用人单位说受到处分不接收,通报批评是处分吗算吗

诫勉谈话,通报批评也算是处分?
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强国社区-人民网&&&&&&&& &&&&& (三)严肃性。通报的内容和形式都是严肃的。由于通报是正式公文,是领导机关为了指导面上的工作,针对真人、真事和真实情况制发的,无论是表扬、批评或通报情况,都代表着一级组织的意见,具有表彰鼓励或惩戒、警示的作用,因而其使用十分慎重、严肃。
&&&&&&&& &&&&& (四)时效性。通报针对当前工作中出现的情况和问题而发。它的典型性、引导性都是就特定的社会背景而言的。随着客观情况的变化,一件在当时看来具有典型意义的事实,时过境迁,未必仍具有典型性。因此,通报作用的发挥,与抓住时机适时通报是分不开的。
&&&&& 三、通报的分类 &&&&&&&&& 根据内容不同,通报可以分为表彰性通报、批评怀通报和情况通报三种。 &&&&&&&& (一)表彰性通报。是用来表彰先进单位和个人,介绍先进经验或事迹,树立典型,号召大家学习的通报。 &&&&&&&& (二)批评性通报。是用来批评、处分错误,以示警戒,要求被通报者和大家吸取教训的通报。 &&&&&&&& (三)情况通报。是在一定范围内传达重要情况和动向,以指导面上工作为目的的通报。 &&&&& 四、通报的结构、内容和写法 &&&&&&&&& 通报一般由首部、正文和尾部三部分组成。其各部分的格式、内容和写法要求如下: &&&&&&&& (一)首部。通报的首部主要包括标道和主送机关两个项目内容。 &&&&&&&&& &&&&& 1、标题。通常有两种构成形式:一种是由发文机关名称、事由和文种组成,如《国务院办公厅关于对少数地方和单位违反国家规定集资问题的通报》;另外一种是由事由和文种构成,如《关于给不顾个人安危勇于救人的王*同志记功表彰的通报》。此外,有少数通报的标题是在文种前冠以机关单位名称,如《中共*市纪律检查委员会通报》;也有的通报标题只有文种名称。
&&&&&&&&& 2、主送机关。除普发性通报外,其他通报应该标明主送机关。
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对“世袭招聘”三部门通报批评算个啥处分?
605033()( 07:32:00& )
, , , 2007 , 2007, ,
, 这样模糊的话, 难免使人要问,对到底会追究个啥样的责任? 不会又是搞易地任职这样处分吧? 或是拖过舆论风头后而不了了之吧? 想想一些干部违纪的所谓处分, 相信毋须我再多说什么,每个人在心中都有自己的答案
2007, , , , , ? , , ? ?
, , , , , , , , , ? , ? , , , ,
, , ? , , , 5000, , , ? , , ?
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