java开发程序员简历的待遇咋样?

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[05-05]厦门java程序员的工资平均多少啊?!存档
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天啊,刚来从辞职回来,在投了不少简历,在北京干了三年,在厦门人才网的期望工资写,就只有接到了东南融通的电话,下午叫我去面试,等到两点半,跟我说那个人今天不在,明天再来,好郁闷啊。估计融通不好进吧,其他的公司还没接到电话。郁闷死了。
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厦门本身不是一个IT城市,搞了3年的人估计工资刚开始就3000+(试用),北京、上海、大连、成都这4个城市搞IT的工资要高点。我对厦门很失望、我搞过2年的,有些公司1000多的也敢开的出来.....................现在人才网上很多公司招聘都是假的.........那些天天发招聘的基本上都是.....(占个广告位)[ 此帖被流浪的狒狒在 09:28重新编辑 ]
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跟东南谈,估计价位在4K左右。当然如果你很牛X,那另当别论
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哥搞了3年了
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喝3年咖啡在厦门一般3000+,运气好点4000+,再高的话就要做管理岗位比如项目负责人什么的。
卖游泳圈,有人要不?
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听人说现在东南现在要招一批搞开发的人去美国。技术倒是其次的,关键是外语,他们现在搞开发的基本上都招齐了。
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今天给我来电话了,确定了期望薪金和福利等,我期望薪金在面试时改成4500了,人事跟我说现在部门已经同意,要等领导审核,需要3个工作日左右(说是要走正规渠道),你觉得我算得到offer了吗,下周三前可能都要等啊,心里没底。
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工作2年,3K多一点点,很想走人,厦门又没什么好的企业,好的又进不了,融通听说加班很多,不是很想去
重情者心慈,重义者气壮。
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引用 引用第6楼thematrix于 15:16发表的&&:今天给我来电话了,确定了期望薪金和福利等,我期望薪金在面试时改成4500了,人事跟我说现在部门已经同意,要等领导审核,需要3个工作日左右(说是要走正规渠道),你觉得我算得到offer了吗,下周三前可能都要等啊,心里没底。 说同意就一定会要你啦。放心吧
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是啊,不容易啊
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引用 引用第8楼飘渺一尘烟于 19:06发表的 : 说同意就一定会要你啦。放心吧
嗯,今天给offer了。现在就差去体检了。
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下周一去报到了。
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引用 引用第10楼thematrix于 19:31发表的&&: 嗯,今天给offer了。现在就差去体检了。 恭喜。
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哈哈,恭喜
活在当前,也要未雨绸缪!
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哇 怎么那么低啊&&我同事老公&&游戏开发&&也是程序员&&也都是年轻人&&工资几乎都8千以上啊&&
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楼上的两位朋友,主意看下时间,LZ那时候是10年找的。。。厦门这两年IT才涨得比较快
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恭喜,找到工作
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[05-05]厦门java程序员的工资平均多少啊?!
哇,两年前的帖子,现在融通都倒了,我也换新公司…
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差不多这个价格。
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有在公司做过面试官,应该是这个数吧1-2年工作经验:3-4年工作经验:5年以上:本人情况(包含现在的公司,一共呆过2个公司,本人不喜欢跳槽):1年:2300+2年:3400+3年:4000+4年:6000+
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回 20楼(疯狂上网) 的帖子
想转这行,不知道怎么样
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楼主QQ加我下:62373 有事找!!
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东南融通不是已经倒闭了
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回 楼主(thematrix) 的帖子
楼主现在在哪里上班呢?
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回 25楼(iamhyq) 的帖子
现在在亚信厦门
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差不错这个数吧
警用强光手电
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请问各位,现在厦门有什么好的做金融行业的公司吗?
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2016年Java程序员工资水平揭秘
  人生没有对错,成功永远属于奋斗者。在毕业生多如过江之鲫的今天,在薪资水平被压得不能再低的时候,选择博创华宇Java培训,用知识武装头脑,用技能支撑职场,成功收获高薪职位,有梦想的小伙伴们,赶紧来了解吧。
  在IT行业越来越受到人们的重视的今天,掌握一门技术就意味着掌握一个美好将来,因此,参加JAVA培训的大学生越来越多。Java作为编程语言的霸 主,占领了软件开发高端市场的大半份额,Java工程师成为名副其实的高薪职位。因此,天气虽热,依然挡不住学生参加Java培训的热情。
  现在,让我们来看下2016年,Java工程师薪资水平:4.5k-6k占28.3%;6k-8k占36.6%;8k-10k占15.4%;实力更强者,薪资水平在10k-15k。由此可见,参加Java培训,无疑是实现高薪就业的正确之路。
  虽然,Java发展20多年了,但其优势无人代替,并且随着互联网的盛行,为其发展注入强大的生命力,因此Java在巨大的市场经济压力下,依然毫不逊色,各大城市对Java工程师需求依旧旺盛。学Java,工作好找,待遇好,怪不得博创华宇培训机构人员爆满了。
  那么,Java培训机构多如牛毛,为什么大学生都来博创华宇Java教育呢?
