416&阅读权限100&积分1973&精华0&UID5408120&
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怎么矫情了呀，凭什么让我们抽二手烟呢
妈米2343 &经验值2141 &在线时间3小时&地区:街道:宝宝生日&最后登录&注册时间&帖子347&阅读权限100&积分2144&精华1&UID5040108&
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我刚才又去卫生间了，行政在卫生间里贴了个字条：禁止在卫生间里吸烟！
给行政同志献花了
男同事在办公室的卫生间抽烟 我去找行政投诉了！是我太矫情了吗 ...
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办公室里有所为有所不为 办公室最令人讨厌的7种行为
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&办公室里 有所为有所不为 穿拖鞋吧嗒吧嗒走来走去、翘起腿坐、四仰八叉地午睡、大呼小叫、剪趾甲…… 你的办公室行为遭人烦了吗? 其实,有些企业可是鼓吹你在办公室想干啥就干啥的, 比如小微型公司、创业型互联网公司 ■策划:黄越尧 辛捷恺 ■统筹:梁美琪 ■撰文:新快报记者 罗韵 ■图片: 办公室到底是不是你家?这是个好问题。 谈到义务的时候,老板们往往这样说,不要太计较个人得失和感受,反正公司就是你的家,给你遮风挡雨,公司好就是你好……可是,往往到了提权利的时候,他们又毫无违和感地换了个频道:不要把公司当你自己家,老板不是慈善家也是要挣钱的,在办公室言谈举止不要跟在家里一样,注意公司形象…… 这能不叫职场小白领们迷惑吗?办公室就好像纸牌屋,在里面到底能干什么不能干什么,似乎人人心中有数,但又不明摆出来。有些是显而易见的“普世共识”,有些则根据公司文化、老板意志甚至你个人的职位摇摆不定——这可得要靠你的最高情商和智商去判断把握。 不过,这个世界上,有些人就是“少根筋”,穿拖鞋吧嗒吧嗒走来走去、翘起腿坐、四仰八叉地午睡、大呼小叫、剪趾甲……在办公室里遇上这些奇葩行为,你也该服了吧。 无独有偶,日前,一份“办公室最讨厌行为”调查出炉。网友列举出了七大最惹人嫌行为,其中包括在办公室吃味重的东西、不停炫耀新买的衣服配饰、身边的人用刺鼻的香水、坐对面的人抖腿、打电话很大声、逢人必叫“亲爱的”和邻桌戴着耳机听不见你说话。 那么,问题来了。如何破?专家建议,从办公室小细节抓起。为他人多想一分,前途自然亮起来。除此之外,你还可以挑个对这些“讨人厌行为”大开四方门的企业。那些尤其注重公司形象的外企和大型国企就别想了,你可以尝试进一些小微型公司和创业型的互联网公司等,因为,他们的观点是:“留住人才的心跟追求女神一样,不能太过于讲究形象。让办公室像家一样,员工愿意待的时间长些,就能够多为公司创造价值。” 将办公室当自己家?各种“不能忍”来了 正所谓“人在江湖飘,哪有不挨刀”。在这个“比床铺还待得久”的办公室,人生总会遇上那么一两个让你大叫奇葩的同事、客户,甚至是老板。早前,一份关于“办公室最讨厌行为”的调查出炉,其中“在办公室吃味重的东西”被评为“最讨厌”。新快报记者走访发现,很多“不能忍”的办公室行为,正是由于员工们的误解——将办公室当自己家引发出来的。真人真事,让人汗颜啊! ■新快报记者 罗韵 女神就能“有颜任性”?又不是在家! 难忍指数:★★★ 同事吐槽:虽是个看脸的世界,也不能太过分! 周先生是广州一家游戏设计公司的程序员,同时也是公司里面其他程序员、工程师们艳羡打趣的对象,因为他座位旁边坐着一位被全体同事乃至于大半栋写字楼公认的“女神”。 