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学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：人
【日常工作-丰富专业的工作内容构成（1）维护新增房源数据，维护公司内部房源信息系统的新增房源数据。不需要担心系统操作问题，在工作初期会有相应的培训人员进行操作方面的培训。（2）开发新房源及客户；对于新员工，公司有一套完善的培训课程帮助员工了解开发新房源及客户的工作内容以及工作技巧。（3）老客户回访工作，了解老客户是否有新的购房或者投资意向，把握商机；（4）与客户沟通看房事宜，确定最终看房事项；完善的培训体系，帮助员工更好地提升自身的沟通能力，适应工作的沟通需求。（5）维护公司端口内部房源数据；按照公司的流程完成内部系统房源数据的维护工作，工作内容简单；（6） 陪同客户看房，并且做好房源介绍工作；陪同客户共同完成看房的工作，并且帮助客户更好地了解房源的相关信息，包括房地产信息、价格信息、周边的配套信息等等。（7）高峰期时段社区开发及客户开发工作。任职资格-开放的链家欢迎您1.20-35岁，大专及以上学历；本科优先；2.强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳；3.有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值；4.高度的工作热情和团队合作意识；5.沟通能力强，说服能力佳；普通话标准；有亲和力，工作积极，乐观开朗。薪资福利无责任底薪（4000~）+提成（平均在8000元~12000元之间）+社保或商业保险（补充医疗、意外伤害）福利：内部员工租房、买房、享受员工折扣价；内部员工享有免费学历进修；老员工享有周年庆定制礼物；精英社成员享有免费出国游；晋升空间1：专业序列：助理经纪人-经纪人-高级经纪人2：管理序列：店经理-高级店经理-资深店经理3：晋升序列：经纪人-店经理-商圈经理-总监-分公司总经理联系人：廖小燕联系电话：（电话联系优先安排）可加微信：邮箱投递：（收到简历后，我们会在24小时内通知面试）面试地址：杭州市下城区庆春路38号金龙财富中心链家6楼。工作地点：上城、下城、西湖、江干、滨江、萧山、临平等370家门店，原则上按需求就近分配。（公司协助住宿，住宿及工作地点都可根据个人意愿就近安排）
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
无责保底3000+提成+免费精装住宿（真实描述）市场销售部管理实习生/专业一对薪资待遇： * 无责保底3000起+提成5%-20%+奖金+免费精装住宿（平均月收入：以上） * 社会保险+商业保险+带薪休假 * 公司提供住宿：精装公寓+免费住宿（离公司步行5-8分钟）社会福利： * 全年免费聚餐+国内/国外旅游渡假会议+五星级酒店住宿培训晋升空间： * 企业提供公平、公正、公开的晋升机会 * 企业有完整明确的晋升标准、晋升制度、晋升体系 * 企业提供给内部员工比职位晋升更宽阔的创业平台，实现您更大的人生目标企业协助： * 全程一对一培训、无需经验、容易上手、工作强度有张有驰 * 合理安排工作内容、师徒轮换、教学相长、成长快速 * 在工作中锻炼提升、学习与人相处、自然而然的学会沟通与团队合作 * 与年轻的伙伴快乐共事、感受充满激情的团队氛围、轻松赚钱 * 您只需努力勤勉、便可与我们携手共进、达成所愿！工作内容： * 市场开发、产品销售、品牌推广、完成销售目标 * 前期协助主管参与营销团队的管理、培训工作，后期单独负责三到五人团队的管理工作应聘要求： * 年龄19-35周岁以内、市场营销专业优先选择 * 形象专业、气质大方、着装得体、体形标准 * 沟通能力、学习能力、业务潜力、团队协作能力较强温馨提示： 公司地址：郑州市管城回族区紫荆山路60号金成国贸大厦1306室（紫荆山路商城路站下车即到）联系方式：刘主管 （人力资源部） 2
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：人
