记者梳理发现，目前已有20个省份陆续发布2015年本省“平均工资”情况，北京城镇私营及非私营单位就业人员年平均工资均“领跑”全国。
数据显示，2015年北京市城镇非私营单位就业人员年平均工资为111390元，与2014年相比，增加了9122元，增长8.9%，扣除物价因素，实际增长7.0%。
其中，年平均工资最高的三个行业分别是金融业，信息传输、软件和信息技术服务业，卫生和社会工作，分别为全市平均水平的2.23倍、1.43倍和1.25倍。
从登记注册类型看，外商投资企业的年平均工资最高，为157966元;其次是股份有限公司和港澳台商投资企业，三者分别为全市平均水平的1.42倍、1.26倍和1.15倍。
与2015年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资62029元相比，北京高出近5万元。北京市统计局相关负责人表示，因为北京从事金融和信息行业人员比例较大，进而拉高了工资水平。
城镇私营单位方面，就业人员年平均工资为58689元，与2014年相比，增加了5787元，增长10.9%，扣除物价因素，实际增长8.9%。其中，年平均工资最高的三个行业分别是金融业，信息传输、软件和信息技术服务业，房地产业，分别为全市平均水平的1.91倍、1.55倍和1.26倍。
据该负责人介绍，这是房地产业首次进入前三。
记者发现，私营单位与非私营单位差距较大，私营单位就业人员年平均工资比非私营单位少了52701元。
北京市统计局相关负责人表示，虽然城镇非私营单位与私营单位间、不同行业间就业人员年平均工资存在差距，但从纵向比较，二者的差距在缩小。
该负责人分析，从增速看，城镇私营单位年平均工资增速快于非私营单位2个百分点。从工资水平看，私营单位就业人员年平均工资为非私营单位就业人员的52.7%，比上年提高1个百分点。
1           北漂一月记：为什么我想逃离山西--百度百家
北漂一月记：为什么我想逃离山西
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要保证自己的价值建立在自己的能力之上，而不是建立在组织或职位之上
题图：美国矿石之城维克多。19世纪末，此地发现大量矿石，随后1.8万多名矿工携家带口蜂拥至这里。100多年来，矿石已经开采殆尽，如今只有450人在此居住。
老读者都知道我有每半年写一份小总结的习惯，但是2015年底的总结一直拖到现在都没有发出来。现在有了结果终于可以说原因了，我在2015年12月中试图逃离山西去北漂，在一个月后又在各种因素的牵绊下被拎了回来。
我在山西一家国有银行的省分行工作，待遇不错且车房俱备，为什么总想扔下这一切逃离山西？虽然我的逃离失败了，可是这段经历值得记录下来供各位参考。
想逃离的原因非常简单，山西这个中部省份的经济困境已经个长期的大麻烦，这个大环境不仅决定了事业天花板，还将决定孩子的成长环境和自己的退休环境。就算不是山西人，你在的省份有没有存在和山西类似的问题？以下三点可不仅仅是山西面临的难题：
一、大环境决定事业天花板
我是负责行里贵金属业务的，2015年有个单项产品卖的不错，总行领导破天荒地安排山西分行去参加了一次总行会议。参会者除了山西，都是销售量巨大的分行，例如广东、浙江和江苏。
会上讨论一个产品定价的问题，大意是应该价格高点保证利润收入，还是价格低点争取薄利多销。对于我来说，肯定希望定价低一点，因为山西的消费能力决定了价格贵不好卖。
广东分行的同事则是另外一个思路，他认为产品利润如果太低，全省动员一次只能增加1000万左右的收入，对于广东分行的总利润来说影响太小，都不值得大动干戈。
当时我脑子里真是一声巨响就晕死过去，因为我的全年目标都到不了一千万，而相同数字对于经济发达的广东行来说只是无足轻重的单项产品收入。
面对这种无可逾越的天花板，真的很难甘心自己倾尽心血仍然比不上别人零头。这些因素已经远远超出个人努力能够弥补的范围，舞台大小决定了天花板高低。
二、无可替换的支柱产业崩塌了
对于山西这个舞台来说，更糟糕的是煤炭这个支柱行业崩塌了。有很多人认为只要再努力熬一熬，煤炭价格就能重新涨起来，我认为这不可能实现。
山西之外的人往往只记得煤老板如何阔绰，不记得煤炭这个行业只不过火了十多年而已。在上世纪90年代末，很多县里的官员被政府要求拿工资入股当地小煤矿，就是因为根本没人料到这个艰难的行业居然几年后暴富起来。为什么煤炭价格暴涨？看来主要原因仍然是房地产等行业大兴土木，使得钢铁等行业的煤炭需求量大增。
有人测算，2015年全国煤炭需求量是35亿吨，过剩产量是22亿吨。谁来少生产这22亿吨煤炭？这已经不是倒闭几个小煤企能解决问题的了。石油都能从曾经的上百美元一桶跌到不足30美元，我想不出煤炭行业凭什么能再等来过去黄金十年的好时光。
更糟糕的是，煤炭这个支柱产业这十多年的积累并没有花在正途上。煤炭价格高的时候不下狠心转型，现在全行业亏损的时候再想着转型，不如老老实实地承认是在断臂求生。