坐在女神旁边,每天闻着女神的发香,听着女神的声音,看着女神的一颦一笑……戴着“全民公敌”帽子的周先生却告诉新快报记者,这并不是看上去那么幸福。 女神受到大家的娇宠,举止上自然略“有颜任性”,对于距离产生美的粉丝们来讲无伤大雅,可是朝夕相处的周先生则感到受不了。“喷很浓的香水味,高跟鞋走来走去的声音也很刺耳,打电话声音又大,桌子被各种杂物堆得乱七八糟要找东西都找不到,就大声嚷嚷非拿我的去用,用完还不主动还,”他更不满意的是,这位女同事每天趴在座位上也不干什么,补补妆涂涂指甲吃吃零食,同事让帮忙做事她也不做,戴着耳机开着电视剧就当听不到。更难忍的是,“她总喜欢支使去干些无关紧要的小事,比如说她自己穿高跟鞋不方便,让我去帮忙复印、去前台拿个快递外卖什么的。” 跟“女神”为邻近一年,周先生说自己是苦恼多于幸福,“确实是看脸的世界,也不能太过分啊,差不多一下就好啦。在自己家当女神无所谓,办公室大家都是平等的同事,都一样干活挣工资,凭什么任性让别人让着你,又不是你家老公男朋友——女神经病才这样吧?” 身在曹营心在赚外快,低调点行不? 难忍指数:★★★★ 老板吐槽:如此高调,还能好好干活吗 邢小姐在一家民营广告公司担任会计,已经待了7年,算是元老级别,平时的工作比较清闲,收入也不高。她看见公司的几位设计师时而会在外面接接私活,自己便也动起赚外快的心思来。 去年年底开始,她又加入了“卖面膜”大军,向工厂拿货加价转卖给顾客。“除了收货,还要发货给顾客,多的时候一天要发出去几十个快递。”外快生意好的时候,邢小姐每天回到办公室早上打完卡就开始打包包裹,下午6点快下班的时候,往往有快递小哥还逗留在前台接待处等着她发货。 她自豪地告诉记者,要好的年轻同事常常帮着她从前台把包裹们扛到财务室,还有一两个特别“上进”的新人向她请教生意经,也加入到这门外快事业里面来。可惜,持续几个月以后,老板也听说了这个情况,就让HR私下来找她谈话。 “老板的意思是,公司开给大家的薪水跟同行比确实不多,对大家在外面接私活赚点外快补贴生活也是睁一只眼闭一只眼,只要不影响本职工作也都无所谓。但他觉得我这个外快做得太高调了,每天包裹太多,利用了相当部分的公司资源和上班时间,最不能忍的是影响了一批新来的同事的心态,让他们无心本职工作。” 邢小姐表示对老板的意思是能够理解的,但她也坦承“难以照办”,“最多我以后低调一点,跟快递说好私人包裹在晚上6点下班以后收发,也尽量不影响到其他同事。” 她最后补充说,在公司这么久,习惯性地早就把办公室当成自己的家,也不计较什么。“依照我这些年对公司的贡献,其实搞点外快应该也是可以的,低调点不影响其他人的话,老板应该也能忍的。” 有一种写字楼问候叫“刨脚皮”呀? 难忍指数:★★★★★ 客户吐槽:有碍观瞻,影响公司形象 在写字楼里面应该怎样问候前来拜访的客人?中文英文日语粤语都用上了也无非是那几句文明礼貌用语,从小学生开始就耳熟能详。进入职场10年的资深公司人黄先生告诉新快报记者,他近日拜访客户公司的时候,就遇到一件令他“毁三观”的小插曲。 工作日下午,广州某化工用品制造公司总经理黄先生来到一位客户公司拜访。那天他刚进门“就听到那种类似补牙般钻心难忍的声音”,好奇地循着声音的来源找过去,发现资深行政职员龙姐正低头在忙着什么。 因为跟龙姐颇为熟悉,他就直接走到她的格子间前面。“她看到我,立刻笑着说:‘黄总过来啦’,同时直起身子,也露出了手里抓着的神器:电动刨脚皮器!我按捺住心中的7分厌恶和3分惊讶,尽最大努力保持礼貌和平静地说了句,龙姐,刨脚皮呀?” 身为老板的黄先生回忆起这个画面,禁不住感叹说,八辈子都想不到还能有这种问候方式,而且还是在CBD的写字楼里面,“实在是有碍观瞻,影响公司形象”。 