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汉口学院学年度工作总结
作者:佚名&&&&&来源:本站原创&&&&&发表时间: 14:56:20&&&&&责任编辑:
汉口学院行字[2014]113号
汉口学院学年度工作总结
&&&&本学年，学校坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，以“二十四字”办学方针为主线，以学校升二本为契机，以学科建设、师资队伍建设、人才培养工作和改善办学条件为重点，以提高教育质量为核心，以党建和思想政治工作为保障，以学校和谐稳步发展为目标，全校师生员工振奋精神，锐意进取，各项工作积极推进，取得新成绩。
　　一、深化教学改革，坚持质量立校、科研强校战略，学校教学科研水平稳步提升
全面开展本科教学质量与教学改革工程建设，坚持内涵发展和特色发展道路，深化教育教学研究与改革，加强教学管理，积极推进特色课程和特色专业建设。学校积极参与实施“本科教学工程”，为切实提高教学质量，培育鲜明的办学特色，增强学校应用型人才竞争力，制订并出台《汉口学院特色课程建设和评选方法》、《汉口学院特色专业建设与评选办法》、《汉口学院教学名师评选办法》和《汉口学院优秀教师评选办法》。进一步规范教师选聘和课程安排，制订并出台《关于规范教师选聘、课程安排的若干意见》。完成学年度本科教学基本状态数据采集及学年度实验室信息统计数据上报工作。完成2013年版本科、2014版专科人才培养方案的修订及汉口学院2012年教学质量年度报告编写工作。电子信息工程专业和机械电子工程专业列入全省“专业综合改革试点”的项目。信息科学与工程专业被省教育厅列入2013年度湖北省普通高等学校战略性新兴(支柱)产业人才培养计划项目。学校13项教学研究立项获批校级，并向教育厅推荐8项校级教学研究立项参加省级教学研究立项的评选，2个获批省级立项。成功举办汉口学院第五次教学工作会议。“播音与主持艺术”、“电气工程及其自动化”、2个本科专业获批学士学位授予权。“工程管理”、“投资学”、“物联网工程”三个新专业获批招生，目前学校本专专业达到32个。圆满完成2014年普通“专升本”工作。
探索实践教学新模式，提高实践教学育人质量。学校与华中师范大学、武汉科技大学成功签订联合培养硕士研究生协议。学校与纽宾凯集团（武汉）有限公司经友好协商联合申报“湖北省高校省级实习实训基地”。成立大学生创新创业教育计划领导小组，修订出台《大学生创业创新训练计划》，学校14项大学生创新创业教育计划项目被省教育厅列为省级项目，并成功向教育厅申报大学生优秀科研成果四项。第四届“高教社杯”湖北高校师范专业大学生教学技能大赛，学校3位同学分别荣获理科组、文科组和艺体组三等奖。第七届“用友杯”全国大学生会计信息化技能大赛，学校5名学生进入全国总决赛。
教学质量评估常态化，质量监控体系进一步优化。修订出台《教学和科研督导条例》，制定了《院长、副院长考核办法》。坚持教师评学和学生评教，全面建立教学质量考核体系和评价标准，教学运行水平不断提升，人才培养质量不断提高。
根据“四整四查”要求，通过教学督导结果显示：本学期评出全校教学优秀教师43人，获黄牌（60―69分）教师8人，获红牌（60分以下）教师2人，统计了全校讲课教师满意率（综合评分80分及以上为满意）94%。
学科建设稳步推进，科研实力明显增强。全校发表学术论文&305篇，其中核心刊物16篇，出版专著29部、教材26本。向省教育厅申报“第一届高校人文社科优秀成果奖”2项，向省社科基金、省教育厅、武汉市科技局等申报科研项目44项，向国家社科基金、省社科联、教育部社科司、省科技厅等申报科研项目21项。获省部级科研项目1项，市厅级项目17项，签订横向科研项目8项。获批厅局级项目16项，签订横向科研项目17项。申报实用新型专利4项，发明专利1项，获批实用新型专利1项，申报获批软件著作权2项。科研经费到帐219.1万元。其中协同创新中心经费拨款200万，纵向科研经费拨款3.3万元，横向科研经费到账15.8万元，2014年上半年横向科研经费到账达40.36万元。对全校在研的30个科研项目进行了中期检查；协同创新中心自批准组建以来，组建“环境工程研究所”、“风光互补发电新技术研究所”、“节电新技术研究所”、“光机电技术研究所”等四个研究所，上级累计拨款400万元。
