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大学生就业难怎么破？湘潭大学两位校长来支招
大学生就业难怎么破？湘潭大学两位校长来支招
作者/编辑：就业中心
　　[]& &&今年，《政府》提出，2015年生749万人，为历史最高，。这一数字再一次触动的神经，相比2014年的727万的新高，又有增长。　　生难如何破解？对此，湘潭大学原校长罗和安、湘潭大学副校长刘长庚，纷纷出招解难。　　降低&门槛&营造创业氛围　　&强烈支持政府工作报告中&就业优先，以创业带动就业&的举措。目前，单靠现有企业就业还不够。&刘长庚说，政府要重点处理好创业，充分激发大学生的&人才红利&优势，鼓励支持大学生自主创业，并带动一批人就业。　　不过，刘长庚担忧的是，为大学生创业营造的氛围不够浓厚，无法有力地带动就业。数据显示，与发达国家相比，中国大学毕业生创业比例比较低。　　刘长庚认为，在中国创业风险比较高。这就需要政府要转变职能，为发挥决定性作用创造更多有利条件，尤其是要为企业营造一种良好的投资发展，解决创业过程中的&疑难杂症&，实现大学生创业&零政策门槛&。同时，要确保政策的稳定性、连续性，消除政策中的不确定性因素，激发大学生创业，从而带动更多就业。　　鼓励大学生到基层就业　　2015政府工作报告中指出，要落实高校毕业生就业促进，鼓励到基层就业。　　期间，来自基层的人大代表、省贵阳市乌当区新堡乡王岗村党支部书记全反映，王岗村是一个布依族村寨，这几年只有2名大学生返回工作，而现在，仅剩一人，《》()。工资太低，又不对口，担心她会离乡。　　刘长庚认为，大学生毕业不愿到基层工作，一方面，从农村走出来的大学生，不甘于再回到农村，希望凭借&大学&的跳板，跳出&农门&；另一方面，基层工作确实苦，工资待遇也较低。　　为此，刘长庚建议，鼓励大学生到基层就业，到农村发展，到初创企业和中小企业工作，一是引导他们合理有序地到本地县市工作，实现就近城镇化，并提供就业信息等服务；二是支持有能力、有条件的大学生回乡创业，带领更多人致富；三是提高对偏远的地区、艰苦的补贴。　　呼吁立法反对就业歧视　　&要求某地户口&、&限招男生&、&211高校毕业&&&春季季又迎来毕业生的高峰，不少学生被条件中的&任性&要求碰了&鼻子灰&。这样的&就业歧视&该怎么解？　　罗和安：&就业公平涉及的很广，除了民族、性别、年龄、身高等歧视因素外，非&985&、&211&高校毕业生就业时遭歧视的现象日益普遍，用人的不合理的对待，剥夺或者损害了公民的平等就业权，极大阻碍了就业机会公平的实现。　　&平时经常收到学生发来的邮件，反映遇到的就业不公平。我很替学生惋惜，也很着急。&罗和安表示，目前，国内还没有一个专门的反就业歧视的法律，要从根本上解决就业歧视问题，需从法律层面进行界定，应尽快制定并出台《反就业歧视法》。　　关于《反就业歧视法》的相关内容，罗和安认为应包括：界定就业歧视内容与所歧视公民类型；规定各级政府和用人单位不得排斥所界定公民参与人才选拔的等。同时，健全反就业歧视的政策与制度保障，加强对人才培养开发、发现、选拨任用、流动配置、激励保障的政策引导和监督。　　&要强化法律监督，健全反就业歧视的司法救济机制。&罗和安还谈到，明确反就业歧视司法救济的范围、方式、途径，实行举证倒置制度；并设立救助热线，为遭受就业歧视的公民提供法律咨询和法律援助。
大学生就业难怎么破？湘潭大学两位校长来支招2　　　　〖预览〗&上海市教育委员会上海市人力资源和社会保障局关于做好2017年上海高校毕业生就业创业工作的通知　　各高等学校、各区人力资源社会保障局：　　　　高校毕业生的就业问题关乎社会安定稳定。习近平总书记强调，要做好以高校毕业生为重点的青年就业工作，支持帮助学生迈好走向社会的第一步。2017年全国普通高校毕业生预计795万人，其中上海高校毕业生达到18.8万人，高校毕业生就业创业工作既面临诸多有利条件，也面对复杂严峻形势。为贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，落实中央《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》，全面实施&高校毕业生就业创业促进计划&，主动服务国家和上海发展战略，各高校、各区要综合施策、精准发力，进一步拓宽就业渠道，深入推进创新创业，强化指导服务，加强困难群体帮扶，努力实现高校毕业生就业和创业人数双增长。