掌门1对 1徐老师：（电话微信同号）面试地点：长宁区中山西路1279弄6号国峰科技大厦11楼（虹桥路地铁3/4号线2号口出，10号线6号口出）（虹口区海伦路也可办公）岗位职责：1、为客户提供培训课程咨询，受理客户的来访咨询、电话咨询、网上咨询等所有渠道的咨询服务并促成报名；2、电话回访未报名的咨询客户以促成报名；3、已成交客户的后续服务工作；4、其他以客户为中心的市场营销相关服务。任职要求：1、大专及以上学历；2、具有强烈的责任心、上进心和学习精神； 执行力强；3、具有良好的服务意识和营销意识；服从上级领导安排的各项工作；4、形象端庄，有亲和力，表达能力强，善于与不同类型的人沟通；5、应变能力强，能灵活处理现场各种情况；6、有教育培训行业销售经验者优先考虑;7、能适应周末工作；福利待遇：1、优厚的提成方案：高端产品教育咨询师年收入可达20万以上；2、入职即为正式员工，签订劳动合同，试用期就开始缴纳五险一金；3、工作满一年企业可协助办理居住证和落户；4、根据国家规定，提供年休假5、两年一次的专业体检、年度国内国外旅游，丰富的集团年度活动等5、多样的福利待遇（结婚礼金；生育礼金；生日礼金；法定节假日过节费；住院慰问金等）；6、员工及家属报考课程可享受内部优惠价；7、专业培训（新人培训+业务技能培训+一对一资深顾问带领）8、广阔的职业发展
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：少于50人
万嘉富盛科技有限公司是一家以外汇，证券为金融投资的专业金融机构，现面向东北三省开拓市场招商加盟。岗位职责1、负责公司业务开发及推广；2、根据市场营销计划，完成部门开发指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加业务开发范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责开发区域内活动的策划和执行；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、大专及以上学历，金融体系等相关专业者优先2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战。7、男女不限，有理想有抱负，有金钱欲望的，公司都为你提供平台工作时间：周一至周五早09：00至晚18：00 周末双休五险一金福利待遇：底薪2500+高提成+奖金+全勤+绩效+补助，平均月收入过万，优秀者10W+不是梦。法定节假日享受带薪休假+加班补助+带薪培训+公费培训旅游乔悉资产有限公司诚挚邀请有志的您加入我司！有感趣者直接电联！谢谢！联系人：袁经理公司地址：沈阳市沈河区北站路财富中心B座16楼
学历要求：高中|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
工作地点：上海市浦东新区沪南公路3468弄2支弄23号（近周浦万达）工作时间：面议任职要求：1、热爱销售事业，具备强烈进取精神，能在压力下工作；2、口齿清晰，有良好的沟通及表达能力，能以客户时间为本，渴望高薪；3、无须具备销售经验，必须具备吃苦耐劳品质； 4、唯才是任：性别、年龄、学历、户籍不限； 5、人品很重要，诚实可靠品行端正，这点我们很重视； 6、形象气质佳, 良好的语言表达能力及亲和力； 7、有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心. ； 8、身心健康，积极乐观，诚信可靠； 具有团队精神及个人特色； 9、年龄：18至30周岁；学历：初中以上学历； 语言：普通话良好；10、有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心岗位职责一经录用:我公司将提供良好的发展平台，系统的培训机会。正式员工给予购买完善的社会保险；享有带薪年休假，节假日发放礼品等福利；根据工作绩效提供交通和通讯补贴，以及年度境内外旅游；通过公司定期考核可向管理层晋升；员工活动丰富（季度户外活动，庆生会等）；激励制度健全（业绩突出者发放奖金，评选优秀员工等）。我们为您提供：1、完善的职业晋升计划及空间（高级经理 总监助理 总监 副总 区域总经理）；2、完善福利及丰厚提成（医疗、养老等各项保险，10%-30%的提成比例)；薪酬福利：按月结算工资，无需加班出差，具体面议。
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：人
