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合理分配工作任务的好处
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你可能喜欢双向选择、自谋职业分配制度的利弊分析--《教育发展研究》1990年02期
双向选择、自谋职业分配制度的利弊分析
【摘要】：正 有计划地、逐步深入地改革由国家对大学毕业生统包统配的毕业生分配制度,不仅是经济和社会发展的要求,也是高校师生的愿望。 1989年,中国纺织大学毕业分配工作在国家计划指导下,试行长线专业和分配困难地区的毕业生可在本地区范围内自找工作单位,其它毕业生可向用人单位自我推荐,然后向学校提供信息,再由学校与省(市)纺织厅(局)协商后纳入计划、实施分配的办法。实践证明,双向选择、自谋职业的分配形式的确利弊共存。而分配制度的改革方向,除按国家任务实行定
【作者单位】：
【关键词】：
【正文快照】：
有计划地、逐步深入地改革由国家对大学毕业生统包统配的毕业生分配制度,不仅是经济和社会发展的要求,也是高校师生的愿望。 1989年,中国纺织大学毕业分配工作在国家计划指导下,试行长线专业和分配困难地区的毕业生可在本地区范围内自找工作单位,其它毕业生可向用人一单位自
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工资分2次发放的利弊
我们现在加油站还在延续着以前的工资分配办法，其主要表现在以下几个方面：一、加油站经理的工资1、站经理的工资以年薪制，除扣除的提留工资以外，其它平均到每月，而扣除的提留在年底完成销售任务和无安全事故等等情况下给予发放，分公司定的销量也是在前一年完成销量而拟定，在没有什么特殊的情况下完成公司下达的任务基本不费劲。弊端：加油站经理几乎没有任何工作积极性和压力，干与不干一个样，干多干少一个样，不干也是这么多工资。养成加油站经理懒惰，几乎很少有站经理在位值班，履行职责意识差，更看不到站经理到现场服务，有种事不关己高高挂起，几乎很少到现场了解客户的需求和员工的工作问题，老好人思想。更有胜者是享受着太上皇的待遇，几乎是山高皇帝远，没有人可以管他了。2、站经理工资拿加油员的系数以销量计算工资。弊端：单一的以加油量计算，加油站销售份额增加了，但是这里暴漏了很多潜在的危险，分公司加油站之间相互抢夺客户那是屡见不鲜，市场不正当的竞争机制，加油站为了单纯的销量，几个客户合并成一个，相互之间拆账和赊销现象十分严重。分公司营销科和财务科监督检查也不到位，走马观花只注重外表的帐表册，为企业资金的流失埋下伏笔。二、计量员与核算员的工资计量员与核算员的工资一直以加油员基本工资系数计算。弊端：作为基层业务人员对于加油站管理工作几乎是不予理事，外面加油员在忙和我没有任何关系，相当懒惰，更不要说现场每天最少保持服务4个小时，认为自己也是领导，没有必要干活，包括值班也是在加油站睡觉住一夜，没有履行一个管理者的职责，上下班几乎没有几个按时到位的，来了也找个借口去公司办事或者结账等等去了就不在回来上班了。三、加油员的工资分配1、加油员以大锅饭的形式，大家一样多的工资。弊端：工作没有积极性，干与不干一个样、干多干少一个样，生客熟客不一样，大车小车不一样，白天晚上不一样，把“十个一样”全部反过来，服务意识差，加油站各项工作得过且过。2、加油员以销量计算工资弊端：单一的销量致使员工之间相互抢客户，损人肥私、勾心斗角、相互拆台等等事件层出不穷，严重影响加油站的利益事件屡见不鲜。如何避免是现在加油站管理上的当务之急，提高监督管理机制迫在眉睫，在管理上一直要求让加油站成立工资分配小组，但是分配来分配去都是以上两种方法，没有实现分配工资和考核工资的真正目的，加油站经理也是老好人，不想得罪人，没有实行精细化的管理，根本不理解《加油站管理办法》的实质性意义。出现比如：要求没人做，员工相互推诿，客户没有很好维护，市场开拓力度差，员工套现等等问题。没有完成任务老是推诿市场问题，几乎没有几个经理找过自己的问题，有些站经理几乎在加油站很少可以看见他人。这样我们的管理什么时候可以向前迈。市场不会等我们坐以待毙，适者生存的道理谁都懂，就是没有人愿意去做。