2016北京养老金调整最新消息
2016北京养老金调整最新消息
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　　近日多省进行了养老金的调整，以下是应届毕业生小编整理提供的相关内容，快来阅读吧。　　五年内落实全国统筹及延迟退休政策　　据北京市人力资源和社会保障局相关负责人透露：“十二五”期间北京职工基本养老保险基本养老金提至3329元/月，相对“十一五”同比增长61%;北京城乡居民基础养老金提至470元/月，相对“十一五”同比增长68%;北京城乡居民福利养老金提至385元/月，相对“十一五”同比增长93%。　　“十三五”时期将继续适度提高离退休人员基本养老金、城乡居民基础养老金和福利养老金水平，将进一步健全完善地区社会保障制度，提高地区范围城乡居民生活水平，更好地惠及民生。　　“十三五”时期将推进多层次养老保险体系建设，建立机关事业单位职业年金制度，推动企业年金建设，规范管理行为，促进职业年金、企业年金和商业养老保险健康发展。进一步完善城乡居民基本养老保险制度，实现城乡居民基本养老保险基金市级统筹管理。　　为什么2016北京企业退休养老金调整方案未发布?　　北京人力资源和社会保障局相关负责人解释道：由于今年刚刚实现了机关事业单位和企业职工养老保险制度的并轨，今年又是机关事业单位退休人员首次纳入调整范围，因此调整工作变得非常复杂，需要做大量工作。政策制定完成后将尽快下发执行。　　2016年北京企业退休养老金最新计算方法‍　　月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+增发养老金　　1.基础养老金=(参保人员退休时上一年在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×累计缴费年限×1%　　2.个人账户养老金=个人账户储存额/个人账户计发月数(50周岁195月，60周岁139月)　　3.过渡性养老金=(参保人员退休时上一年在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×日以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%(计算系数)　　4.增发养老金=本人指数化月平均缴费工资×增发养老金合计比例×缴费年限　　具体的养老金政策，建议工作日时候具体咨询北京社保中心。咨询电话12333。　　北京市社保局_养老保险处　　地址：北京市宣武区永定门西街5号　　北京市十三五规划解读：落实国家基础养老金全国统筹和延迟退休政策　　记者昨天获悉，北京市人社局和市发改委联合公布了《关于印发北京市“十三五”时期人力资源和社会保障发展规划的通知》，明确提出要落实国家基础养老金全国统筹和渐进式延迟退休年龄政策。同时要加强对职工退休人员医疗保险缴费参保、生育保险和基本医疗保险合并实施等政策的研究。　　规划提出，北京将做好在京中央机关事业单位参加本市基本医疗保险服务保障工作。积极参与护理保险试点，探索建立长期护理保险制度。在国家政策指导下，统筹建立兼顾各类参保人员的养老保障待遇正常调整机制，适度提高离退休人员基本养老金、城乡居民基础养老金和福利养老金水平。健全各项社会保障待遇标准联动调整机制，适度缩小不同群体之间差距。　　加强对定点医疗机构、定点零售药店等医药服务提供方的监督管理以及对参保人就医行为的监控，遏制不合理费用发生。强化社会保险待遇领取资格认证，加大社会保险欺诈行为的打击力度，健全案件查处移送机制，逐步将企业参加社会保险情况纳入诚信体系。　　以京津冀为突破口，完善社会保险转移接续信息系统和业务流程，推动区域内医疗服务资源共建共享。按照国家统一部署，完善医疗保险信息系统，推进跨省异地安置退休人员住院医疗费用直接结算。　　此外，逐步推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度。完善公务员考核奖惩体系，加大奖励激励力度，突出年度奖励和及时奖励的导向性。　　另一方面，要以增加低收入职工收入、规范分配秩序、缩小分配差距为重点，加强宏观调控，健全工资决定和增长机制，努力提高劳动报酬在初次分配中的比重，促进劳动者工资收入稳步增长。推动国有企业负责人与职工之间形成合理的工资收入分配关系，促进职工特别是一线职工工资增长。　　&&新闻背景　　延迟退休将分步走　　人社部部长尹蔚民曾表示，现在的法定退休年龄是在建国初期，也就是60年前制定的，当时的人口预期寿命还非常低，现在人口预期寿命大大提高，而且老龄化趋势越来越快。所以无论是从开发人力资源，还是保持养老、医疗基金的持续健康运行，都需要对法定退休年龄进行调整，而且这也是世界各国通行的做法。