你一定面试过很多公司！每家公司都会说“我是行业翘楚！”　　是的，我们也会这样告诉你！　　但是，我们会用真实的数据说话：　　☆业绩达成：　　以2014年为例，公司销售人员1164人（全年编制），每月平均业绩3700万元，人均业绩3.18万元！　　☆成交概率：　　同样以2014年为例，公司平均每月成交二手房套数为647套，如果以员工数量为基数，开单率为55.6%！房产一单轻松收入过万！　　☆员工收入：　　以2014年第四季度数据为例，业务员层级（不包含主管以上）平均月薪8456.67元！月收入10000元以上业务员占比36.7%！我们用铁一般的事实来证明：大家好才是真的好！　　我们的优势：　　1、品牌影响大：　　①集团化产业，全球75家子公司；　　②500强企业，成立48年；　　③立足上海21年，品牌历史悠久；　　④行业富有影响力品牌，全国前六强...　　2、培训体系好：　　①新人岗前三天带薪培训；　　②入职后店长直接一对一教带；　　③前三个月每周一天带薪培训；　　④三个月后每月2-3次带薪培训。　　3、物质激励优：　　①高达15%-45%提成；　　②每月表彰大会：新人奖、开单奖、绩优奖、读书奖...奖项众多！　　③每季度激励方案：旅游奖、现金奖、实物奖、家属奖...季季不同！　　④年假带薪十天：辛苦一年，回家过个好年！　　4、晋升通道快：　　①不招“空降兵”，管理干部统一内部晋升；　　②晋升体系明确，做多少业绩晋升到什么级别；　　③内部推荐和竞聘，能力强6个月做店长！　　试用期待遇：4000元无责任底薪（全日制大专及以上4500元无责任底薪）免费提供住宿+转正后最高底薪8000+高额提成15%-45%　求职小贴士：由于投递简历的人较多，可以在投递简历后致电（林经理），我们会优先为您安排面试　交通路线： ☆ 地铁4号线（上海体育场站2号口出前行300米）
☆ 地铁1号线（上海体育馆站2号出口前行1500米）
☆ 地铁7号线（东安路站3号口出右转500米）
☆ 公交89/178/218/徐川线（零陵路双峰北路站）　　公司名称：太平洋房屋服务有限公司　　总部地址：上海市徐汇区零陵路583号海洋石油大厦3楼　　联 系 人：林经理
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：人
走出校门求职的你，担心什么？1、初出校门，不知如何选择行业？自如，从零散乱合租到标准化产品，从流动散客到社区化运营，从毫不关心租住体验到线上线下重度服务。经过5年的发展，自如已管理40000套价值3000亿的房屋资产，拥有35万间自如友家，8栋自如寓，服务着北、上、深、杭州、南京等地超过80万自如客；员工规模近5000人。2、经验尚浅，不知如何选择职业？全新的令人自豪的职业Z.O.（Ziroom Organizer）：管理亿万资产，营造自如生活，加速职业发展，90后的最IN选择！Z.O.是什么？ Ziroom OrganizerZ.O是资产守护者：为业主打理房屋资产，是业主值得信赖的房屋资产管理者;Z.O是自如客的朋友：为自如客提供高品质租住产品及服务;Z.O是自如生活的营造着：创造全世界最大的高品质互联网自如生活社区。3、刚入社会，不知如果开展工作？不用怕，入职就送师傅随时做你的backup。自如还有专业的新人训、产品知识培训、业务技巧培训、服务通关，新人通关，谈判策略等培训。初入公司，不知如果处理人际关系？自如团队平均年龄只有25岁，是一支崇尚平等、充满激情的快乐团队，在自如，我们拒绝关系户，拒绝空降兵，没有总监，经理，我们只有花名，代妈，熊帅，阿毛，等风，你是什么花？4、大城市消费高，担心每月入不敷出怎么办？【底薪+绩效奖金+出房业绩提拥】,均薪【】，优秀管家月薪【1万左右】底薪3000+浮动绩效（转正后浮动绩效一般在2000左右）+提佣，均薪8--10千。粮草充足，兵强马壮，还有餐补，住房补助，安营扎寨的事交给我们了；除此之外，五险一金，带薪年假，每月业务表彰会还有额外奖励，更多惊喜等你发现。有高于200名的90后通过竞聘这种公开、透明的方式走上管理岗位，这里是一个充满激情的互联网O2O创业平台，我们正在为创造全世界最好的，为客户提供高品质租住产品，超越客户期望服务的O2O互联网公司而努力。在自如将会有与你并肩战斗的战友；在自如将会有充足的后勤保障；在自如将会有属于你的事业。不做 枉年轻！你？来 不来？！面试地址：杭州自如公司（杭州市下城区庆春路38号金龙财富中心6楼）联系人：潘丽婷，徐爽微信：
【岗位工作地址：结合业务需求及个人居住地址就近分配】
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
岗位职责：1：渠道的开发与维护；2、客户的维护与联系；4：上级领导交代的事宜试用期无责任底薪外加津贴+补助+提成 综合试用期后无责任底薪外加津贴+补助+提成 综合6000---10000工作时间 9：00--18：00（中午休息1个半小时）任职要求：1：男女不限，年龄17--35周岁1：有销售经验者优先2：善于交际备注：公司是刚成立的新的分公司，发展空间非常大，现在主管暂时没有，只要你有想法，有冲进，公司新的项目定会带你走上辉煌人生，你的转折将从这里起航。公司包吃包住，每天8小时，没有经验可以带薪培训。因投简历的人较多，也可电话 预约人事部范经理面试 电话为
