单位如何给员工办理社保卡 发布者：mayday&&&&&来源：网络转载 单位给员工怎么办社保卡 单位给员工怎么办社保卡?很多员工入职以后，单位会帮你办理社会保险，过程中让你提交各种信息资料。单位给员工怎么办社保卡?与个人自己办理社保卡有什么不同?下面，****理财网网小编就为您解答一下单位办理社保卡的流程。 对于新增职工来说，单位给员工怎么办社保卡?首先，用人单位的相关负责人(一般由人力资源负责)要带着被参保人的个人信息资料来到本市社会保险机构业务管理处进行审核。根据你的审档情况，如果你符合参保条件，社保中心的负责人会发给你一个保险信息登记表。单位负责社保办理的人员再拿着该保险登记表让你来填写，填写好以后人力资源会把这个表格再次报送给社保业务负责人进行核对，核对无误后负责人会加盖办公印章，标明你的参保日期。经过这一系列的过程，新增职工的社保卡就办好了。之后每月公司会把你需要缴纳的费用从你的工资里扣除。 有的打工者会问：没有暂住证，单位给员工怎么办社保卡?其实，单位和员工办理社保卡和暂住证无关，不管你有没有本地的暂住证明，单位都会按照法律法规为员工办理社保卡。 有人会问：换单位后，新单位给员工怎么办社保卡?专家认为，如果您原来上了社保，那么不管你去哪个公司工作，你的社保信息都是不变的，比如电脑号码和身份证号码，所以即使你换了新单位，也可以直接用你原来的社保卡，新单位可以直接把你的社保给调过来，不用重新申办。 除了必须缴纳的社会保险，小编这里再为您推荐一款健康保险。泰康e爱家定期重疾养老计划是针对18-45岁人群的一个险种，他包含三十多种重大疾病，保障很全面，也可以作为专用的养老金，让您的老年生活健康无忧。 单位给员工怎么办社保卡?这个问题小编已经为大家解决了。小编提醒大家，在领取到新的社保卡后，要先进行一下激活，同时改掉初始密码。社保卡医保账户和储蓄账户的密码其实是不同的，虽然都是相同的六位数字，但是两者一定要区分开，不要记混了。 【声明】本文内容由网友发布，仅代表网友个人经验或观点，不代表本网站立场和观点。如果本文侵犯了您的知识产权，请与我们取得联系，我们会及时修改或删除。 &&&&&小额贷款10分钟下款 &&&&&马上到账的贷款口子 文章评论&&&& ￥1起已售17345份 ￥100已售6699份 ￥6已售2221份 ￥7起已售1984份 ￥1.7起已售5673份 ￥60已售756份 ￥152起已售1039份 ￥435.5起已售832份 希财网公众号 希财网微博怎么给员工办理社保？需要哪些程序？ 如题，怎么给员工办理社保？需要哪些程序？ 1、社会保险办理流程养老保险相关手续如下：各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。一、需填报的表格及附报资料：1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。相关证件如下：（1）企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件)；（2）中华人民共和国组织机构代码证；（3）地税登记证；（4）私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）。（5）事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。（6）驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。附报资料：新参保职工身份证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。

2、社保是按比例缴纳费用所以不能说到底多少！
“五险”：按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担21%，个人承担8%；医疗保险单位承担9%，个人2%外加10元钱的大病统筹；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险0.8%全由单位承担；工伤保险0.5~1.6%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。