发达国家现在基本上退休的年龄都是在60―65岁，甚至更高。　　他表示，现在人社部已经有了一个延迟退休的方案，但是还要按照相关的程序，今年报经批准以后才能向社会广泛征求意见。他也曾介绍，制定渐进式延迟退休年龄政策时会考虑“分步走”。首先小步慢走，渐进到位。每年推迟几个月时间，经过一个相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。　　&&延退进展　　处级女干部60岁退休　　2015年初中组部和人社部已联合出台《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》，明确为充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用，党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称(含正、副高级)的女性专业技术人员，年满60周岁退休。　　不过，上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，也可以在年满55周岁时自愿退休。　　曾有业内人士认为，这在一定程度上意味着我国已经在试点延迟退休。同时也有专家曾预计，在大规模推行延迟退休时，女干部也是相对最好的选择。因为目前女性退休年龄低，很多人身体能承受得起，遇到的阻力可能相对较小。
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　　事业单位的退休工资有何变化?以下是应届毕业生小编给大家整理提供的相关消息内容，快来阅读看看吧。　　安徽2016企业退休人员养老金调整最新消息　　安徽企业退休职工2016养老金调整最新消息：暂时还没有公布，可以看下2015年。　　根据人力资源社会保障部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发z2015{6号)规定，经省政府同意，人力资源社会保障部、财政部批准，现就我省2015年调整企业退休人员基本养老金有关事项通知如下：　　一、调整人员范围和执行时间　　凡日前已办理退休(含退职，下同)并按月领取养老金的企业退休人员，列入本次调整基本养老金范围。参照机关同类人员办法调整基本养老金的企业离休人员和新中国成立前参加革命工作的退休老工人，依据有关规定按事业单位政策调整基本养老金的事业单位转企改制前退休人员、原国有企业办中小学退休教师不列入调整范围。　　调整基本养老金从日起执行。　　二、调整标准　　1.定额调整部分：每人每月增加125元。　　2.与缴费年限挂钩调整部分：按本人缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算工龄，下同)每满1年每月另增加2元，累计缴费年限尾数不足1年的按1年计发。　　3.高龄另增加养老金部分： 2014年年龄在70-74周岁、75-79周岁、80-84周岁、85周岁及以上的退休人员，每人每月分别另增加至140元、180元、260元和330元(以前年度已经享受过高龄另增加基本养老金但达不到此标准的，分别补齐到此标准)。　　4.对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续确保其基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。　　三、资金列支　　本次调整基本养老金所需资金从各地养老保险历年结余基金中支付，结余不足的按省级统筹基金管理暂行办法统筹考虑。未参保企业退休人员调整基本养老金所需资金由原渠道解决。　　四、工作要求　　调整企业退休人员基本养老金，体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大企业退休人员的亲切关怀。各地要高度重视，切实加强组织领导;有关部门要密切配合，及时调度落实资金，畅通发放渠道，于4月底前将增加的基本养老金兑现到位，并确保调整后的基本养老金按时足额发放。要准确把握政策，正确引导舆论，耐心细致做好政策咨询解释工作。工作中遇有重大问题，要及时向省人力资源社会保障厅、省财政厅报告。　　今年养老金调整何时到位?　　西安住房公积金 缴存基数调整　　基数为职工本人2015年月均工资 最高不超过15798元/月　　养老金上调是退休人员普遍关心的问题，往年三四月份，陕西省的养老金就开始上调，今年截至目前还没有调整到位。近一两个月，华商报热线经常接到一些老人反馈养老金调整推迟的问题。华商报记者了解到，由于今年首次统筹安排机关事业单位与企业退休人员同步调整基本养老金，政策比较复杂，因此出现推迟情况，目前陕西省养老金调整方案正在报批中。　　