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
职位描述：我在乐有家等你来【想赚钱】――世界那么大，我想去看看；钱包那么小，哪都去不了；加入乐有家，一年实现五子登科【要成长】――知道越多懂得就越少，想要学习却缺乏门道，加入乐有家，一对一导师指导【爱交友】――一个人，产生狭隘；一群人，交流迸发思维；加入乐有家，获得精英人脉【去创业】――技能经济令人崩溃，客户来源令人唏嘘，加入乐有家，做自己的老板【想立足】――物价房价比天高，生活困难寸难行，加入乐有家，保障后顾之忧我在乐有家等你来，为平凡的你圆不平凡的梦！【角色定位】――营销管理岗（优先参加集团的管理会议，学习管理经验）1、年满18周岁，统招大专及以上学历，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好；2、想挑战高底薪高提成，热爱销售，想证明自己，能“朝九晚十”，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强；3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核；4、想获得“一对一导师制”专业培训带教，能接受严格筛选，能接受一周左右岗前见习培训（不提供补贴，但培训免费、住宿免费，工作内容实战体验），尊重双向选择；5、想加入集团总部第一实验基地大学生创业团队，想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务意识，有较强的创业欲望。【角色职责】1、通过互联网、微信推广，电话维系新老客户，接待上门客等形式，帮助客户、业主提供专业的咨询方案2、主动收集市场信息，通过一对多的商务谈判、跟进磋商等进行签约售后等服务【收入自主制】本科6500元起（5500元保障底薪+1000元绩效奖励）大专6000元起（5000元保障底薪+1000元绩效奖励）大专以下学历5500元起（4500元保障底薪+1000元绩效）（无论是否有业绩，底薪每月15号发放）同时，量化达标即可晋升置业经理岗位，绩效再加1000！另享有50%-80%高额提成（提成每月20号发放）【三级培训体制】1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，1000多门培训课程，免费报名学习2、基地培训：区域每周一次针对市场经济的系统培训3、导师一对一带教：每日一训+每日一考，理论加实践性的专业辅导【团队氛围】――90后纯大学生团队，平均年龄24岁，工作氛围简单真诚阳光透明，团队作战，有激情有梦想【晋升发展】――合适的人放在合适的岗位，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上90后管理人员，鼓励纵向或横向发展1、置业顾问/营销管培生―置业经理―店长―副总经理―营销副总裁2、一年做店长，两年做副总，五年做营销副总裁。全集团已有90后店长656名，副总经理42名！★面试流程：初试-复试-见习培训-终试-入职★工作地点： 深圳各大区（根据意愿就近安排，提供住宿）【联系我们】HR主管：胡洁静主任
电话、微信：（电话同微信，最近招聘高峰期，简历不能及时处理，请主动添加微信咨询面试相关安排）乐有家特种兵团队期待优秀的你加入！乐有家招聘官网：（欢迎登陆官网了解详情）温馨提示：由于最近面试人比较多，请主动添加微信，可尽早安排面试，给自己一个尝试，还你不一样的人生。大学生团队主要分布在福田、南山、龙华龙岗等中心区，面试通过工作地点可就近分配，珠三角2000家门店。
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
求职小贴士：由于投递简历的人较多，可以在投递简历后致电我们会优先为您安排面试任职资格1、 年龄在18-35岁，大专以上学历（优秀者可适当放宽学历要求），专业、性别不限；2、 热爱教育行业，致力于长期在教育行业发展；3、工作经验不限，优秀应届生、退伍军人优先考虑；4、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；5、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。工作内容1. 根据公司提供的客户源及已在官网报名的学生家长进行沟通咨询服务，安排合适的试听课；2. 收集学生试听课反馈信息，为其安排个性化课程，推荐符合的课程套餐，最终完成报名；3. 根据公司发展规划，持续完成每月销售指标；薪酬福利待遇1、薪酬福利：试用期 元无责任底薪+阶梯式提成（最高可达10个点）2、底薪4500+提成（月平均收入8K-15k）；3、签订正式劳动合同，享受五险一金；4、每年享受带薪年假，年度员工旅游，年度员工体检等福利；5、完善的入职培训 + 在职培训机制；6、良好的工作环境和团队氛围，丰富的员工活动；7、广阔的职业提升空间，公平的晋升机制。