以“刨脚皮”的方式来跟客户打招呼,可得算是奇葩中的奇葩了。记者采访发现,对于老板们而言,本来不宽敞的办公室空间被女同事们的购物袋侵占,也是“是可忍孰不可忍”的事情。在天河路上某甲级写字楼里一家外企上班的朱小姐,早前就因为将战利品通通带回了办公室而被老板狠狠批评了一顿。朱小姐说,当时,她跟几个女同事坐在各自的位子上,正通过QQ津津有味地探讨穿衣搭配经的时候,老板陪同着几位公司重要客户走进办公室。“看到装满战利品的大包小包塞满桌子底下的所有空位,还堆到走道上面来,老板就怒了,说给客户看到办公室的仪容如此,实在丢了公司的脸。” 八一八 办公室最讨厌行为 其中,以下7大行为被一致投票为“最讨厌”: 1 在办公室吃味重的东西 2 不停炫耀新买的衣服配饰 3 身边的人用刺鼻的香水 4 坐对面的人抖腿 6 逢人必叫“亲爱的” 7 邻桌戴着耳机听不见你说话 5 打电话很大声 此外,参与投票的网友还补充,在办公室抽烟也让人无法忍受,脱鞋有臭味、在办公室调情、说脏话、八卦、说话带刺、下班拖延、频繁装病的,都在自觉或不自觉地侵犯着周围同事的嗅觉、听觉,甚至自尊、隐私。 办公室里想“公私不分”?企业文化说了算! 外企大企形象高过天,创业团队逆袭“不要脸” 办公室就像纸牌屋,在里面到底能干什么不能干什么,似乎人人心中有数,但又不明摆出来。有些是显而易见的“普世共识”,有些则根据公司文化、老板意志甚至你个人的职位摇摆不定——有一条金线,要靠你自己祭出最高的情商和智商去判断把握。新快报记者采访发现,在该不该把“办公室当自己家”这件事情上,外企和大企业,小微企业和创业团队工作室有着截然不同的态度。 ■新快报记者 罗韵 大公司 “别太不把自己当外人” 外企大企普遍喜欢选址在广州CBD甲级甚至超甲级写字楼里,为的是客户拜访或者公众印象里“倍有面儿”,为品牌形象加分,因此其办公室文化的塑造也是朝着这个方向狂奔。 天河路上某英资企业白领卢先生刚从一个民营中小企业跳槽过去,感到最不习惯的就是“没想到外国人开的公司,条条框框比中国人还多,衣服鞋子怎样穿、领带皮带怎样搭配都有统一的规定,天再热也得穿正装,再冷也不能把御寒的东西随便套,发型香水什么的都得向同事们靠拢,不然就会被大家鄙视”。对比起现在每天的克制小心,他觉得以前“回办公室就跟回家一样,抽烟到处走,大声说话都没关系。现在,干什么说什么都要注意不打扰到别的同事,有客户上门拜访的时候,尤其要把这种‘装’进行到极致”。 卢先生的同事童小姐自从毕业以来一直在外企工作,任职HR,在她看来,这种办公室文化倒是有另一种让人舒服的体验。“很多时候,同事之间让人感到不舒服,就是因为太把办公室当家,太不把自己当外人,少了一种客气和距离感的保护。在工作场所,人与人之间真的不必那么亲密,公事公办、一切按照规矩来,看起来好像比较冷漠,但事实上是减少摩擦和误会,减少工作里人的因素的影响,让各个环节可以流畅衔接的好方法。” 她说,办公室里每个人都管好自己的行为举止和一亩三分地,整体的工作效率也会变高,“也就没有什么办公室政治,大家相处也简单、不累人,客户看到有规有矩的也会更信赖我们,大公司就该有大公司的样子。” 小微企业 “老板什么性格,办公室文化就什么样” 新快报记者走访发现,小微企业的办公室文化普遍具有比较强的个人特色。用白领林先生的话来说就是,“随老板,老板是怎样性格的人,办公室文化就是怎样的,也有些公司是行业特性决定的,客户上门拜访少,员工自己就越不用讲究”。 身为一家小型技术服务公司总经理的刘先生,带领着6名员工在广州CBD边缘的一个商住公寓里办公。由于到客户所在地提供技术服务是他们的主要业务,大家的普遍状态都是在出外差,办公室里面长期只有1个行政职员“看家”。