没有人做到“他人不会的我会，他人会的我精，他人精的我改”，只有在精细化上下功夫，我们才能在市场立于不败的地位。如何调动人员积极性，要从工资改革根源上下很功夫。只有用工资的分配机制上来提高所有人员的能动性。在这里我提出几点个人呢的意见。所有人员每月的工资一个人当月考核表计算，比如一、加油站站经理工资考核办法日期 1 2 3按时上下班现场服务客户回访记录帐表册填写检查安全监管填写说明：每天以10分为满分，按时上下班2分、现场服务3分、客户回访记录2分、帐表册填写与检查1分、安全监管3分，每天由当班加油员对于前两项给站经理打分，后面三项由加油站相关管理科室根据站经理工作记录评分。按照值班一个月一般在加油站上班20天，以20天计算共计200分，假如一个月共得分180，工资是2000元，那么根据他这个月分数只有90﹪，那么他应该实发工资只有1800.二、核算员与计量员工资考核办法日期按时上下班现场服务帐表册填写卫生责任片区赊销(按时计量)填写说明：每天按10分计算，按时上下班2分，现场服务2分，帐表册填写2分，卫生责任区1分，赊销(按时计量油品)分，前两项有当班加油员打分，后三项由站经理给予评分。工资计算方法同上。三、加油员工资考核办法日期现场服务环境卫生当班资金管理着装当班加油量填写说明：现场服务是否到位2分，环境卫生2分，当班资金管理(口袋找零是否超标)1分，着装干净整洁1分，当班加油量(当班加油量是否完成当日预定销售任务)4分。加油员的评分由当班值班领导给予打分。工资计算方法同上。因为没有任何一个人可以满分，所以在工资最后肯定有余额，所有工资余额作为奖金在此进行分配。比如给加油站开发客户的，卫生一直保持良好的，安全监督管理到位的等等都可以给予一定的奖励，直到剩余工资分配完。这样既提高了所有人的工作积极性，也起到了很好的监督作用，由于责任到人，相互监督，避免相互推诿等等问题。
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123456789101112　　通过对现实的观察，我们看到公有制既有优点，也有弊端。我认为总得来说，弊大于利。　　1、抑制了人类创造的积极性　　由于生产资料、产品（退出生产领域之后即为财产）的公有化，人与生产资料、产品分离开来，劳动者的劳动创造与私有财产没有了必然联系，导致劳动者的劳动积极性、创造性得不到充分发挥，抑制了生产力的提高。不可否认，公有制也能产生王进喜式铁人，但是那是靠精神激励方式产生的，对于大多数社会成员不起作用或不能长期地发挥作用；而生产资料的私有化，不必采用任何激励方式，人人都会积极地创造财富。　　2、无法合理配置资源，必然形成巨大浪费　　公有制下，由于商品所有权的单一，产生不了市场经济，各种商品、资源只能通过人为指令、计划进行配置，无法做到科学、合理、有效地配置，会产生大量社会资源的浪费。公有制下，推行市场经济，好比白马身上画黑道儿冒充斑马，终究要靠行政指令划分利益，不可避免地产生肥此瘦彼的情况,最终将成本转嫁给消费者——民众。　　经济学指出，市场经济具有高效、合理配置社会资源的特征，这一点在公有制下，无法实现。　　在毛泽东时期，由于物资的短缺，似乎没看到严重的浪费现象。近二十年来，我国重复投资、产能过剩、资源的耗竭、货币超发等无一不是计划配置资源的结果，并且市场经济在我国已经得到大力发展的情况下发生的。我国的市场经济是在发展私有经济的情况下产生的，如果没有市场经济的存在，资源的浪费一定难以想象。　　虽然公有制下提倡“按劳分配”，但是劳动是最难以量化的，难以评判的，尤其是不存在市场经济的情况下，更是如此。按劳分配最终成为按资历、职位、级别、身份、行业、文凭甚至是行政指令等分配，进一步抑制人的劳动积极性。本人认为实现真正的“按劳分配”，必需将劳动者推向市场，市场才会劳动者一个准确的价值评判。　　3、公共权力得到空前的膨胀，扩大了腐败的边界　　生产资料的公有，即国家所有或全民所有，必然要由国家的代理人进行管理、控制，现实社会中，就是由官员管理、控制。这样官员不但拥有的行政、司法、执法权力，还拥有了垄断社会产品、分配财富的权力；为官员的寻租、谋利提供了更大的空间。　　这是个很简单的道理，所赋与的公共权力越大，民权就越小，民众权利受到压迫的可能性就越大。