学历要求：|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：50-150人
职位要求：1.学历不限，能立即上班者优先。2.形象专业，性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧， 具有亲和力,有良好心理素质及服务意识。3.热爱本职工作，有团队合作意识精神。福利待遇：1.公司每年对优秀员工提供一/二次国内或国外旅游培训机会2.分公司内部每季度召开一/二次中/高层领导休闲渡假会议。3.公司免费提供住宿。4.公司免费提供一对一带薪培训，无经验者无需担心。5.无责任底薪()+提成+补助+管理奖金+公司分红（3000元/月以上，享受团队的3%的管理奖金，上不封顶。）第一年：8---10万（年薪----学习阶段）第二年：10---15万（年薪----中层管理者）第三年：30---50万（年薪----高层管理者）联系方式：（宋助理）
(王助理)乘车路线1:地铁：3号线华苑站C口，步行5分钟即到，咸亨酒店附近；乘车路线2：322路、347路、608路、609路、616路、638路、675路、687路.831路.849 路.872路.快2路----日华里站下车；乘车路线3：301路.322路.608路.609路.616路.638路.831路.849路.-----鑫茂科技园 下车；公司地址：天津市南开区迎水道与榕苑路交口鑫茂***孵化器大楼12楼（华苑物美附近）联系方式：（宋助理）
(王助理)工作地址：天津市南开区华苑鑫茂科技园***孵化器大楼1203室
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
为什么要做销售？这是很多人想知道的答案，但是又是很多人答不出的问题。尝试换一种思维，为什么不做销售？世界上每10个工作者中必然有一个是销售人员，从业销售可以获得高收入，不仅让我们学习，锻炼和成长，建立丰富的人际人脉，更可以在年轻的时候为你实现梦想。对于热爱销售的你来说销售更是一种感觉，一种经验的积累，一种综合素质的体现，一种性格潜能的释放。怎么做销售？让优房来告诉你！用你的努力去经营一份属于自己的事业！赚50块，赚500块，赚5000块……同样都是销售，你只需要推销一套价格便宜的房子就可以赚更多；同样是销售，为什么不选择回报率高，价值不可替代，持续和高速发展的房产经纪行业？ 同样是房产经纪行业，为何不选择优房？ 岗位职责：1、接待客户，并为其提供专业的房地产置业咨询服务2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判3、陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务4、负责业务跟进及房屋过户手续办理协助等服务工作5、负责公司房源维护，并与业主建立良好的业务协作关系6、上级安排的其他工作任职资格：1、学历不限，有无相关经验均可，20-35岁之间2、善于沟通，有亲和力；愿意在地产行业发展3、吃苦耐劳，有责任心；踏实肯干，不浮躁4、有良好的职业道德和素质，诚信第一我们将为您提供1、优越的薪酬无责任制底薪3000元~3800元+提成高至55%+10项易得奖金+明亮宽敞的住宿环境2、快速的成长置业顾问――高级置业顾问――资深置业顾问――营业经理――大店经理――区域经理――区域总监如果您想了解更多，可以主动联系我预约，我将优先为您安排面试人事部，联系人：戴专员
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
