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法律达人帮忙解答了----旧公司无力经营，按照劳动法要不要给员工遣散费？
人气：2103 回复：3
提前向能解答的朋友道谢了，很烦恼的问题，如下，旧公司（简称A公司）老板因为自己无力再经营下去目前的业务，想把整个公司业务交由另一家新的公司(简称B公司）来掌管，B公司老板不打算接收A公司所有的员工,没有被B公司接收的员工已经拿到了A公司支付的遣散费；剩下的被B公司准备接收的员工，B公司将与其签试用期协议，试用期两个月（B公司届时只接收通过试用期的员工）。目前剩下的被B公司准备接收的员工还未与A公司解除劳动合同，但是A公司实在无力再经营下去，请问这种情况下这部分员工是否有权向A公司索要遣散费或者其他安置补偿费用？（目前这部分员工如果和B公司签订试用期协议就意味着要和A公司彻底解除劳动合同，但是又未必会通过B公司的试用期，届时面临随时失业但是没有任何补偿）
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回复：【花轮】
A公司其实是转让给了B公司是吧？A公司还存在吗？最好致电详细说一下
回复：【xiaodunlawyer】
谢谢你~~~~~~~~~~~
具体情况请致电详细咨询，电话：.
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公司遣散员工,不给遣散费,拖欠工资不发,怎么举报
2016年6月月底,公司说要解散了,并遣散我们几位员工,说工资会按时发。公司也没解散,是股权转让,总经理把我们的工资拖欠不发,我们当时入职的时候公司没给签我们劳动合同,遣散我们时没有遣散费!但是到了发工资的日期,工资不发,打电话给财务那边说6月底的工资是总经理负责,总经理那边说他也是打工的,心情不好不发,自己去找老板要,或到...
2016年6月月底,公司说要解散了,并遣散我们几位员工,说工资会按时发。公司也没解散,是股权转让,总经理把我们的工资拖欠不发,我们当时入职的时候公司没给签我们劳动合同,遣散我们时没有遣散费!但是到了发工资的日期,工资不发,打电话给财务那边说6月底的工资是总经理负责,总经理那边说他也是打工的,心情不好不发,自己去找老板要,或到劳动局举报。 问:怎样举报这家公司拖欠工资不发?需要准备什么材料?举报的流程是什么?
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直接携带材料到当地的劳动局投诉即可
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