&&&&二、加强师资队伍建设，实施人才兴校战略
学校狠抓人事人才的基本建设、制度建设。本学期，学校出台并实施了院（部）调整方案，并重新聘任12个教学行政单位负责人，聘任院（部）领导班子成员27名；引进高级职称教师7名，博士8名，聘任正副教授15人，聘任讲师23人，向省里推荐副教授10人；积极做好高级职称评审工作，向省里推荐高级教师8名；以学校升二本为契机，提升新进辅导员学历结构，聘用一本高校研究生8人；实施特聘教授制度，坚持&“不求所有，但求所用”的原则，引进14位在国内外具有一定声望的优秀专家、学者为我校特聘教授；拿出230万元经费，对教职工薪酬标准进行了调整；制定并落实《学年度教师定编方案》（汉口学院行字[2013]58号）优化了教师编制结构，降低了办学成本；开展聘期考核工作，依据《聘用合同书》对本年年底受聘满两年的教师、职员和教辅人员实施聘期考核，学校与聘期考核合格的278名教师、职员和教辅人员签订了续聘合同。对聘期考核不合格的15名教职工，分别给予了缓聘（5人）和解聘（10人）的处理；兑现奖惩制度，根据学年度目标考核结果，对获得“红旗单位”、“先进单位”的单位与75&名履职考核优秀的同志予以表彰和奖励，对考核基本合格的14位教职工给予扣除下一学年津贴30%的处罚，对考核不合格的教职工予以解聘；完成了2013年教学基本状态采集中教师队伍建设的各项数据的采集与填报工作和2013年全国教职工数据采集工作；开展了我校育龄妇女计划生育基础信息统计工作，目前各单位正在认真统计相关信息。
三、招生就业工作取得了新的成绩
&&&&招生工作取得可喜成绩。学校努力做好艺术类专业考试考务工作，精心编印招生宣传资料，开展高考现场咨询活动，通过多种媒体进行招生宣传工作。在全省生源减少的情况下，2013年招收新生3462名，报到率为94.14%，比去年增加152人，2013年学校学费收入较去年同期增加779.87万元，为学校改革发展作出较大贡献。学校领导班子高度重视，成立以罗爱平董事长为主任的招生工作委员会，对2014年学校招生工作进行了全面、细致的部署；号召全校教职工参与招生工作，以院、部处室为单位分，按全省17个市州成立10个招生工作组，在外省按片区建设12个工作组，招生专业与计划落实到单位，任务分解到人；同各市州生源地建立了良好的沟通机制；加大招生宣传力度，制定了多形式、多媒介的招生宣传方案。
毕业生工作成绩显著。学校自2006年参与到湖北省教育厅组织的农村教师资助行动计划工作中以来，连续8年位居全省同类院校第一名。本学期，学校举办大型招聘会1场，组织校内外招聘活动80余次，130多家公司到我校招聘人才，2013年学生就业率达93.31%。学校毕业生工作在全国高校毕业生就业工作会议上做了书面典型交流，参加全国就业成果展。学校主动与江夏区政府相关部门共同举办SYB创业培训班，首期参训毕业学员150人。学校加大对家庭困难毕业生的奖励力度，为他们求职就业提供经济援助，实施“领导对口援助计划”，对参与“三支一扶”的毕业生，给予经济奖励，并在符合条件的前提下优先安排服务期满后回学校工作。
　　四、努力创新教育管理机制，学生综合素质不断提高
　　成才教育有效实施。学校坚持以综合素质教育为主线，深入开展“学风教育月”、“安全教育月”等系列教育活动，不断完善综合素质测评体系，促进学生全面发展。坚持从抓好日常行为入手，引导学生按时熄灯、关网与就寝，做好“六查”、“三按时”活动。本学期，学生创业教育工作有新突破。制定了教育教学方案，实行了学分教学，参加学习的学生人数达700余人，通过20余次讲座、座谈及实践活动，培养了一批学生创业典型，有效促进学生创业能力的提升。
　　辅导员队伍建设稳步推进。一是加强制度建设，制定了《汉口学院辅导员工作管理细则》；二是加强思想建设，通过会议、座谈、访谈等各种形式，对辅导员进行教育，努力提高辅导员思想觉悟和道德水平。三是加强业务建设，通过辅导员职业能力竞赛、《辅导员职业能力标准》专题学习、专题讲座等形式对辅导员进行业务培训，增强辅导员业务能力。四是加强作风建设，对辅导员相关制度的遵守情况和工作落实情况进行督导，努力培养辅导员的良好作风。