对广泛、强大的公共权力进行监督、控制，必然要付出巨大的社会成本并且效果不佳，这种社会成本不仅仅是财政支出，还存在于社会的方方面面，影响社会运行的效率。这也是我国税负重、福利低的根本原因。在社会主义国家中，从来没有在制度上、根本性解决腐败问题。　　4、无法界定私有财产的边界　　在公有制下，无法解决人的私有财产边界问题，也就是说一个人占有多少生活资料（私有财产）才算是合理呢？如果限制财产的私人占有，那就没有民富的概念；只有国富而没有民富的制度，在现实生活中是否能够长久、持续地存在呢？这是否适应人类社会的客观情况呢？答案必然是否定的。　　一种思想、一种社会制度不能违背人的天然本性，不能不建立在客观现实的基础上，否则推行这种思想、实施这种制度一定会付出巨大成本或者直接导致思想失败、制度失效。为自己谋利（人的自私性）是人的天然本性；赞同公有制的人没有一个愿意将自己的财产充公。比如法律规定人不允许吃饱饭，人们一定会想方设法地吃饱而不管法律如何规定；最终制度战胜不了人的本性。就算共产主义最终能够实现，那也是个漫长的过程，而我们是生活在“过程”之中的，乌托邦理想再美好也没有现实意义。　　5、社会价值评判标准的错乱　　如果不鼓励财产的私有化，将导致社会价值评判标准的异化。人类社会生活中，要有一种主要的价值评判体系，什么算是成功、什么算是失败；公有制下一定会出现社会价值评判标准的错乱，比如以政治地位进行评判、以职位高低评判；而这些评判标准都不一定需要靠价值创造（劳动）而达到，因此会带来社会成员的内耗，深层次上阻碍了社会的发展。　　金钱虽然带来了罪恶，但是拥有金钱的多少仍是目前人类社会价值评判最好的标准。况且罪恶是可以靠社会制度约束尽可能消灭的。　　英国哲学家洛克说过：权力不可私有、财产不可公有；否则人类就打开了灾难大门。非常不幸地是，大多数国人的认识恰恰相反！
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　　@xlf261000 楼主半罐子叮当响。　　1.公有制下社会主义阶段生活资料按劳分配。不劳动就没有生活来源，你怎么胡说没有积极性呢？公有制不是大锅饭，平均主义。大锅饭，平均主义是公有制下生产力低下的产物。你让没有劳动力或劳动力低下的人也按劳分配，那是要死人的。人性是乐享其成的，私有制下人只是被迫的劳动，去攫取财富。积极只是你唯心的认为。因为生产资料是有限的，你不攫取就成人别人私有的。
　　2 这个根本不值一驳。你自己都自相矛盾。
　　3 简直是胡说八道。公有制下生产资料全民所有。个人不包适在全民中？垄断是私有制的产物。官僚腐败是政权的产物，和公有制私有制没有关系。
　　4 公有制是生产资料公有。你是不是还停留在共产共妻的认识阶段？哪些是生产资料呢？你吃的饭是生活资料，但出饭的土地是生产资料。你用的家用电器是生活资料，但电力是生产资料。
　　5 你的价值观会让你支持你的人羞愧。社会价值观从来都是奉献而不是索取。拥有再多财富，想让人尊敬只能是回报社会，而不是拥有更多。
　　@黄梅网6 1楼
10:40:41　　@xlf261000
楼主半罐子叮当响。　　1.公有制下社会主义阶段生活资料按劳分配。不劳动就没有生活来源，你怎么胡说没有积极性呢？公有制不是大锅饭，平均主义。大锅饭，平均主义是公有制下生产力低下的产物。你让没有劳动力或劳动力低下的人也按劳分配，那是要死人的。人性是乐享其成的，私有制下人只是被迫的劳动，去攫取财富。积极只是你唯心的认为。因为生产资料是有限的，你不攫取就成人别人私有的。　　-----------------------------　　如果你劳动力低下，私有制的社会会照顾你的，你见现代哪个国家没有基本的保障制度，这个不属于本文讨论范围。我看你更可能是懒惰的寄生虫！
　　@黄梅网6 2楼
10:43:20　　2 这个根本不值一驳。你自己都自相矛盾。　　-----------------------------　　矛盾在哪儿？
　　@黄梅网6 3楼
10:52:19　　3 简直是胡说八道。公有制下生产资料全民所有。个人不包适在全民中？垄断是私有制的产物。官僚腐败是政权的产物，和公有制私有制没有关系。　　-----------------------------　　个人包括在全民中，但是全民能是个人的吗？全民只能是权贵的！最终是欺骗！
