君，已阅读到文档的结尾了呢~~
扫扫二维码，随身浏览文档
手机或平板扫扫即可继续访问
党员干部离退休前违纪离退休后应如何处理_
举报该文档为侵权文档。
举报该文档含有违规或不良信息。
反馈该文档无法正常浏览。
举报该文档为重复文档。
推荐理由：
将文档分享至：
分享完整地址
文档地址：
粘贴到BBS或博客
flash地址：
支持嵌入FLASH地址的网站使用
html代码：
&embed src='/DocinViewer--144.swf' width='100%' height='600' type=application/x-shockwave-flash ALLOWFULLSCREEN='true' ALLOWSCRIPTACCESS='always'&&/embed&
450px*300px480px*400px650px*490px
支持嵌入HTML代码的网站使用
您的内容已经提交成功
您所提交的内容需要审核后才能发布，请您等待！
3秒自动关闭窗口违规为人办退休　工作失职被追究_检察日报社多媒体数字报刊平台
第02版：综合新闻
| 标题导航 |
违规为人办退休　工作失职被追究
王佐理　赵伟东
&&&&身为国家机关工作人员，工作中严重失职，致使不符合退休条件的9人办理了退休手续，并领取了退休工资，导致国家利益受到损失。经黑龙江省海伦市检察院提起公诉，该市法院近日判处被告人朱某犯玩忽职守罪，免予刑事处罚。&&&&&朱某原系海伦市社会保险事业管理局退休职工管理部门负责人。1999年1月至2008年11月间，朱某违反公章使用规定，不经认真审核，轻易地在陈某、黄某等9人(另案处理)的“机关事业单位职工离退休(职)审批表”上加盖部门管理公章及其个人名章，致使这9人在不符合机关企事业单位职工退休条件的情况下办理了退休手续，享受了退休工资。自2005年1月至案发，上述9人领取的退休工资合计人民币56万余元。案发后，朱某能够如实供述自己所犯罪行，表示认罪、悔罪，涉案钱款已被全部收缴。据此，法院作出上述判决。&&&&&(王佐理　赵伟东)> 2016年对工龄计算有争议怎么办/单位不办理退休手续如何处理 - 文章正文
工伤保险待遇相对优厚，标准较高，但因工伤事故的不同而有所差别。下面传播招生网小编为大家整理了《2016年对工龄计算有争议怎么办/单位不办理退休手续如何处理》，随时关注社会动态，读者须知本文内容均来源于网络，仅供参考，不作为本站的观点。一、对工龄计算有争议怎么办仲裁委员会应依据劳动部办公厅《关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函》（劳办发[号）和《对关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示的复函》（劳办发[号）的规定执行。即：职工受开除处分的，开除前后的工龄不能合并计算为连续工龄；被除名的，除名前后的工龄可以合并计算为连续工龄；被辞退的，辞退前后的工龄可以合并计算；被按自动离职处理的，其被处理前后的工龄也可以合并计算。二、单位不办理退休手续如何处理仲裁委员会可以按社会保险争议予以受理，因其争议标的之一是办理退休手续。然后，仲裁委员会应依据劳动部办公厅《关于支付退休退职费用适用法规问题的复函》（劳办发[号）的规定，在查清事实的基础上分别情况具体处理：（1）对符合退休条件的职工，应要求用人单位按国家规定及时为其办理退休手续。（2）对符合退休条件，由于用人单位方面的原因未给职工办理退休手续，并致使职工未能在单位提供正常劳动的，应认定该职工仍属用人单位的职工，要求用人单位给予该职工与其他职工同等的待遇。（3）对符合退休条件，由于用人单位方面的原因未给职工办理退休手续，职工继续在单位提供正常劳动的，应要求用人单位支付其工资。（4）对于经调查确认职工未办退休手续，企业应支付而未支付职工工资超过3个月的，可以适用劳动部办公厅《关于在劳动争议仲裁程序中能否适用部分裁决问题的复函》（劳办发[号），裁决企业先支付职工工资。