心理健康教育持续深入。不断完善以精干、高效的专兼职心理健康教育工作人员为骨干，以辅导员为主体，以学生心理健康中心和学生骨干为基础的三级工作网络；本学年，心理健康中心累计共接待379人次咨询，心理绘画测验和沙盘测验218人次，其他心理测验30多人次，电话和网络心理辅导10余人次。通过心理普查，为全校5000余名新生建立起了心理档案。为全体辅导员进行了心理主题班会培训，举办了心理主题班会活动。
扎实做好学生奖助补贷工作，突出服务育人，为学生做实事。学校充分运用校内外奖助学金评比发放的契机，激励学生进步，形成比、学、赶、超局面。严格掌握政策和标准，评选出校内标兵10名，三好学生806名，优秀学生干部565名，单项积极分子812名，先进班集体45个，文明寝室296间，发放奖学金64.33万元。共评出国家奖学金学生获得者7名，国家励志奖学金学生获得者240名，国家助学金获得者1560名，本学年度共发放国家奖助学金593.6万元。
　　五、完善服务体系，健全保障机制，建设和谐校园进一步推进
　　学校实现了财务零风险、收费零投诉。学校在收费过程中严格履行公示制度，对行政事业性收费实行收支两条线管理，代收费坚持“学生自愿、据实收取、及时结算、定期公布”原则。本学期，学校实行经费预决算管理制度，切实提高经费使用效益。校内奖学金和国家奖学金均采用“银行代发”方式，确保奖学金及时准确发放到每个学生手中。继续推行学校统一采购工作，完善招标程序，规范物资引入机制，实行价格、质量“双审核”，有效降低了学院运营成本。完成外语学院、音乐学院多媒体教师改造，完成学校图书、教材与实验室的公开招标，费用阳光结算。
　　后勤管理机制进一步完善。学校设立后勤基建管理处，抓服务质量，积极推行后勤改革，构建学生参与后勤管理机制。本学期，后勤在全校师生员工生活保障方面和后勤服务方面作出了积极的努力。学校后勤条件进一步改善，为实现学校稳步发展提供了有力保障。
　　学校图书馆管理力度进一步加强。学校积极提高图书馆服务质量，每周开放98小时，学期接待读者100多万人次。学校档案室的资料收集整理工作有显著进展，学校档案工作逐步实现了规范化管理，学校历史档案进一步完善。
学校积极推进平安校园建设，继续实施平安工程。学校保卫队伍得到充实，安保力量加强。学工系统全面推行自我防范制、互相监督制、分级包保制、专班督查制、定期考评制、责任追究制等“六制配套”，开展“安全教育月”活动，治安综合治理和消防安全保卫工作进一步加强。学校定期组织校内消防设施检查维修，排查不安定因素，及时整改安全隐患，坚持早发现、早报告、早处置。学校每季度对学生、义务消防员进行普法教育和安全教育，增强学生的自我安全保护意识。
六、扎实开展党的群众路线教育活动，党建和思想政治工作进一步加强&&&&认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，努力培育和践行社会主义核心价值观。一是以学为先，深化政治理论学习。将社会主义核心价值观融入到了思政课教育教学和科研的全过程，有效地促进了社会主义核心价值观在学生中的内化于心、外化于行；二是朋辈引领，实施榜样带动工程。依托国家奖学金、优秀团员团干、优秀志愿者、“创业之星”、“读书”达人等评选活动，挖掘大学生榜样典型，广泛开展宣传推介工作，掀起榜样学习热潮；三是以文化人，弘扬中华传统文化。通过组织开展讲座、报告、读书文化节等系列活动，积极传承弘扬中华优秀传统文化；四是知行合一，强化主题教育实践，以实际行动弘扬和践行社会主义核心价值观。
以改革创新为动力，切实提高学校基层党建工作水平。巩固深化“双选双带”工作，选准配好基层组织带头人，实现了“三个增强”。创新管理模式，增强党建工作活力。一是建立管理工作新机制，严格党内生活制度；二是创新党员活动管理，建立党员活动中心；三是创新党员发展路径，成立学生社团党支部；四是创新教育培训方式，提高党员发展质量。本学年共培训入党积极分子1600多人，预备党员475人。发展党员483人，其中教职工党员4人，学生党员479人，虽然人数比去年减少了74人，但在党员发展质量上更有了保障。