1、新人无经验，无责任底薪综合3500加提成；2、有房产经验，也要根据之前公司的工作业绩定职级以及底薪和提成，具体面议；3、发展路线由经理到城市总，合伙人到超级合伙人；4、统招大专学历及其以上；一，优先录用：1.统招本科学历优先录用，最低学历统招大专以上学历2.认识的或朋友推荐的，愿燃烧激情的3.人缘好，亲和力强的优先录用；4.市场营销专业、旅游专业优先录用二 ，职位要求：1.通过公司提供的网络端口发布合作楼盘信息，获得客户；2.通过网络或电话沟通客户，获得客户认可，推荐合适楼盘，专业讲解；3.通过沟通推荐合适楼盘，邀约客户到售楼处实地查看，并且业务员要实地陪同，专业讲解4.为客户提供1到3个适合一手楼盘，做到熟知每个项目，做到专业，自信，熟练讲解！5.喜欢链家的企业文化，可以和公司共同发展，完成公司业绩考核！6.领导安排的其他工作三，综合工资1、我们业务员的平均工资在万之间，在这里有人一单提佣10万连续3单，不过也有人拿底薪，绩效考核不合格2400；2、在这里我们的经理入职满两年的，自己买了属于自己的房子和车子；3、在这里我们的***伴找到了自己的人生伴侣，携手一生；4、在这里之前不善言辞的***伴，可以自信的面对任何人事物；5、在这里有一群和蔼可亲的大家长，大领导；在这里，我们崇尚开心工作，快乐生活..在这里，我们胜则举杯相庆，败则拼死相救在这里，我们随时欢迎你的加入在这里，链家新房，因你更精彩6：我们不以底薪来吸引懒人，只有提成和广阔的发展平台帮助你实现你的理想！我们不差钱，只差对钱有欲望的人才！链家大家庭期待你们的加入！！7、面试办事处：苏州市工业园区创业产业园崇文路富华大厦。地铁：地铁2号线（松涛街2号口出向北步行500米）欢迎有意应聘者直接投递简历或直接致电，预约面试时间！咨询电话：刘鹤浩
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：人
公司简介：?隶属多元化经营体系――太平洋集团?中国房地产经纪行业全国十强?精耕上海22年，广为认可的品牌知名度?门店人均业绩连续五年排名上海领先，达到第二名3倍 ?专业的培训体系――太平洋学院，房地产业内的“黄埔军校” ?蝉联全部14届房产经纪行业荣誉“金桥奖”一、岗位职责1.熟悉商圈：不必乘车东奔西跑，因为我们的商圈和门店在一起； 2.负责接待上门客户，维护公司分配的客户，分析客户的需求，合理匹配信息；3.由师傅或店长一对一辅导进行房屋带看与洽谈4.进行商务谈判，促成房屋买卖和租赁业务成交；5.为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务；二、薪酬待遇及晋升发展★ 底薪： 试用期：4000元无责任保障底薪（全日制专科及以上学历4500，其它4000）
正：（根据业绩范围划分底薪）★ 提成： 15%~45%高额提成+奖金 （平均月薪元，优秀者月薪2万~5万，无上限）★ 免费住宿 ：正规公司不以住宿、培训、服装等名义收取额外费用★ 转正条件：开单即转正★ 晋升制度：公开，公平，透明的晋升制度：管理层内部选拔，3个月一次晋升考评，不招“空降兵”！★ 保险补贴：按上海标准缴纳社会保险，优秀者享补充商业保险“太平洋基金”为贫困员工解决后顾之忧。 ★ 奖励体系：新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等众多奖励。 ★ 工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围★ 企业文化：简单专注、全力以赴。★ 生活娱乐：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊神秘的礼品，优秀员工的家属旅游，让大家感受家一样的温暖~~ 三、任职资格1.年龄18-35，大专以上学历（优秀者可适当放宽学历要求），户籍、专业不限； 2.有无工作经验均可，优秀应届生、退伍军人优先考虑； 3.沟通能力强，普通话标准；4.有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 5.认真踏实，为人正直诚恳， 具有良好的团队精神。 求职小贴士：由于投递简历的人较多，可以在投递简历后致电易经理 ，我们会优先为您安排面试
公司名称：太平洋房屋（上海总部）总部地址：上海市徐汇区零陵路585号爱邦大厦（4号线上海体育场站2号口向东200米）联 系 人： 易经理
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：人