工伤保险待遇相对优厚，标准较高，但因工伤事故的不同而有所差别。下面传播招生网小编为大家整理了《2016年如何处理工伤争议/工伤保险的违法行为的监督》，随时关注社会动态，读者须知本文内容均来源于网络，仅供参考，不作为本站的观点。一、如何处理工伤争议关于工伤争议部分难点问题应如何处理？劳动部办公厅在《关于处理工伤争议有关问题的复函》（劳办发1996]28号）中就
http://www.pxems.net/GongShangBX/CBW7825.html
工伤保险实行无过错责任原则。无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者，用人单位均应承担保险责任。下面传播招生网小编为大家整理了《2016年职工在工伤保险上的权利/职工在工伤保险上的义务》，随时关注社会动态，读者须知本文内容均来源于网络，仅供参考，不作为本站的观点。一、职工在工伤保险上的权利工伤保险又称职业伤害保险，是指国家和社会为在生产、工作或在规
http://www.pxems.net/GongShangBX/CBW7824.html
工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。下面传播招生网小编为大家整理了《2016年哪个部门负责工伤保险/工伤保险经办机构的职责》，随时关注社会动态，读者须知本文内
http://www.pxems.net/GongShangBX/CBW7823.html
工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。下面传播招生网小编为大家整理了《2016年办理工伤保险的时限/工伤保险待遇发放步骤》，随时关注社会动态，读者须知本文内容均来源于网络，仅供参考，不作为本站的观点。一、办理工伤保险的时限1、工伤事故报告时限：用人单位应在事故伤害发
http://www.pxems.net/GongShangBX/CBW7822.html
工伤保险待遇相对优厚，标准较高，但因工伤事故的不同而有所差别。下面传播招生网小编为大家整理了《2016年工伤保险如何定义/工伤保险的适用范围是什么》，随时关注社会动态，读者须知本文内容均来源于网络，仅供参考，不作为本站的观点。一、工伤保险如何定义工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动
http://www.pxems.net/GongShangBX/CBW7821.html
工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者。下面传播招生网小编为大家整理了《2016年什么是工伤保险/工伤保险有什么特点》，随时关注社会动态，读者须知本文内容均来源于网络，仅供参考，不作为本站的观点。一、什么是工伤保险工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得
http://www.pxems.net/GongShangBX/CBW7820.html
工伤保险作为社会保险制度的一个组成部分，是国家通过立法强制实施的，是国家对职工履行的社会责任，也是职工应该享受的基本权利。工伤保险的实施是人类文明和社会发展的标志和成果。下面传播招生网小编为大家整理了《2016年怎样申请工伤保险待遇/申请工伤保险待遇需提交的材料》，随时关注社会动态，读者须知本文内容均来源于网络，仅供参考，不作为本站的观点。一、怎样申请工伤保
http://www.pxems.net/GongShangBX/CBW7819.html