　　@黄梅网6 5楼
11:06:07　　5 你的价值观会让你支持你的人羞愧。社会价值观从来都是奉献而不是索取。拥有再多财富，想让人尊敬只能是回报社会，而不是拥有更多。　　-----------------------------　　请你将你家的财产充公后，或者工作不要工资待遇，我会尊敬你的！否则就是伪君子，伪君子在我这儿只能现原形！
　　@黄梅网6 4楼
11:00:14　　4 公有制是生产资料公有。你是不是还停留在共产共妻的认识阶段？哪些是生产资料呢？你吃的饭是生活资料，但出饭的土地是生产资料。你用的家用电器是生活资料，但电力是生产资料。　　-----------------------------　　摆这些词儿难道能欺骗人？生产资料、产品、财产、生活资料随意转化，如果是货币就无法区分。工厂的钱就是资本、拿回你家就是你的财产，别胡拽了！没人被你糊弄住！
　　@黄梅网6
10:52:19　　3 简直是胡说八道。公有制下生产资料全民所有。个人不包适在全民中？垄断是私有制的产物。官僚腐败是政权的产物，和公有制私有制没有关系。　　-----------------------------　　@xlf楼
11:24:06　　个人包括在全民中，但是全民能是个人的吗？全民只能是权贵的！最终是欺骗！　　-----------------------------　　你批判的公有制只是伪公有制，真正的公有制是全民的因而也是每一个个人的。　　真正的公有制直到目前为止地球上还没有出现，真正的公有制必须是建立在民主高度发达的基础上的，没有这个前提所谓的公有只能叫国有，改革开放后我们不再提公有而改称国有其实是很客观的。在一个公权利被垄断的社会，所谓的国有制就只能是掌握社会分配权力的少数人的所有制，对于社会分配没有任何发言权和影响力的普通大众只能指望人家分点残羹剩饭，所以这本质上还是一种私有制。　　现在到底有没有公有呢？也可以说有一些雏形，在民主制度比较发达完善的国家就有，因为在那里人民不但有影响社会分配的能力，还能够在一定程度上监督国家管理，所以他们那里的国有资产就具有公有的性质，这种国有资产就很少有可能落入权贵的腰包而为全体社会成员所利用。
　　@黄梅网6
10:52:19　　3 简直是胡说八道。公有制下生产资料全民所有。个人不包适在全民中？垄断是私有制的产物。官僚腐败是政权的产物，和公有制私有制没有关系。　　-----------------------------　　@xlf261000
11:24:06　　个人包括在全民中，但是全民能是个人的吗？全民只能是权贵的！最终是欺骗！　　-----------------------------　　@andrew953 11楼
13:15:23　　你批判的公有制只是伪公有制，真正的公有制是全民的因而也是每一个个人的。　　真正的公有制直到目前为止地球上还没有出现，真正的公有制必须是建立在民主高度发达的基础上的，没有这个前提所谓的公有只能叫国有，改革开放后我们不再提公有而改称国有其实是很客观的。在一个公权利被垄断的社会，所谓的国有制就只能是掌握社会分配权力的少数人的所有制，对于社会分配没有任何发言权和影响力的普通大众只能指望人家分点残羹......　　-----------------------------　　你讲得很有道理！你所说的“真正公有制”为什么没有出现呢？显然是这种理论根本不适应客观现实社会。本文重点是讲其弊端，立足于现实。
我认为，私有制为主体、公有制为补充的经济制度是目前最合理的。 中国的国有企业并不是真正的国有企业，它们已经演变成了官商，成为剥夺民财、维护统治的一种工具。真正的国有企业只有在计划经济下产生，或者是纳入了财政预算，比如西方国家的国有企业都纳入政府预算、生产、销售、价格均受行政（或地方议会）计划控制，不与民争利是国有企业的原则。我国的国有企业违背了一个常识，政府不能作为市场经济的参与者，因为政府是市场经济规则的制定者。