&&不是每个退休人员养老金都涨6.5%　　人社部、财政部今年4月份印发《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，从日起，为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。根据要求，各地区按照国务院部署、结合本地区实际，制定具体实施方案，报人力资源社会保障部、财政部审批后组织实施，尽快把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。　　据悉，此次养老金调整是日机关事业单位养老保险制度改革以来第一次按照基本养老金调整办法调整待遇，也是企业和机关事业单位退休人员第一次同步调整待遇，预计将有8500多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员受益，共惠及1亿多退休人员。　　人社部新闻发言人在今年一季度新闻发布会上表示，由于各地的经济发展水平有差异，而且现在机关事业单位养老保险制度改革刚刚起步，所以这次基本养老保险调整就需要充分地考虑企业和机关事业单位的平衡，充分考虑地区之间的平衡，还需要充分考虑机关事业单位改革前和改革后待遇调整办法的衔接等因素，所以具体的各个地方企业的调整办法和机关事业单位的调整办法可能会略有差异，而且对于个人来说，由于缴费年限或者工作年限的不同，养老金水平也不同等因素，实际调整的水平也会存在一定差距。《通知》上提到的6.5%左右这个调整水平是企业和机关事业单位退休人员待遇调整的总体水平，而不是说企业和机关事业单位退休人员分别以各自养老金水平为基数，都按6.5%的比例调整，更不是简单地对每个退休人员都按6.5%增加养老金。　　&&今年首次统筹机关事业单位和企业同步调整养老金　　“往年这个时候养老金都调整几个月了，今年为啥到现在还没有消息呢?记者你们帮忙给问问，我们院里好多退休老人都很关心这个事情呢。”看到今年陕西养老金还没调整到位，74岁的杨大妈有些着急了。　　记者了解到，截至目前，全国只有上海率先提高养老金并进行了发放，其他省份的调整方案尚未出台。上海的调整方案显示，对于企业退休人员，先每人每月增加80元，再按照本人缴费年限(含视同缴费年限)，每满1年每月增加2.5元，然后增加本人2015年12月份按月领取的基本养老金的2.5%。对于机关事业单位退休人员，先每人每月增加80元，按照同类人员平均养老金增加4.5%。此外，上述退休人员中，日前女年满60周岁及以上、男年满65周岁及以上的人员，每人每月增加20元。除上海之外，北京、天津、安徽等省市人社部门也通过各种方式对外发布消息称，目前养老金增资方案正在审批过程中，预计9月底发放。　　记者从陕西省人社厅了解到，由于今年首次统筹安排机关事业单位与企业退休人员同步调整基本养老金，政策比较复杂，省人社厅将会同省财政厅按照国家部署要求，按时拟定陕西省今年的养老金待遇调整方案并按程序报批，目前陕西省调待方案已上报人社部、财政部审批，正在报批中，待审批同意后组织实施。华商报记者 肖琳　　西安调整公积金缴存基数 最高限额为15798元/月　　华商报讯(记者 卿荣波)昨日，西安住房公积金管理委员会发布称，即日起，住房公积金缴存基数调整为职工本人2015年月平均工资。2016年度住房公积金缴存基数最高限额原则上不超过2015年西安市城镇非私营单位在岗职工月平均工资5266元的三倍，即15798元/月。　　超过月平均工资三倍的　　缴存基数上限为15798元/月　　根据《西安市住房公积金管理条例》第十八条“住房公积金的缴存基数为职工本人上年度月平均工资”的规定，2016年度职工住房公积金缴存基数调整为职工本人2015年月平均工资，计算缴存基数的工资项目以西安市统计部门规定列入工资总额统计的项目计算。　　缴存基数最高限额原则上不超过2015年西安市城镇非私营单位在岗职工月平均工资5266元的三倍，即15798元/月。　　例如，2015年度，西安市民王先生月平均工资为4200元，那么即日起，缴存基数最高限额为月平均工资三倍，即12600元/月;市民李先生月平均工资为6000元，超过了5266元的上年度月平均工资，因此其缴存基数上限为15798元/月。　　生产经营困难企业　　可申请缓缴公积金　　职工上年度实际月平均工资低于西安市政府规定的本地区最低工资标准的，以本地区最低工资标准作为该职工2016年度住房公积金缴存基数。2016年最低工资执行标准为：新城区、碑林区、莲湖区、未央区、雁塔区、灞桥区、阎良区1480元/月;长安区、临潼区、高陵区1370元/月;周至县、户县1260元/月;蓝田县1190元/月。　　此外，西安市还对缴存比例进行了规范。根据有关要求，凡住房公积金单位或职工缴存比例高于12%的，一律予以规范调整，均不得超过12% ，该要求日起已经实施。　　对生产经营困难企业除可以降低缴存比例外，还可依法申请缓缴公积金，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经西安住房公积金管理中心审核、西安住房公积金管理委员会批准后实施。待企业经济效益好转后，再提高缴存比例或恢复缴存并补缴其缓缴的住房公积金。
