百胜公司员工晚下班能不能报销打的费报销

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关于职工上、下班市内交通费报销有关规定的通知
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关于职工上、下班市内交通费报销有关规定的通知
官方公共微信全责方要给对方报销上下班打车费吗? - 相关问题 - 110网法律咨询
全责方要给对方报销上下班打车费吗?
我追尾我全责,我还要付对方打车费吗
我的车被撞了.对方负全责.他就只管走保险给我修车.现在照成我上下班打车.接送孩子打车.这个费用怎么办.
请问车被撞对方全责,但修车期间得打车上下班,这费用和车的折旧是否可以向对方要?
对方全责,我可以要误工费,打车费吗
我的车是40万的雷克萨斯且家里只有一辆车,在去年除夕夜被撞了,交警判对方全责,车修了四十多天直到今年清明节才修好,节日期间打车费贵且用车次数也多所以有4千多块的打车费,现保留有打车的票据。我要求对方赔偿4千多块的打车费可对方不同意,要是起诉对方能赔这么多吗?还是说只能以坐公交车的方式来算出行费,这样的话就太亏了。何况修车期间也已打车出行且有打车的票据了。
我的车在去年除夕夜被撞了,无人员受伤,对方全责,花了40多天时间也就是到今年清明节的时候才修好车。这修车期间的出行打车费需不需要对方赔偿,还有节日期间的出行打车费是否可以要求双倍赔偿?对方保险公司不给赔偿出行打车费,对方说想要赔偿就去起诉他。
你好老师,我的轿车被重货撞了,对方全责,我上下班只好打车,请问我的交通费用由谁来承担
发生交通事故对方全责,期间去交警大队的打车费,应该给报销吗?
两车剐增,车都伤得不严重,但是对方要求我支付他修车期间上下班的打车费,还有他修车时请假的工资。我想问这个合理吗?要是他上下班的交通费一定要是打车费吗。地铁公交费不行吗?这个交通费在法律上有什么赔偿的标准吗?
你好律师.我想问下我在上下班途中发生交通事故.对方全责,单位鉴定是工伤医疗费对方已经给了,我想问下厂里还可以报销吗?还有两者之间有冲突吗?查看: 4860|回复: 45
公司不给报销电话费,要求员工下班后24小时开机,怎么办?
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如题,这个要求说到哪里都是不合理的,而且要求不是24小时开机,而是24小时随时要立刻接听公司的电话,大家都知道总有些时候会没有带手机在身上,接不到电话的,现在换个工作也不容易,要想在公司混下去,各位有何高见?
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那就呼叫转移到停机的号码上 我没关机&&停机了
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日本和美国的公务员是这样的,低级探员数量占政府雇员80%,每年20%流动率,低工资,随时可以开除,高级探员24小时开机,收入较高,一个电话3点起床,开会的开会,接人的接人
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开静音啊。
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引用第1楼牛比大王于 09:24发表的&&:
那就呼叫转移到停机的号码上 我没关机&&停机了
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那也只能忍忍了~
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顶一下,默默走开,继续打酱油
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混不下去就辞职
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回 9楼(甜心辣妹) 的帖子
辞职前的一段时间呢?
其实大家也不在乎那点电话费,只是在乎没接电话后,到公司要被鸟一整天的痛苦经历。
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我以前的单位要求24小时开机 双休也是 如果打电话你不接或者关机 或者欠费 罚款50!!!!!!!
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哎,又想马儿跑,又要马儿不吃草,这事还真难办
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什么公司这么屌啊?你要想要工作,就得受气,不想受气,就换,基本上没啥好办法。根据你的描述,你跟公司领导讲道理是讲不通的。
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将号码直接转移到公司老总手机上
一般打你电话的只是你的上司不会是老总的
此办法将直接导致2个结果
1:上司打你电话,结果是老总接的,那么你的上司会以为你和老总有关系,以后就不会再烦你,或者还会有更好的效果。
2:你的上司老总骂一通,在了解到事情原委后,直接将你K掉。
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引用第3楼随便看看100于 09:42发表的&&:
日本和美国的公务员是这样的,低级探员数量占政府雇员80%,每年20%流动率,低工资,随时可以开除,高级探员24小时开机,收入较高,一个电话3点起床,开会的开会,接人的接人
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光接电话(500分钟内)好象不要钱吧。这种状况只是打扰了人的正常业余生活。
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手机?手机是什么?手持机器?
我家电视遥控算不算手持机器?
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回 16楼(dychin) 的帖子
涉及到电话费的事情,就表示不是光接电话就能解决的问题了,接了一个电话,很多长途等着继续吧……
而且这种事情用得着对员工发火发一天,只能说明离开员工上司就做不了事情了,是个不及格的上司,这都搞不定,敢随便裁人么
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靠,什么破公司,走人算了
我们公司的电话是费用全包的,号码也是公司的,也没有明确说一定要24小时开机,虽然事实上我们一般也从来不关机。
Powered by职工上下班的汽车票交通费能否报销
事业单位通勤车未开通之前,职工上下班的汽车票能否报销,因为单位地址在100公里以外。如果能报,是记入差旅费吗
提问时间:<font color="#ff/03/08 18:16回答数:1
网友的回答共1条
会计上怎么处理都可以,但是这个问题税收实务中还是有争议的:部分观点认为:依据个人所得税法及其实施条例的有关规定,个人所得的形式,包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。员工上下班交通发生的费用属于个人应承担的费用,上下班交通费用不允许计算企业所得税时税前扣除。 &&也有认为:凭票报销,应该不属于补贴,跟在工资单里体现的“交通补贴”是两个概念。用公交发票报销,属于实际发生的费用,是与收入有关的费用,所以可以计入“管理费用-交通费”,计算企业所得税时也是可以税前扣除的个人认为,实务中,可以凭正规的交通费发票,计入管理费用-交通费,税前是可以扣除的,如果是每个人都有的交通补贴,应计入工资表中代扣代缴个人所得税。
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