为什么在工作每天领导和同事老是抱怨工作事情叫我做的事情我多做了可是每次做完了就说我没做好或做的东西没收干净就是要说

因为工作原因老婆在家带小孩我就要下广东工作长期分居也很少有时回家,我也知道成年人都有生理上的需要,有次回家我看了她手机微信看见有很多人发色的给她,有些她不理有些我看到她和别人都聊了几个月了而别人都是和她聊色的多,在聊天记录上她说她也很想,我看到了很难过我骂了她我说她不能和别人乱聊这些她说她在家带小孩很无聊又寂寞,我听了心也很酸,是我为了工作把她冷落了我也很对不起她,真怕她控制不住会做出些出格的事,我也说她不能做出些对不起我的事她说只是聊聊没做什么,这次回家我买了个***给她她也没什么反对,在家时也和她试玩过两次问她喜欢吗她说还行,我现在又出去工作了,你们说买***给她是好还是坏??会上隐吗?她会学坏吗?其实我心里也挺忐忑的,希望大家能给点意见谢谢
亲对老婆关心不够吧。每个人都有需要。她能和别人聊,为什么你不和老婆聊聊呢
问题没解决?
去同龄帮里和姐妹们讨论
上海丫丫信息科技有限公司版权所有
沪B2- 沪ICP备号同事为讨好领导当众责难我,我没有争吵,事后证明我是对的
同事为讨好领导当众责难我,我没有争吵,事后证明我是对的
大学刚毕业时,实习了一段时间,信心满满地踏入职场,才发现书本学的和实际工作并不一样。工作不是你想做就能做,职场有一套约定成俗的规定,但没有人愿意耐心地教你。我的上司交代完工作后就闪人了,我的工作就是把数据汇总制成表格,再交给经理审阅。那时正是公司业务最繁忙的时候,业务员基本上都出去跑业务了,我要一个一个地打电话去询问。有的人比较好心,告诉你数据,有的人干脆就不接电话。那些告诉你的数据,也不一定正确的,无论我怎么努力,都没法把手中的数据填满一张表格。修改了无数次后,仍不能达标,上司终于发火了,拍着桌子把我狠狠地臭骂了一顿。估计全公司都听见了上司连珠炮般地责难,我扁着嘴,不敢吭声,以上厕所为借口,躲在厕所里哭,仍旧是不敢哭出声。满肚子委屈,但哭过了,工作仍然要做,却又不知怎么做,毫无头绪,我第一次质疑了自己的能力。工作时间久了,便发现工作的秘籍就是熟能生巧,怨不得别人不教你,实在是嘴上说的,远没有实践来得深刻,多碰几次钉子,慢慢就懂规则了,熟悉了一整套流程后,原来工作就是这么一回事。后来我也开始带新人了,每每看到新人手足无措的样子,就会对她(他)们说,别着急,慢慢来,开始都是这样的。可对于我的上司,我仍是无法释怀,虽然我知道她的为人,她是一个严厉的人,但并不刻薄,可我仍是小心翼翼,对她敬而远之。直到有一天,上司要调走了,公司开了一个欢送会,她特意坐在我身边,对我说:“,当初公司分你来我这边,我是反对的,我说我不要新人,新人太麻烦,还要教。”“他们说你是大学生,实习时的成绩也很好,我重新燃起希望,可是,”她笑了笑,“可能是我对你太苛刻了,毕竟是新人,是我太急躁了。”我突然有点感动,并不是因为她的道歉,而是她对我说,我曾对你有过期待。我一直耿耿于怀的,就是上司对我的责难,以为她小题大做,讨厌我,不喜欢我,但从没有想过另一层原因,那就是爱之深,责之切。期待,是一种魔力,它能让自己充满了动力,因为想看看未来的自己,到底是什么样的人。不要说对得起自己就好,把要求降低,只能显示自己的不自信,我一直认为,期待是动力,而不是压力,活在期待中并没有什么不好。别人对你有所期待,说明你还有价值,没有价值的人生,就像书里说得那样,要变成一条咸鱼了,在芸芸众生中,随波逐流。我宁愿在别人的议论中前行,也不愿默默无闻。那晚我和上司聊了很久,她教了我很多做人的道理,我想她会成为一个留在我记忆中的人。后来我被调去别的部门,部门有两名出纳员,我是其中一名,带我的那个出纳,是一个中年女性,我称她为××阿姨。××阿姨,一直表现自己有多么会生活,多么爽朗耿直,多么热爱家庭,我以前也是这么认为的,直到她狠狠地插了我一刀后……职场有一句话,叫路遥知马力,日久见人心,不要轻易地认为有人会对你好。在见风使舵人的眼里只有两种人,一种是技术过硬,一种就是后台过硬。如果对方一无所有,即使讨好她们,她们也不会放在眼里的,一不留心,就会被她们踩在脚下,成为她们向上爬的工具。认清××阿姨的真面目,是在一次例会上。那次领导突发奇想,让我们在例会上谈谈各自工作的不足,包括自己也包括同事。其他同事大都心地善良,只检讨自己。轮到××阿姨,她一开口,就把火力集中到我身上。可想而知,我当时内心的崩溃,自己的缺点被人借着工作的名义,放到探照灯底下,一件件地数落,从烧坏水壶到做错报表,我真是惊呆了,原来××阿姨对我爱得深沉,一直在留意我,当面不吭声,却把我做的事一一记下来,甚至我写报告,浪费了多少页纸都记得一清二楚……开始我还能面带微笑,后来我都觉得我不站起来和她撕一场,都显得我太怂。可我还是忍住了,她不要脸,我不能跟着也不要脸。或许你知道很多事背后的原因,就会知道这类人的心理了。有一个懂心理学的朋友和我分析,这类人大都很自卑,因为没有哪得出手的东西,又不愿意低于人后,就只好借踩别人来抬高自己了。还有一种原因,就是投领导所好,知道领导喜欢听员工的动向,就事无巨细地向领导汇报,并在汇报中夹带私货,借贬低同事来往上爬。无论是哪一种原因。都很可悲,因为她们践踏了别人的利益。后来我离开了这家公司,在别人口中知道了××阿姨的一些事。××阿姨卷入了公司的派系斗争,出卖了现在的领导,后来来的领导,估计也担心××阿姨会打小报告,就把她调走了。象她这类人,公司的人大都是又怕又恨吧,领导对这类人也是既需要又是忌讳。不知道这类人把自己搞成万人憎的动机是什么,也许正像一部电视剧所演的那样,剧中的人物痛哭流涕,说我也不想这么做的,我只是想保住自己的饭碗。向职场低头,向强权低头,这样的人生也很可悲吧。我一直告诫自己,无论如何,都不要成为××阿姨这样的人。不被人期待的人生,不是好的人生,而靠践踏别人的人生,来实现自己的价值的人生,更可悲!我很努力往上爬,却在别人眼中活成一个笑话,说得也许就是这类人。大家在生活和职场中有没有遇到虽然对自己严厉,却对自己有帮助的人,或者是表面对自己一团和气,却背后捅刀子,甚至当面让你难堪的人,遇到哪一种人更多呢,欢迎来谈谈。
本文仅代表作者观点,不代表百度立场。系作者授权百家号发表,未经许可不得转载。
百家号 最近更新:
简介: 好莱坞大片,特别是好莱坞大片系列的推荐
作者最新文章}

我要回帖

更多关于 同事说你多年前的事情 的文章

更多推荐

版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请点击这里与我们联系,我们将及时删除。

点击添加站长微信