还有山西最出名的煤老板，其实并不比江浙广东的企业家们有钱。煤老板做成大企业的只是少数，由于煤炭价格高昂的时候现金交易多，所以这个群体手里的现金也特别多。煤老板用整麻袋现金买楼买车的段子就是来源于此。如果真是有工厂的企业家，钱都在生意里周转，还真不一定能拿出这么多现金。
总而言之，江浙广东面对经济困境转型，可以考虑产业升级或换个产业方向，还有大量正儿八经的企业家在。煤炭行业崩塌的山西靠什么转型呢？是靠煤炭行业在黄金十年中积攒下的资源，还是靠这个行业培养出的人才？
三、长期看无法聚集资源和人口
80后这批人最早是1980年出生的，到2040年就有人满60岁了。延迟退休从2020年开始逐步实施，80后这帮人肯定最早也要65岁退休了，如果继续延迟到67岁、68岁也没什么可吃惊的。
这不是故意欺负80后，是从这代人开始的独生子女政策让新生人口越来越少。80后人口总数是2.28亿，90后是1.74亿，00后是1.26亿。80后2.26亿人退休的时候，指望1.26亿的00后顶上来，实在不太现实。
更可怕的是，人口越是下降，各种资源越是会向北上广这样的特大城市集中。东三省现在已经处在人口净流失的阶段，对于一个每年人口减少200多万的区域，拿什么谈转型谈发展呢？
当我和朋友谈及山西窘境的时候，经常会激起山西同乡的不满，认为我太过悲观不爱家乡，反倒是和东北人谈到相同话题的时候很容易找到共鸣。同样是依靠自然资源，同样是国有企业为主，当全国范围内发生人口下降的时候，只有北上广这样可以从全国范围吸收资源和人口的区域，才不会陷入山西和东三省现在这样的窘境。
四、逃离的成本有多高
如果我逃离山西没有失败的话，上面的内容可能会显得更可信些吧。毕竟我现在已经是上有老下有小的中年人，如果在挣钱这事上稍微出现点困难，立刻是非常标准的中年危机。不甘心也没办法，当逃离的成本需要计算整个家庭的得失时，我没法做出潇洒的决断。
我希望年轻人可以在毫无牵挂的时候努力做出改变，也希望自己能安下心来继续在山西做好自己的本职工作。山西的保守和落后也产生了很多机会，只要把北上广已经确定是未来趋势的新想法搬进山西，天然存在一个足够我发挥的时间差。如果不能逃离，这个时间差或许是机遇所在。
无论如何，要保证自己的价值建立在自己的能力之上，而不是建立在组织或职位之上。个人方向可以改变也可以妥协，但我还是希望自己能永远具备逃离的勇气，以及逃离失败后假装什么事都没发生过的厚脸皮。
PS.&理财实验室读者微信群正在筹划中，今后会努力在个人理财规划和银行零售业务方面做出点成绩，欢迎添加作者专门用来维护读者社群的个人微信号：&iMoneyLab 。
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张大壮:“北漂”后的深思
&霄云筹建处& 张大壮
<st1:chsdate day="21" islunardate="False" isrocdate="False" month="7" w:st="on" year="年7月21日，一场暴风骤雨席卷了整座北京城，仅仅几个小时，北京城区一片汪洋、泛滥成灾，部分地区房倒屋塌、居民被迫紧急转移。截至目前，死亡人数升至77人，受灾人口190万人，经济损失高达百亿余元。一场暴雨竟然如此猖獗，灾害面前，偌大的北京城却是如此脆弱，这意外之外的后果着实令人费解。究其根本，一系列问题不得不令人反思。这场雨，带来了灾难，也给世人敲响了警钟，引发了无尽的思索&&
一个个痛彻心扉的故事，给生命作了最好的诠释；一幕幕惨不忍睹的景象无不证明了一个真理：生命高于一切，重于泰山！
7.21灾难的降临，并非偶然。追根溯源，导致这场灾难的因素值得深思。作为一个高危行业，煤炭企业理应从中汲取教训、反躬自省，经验，防患未然。
一个企业、一座城市、一个国家、亦或整个地球，在自然灾害面前，总是不堪一击。懂得运筹帷幄，做到未雨绸缪尤为重要。这就要求人们在日常生活中苦下功夫，在教育引导中有所侧重。尤其是在企业，更要时刻绷紧&弦&，齐心筑。着手做好以下几个方面，始终不松懈。
学习防患知识，深化防患意识。人们之所在灾难面前不知所措，就是因为缺失灾难防范知识，防患意识淡薄，以致浪费了最佳逃生时机，白白葬送了生命。所以，在日常工作生活中、多多学习灾难防备知识，强化防患意识，及时了解各类讯息，掌握应急和逃生法则，才是生存之道。
加强基础建设，严查隐患治理。7.21灾难中一个不可趋避的重要因素就是下水管道设施不通畅、造成管道堵塞而引发洪涝，所以，一个城市的、除了主要的自然因素之外，自身因素也不可忽视。试问，如果北京城管道设施一流先进、排水系统畅通无阻，还会有这么大的生命财产损失么？毋庸置疑，基础建设的重要性不容小觑。加强基础建设，严查隐患治理，做到警钟长鸣、防微杜渐，已然已刻不容缓！
在科学技术日新月异、中国现代化高速发展的今天，在煤炭行业迅速崛起、追求卓越的当前，希望可以适时放慢脚步，看清脚下的路再奋然前行。
一场倾盆大雨，冲出了残缺，冲出了原形，冲出了真相。
珍爱生命，踏踏实实才能无愧于心&&
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