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&&&&北京养老金最新调整方案 　　【执行日期】：日起 　　【调整对象】：日前经批准办理退休手续且领取养老金人员，不含不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人
&&&&各区县人力资源和社会保障局，市属各企业主管局、总公司劳动处，各中央在京企业，各计划单列企业： 　　为保障基本养老保险社会统筹范围内退休人员（含退职、退养人员，下同）的基本生活，经市政府批准，现对2014年基本养老金调整的有关问题通知如
&&&&各区县人力资源和社会保障局，市属各企业主管局、总公司劳动处，各中央在京企业，各计划单列企业： 　　为保障基本养老保险社会统筹范围内退休人员（含退职、退养人员，下同）的基本生活，经市政府批准，现对2014年基本养老金调整的有关问题通知如
&&&&北京市发布关于北京市2014年调整企业退休人员基本养老金的通知，出台企退人员养老金调整方案，企业退休工人涨工资增资部分将如数发放。 　　关于北京市2014年调整企业退休人员基本养老金的通知 　　京人社养发[2014]48号 各区县人力资源和社会保障
&&&&各区县人力资源和社会保障局，市属各企业主管局、总公司劳动处，各中央在京企业，各计划单列企业： 　　为保障基本养老保险社会统筹范围内退休人员（含退职、退养人员，下同）的基本生活，经市政府批准，现对2014年基本养老金调整的有关问题通知如
&&&&为保障基本养老保险社会统筹范围内退休人员（含退职、退养人员，下同）的基本生活，经市政府批准，现对2014年基本养老金调整的有关问题通知如下： 一、日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员（不含机关、财政全额
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&&&&来源：京华时报 近日，2014年本市企业退休人员养老金具体调整方案出炉。调整后，北京企业退休人员养老金每月人均增加277元，平均养老金水平将提高到3050元。本市这次调整的原则是按缴费年限和绝对额普遍上调，并注重向退休时间早、待遇水平偏低的退
&&&&来源：新京报 北京公布2014年企业退休养老金调整方案，低收入者、高龄退休人员等群体将在普调基础上再获政策倾斜。1月1日起，北京企业退休人员养老金每月人均增加277元，平均水平提至月人均3050元。低收入者、高龄退休人员等群体将在普调基础上再获
&&&&来源：法制晚报 今年1月1日起，本市企业退休人员养老金每月人均增加277元，平均养老金水平将首次突破3000元大关，提高到3050元。上午，市人力社保局发布2014年本市企业退休人员养老金具体调整方案。 记者获悉，此次调整的原则是按缴费年限和绝对额
&&&&为进一步保障和改善民生，逐步提高城乡居民养老保障水平，经市委、市政府批准，从日起，调整城乡居民养老保险基础养老金和城乡居民老年保障福利养老金标准。城乡居民养老保险基础养老金从目前的每人每月390元提高到每人每月430元；城乡居民老年保障福利养老金从目前的每人每月310元提高到350元。 基础养老金、福利养老金待遇调整部分，纳入享受最低生活保障待遇人员家庭收入核定。
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&&&&来源：北京晚报 市人力社保局相关负责人昨天透露，退休人员最关心的养老金调整一事已有消息。方案已经上报待审批，计划按照国家规定的10%的标准调整，也就是说，今年的企业退休人员基本养老金人均有望增加近280元。 1月8日召开的国务院常务会议确定
&&&&来源：中国新闻网 北京市人力社保局相关负责人昨天透露，退休人员最关心的养老金调整一事已有消息。方案已经上报待审批，计划按照国家规定的10%的标准调整，也就是说，今年的企业退休人员基本养老金人均有望增加近280元。 1月8日召开的国务院常务会
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