工伤保险待遇由工伤保险基金支付主要部分，包括工伤医疗待遇、伤残待遇、工亡待遇。下面传播招生网小编为大家整理了《2016年工伤保险的适用范围/办理工伤保险的材料有哪些》，随时关注社会动态，读者须知本文内容均来源于网络，仅供参考，不作为本站的观点。一、工伤保险的适用范围根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险的适用范围包括中国境内各类企业、有雇工的个体工商户以及这些
http://www.pxems.net/GongShangBX/CBW7818.html
工伤保险费由企业或雇主按国家规定的费率缴纳，劳动者个人不缴纳任何费用。下面传播招生网小编为大家整理了《2016年职工缴纳工伤保险吗/工伤保险与人身意外伤害险的区别》，随时关注社会动态，读者须知本文内容均来源于网络，仅供参考，不作为本站的观点。一、职工个人缴纳工伤保险吗工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳，是指工伤保险费全部由用人单位缴纳，职工本人不承担缴
http://www.pxems.net/GongShangBX/CBW7191.html
工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。下面传播招生网小编为大家整理了《2016年工伤保险行业差别费率有几类/工伤保险按什么标准缴纳》，随时关注社会动态，读者须知
http://www.pxems.net/GongShangBX/CBW7190.html
本栏目新最资讯TOP20
城市分站加盟
版权所有CopyRight
www.pxems.net,传播招生网Inc.ALL Rights Reserved
加盟热线()&&&&网站事宜QQ：&&&&代理合作QQ:&&&&技术研发QQ:
合作区域：北京、上海、广州、深圳、福州、南京、武汉、长沙、济南、天津、石家庄、其它地区2016年违规办理退休提前领取养老金的案例分析
发表时间： 23:37:14 文章来源:
《2016年违规办理退休提前领取养老金的案例分析》是有三思教育网（）为你整理收集：
　　不遵守国家法律法规走正常退休程序，而是通过他人弄虚作假违规办理退休手续，“走捷径”提前退休并领取基本养老金，这样的投机取巧、违规操作行为到头来只能是竹篮打水一场空。不久前，广西壮族自治区桂林市中级人民法院终审审结了符某、秦某等74人诉桂林市社会保险事业局(以下简称市局)劳动和社会保障行政管理系列案，法院支持了市社保局停止支付养老金的行政行为，驳回了原告诉请。　　弄虚作假办理提前退休手续　　2009年9月至2013年1月，时任桂林市社保局退休管理科副主任科员的崔某在办理养老金核定工作中，通过虚构“档案最先记载出生年月”、“计算缴费年限起始年月”以及“视同缴费年限”，使得符某、秦某等200多人得以提前于其真实年龄办理退休并获得更高养老保险待遇。日，崔某向其工作单位投案自首。2013年3月，市社保局停止支付所有涉案人员的养老金。　　要求补发养老金一审被驳回　　养老金被停发后，自2015年3月起，符某、秦某等人先后向桂林市秀峰区人民法院提起行政诉讼，请求法院判令确认市社保局停止支付行为违法，并判决市社保局补发2013年3月以来的基本养老保险金。　　符某等人认为，他们经市社保局审核符合退休条件后才办理退休手续并领取基本养老金。他们得以办理退休系市社保局工作人员弄虚作假的结果，应由社保局承担相应的法律后果。　　市社保局则认为，符某等人经查实不符合办理退休的条件，停止继续对其支付基本养老金的行为是正确的。　　一审法院审理认为，符某、秦某等人不符合办理退休手续领取基本养老保险金的事实经于2013年初开始的社保基金普查存疑、无人事档案佐证以及日崔某的自首供述已达到确信程度，市社保局于2013年3月停止支付其基本养老金的行政行为证据确凿，内容正确。　　同时，根据《中华人民共和国社会保险法》第八十八条以及劳动和社会保障部办公厅《关于进一步规范基本养老金社会化发放工作的通知》第八条的规定，市社保局对不符合条件的人停止支付基本养老金的行政行为程序合法。