近日,刘先生出差回到办公室,发现这名年轻的女行政职员“已经把办公室弄成她自己家一样,折叠床枕头被子什么都搬过来,杂物乱七八糟,别的同事的桌椅她也拿来放自己东西,零食还放到会议室里面,招待客户的饮料什么的都开来喝”,最让刘先生不满的是,她还把自己的同学闺蜜、亲戚家小孩也带到公司里面来玩。 刘先生当场忍住没发作,花了两个星期请到另一位行政职员,就把那名女职员给辞退了。“她还跟我哭,说不知道自己做错了什么。其实我明白她这么年轻,总是一个人在办公室会闷,也就睁一只眼闭一只眼,但是不能太过分啊,她这样搞,难道我以后回办公室之前,或者带客户过来之前还得提前打电话叫她收拾一下?到底谁才是老板?” 丁先生是一家小型外贸的经营者,也是在一栋商住公寓里面办公,员工有近20个人。在办公室进门口处贴有一张卡通广告画,上面写着“公司是我家,赚钱靠大家”,这句话充分表现了他这家公司的办公室文化。 新快报记者在这家公司里看到,每张桌子椅子款式和颜色基本上都不一样,几张折叠床就打开来放在走道和茶水间空地上,上面凌乱堆着枕头被子,员工们从这些杂物中间穿来绕去也没什么怨言,看起来早就习惯了。每个人的座位上除了工作用品,装饰物和食物也占相当一部分比例,公司的墙上还贴了员工们和他们亲友的照片,看起来颇有家的感觉。 丁先生自己的办公室也是类似的这种风格。他说,大家工作辛苦,办公室环境轻松一点也好,有助于舒缓压力。“我们这种公司,也没什么客户会来拜访,随便一点也没人看到,不影响公司形象。” 互联网创业团队 “能干活,想怎样都行” 杜小姐是某社交APP创业团队的创始人,拿到种子轮的资金对她来说并不是最困难的事情,“最难的是招到合适的、留得住的人才”。她回忆说,过年以后费了老劲招到几个薪水要求还算合理的工程师和运营“大神”,“别看在外面我是个老板的样子,其实在公司里面他们个个都是大爷,我是打杂的,伺候他们靠他们吃饭。要说我们有办公室文化,就是大神们想怎样我就怎样。” 在90后的她看来,什么衣着、办公室行为举止和打卡这些“职场规矩”都是虚的,“那些东西创造效益吗?不见得。我和我的同行们平时也交流过,但没有人想要去效仿这些,我们自己管理自己,靠自觉,不需要弄一堆规矩来折磨人,反正工作量摆在那里,多劳多得,早来早走,弹性上班制。” 她说,现阶段主要还是拿着投资人的钱办事,只要做出产品,好好运营,用户量上得去就算胜利,“品牌形象、客户拜访这些都是以后的问题,现在还不到考虑这个的时候,我们几个人关起门来都是素颜以待的不洗头之交,干起活来不要脸,没必要装高端装大公司,给谁看呢?” 你那些无伤大雅的办公室小细节 或会直接把你的前途和钱途毁了 身为职场白领的我们,尤其是有颜有才的新时代优质人才来说,又该如何打破“公域”(工作场所)和“私域”(居家舒适)呢?要知道,处理好这个“办公室公私”问题,除了能够激发你的才华之余,还能够获得老板的青睐。这可是牵涉到前途和钱途的大问题啊! ■新快报记者 罗韵 To老板 From HR 好的办公室文化应该帮公司赚到钱 曾任多家外企、民企HR的高级人力资源管理师李旭穗日前接受新快报记者采访说,办公室文化根本上还是由公司和行业的性质决定的。 “比如金融公司肯定不能搞成家一样,因为对外形象、客户是他们的立身之本,但是广告策划、互联网这些注重创意的公司,标准就不一样。说得更透彻一点,每家公司在成立之初,肯定都有一个目标的,而这个目标是由创始人老板来制定的,通过实现这个目标来得到利润。因此,所谓的‘办公室文化’以及‘要不要把办公室当家’,其实都是从这个目标出发的,不能够本末倒置。尤其是员工比较多的公司,什么样的需求、什么样的性格都有,无法兼顾所有人的喜好,所以肯定是要由一个人来说了算的,当然老板可以在自己能够接受的范围内制定一个弹性空间,宽容员工,让员工多留在办公室。