加强制度建设，完善党建工作长效机制。制定出台《汉口学院纪检监察工作条例》、校院（部）两级中心组理论学习制度等15项规章制度，进一步促进了党建工作的制度化、规范化。成立党建与思想政治教育研究会，着力提升党建工作科学化水平。研究会下设16个分会，申请参加研究会的会员达到364人。第一批申报课题已达到43个。经专家评审，具有重要理论意义和实践价值的课题有14个，具有一定理论意义和实践价值的课题有24个，现均以校级课题立项。其中，3个课题成功申报省级科研课题。加强大学生思想政治教育，促进学生健康成长。一是以课堂教学为主，加强思想政治教育；二是开展丰富多彩的文化活动，不断拓展育人平台；三是着力加强政工队伍建设和管理；四是关注学生心理健康，服务学生学习生活。
扎实开展党的群众路线教育等专题实践活动，切实转变工作作风。扎实开展党的群众路线教育实践活动，得到省委督导组巡视组的充分肯定和全校师生的好评。深入开展&“两访两创”活动。本学年以“访重点”、“学精神”、“创平安”、“办实事”、“强队伍”与“访三室转三风”为重点开展访谈。一年来，共访谈毕业生2940人，“四难”学生1773人次，新生3454人，教学科研带头人和年轻教师94人，收集整理师生意见建议17条。其中的意见和问题，结合学校开展的党的群众路线教育实践活动，基本上都得到了较好的解决。组织开展三万活动，学校选派四位同志组成工作组到红安县觅儿镇四个行政村驻点，并捐赠帮扶资金10万元。强化平安校园建设，全力维护学校安全稳定，平稳地度过了“六?四”这一重大敏感节点，确保了学校的安全稳定，圆满完成了上级组织交给的政治任务。
学校进一步拓展育人平台，以艺术节、社团文化节为依托，利用“五.四”运动95周年、学校进入二本招生等重大节日和纪念日，开展“知党情，跟党走”红色理论小组学习、“奋斗的青春最美丽”专题报告会、“中国梦、青春梦”全国道德模范宣讲会、“我身边的年轻人”青年榜样宣讲报告会等主题教育活动，启发教育学生爱党爱国爱校。此外，还持续举办了“科学文化节”、“大学生英语节”、“艺术文化节”、“社团文化节”、“创业杯”营销大赛等，通过丰富多彩的校园文化活动，提高了学生的综合素质和能力，促进了学生的健康成长。在今年由省教育厅、省科协、团省委等单位主办的“创青春”大学生创业大赛（“挑战杯”）中，我校获得3个银奖，10个铜奖，在民办高校中是得奖最多的。一年来，全校学生在参加校外各类大型比赛中获奖人数达530人次。
学校充分加大舆论监督和引导，加强教职工的政治理论学习，为弘扬传统文化，为传递孝义正能量，邀请安德义、全国道德模范校友刘培来校作报告。学校积极开展对外宣传工作，围绕学校的发展目标、特色和建设成果，通过人民网、新华网、湖北日报、长江日报、楚天都市报、湖北电视台、武汉电视台等各类媒体的报道，在社会上树立了良好的形象，加大了影响力。本学期对外发布新闻总量超去年同期水平，新闻报道篇数达到了1800多条。学校官方微信公众平台正式开通，通过微信公众平台，为师生、校友提供近在手边的信息服务。积极拓宽办报思路，共出版发行《汉口学院报》17期48万字，完成广播专题400余期。进一步加强微博等网络新兴媒体舆论宣传管理，做好舆情监控、预警研判等工作，共处理微博、网络舆情50多起，其他类型的舆情10余起。采取有效措施避免媒体对涉及学校负面新闻的炒作，为营造学校良好的舆论环境，维护了学校的形象。学校网络带宽由10兆成功升级为200兆，为学校节省资金30余万元，提升了网络访问速度，加强了校内信息传递的网络化程度。进一步推进了校园文化建设，专题策划的汉口学院“天使之心”志愿者实践队，在全国高校校园文化建设优秀成果评选中获“优秀奖”。
回顾本学年的工作，我们也深感工作中还存在一些问题，主要表现在：学校有部分工作与目标要求仍有一定差距；教学质量、科研水平有待提升；办学条件、综合治理工作还要进一步加强；队伍结构有待优化，以更加匹配学校办学层次。新的学年，学校将继续深入学习贯彻党的十八大与十八界三中全会精神，坚持二十四字办学方针，以办让党放心、让人民满意的大学为目标，谋划学校发展，加强“十大建设”，凝练办学特色，深化教学改革，创新教学管理，着力提高人才培养质量，进一步完善师资培养和人才引进模式，从严治校，精细管理，推进学校各项事业再上新的台阶。
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主题词:年度&&工作&&总结
汉口学院学校办公室&&&&&&&&&&&&&&&2014年10月9日印发&&
录入：学校办公室&校对：逯明&&&&&&&&&（共印5份）
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