　　当饭店服务员存在的意义 就是给饭店老板创造财富的时候，饭店服务员的工作积极性在哪里。当饭店老板及其资本家不参加劳动却能获取大量财富时。变得越来越富裕。社会公平又在哪里，当饭店服务员像奴隶一样除了每个月拿2000块工资养家糊口之外。其他一无所获。越来越贫穷时候，会不会引起大革命的爆发，人类会不会再次的迎接灾难。请思考，
湖南公有制总群。qq群，请加入我们，一起探讨。
　　名义上的所有权是空的，实际支配权才是真的。　　
　　卢梭：公有制是野心家的发明，公有制下民众一无所有，必然造成民众对权力的无限膜拜。一切基本的良知、信仰必然丧失，最丑恶的权钱色交易与贪婪必泛滥，权力之争必血流成河，民众必沦为奴隶，公有制是埋葬一切平等的基础、是万恶之源。确保每个人的私人权力才能做到人与人之间的平等互动。
　　顶一个，这个值得讨论。　　
　　@xlf3-08-09 13:54:56　　你讲得很有道理！你所说的“真正公有制”为什么没有出现呢？显然是这种理论根本不适应客观现实社会。本文重点是讲其弊端，立足于现实。
我认为，私有制为主体、公有制为补充的经济制度是目前最合理的。 中国的国有企业并不是真正的国有企业，它们已经演变成了官商，成为剥夺民财、维护统治的一种工具。真正的国有企业只有在计划经济下产生，或者是纳入了财政预算，比如西方国家的国有企业都纳入政府预算、生产、销售、价格......　　-----------------------------　　你讲得很有道理
　　【卢梭谈公有制】公有制是野心家的发明，公有制下民众一无所有，必然造成对权力的无限膜拜。一切基本的良知信仰必然丧失，最丑恶的权钱色交易与贪腐必泛滥，权力之争必血流成河，民众必沦为奴。公有制是埋葬一切平等的基础，万恶之源。　　权力不能私有,财产不能公有,否则人类就进入灾难之门。 ----约翰·洛克　　看看国内几百上千万官员，想找一个清官都难，原因就是权力私有，财产公有的恶果。看看你们那里的村长，镇长，由于权力私有，就像土皇帝一样，为所欲为，而财产公有，财产就相当于那些土皇帝的私人财产，随便挪用，而普通老百姓敢怒不敢言
　　公有制的饭店中的服务员的心态：干多干少都是那些不变的工资，为什么要多干？挣的是国家的钱，不管饭店亏损还是赢利，自己的工资不会多也不会少。当官的心态：赢利部分上交国家亏损了国家给补，不必管它挣不挣钱。　　私人饭店服务员心态：干活得认真，饭店得挣着钱了老板才能有钱给发工资，这又不是公家的咋好糊弄人家个人的买卖。再说饭店亏了不干了自己还得找地方去。老板心态:得好好经营，不然还得找别的挣钱道，说的好听了还能养活几个服务员也是好事。　　应该能看出来哪种制经济效益和社会效益来了。
　　评论 xlf261000：西方国家的福利制度实际上是一段历史时期无产阶级斗争的成果，因为对资本家而言，给无产阶级一定的小恩小惠总比被推翻以后自己去劳动要好。另外社会主义公有制经济是要有民主作为支撑的，民主是社会主义的核心价值观，但这个民主并不是让你直接去选国家主席和国务院总理，而是员工要有权利去选举企业的管理人员，只有这样，才能避免管理人员变成实际意义的资本家，公有制变成官有制。实际上在真正意义的公有制下，由于存在经济的民主，没有剥削和压迫，普通员工的收入只会更高不会更低，远不是所谓的高福利社会所能达到的，而这正是我国改革的大方向。
　　私有制的弊端更多
　　@实习医生-12-26 08:01:53　　评论 xlf261000：西方国家的福利制度实际上是一段历史时期无产阶级斗争的成果，因为对资本家而言，给无产阶级一定的小恩小惠总比被推翻以后自己去劳动要好。另外社会主义公有制经济是要有民主作为支撑的，民主是社会主义的核心价值观，但这个民主并不是让你直接去选国家主席和国务院总理，而是员工要有权利去选举企业的管理人员，只有这样，才能避免管理人员变成实际意义的资本家，公有制变成官有制。实际上在真正意义的公有......　　-----------------------------　　员工选企业管理人员？请问怎么选？隔行如隔山呐，还有公有制国家最重要最得意的一点就是劲儿能往一处使，往那处使？当然是军工军工还是军工，公民福利要远远地排在后面，可军工那就是个无底洞，永远都填不满，苏联那么大的国家都被拖死，军队无人敢惹又怎样？
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