现就做好2017届高校毕业生就业创业工作通知如下：　　　　一、多措并举，积极开拓基层和重点领域就业渠道　　　　（一）构建长效机制，鼓励毕业生到基层就业　　　　高校毕业生是国家宝贵的人才资源，基层是高校毕业生成长成才的重要平台，也是吸纳毕业生就业的大空间。引导和鼓励高校毕业生到基层工作，要深入实施就业优先战略和人才……【】大学生就业难怎么破？湘潭大学两位校长来支招3　　　　〖预览〗人力资源社会保障部关于做好2017年全国高校毕业生就业创业工作的通知人社部函〔2017〕20号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）：&&& 2017年全国高校毕业生总量达到795万人的历史新高，促进高校毕业生就业任务更为繁重。各地要认真贯彻党中央、国务院关于高校毕业生就业创业工作的重要决策部署，坚持把高校毕业生就业摆在就业工作首位，以实施高校毕业生就业创业促进计划为抓手，拓展就业渠道，完善精准服务，强化困难帮扶，切实做好高校毕业生就业创业工作，确保高校毕业生就业局势稳定。现就有关事项通知如下：&&& 一、落实完善就业创业政策，进一步拓宽高校毕业生就业渠道&&& 各地要结合实际落实完善各项就业创业扶持政策，促进高校毕业生多渠道就业创业。认真贯彻落实国务院印发的《关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》和中办、国办印发的《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》，落实完善学费补偿、高定工资档次、税收优惠、社保补贴、创业担保贷款等政策，结合政府购买基层公共管理和社会服务开发就业岗位，统筹实施&三支一扶&计划等基层服务项目，鼓励毕业生到城乡基层、中西部地区、艰苦边远地区、中小微企……【】
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大学生就业难怎么破？湘潭大学两位校长来支招相关就业信息专家支招破解大学生就业难 关键在观念转变
来源：中国新闻网
作者：马海燕
　　“年薪10万的技术工人难找，月薪2500的大学毕业生遍地都是。”众多专家今日表示，要破解大学生就业难关键在于观念转变。
　　在北京理工大学践行北京精神研讨会上，众多中关村高科技企业领导者、政府官员用自己的亲身经历告诉学生，破解就业难题、实现自身梦想关键在于努力提升自我价值，转变观念。
　　国家发改委中国人力资源研究会秘书长林华说，中国每年有五六百万大学毕业生，面临着严峻的就业形势。学生投出几百上千份简历，也不一定能找到合适的工作。另一方面，企业却招不到适合自己的人才。
　　林华认为，要破解这一结构性难题，关键在观念的转变。不仅大学生要俯下身段，企业也要转变观念，把大学生锻炼成可造之材。他举例说，美国的大学和政府是不管学生就业的，学生毕业了爱去哪里都可以;日本的大学生毕业后都从基层做起，甚至连酒店的门童、洗衣工都是大学毕业生。这些都给我们带来观念的冲击，从基层做起才能更了解企业产业链流程和企业文化，才能脚踏实地规划自己的职业生涯，只有经过基层的锤炼才能成为社会需要的人才。
　　爱国者数码科技董事长冯军也勉励学生把“能否创造新的价值”作为自己职业生涯的坐标，而不是仅仅在意是在国企、外企还是民营企业这样的外部环境。他认为，中国制造已经世界第一，中国创造才刚刚起步，企业搭建的只是平台，真正把中国创造变成全球华人共同的骄傲，还是要靠有核心竞争力的人才。学生应当抓住国际化机会，成为对国家有用的人才。
　　北京超图软件副总裁龚亚杰告诉学生，“坚持”是在实现人生目标中最重要的因素。启明星辰人力资源部长谢奇志告诉学生，“擦亮你自己的眼睛，寻找你周围的贵人”。北京纽曼腾飞总裁程静与学生分享了企业的创业故事，当初两个怀揣借来的4万块钱的北邮学生靠梦想和创新才一路走到今天，这过程中需要90%的机遇加10%的努力。而学生们所要做的就是努力提高自己，发现机遇，成就梦想。(记者 马海燕)
(责任编辑：王斌)
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