综上，市社保局停止支付符某、秦某等人基本养老金的行政行为证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序，遂判决驳回原告的诉讼请求。　　违规操作不受法律保护终审维持原判　　符某、秦某等人不服一审判决，先后向桂林市中级人民法院提起上诉。不久前，桂林中院作出终审判决，维持原判。　　二审法院认为，符某、秦某等人明知自己年龄未达到国家法定的企业职工退休年龄，提供身份证等相关材料及支付金钱给当时的市社保局工作人员，通过更改年龄或者虚构从事特殊工种等形式办理退休手续。在违法违规获得领取基本养老保险金资格后，领取了基本养老保险金，其行为符合《中华人民共和国社会保险法》第八十八条规定的情形。符某、秦某等人以此种方法骗取国家养老保险，主观上存在故意，且该行为已被生效的桂林市雁山区人民法院(2013)雁刑初字第72号刑事判决确认属于违法行为，违法行为自始至终不受国家法律保护。市社保局作出停发符某、秦某等人的基本养老保险待遇，不仅是对其违法行为的制裁，也是保护国家社会基本养老保险资金的安全。故市社保局停发上诉人的基本养老保险待遇认定事实清楚，适用法律法规正确。
以上关于2016年违规办理退休提前领取养老金的案例分析的相关信息是三思教育网收集并且整理，仅为查考。
　渐进式退休60岁后每年加一月&延退政策最新解读　　日讯，根据新华社整理的2016年中央部委民生工作清单，“延迟退休方案”已被列入今年的工作重点。人社部表示，延迟退休的政策目前仍在研究中，会适时向社会征求意见。…
由中国社会保障学会与人民出版社共同出版的《中国社会保障发展报告?2016》今天在京首次发布。　　报告指出，今年中国社会保障改革将迎来五大突破：一是立法方面有新进展，慈善法将于3月审议通过;二是养老保险改革总体方案出台，包括渐进式延迟退休年龄方案等;三是城乡居民基本医疗保险制度迎来整合统一;四是社会保险基..…
　　上海两会期间，上海市市长杨雄在上海市第十四届人民代表大会第四次会议上表示，2016年上海企业退休养老金继续提高10%。　　杨雄说，2015年上海加大群众基本生活保障力度。落实鼓励创业带动就业扶持政策，帮助1.1万人创业。统一城乡最低生活保障制度，提高低保标准，惠及20多万城乡居民，实现新农合市级统筹，企业退..…
据劳动报道,“五险一金”的缴费比例今年将有所调整。记者从上海市人力资源和社会保障工作会议上了解到，本市今年拟优化调整职工社会保险费率，从而进一步减轻企业的缴费负担。　　就业是民生之本。根据要求，本市力争今年新增就业岗位50万个，帮扶引领成功创业1万人，完成职业培训60万人，农民工培训20万人。同时，帮助8..…
　　近日，记者从宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅获悉，宁夏2015年度灵活就业人员社会保险补贴工作启动。按缴费基数不同，养老保险补贴标准分别为2087元、2610元、3131元，医疗保险补贴标准为1565.55元。　　补贴不包含达退休年龄人员　　享受灵活就业人员社会保险补贴对象，包括具有非农户籍，以非全日制就业、临时..…
涨工资的好消息大家都知道了，可工资究竟涨多少、怎么涨?据石家庄政府官网消息，石家庄办公厅近日转发河北省调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员离退休费三个实施办法。河北涨工资3个具体实施方案全文，你关心的内容都在里面了。　　河北省人民政府办公厅冀政办发〔2015〕19号　　各设区..…
根据县委《关于在全县开展“新常态、新形象、新行为”集中学习教育的实施方案》，结合我局工作实际，现制定如下实施方案。　　一、目的意义　　开展“新常态、新形象、新作为”集中学习教育，是“三严三实”专题教育的继续和深化，也是加强全体党员干部职工思想教育、转变工作作风的有力举措，目的是为即将开展的“两学..…