3、你说的是员工在别的地方办理过社保是吗？这样的话有两种选择：
（1）、让员工把那边的社保转移过来，接着以前的社保去缴纳。转移手续如下，让员工自己去办理转移吧！
1、同城的社保无需办理社保转移，参保人离开原工作单位到同一城市的其他单位工作的，参保人只需向新的工作单位提供身份证原件和复印件。就能办理社保费的缴纳。并将会与原社保档案合并计算缴费时间和累计缴费金额。
2、跨地区流动就业参保人员离开就业参保地时，持身份证到社保局办理《养老保险缴费凭证》，到新的就业工作单位参保并缴纳社保费后，由参保人或用人单位凭《养老保险缴费凭证》向新的参保地的社保局申请养老保险关系转移接续。办理成功后，两地的社保合并计算缴费时间和累计缴费金额。
（2）、你公司帮员工重新开户办理社保就行了，就当他从来没办过社保一样办理，就是第一点的办理方法去处理！两边的社保加起来缴纳满15年就可以了！这种方法容易点，如果你公司一直有办理社保的，那就去社保局增员就行了，如果刚成立没办过社保的就按第一点去办理就行了！ 每个地方政策不一样呢。其实你打个电话到社保中心最好，他们会和你说清楚的。 不难呀，直接就用员工原来的社保卡在网上办理就可以了，如果没有社保卡的，可以用要办员工的身份证号码和姓名在网上申请就可以了。前提的广州社保网里办理。广州的最低社保缴纳是多少钱，可以在网上查，也可以打电话向社保局问 我单位在哈尔滨，我公司也正好给员工办理参保。起初我也是一片乱麻，在网上也提过问题。可能是受地方政策不一样吧，回答的都不一致。我不是说他们回答的不好。只能是参考而已了。我们当地社保有个12333咨询热线，回答的很具体全面，同时也很权威。不防你也试试。 不难呀，直接就用员工原来的社保卡在网上办理就可以了，如果没有社保卡的，可以用要办员工的身份证号码和姓名在网上申请就可以了。前提的广州社保网里办理。广州的最低社保缴纳是多少钱，可以在网上查，也可以打电话向社保局问 我单位在哈尔滨，我公司也正好给员工办理参保。起初我也是一片乱麻，在网上也提过问题。可能是受地方政策不一样吧，回答的都不一致。我不是说他们回答的不好。只能是参考而已了。我们当地社保有个12333咨询热线，回答的很具体全面，同时也很权威。不防你也试试。 每个地方政策不一样呢。其实你打个电话到社保中心最好，他们会和你说清楚的。 1、社会保险办理流程养老保险相关手续如下：各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。一、需填报的表格及附报资料：1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。相关证件如下：（1）企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件)；（2）中华人民共和国组织机构代码证；（3）地税登记证；（4）私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）。（5）事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。（6）驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。附报资料：新参保职工身份证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。

2、社保是按比例缴纳费用所以不能说到底多少！
“五险”：按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担21%，个人承担8%；医疗保险单位承担9%，个人2%外加10元钱的大病统筹；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险0.8%全由单位承担；工伤保险0.5~1.6%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。

3、你说的是员工在别的地方办理过社保是吗？这样的话有两种选择：
（1）、让员工把那边的社保转移过来，接着以前的社保去缴纳。转移手续如下，让员工自己去办理转移吧！
1、同城的社保无需办理社保转移，参保人离开原工作单位到同一城市的其他单位工作的，参保人只需向新的工作单位提供身份证原件和复印件。就能办理社保费的缴纳。并将会与原社保档案合并计算缴费时间和累计缴费金额。
2、跨地区流动就业参保人员离开就业参保地时，持身份证到社保局办理《养老保险缴费凭证》，到新的就业工作单位参保并缴纳社保费后，由参保人或用人单位凭《养老保险缴费凭证》向新的参保地的社保局申请养老保险关系转移接续。办理成功后，两地的社保合并计算缴费时间和累计缴费金额。
（2）、你公司帮员工重新开户办理社保就行了，就当他从来没办过社保一样办理，就是第一点的办理方法去处理！两边的社保加起来缴纳满15年就可以了！这种方法容易点，如果你公司一直有办理社保的，那就去社保局增员就行了，如果刚成立没办过社保的就按第一点去办理就行了！ 下页更精彩：1 本文已影响人}