任职资格：1、愿意学习，从基层做起，不断改进自己，愿意付出，在实践中成长；2、性格开朗，善于沟通，有很好的亲和力和人际沟通能力；3、自我管理能力强，有挑战自我，挑战高薪的意愿；4、具备团队协作精神，工作适应能力强。工作内容：1、利用网络平台开发、管理房源和客源，通过电话方式了解客户的需求；2、接待门店来访客户，进行房源和客源配对，根据客户需求带客户看房；3、进行面对面的业务洽谈，促成交易，签订合同协助客户办理过户相关手 续；薪酬福利：薪资：试用期底薪元，每季度考核，职级不同底薪提成不等（职级越高底薪越高），采用直提方式，提成比例15%-55%，单单月薪过万，初入行者5-7K，平均月薪7-9K，优秀者月薪过万、几万甚至十万以上；晋升：每季度一次晋升机会。基本福利：五险一金、交通补贴、带薪年休假、过节福利、生日福利等老员工福利：免费健康体检、团体旅游等激励奖励：总经办嘉奖令、精英汇奖励、国内外旅游等源基金：华邦人传播友爱，扶难解困全员互助基金项目，是员工健康平安生活的有力保障。杭州华邦房地产代理有限公司公众微信：豪世华邦/hzhbdc官方网站：面试地址：杭州市拱墅区潮王路225号红石中央大厦3F附近公交车站：红石板新村、湖墅路沈塘桥、新河坝巷公交线路：101、82、12、67、30、807、801、86、19、333、151、76、516、348等联系人：李主管招聘咨询邮箱
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
我们给予的不仅仅是“鱼”，而是“渔”的本事,拓宽自己的职业生涯、积累人脉渠道、了解市场前沿、锻炼应变能力、拓展逻辑思维。如果你坚持了，磨练成功了，不论将来从事什么行业任何职业都能有扎实的基础，你更将获得在晋升的机会。成就你的事业，改变我们的行业,立行今天做的事情，是营造一个健康的环境，改变一个的行业，让每一位经纪人都成为让人尊敬的资产管理顾问,立行的存在就是为了改变行业未来，所以我们也需要你有一颗改变世界的心。你的工作：1、 了解市场信息，开拓房源和客户资源，实地考察所开拓的房源；2、 陪同客户看房，解除客户疑虑；3、 参与合同谈判，签署房屋买卖或租赁合同；4、 更新客户资料，维护客户关系，努力培养长期客户；5、 为客户提供良好的售后服务。我们需要：1.年龄18-40岁，退伍军人学历不限，热爱销售工作；2.善于沟通，有较强的语言表达能力；3.有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸。各种福利：1、底薪：3000 高额提成：15%――50%；2、各类补贴：可享受通讯、交通补贴；3、解决住宿：提供员工宿舍，另可根据居住情况就近安排工作；4、各类保险：为正式员工缴纳保险；5、娱乐旅游：每月组织员工参加丰富多彩的企业文化活动，并且为业绩突出者提供省外旅游；6、绩效奖金：优秀员工可定期获得公司的业绩奖励；7、专业培训：长期提供免费、系统的带薪培训，一对一提供全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等），让你掌握足够的入门知识，帮助新人迅速开单；8、晋升通道：完善的职业晋升计划及空间，晋升机制公开、公正、公平，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。面试联系人：戴主管（来电可优先安排面试）微信同号面试地址：洪山区珞瑜路727号 光谷银座 609（珞瑜路鲁巷广场邮科院天桥旁）工作地址：光谷、关山、徐东、街道口、丁字桥、东亭、流芳、软件园、庙山、纸坊、楚河汉街、藏龙岛等70多家直营门店就近安排 提供住宿公交站点：珞瑜路邮科院天桥或者珞瑜路吴家湾站下；地铁2号线到光谷广场E出口左转直走十分钟左右。当天面试，当天给结果，不拖延时间，缩短等待流程，更快入职武汉新环境集团（中国总部）人力资源部备注：公司为直营连锁经营模式，面试者需在人事部面试完再统一安排到各个连锁门店（工作地址就近安排）
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
薪资待遇：* 保底底薪4000+阶梯提成15%-25%+职称奖金200-1000+月月奖200-400+综合制度奖金100-1000+五险+节日福利+年终奖+交通补助+话补+带薪培训+定期公司出国旅游（平均月收入：6500以上）以合同为准作息时间：* 上下班时间：上午8：30-下午18：00 单休（周日）社会福利：* 全年免费聚餐+旅游+休闲+娱乐* 法定节假日红包+礼品+活动* 年终大奖+年货+年终慰问金（第一时间代您送到父母手中以表孝心）晋升空间：* 企业提供公平、公正、公开的晋升机会* 企业有完整明确的晋升标准、晋升制度、晋升体系* 企业提供给内部员工比职位晋升更宽阔的创业平台，实现您更大的人生目标应聘要求：* 年龄20-35岁以内，市场营销专业优先选择；* 形象专业、气质大方、着装得体；* 沟通能力较好、学习能力较强、业务潜力较大、团队协作能力较强 。工作地址：南京市秦淮区中华路363号（中华园商务楼）604室联系电话：