　　个人党风廉政建设自查报告(一)　　近几年来，区社会保障局局深入贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，按照区纪委关于党风廉政建设工作总体部署，积极推进反腐倡廉建设，把党风廉政建设工作融入到日常管理工作之中，为人力资源社会保障工作顺利开展提供了坚强保障，促进了社会保障事业发展。　　一、坚持以人为本，..…
今年以来，我严格按照上级党风廉政建设的要求，不断加强本院党员干部的党风廉政学习和教育，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，带领院党组一班人充分发挥领导干部的表率作用，共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境，确保了党风廉政建设工作的落实。　　一、抓单位党风廉政建设责任制的主要情况　　⒈..…
　20**年，我局紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作总体要求，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以科学发展观为统领，以贯彻落实十八大精神为主线，认真落实中央、省、市纪委全会精神，按照党中央、国务院《建立健全惩治和预防腐败体系年工作规划》要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针..…
　“六五”普法以来，县科协按照省、市、县“六五”普法规划总体要求，坚持普法与法治实践相统一，紧紧围绕全县科普工作重点，强化领导，与时俱进，扎实工作，为推进可持续发展建设，构建和谐社会营造了良好的法制环境。根据自治县依法治县领导小组办公室《关于开展“六五”普法检查验收工作通知》精神，结合“六五”普..…
一、工作开展情况：　　1.成立组织，强化领导。我院成立了由院长担任组长、分管院长牵头负责、相关科室负责人为成员的医院集中整治“两非”专项行动领导小组，制定了《**县妇幼保健院集中整治“两非”专项行动实施方案》，并召开全院职工大会，传达县卫生局专项整治行动文件精神，统一思想，提高认识，研究部署全院整治..…
一、自查方面　　1、充分认识贯彻落实八项规定的重大意义。我局及时组织员工学习有关“八项规定”的内容，使全体人员充分认识改进工作作风、密切联系群众的极端重要性和紧迫性，切实把加强作风建设摆在更加突出的位置，采取有力措施解决好人民群众反映强烈的问题，务求取得实效。　　2、精简会议活动。减少会议数量，时..…
　　整治庸懒散奢个人自查报告　　通过认真学习领会“四治”专项活动有关精神，深刻领悟活动的内涵和要求，之后，我认真查找和整改自身存在的问题，切实提高对“庸”、“散”、“懒”、“奢”的现象的认识和理解，提升个人整体素质和依法履职能力。&针对自己在这次开展集中整治“庸懒散奢”问题专项治理工作中进行..…
　　第一篇：教师庸懒散奢个人整改自查报告　　针对自己在这次开展集中整治“庸懒散奢”问题专项治理工作中进行剖析：自开展整治活动以来，我结合自己的工作实际，认真落实，较好地完成各阶段任务。同时找出自身存在的问题，剖析思想根源，明确整改的目标和确定今后努力的方向。现将存在的问题剖析如下：　　一、提高认..…
【第1篇】五德五爱主题教育活动心得体会　　爱国是人们对于祖国的一种深厚的依恋、爱护，以及与此相应的实际行动。爱国是每个公民应当遵循的最基本的价值观念和道德准则，也是中华民族的光荣传统。几千年来，中华儿女一直高举爱国旗帜，涌现出无数爱国英雄、仁人志士，传诵着数不清的爱国诗篇，爱国主义精神早已融入亿万..…
　习近平同志深刻指出：“核心价值观其实就是一种德，既是个人的德，也是一种大德，就是国家的德、社会的德。”怎样培育和践行社会主义核心价值观?无论是落实中央指示还是解决现实问题，都要特别注重道德建设。　　(一)　　道德是人类文明的结晶，是时代进步的尺度，是实现自我完善的内在动力。道德的作用潜移默化，无处..…