对员工来说,能够适应这种文化的员工留下来,不能适应的就离开,这是职场的自然现象。” 她解释说,“办公室跟家这两个概念,听起来完全不同,但其实在操作层面上并不矛盾,跟恋爱择偶一样,没有好坏的绝对标准,也不必去走极端,只要合适就好,世界上的办公室文化也不是只有100%的外企作风和100%家庭气氛这两种。” 比如老板开公司要赚钱,如果“他的性格很强势很严肃,但不幸开了一个广告公司,他还要求全部员工齐刷刷地穿正装,按时打卡上下班,这个结果肯定不会好,员工会感到痛苦、无心工作甚至辞职离开,老板自然也达不到实现利润的初始目标,他必然要反思自己,要去改这个办公室文化。” To白领 From 心理学者 打破规则不是坏事,但要顾及办公室人缘 果壳网心理作者梁浣筠接受新快报记者的采访时表示,即使是掌握了一些心理学、行为学的专业人士,内心也还是会有一种把工作场所“公域”变成居家舒适“私域”的渴望。很多所谓的“职场宝典”,都在教大家要注意维持在办公室里的个人形象,保持专业的态度。如果这是一条传统教条,那么肯定大部分的普通白领都希望打破。 “工作环境是一个特别消耗认知资源的地方,我们需要维持注意力集中,需要为处理工作的种种事情费神,有时候还要多线程开动,脑子简直超负荷运转。而遵守规则需要我们的自控力,也是一件消耗认知资源的事情。人的认知资源总是有限的,更多会分配在较为重要的事情上,所以教条规则往往就被我们抛诸脑后了。” 但是打破规则,冲破拘束,她觉得也不是一件坏事。“心理学研究表明,当人们感觉规则约束减少之后,创造力会有明显提升。也有心理学家发现,整洁的办公桌可以让人工作不容易出错,但是混乱的办公桌可以让人碰撞更多创意火花。想想全球创造力最强企业之一Google吧,他们以自由的工作氛围闻名世界:员工可以根据自己喜好随意布置自己的办公小地盘,可以穿拖鞋上班,可以赤脚工作,甚至带上自己的宠物……工作中拥有充足的‘私人空间’不仅没有影响Google的生产力,反而激发无限创意。” 当然,在目前的现实下,绝大多数的办公室不能当作自己家,始终是一个公共场所。上班时间打私人电话、把公共区域弄得脏乱、因吃喝或者抽烟而污染办公室空气等等,都是让人讨厌的办公室行为。所以,为了你的办公室人缘,在任性的同时,还是适当理解一下别人的感受吧。 记者手记 做一个办公室好人 一些你觉得无伤大雅的小细节在别人眼里,也许就直接给你的前途和钱途扣了分、灭了灯 放眼看去,广州CBD写字楼的天际线一座比一座高。沧海横流的职场世界里,我们也许成不了立潮头、定风波的大人物,但在朝夕相处的办公室里面,在上司同事下属的眼里,情商比智商重要,打交道的时候让别人感到舒服被尊重是一门实用的人生技能,也是高贵品格的体现。 这是一个没有英雄的时代,因为,在CBD格子间里,最好的人生成就也可能不过是成为职场江湖中黄河四鬼、江南七怪这样的角色。因此,做个办公室好人,不要以自己性格耿直个性强来掩饰你不为他人考虑这一缺点。 把办公室道德放在心上,把同事的感受放在心上,表现出来的也就是一些细节。比如公共区域注意交谈、打电话的声音大小;使用高品质淡香水,或者不用;敲门一次2-3下,停10秒再敲一下,注意分贝;离开会议室把椅子放回原位;在室外或吸烟区吸烟……这些都是琐碎却不易长期坚持的小事情。 跟自身的惰性和散漫作持久战,抗拒成为“油条”,坚持做一个尊重别人、克己守礼的讲究人,需要极大的克制和毅力。一些你觉得无伤大雅的小细节在别人眼里,也许就直接给你的前途和钱途扣了分、灭了灯,这多不值得。
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