宋经理欢迎踊跃报名者下午2:00~4:00参加公司面试
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
为什么选择销售？因为赚钱为什么选择金融？因为赚钱为什么选择我公司?因为赚钱我公司做什么？互联网+ +普洱茶业+金融：公司是以普洱茶茶业为主的大宗商品的电子平台现货交易，所有客户资金由银行作为第三行托管。岗位职责是什么？1.在提供的全世界范围内特有的客户群体中，去挖掘并成为自己的客户2.了解现下各大类金融投资项目以及时事热点3.了解每个环节的操作作手续，并为客户提供专业投资方案应聘要求是什么？1.无论有无经验、无论本专科学历，习惯大于性格2.只要你说话流利，普通话标准，擅长于客户沟通3.熟悉运用电话office软件4.团队协作与执行力等的综合能力给予完善激励薪酬体系：试用期：薪资架构： 到手无责底薪3000元/月
+ 高额提成
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≈4227元/月
（上半年平均数据） 注：试用期3个月，入职前安排岗前培训，通过考核上岗为一对一搭档上手培训，并有主管全面负责。
转正后：薪资架构： 到手无责底薪3500元/月
+ 高额提成
+ 房补、餐补
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≈8105元/月
（上半年平均数据）注：客户积累到一定量，业绩达成目标，可在1年后按要求公开竞聘见习主管竞聘方向：基本岗位-见习主管-主管-见习经理-经理-公司法人代表（5年）公司是一个给你展现自己的平台，助你收获人生的成功感！
学历要求：|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。心态决定状态，心胸决定格局，眼界决定境界。同样是一个人，选择了正确的方向，你就是赢家；选错了方向，你就得迷茫；人没错，方向错了，整个就错了。每个人在人生的道路上都需要指南针。 鸿烨，是一个年轻、快乐、彼此尊重、鼓励每个人发挥创造力、心怀梦想、向往自由的团队。我们欢迎有志向、有野心的你加入我们。 你要有以下基本素能：1、大专及以上学历，专业无严格限制；2、要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。3、沉稳、善于倾听，有同理心，乐观、积极、普通话标准、流利，反应灵敏。4、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。 你将来要做的事：1.通过团队配合的互联网推广营销方式开发客户；2.为投资者提供理财服务，使其在互联网金融获取收益（公司提供客户资源）；3.为你的团队助力，提供合理的建议和意见；4.参加各种公司提供的培训、提高自己的阅历、人脉和综合竞争力。 你将拥有的：1、薪资待遇：无责任底薪 +高额提成+浮动奖金2、晋升平台：销售代表-销售主管--分公司经理-分公司总监；3、福利体系：带薪年假、法定假期、各色补贴、五险等等超多福利；4、培训体系：职前培训+在岗培训+强化培训+晋升培训+其他培训机会；公司地址：余杭区仓前街道
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
岗位职责：1、负责本公司品牌产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；任职资格：1、学历不限，能立即上班者优先；2、形象专业，性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧；3、热爱本职工作，有团队合作意识精神；薪资待遇：底薪+高提成+高奖金+津贴补助＋节日福利＋五险+年终奖+公司分红（享受团队的3%的管理奖金，薪资上不封顶。）公司福利：1、公司免费提供一对一带薪培训，无经验者无需担心。2、社会保险、商业保险以及各类带薪休假3、分公司内部每季度一次晋升机会；4、工作满三年可以获得总公司资金以及人员支持为创办子公司；5、工作能力突出、优秀者有机会晋升中层管理职位（本职位对退伍军人/应/往届毕业生开放）；第一年：8---10万（年薪----学习阶段）第二年：10---15万（年薪----中层管理者）第三年：30---50万（年薪----高层管理者）
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