　　【给教师的一百条建议心得体会1】　　最近一段时间，我一直在读前苏联著名教育家苏霍姆林斯基的《给教师的一百条建议》，他的教育理论深深地鼓舞着我，让我在教育道路上走得更加有信心、更加有激情。我觉得它真的是教师的必读书，读好它，可以做教师，可以做名教师;可以做教育家，因为它是教育的智慧结晶。　　苏霍..…
　2016阅读给教师的一百条建议心得体会1　　作为一名一线的教师，在十三年的教学生涯中，让我逐渐体会到了作为一名教师的崇高，也让我领悟到了作为教师的肩上的重担，当前我国正在进行新一轮的基础教育课程改革，此次改革是建国以来规模最大、涉及内容最全面的一次课程改革，教师读书心得。它对广大教师提出了全新的挑战..…
　【2016年五德五爱心得体会范文1】　　当新的一天开始，当鲜艳的五星红旗冉冉升起，我内心便无比激动与自豪。在风中飘扬的不仅仅是一面简单的五星红旗，他凝聚着全体中国人的尊敬与爱意，骄傲与自豪。他诠释着每一个中国人对祖国的守护，它包含着每一个中国人对祖国深情的爱意。　　爱是什么?爱就是对人或事物有深厚真..…
　　2016学习五德五爱心得体会1　　中国的进步和发展奔腾向前，浩浩荡荡，势不可挡。我们伟大的祖国已经走过了五千年的历程。在五千年的历史长河中，中国人民以自己的聪明才智和卓越创造，为人类文明做出了不可磨灭的贡献。祖国的强盛是每一个中华儿女的心愿，因为我们的命运永远与祖国连在一起。　　同学们，爱祖国不是..…
　　2016读《给教师的一百条建议》心得体会范文1　　读了苏霍姆林斯基的著作《给教师的建议》，我受到了深深感触。的确，这些建议使作为教师的我们有了更明确的方向，给了我们极大的帮助，它就象一盏指路明灯一样。　　尽管今天的教育形势比之苏霍姆林斯基所写书的年代有了很大的变化，但他的闪光的思想、精练的语言，对..…
　　2016给教师的一百条建议学习心得体会【1】　　看了苏霍姆林斯基的《给老师的建议》，我从中受益匪浅，要想做一个好老师，不单单是知识上的给予，更是要付出更多的热情，来感化每一个学生，挖掘他们的巨大潜能。　　首先，我要树立一个信念――天下没有笨的学生，学生的心灵都是美好的、善良的。我要毫不犹豫地爱我的..…
　　【篇1】看《给教师的一百条新建议》心得体会范文　　早就听说苏霍姆林斯基的《给教师的建议》是一本非常好的教育名著，我仔细阅读了《给教师的建议》这本书后，觉得这本书的内容对我们教师很有借鉴作用。书中既有生动的实际事例，又有精辟的理论分析。文字深入浅出，通顺流畅，极便阅读。下面就简单地谈谈自己的一些..…
[10-29] [10-29] [10-29] [10-29] [10-29] [10-29] [10-29] [10-29] [10-29] [10-29] [10-29] [10-29]　　我们是内蒙霍煤集团提前退休职工（维权）全体（182人）。　　国办发（1999）10号文件：第 四条、坚持制止和纠正违反国家规定提前退休的行为　　（一）对提前退休的情况进行清查处理。根据国家关于企业职工退休条件的规定，由各省、自治区、直辖市人民政府和有关行业主管部门负责，组织对日以后办理提前退休的情况进行认真清理，分别妥善处理：1999年底前达到国家规定退休年龄等条件的，已办理的退休手续有效，继续由社会保险经办机构支付养老金；1999年底仍未达到国家规定退休年龄等条件的，已办理的退休手续无效，由企业统筹安排，应当安排下岗的职工，要进入再就业服务中心，保障其基本生活。对违反国家规定办理退职和日前违反国家规定办理提前退休的，由各地区、各部门参照上述精神妥善处理。这项工作，要在1999年4月底前完成。　　（二）今后，凡是违反国家规定办理提前退休的企业，要追究有关领导人和当事人的责任，已办理提前退休的职工要清退回原企业。　　而且99年10号文件明确规定，今后不准办理提前退休。原集团公司2000年以后弄虚作假，从新违规给我们办理了退休手续。