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董明珠被格力集团免职！真的不是针对你
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董明珠：好的企业文化就应该要企业领导做到“六亲不认”
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3月24日，南方日报社联合广东省总工会举办了一场关于《自主创新驱动中国造》的职工大讲堂，格力集团有限公司董事长董明珠受邀出席并分享了关于格力以及当代企业如何自主创新的主题演讲。 格力曾面临被收购年薪8000万我也不干 “僵尸企业就该让它死掉，它死了，我们（自主创新企业）活下去。”谈及自主创新，董明珠认为有的企业躺在政府补贴的温上睡大觉，如果一个企业有了政府的支持和关心还做不下去，这一定是企业自身的问题而不是政府的问题。 董明珠表示，格力之所以走到世界500强队列中，因为格力集团特有四个自主创新，分别是营销模式、管理模式、人才培养，还有自主研发的。 “2004年，如果格力卖掉了，以净资产9个亿就出让给外国品牌，那我们今天就不可能有为国家创造年税收150亿的格力。当时美国的收购方跟我们说，如果成交，你（董明珠）的年薪可以拿8000万，这在当时，相当于我们的几十倍，如果仅仅考虑到自己的利益，被收购是最简单，对个人最解放的一种方式，不过我是拒绝（被收购）的。” 放弃如此高薪的机会，董明珠认为最重要的一点是，一旦被收购，企业就失去了自主创新的能力。“从1991年到2004年我们已经逐渐摆脱了过去的困境，自1997年起格力就没有银行贷款，这就是通过制度上自主创新来改变企业的困境。”在技术的研发上，董明珠表示格力从来不设门槛，没有占比的概念，需要多少投入就投多少。而就是技术的变化，格力逐渐有了自主研发的产品，有了不断壮大的人才团队，品牌才得到世界的认可，才奠定了第二次挑战。 “第二次挑战，就是被别的企业偷人。”对于人才培养方面，董明珠再次训斥行业偷人的卑劣手段，“我辛辛苦苦每年投入那么多研发经费，花费8到10年才真正培养出一个人才，轻而易举就被你的高薪给挖走。”面对偷人偷税偷技术的环境，董明珠希望政府能维系一个公平竞争的行业环境。同时，也强调企业自身应该不断挑战自己，才能真正做到自主创新。 对于近年来国人日本爆买现象，董姐姐也有话说。“国人爆买生产着中国的日本盖，我们埋怨国人不爱国，但那个产品的标准、品牌、技术都不是你的，你只是一个代工。”所以要实现中国制造2025的目标，就必须要走自主创新的道路，这是我们中国制造业走向世界要经历的一个过程。 有董姐姐的地方必有雷军。最后，董明珠也不忘调侃一下以雷军“代表”的企业，她称雷军永远打不过她，“因为他没有底部，笑不长，我底部一抽他往哪笑。” 附董明珠演讲语录 1、自主创新不是仅仅指技术研发。 2、僵尸企业就该让他们死掉，他们活着是对创新企业最大的伤害。 3、我对人才的定义，首先要有“大家”意识。 4、好的企业就应该要企业领导做到“六亲不认”。 5、有人问我怎么这么好斗，我会告诉他，不好斗怎么会有好的产品出来？ 6、别人幸福是唱歌跳舞搓麻将，而我就爱天天卖。 7、真正的企业老总不是管大事，而是要管小事。 8、我仅仅给你（员工）钱，你就会变得有价值？
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