劳动部（1999）8号文件指出：“要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止和纠正违反规定提前退休的行为，……严禁更改职工出生时间和编造档案，企业违反国家规定为职工办理提前退休的行为都是违法的。　　。。。。。。。。。。。。。。。　　劳社部发〔1999〕8号《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》　　四、集中力量，按期完成清理提前退休的工作 　　各省、自治区、直辖市和行业主管部门要按照《通知》要求，按期完成对企业职工提前退休、退职情况的清理工作。企业要开展自查，劳动保障部门负责监督检查，对违反国家规定办理的提前退休要严格按规定进行纠正。对存在问题而不主动进行清理的企业，要对有关领导和责任人进行通报批评。在清理工作中，要做好企业职工和退休、退职人员的思想政治工作，讲清道理，争取他们的理解、支持和配合。对被清理的人员要妥善安置，保证职工队伍的稳定。　　五、加强领导，切实做好企业职工退休审批管理工作 　　各地区、各部门要充分认识做好企业职工退休、退职审批管理工作的重要性和违反国家规定提前退休、退职的危害性，切实加强领导，将其作为深化企业改革、促进经济发展和维护社会稳定的一项重要工作来抓。劳动保障部门要加强劳动保障监察，定期公布退休、退职审批结果。企业对职工退休、退职的报批要严格把关，切实维护职工参加劳动和享受养老保险的合法权益。　　。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。　　请看内蒙古自治区劳动厅文件：　　内劳办字（1999）29号　　关于纠正原行业统筹企业违反国家　　规定办理职工提前退休问题的通知　　自治区邮电管理局、邮政局、煤管局、中行内蒙古分行、工行内蒙古分行、建行内蒙古分行、农行内蒙古分行、中保内蒙古财险、中保内蒙古寿险、呼和浩特铁路局、伊敏煤电公司、民航内蒙古分公司、国航内蒙古分公司、中国航空油料总公司内蒙古分公司、交行包头分行、赤峰大井银铜矿：　　根据国务院办公厅《关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》（国办发1999年10号）精神，现将纠正原行业统筹企业违规办理职工提前退休问题通知如下：　　清理纠正的原则：　　对违反国家规定已办理提前退休的人员进行严格清理，原办理的退休手续无效，由企业统筹安排；对经审核符合退休条件的人员，采取一次性纳入的办法，对2001年前达到退休条件的，采取分批纳入的办法；对符合退休条件的人员，按劳动部、财政部批准的统筹项目、其待遇由统筹基金支付。　　清查处理办法：　　对日前已办理退休手续的人员，原则上纳入，不在清理。　　对日至日办理退休手续的人员，进行审核清理。其中：1999年底前达到正常退休年龄的人员，已经办理的退休手续有效、纳入统筹：对1999年年底前，男不足50周岁，女不足45周岁办理病退手续的人员和1999年底前，男不足55周岁、女不足45周岁办理特殊工种退休的人员、不纳入统筹，由企业收回、并继续缴纳养老保险费、待达到退休条件时，经自治区社保局核实，自治区劳动厅审批后纳入统筹。　　过去按行业政策办理提前退休的人员，经审核后分批纳入统筹；1997年办理提前退休的人员采取两年纳入的办法、1999年、2000年分别纳入50%; 1998年办理提前退休的人员采取分三年纳入的办法，自1999年起，每年纳入三分之一。　　由行业按因病致残办理退休手续的人员，经自治区劳动厅审核后、符合条件的纳入统筹，不符合条件的由企业收回，并继续缴纳养老保险费。　　由行业按因病办理退休手续的人员，采取分三年纳入的办法、自1999年起，每年纳入三分之一。　　被清理回企业的职工，由企业负担其费用并继续缴纳应由单位承担的养老保险费。　　纠正违反国家规定办理职工提前退休工作政策性强，涉及职工的切身利益，各行业部门要充分认识此项工作的重要性，切实加强领导，将其作为深化企业改革，促进经济发展和维护社会稳定的一项重要工作来抓、严格政策、精心组织、认真清查、妥善处理。自治区劳动厅将在清理前后对行业纳入统筹人员的情况，进行抽查。　　行业部门要认真履行职责、对被清退回企业的职工，宣传国家政策法规、做深入细致的思想政治工作，妥善解决他们的工作和生活问题，确保行业统筹移交地方管理工作过度。　　内蒙古自治区劳动厅　　一九九九年八月十二日　　内劳社厅的文件和中央文件不一致呀！对1996年底提前退休的一律不纠，这不合乎国办发（1999）10号文和劳社部发〔1999〕8号的精神的！是不负责任的文件！请百姓评论分析一下！　　。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。　　我们根据国办发（1999）10号文和劳社部发〔1999〕8号中央上述文件来维权的。因此我们上访了各级政府和国家信访局，国家信访局转给内蒙信访局要求按政策给与解决。内蒙信访局日转给内劳厅要求按自治区政策答复解决。日内蒙信访局又转通知单要求内劳厅要求按自治区政策答复解决。以后又多次。。。 我们多次磨破嘴皮找内劳厅寻解决办法，我們還多次找各級政府解決，他們一致認為劳动厅以解決完。霍林郭勒市政府日的覆函和霍林郭勒市委日会议紀要，通辽市市长日会议纪要《关于全市重点信访案件处理有关事宜》会议纪要，另霍林河煤业集团《关于陈全等人上访问题的答复意见》我們還多次找各級政府解決，他們一致認為上级劳动部门以解決完。他们无权再解决违规提前退休问题。　　我们日到内蒙劳动厅寻找解决办法，内劳厅口径一致：不能推翻它的29号文件，愿上哪告哪告去！。。。。。。我们是按国办发（1999）10号文和劳社部（1999）8号文来维权的！可他们却又下了2010年32号文否定了我们的维权请求，并说我们维权是事件，是无理的！奇了怪了呀！？我们正当维权怎么是无理的呢？中央文件还有效的！退休规定国发（号文还有效呀！究竟是谁无理呢？！　　国法在法规在！政策和策略是党的生命呀！地方政府有关部门一纸文件坑了多少人呀！人们正常维护自身的权利都没有么？天理何在？！我们是法治国家呀！社会求和谐，人民求安定。中央领导多次讲话重申要正视群众上访问题，合理的要认真解决。可我们上访六年（以前还上访了6年）一直不解决，为什么？？我们该找谁解决呢？？　　更不能让我们理解的是：我们是内蒙通辽市国有企业职工，1976年建矿以来到矿建成达产，我们做出了不同程度的贡献，原霍林河矿务局为了减员增效大批办理提前退休，在此诱导下退了近两千多人。1999年国办发10号文和劳社部1999年8号文都要求坚决制止和纠正违规提前退休问题。而霍林河矿区原领导王利民不严格执行中央两个文件，只纠正了年两年违规退休的问题。更甚的是2000以后王利民安排矿区社保处叶青林宗淑云等人私自篡改了提前退休的职工年龄上交到内劳厅社保部门。这是有据可查的！（我们原退休的档案在内蒙煤炭安全监察局养老科）最大篡改年龄距法定退休年差22岁，最少的改了几年。被内劳厅批准了（我们上访问了内劳厅审查没有，他们说审查不过来。）请问这责任谁来负责呢？劳动厅人不作答。。。 这种做法劳动厅是严重违反法规的，是对坑害国家套取养老统筹基金的包屁，严重的侵犯了广大提前退休职工的人身权益，剥夺了我们参加劳动和养老保险的权利，天理不容呀！！　　现在我们是法治社会。我们能容忍他们目无国法套取大量国家养老统筹基金吗？我们广大提前退休职工的人身权益能允许他们肆意糟蹋和蹂躏吗?我们恳请政府为我们伸张正义！追回该属于我们应该得到的合法权益，赔偿我们不够法定年龄退休时至到法定退休年龄间的一切经济损失，还我们的清白！追究篡改我们年龄档案的不法人员的法律责任！　　内蒙霍煤集团（1996年底前）提前退休职工（维权）全体（182人）
楼主发言：1次 发图：0张 | 更多
<span class="count" title="万
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)}