  首先,博创华宇Java教育凭借良好的口碑,赢得了众多平民学子的喜欢。相对于其他机构动则2万的培训费用,在保证课程体系,就业质量不变的情况下,减轻了学生的思想压力,使得学生敢于参加培训,而不是被费用吓退。
  其次,博创华宇Java教育汇聚行业精英,提供先进的课程体系,保证就业质量。来到博创华宇Java培训中心,不是来拖懒度日,躲避现实的,在这里,紧张有序的课程安排,实时的课程指导,以及阶段性项目,使得学员忙而充实着。
2016年Java程序员工资水平揭秘
  现在,让我们一起了解下博创华宇Java教育培训中心真材实料的培训课程。
  阶段一:
  ◆ 实训内容(J2SE)
  1)Java语法; 2)变量,方法; 3)构造方法; 4)String字符串; 5)This的使用; 6)面向对象; 7)一维数组; 8)二维数组; 9)排序; 10)数据结构; 11)文件操作; 12)IO流操作; 13)socket网络通信编程; 14)S 15)线程,多线程;
  ◆ 阶段培训目标
  掌握常见的数据结构和实用算法;培养良好的企业级编程习惯。掌握面向对象的基本原则以及在编程实践中的意义;掌握Java面向对象编程基本实现原理。 熟练掌握JDK核心API编程技术;理解API设计原则;具备熟练的阅读API文档的能力;为后续的课程学习打下坚实的语言基础。熟练掌握JavaSE核 心内容,特别是IO和多线程;初步具备面向对象设计和编程的能力;掌握基本的JVM优化策略。
  ◆ 阶段项目:贪吃蛇
  阶段二:
  ◆ 实训内容(数据库)
  16)oracle数据库应用; 17)oracle数据库DDL语言,DML语言; 18)oracle数据库PL-SQL ; 19)存储过程,函数,触发器,存储过程; 20)mysql数据库的sql语句; 21)mysql数据库的管理;
  ◆ 阶段培训目标
  熟练掌握SQL语句;掌握一定的数据库查询技巧及SQL语句优化技巧。掌握Oracle体系结构及核心编程技术。
  ◆ 阶段项目:销售报表系统
  阶段三:
  ◆ 实训内容(Web)
  22)HTML; 23)java(JS)脚本语言的编程; 24)J 25)Servlet, 26)Jdbc直连; 27)Jdbc池连; 28)Jquery语法及编程; 29)Ajax的应用; 30)jbpm工作流技术; 31)WebService技术;
  ◆ 阶段培训目标
  掌握HTML基本原理;掌握CSS各种选择器及常见样式设置;熟练使用HTML常用元素。透彻理解Servlet核心原理;熟练掌握Servlet API;透彻理解JSP引擎工作原理;透彻理解标记库原理;熟悉常见的Java Web设计模式;为后续的Java Web开发打下坚实的理论基础。掌握JQuery核心API;了解JQuery基本设计原则;了解多种JQuery插件;掌握DWR的基本原理及应用技 巧。
  ◆ 阶段项目:Erp物资管理系统
  阶段四:
  ◆ 实训内容(开源框架)
  32)Struts1.2; 33)Struts2.0; 34)H 35)Mybatis单表; 36)Mybatis多表; 37)spring IOC; 38)spring AOP; 39)spring MVC编程; 40)sping注解配置; 41)S2SH高性能软件项目解决方案;
  ◆ 阶段培训目标
  熟练掌握Struts2核心要件,特别是Interceptor和Result,掌握基于Ognl的数据共享方式、掌握Struts2各种定制及扩展 方式;熟练掌握基于Struts2与Spring整合的Web开发技巧。重点掌握 Hibernate多种关联映射技巧及其实用背景,做到在合适的时候使用合适的关联方式;掌握多种Hibernate查询技巧及优化技术;根据实际情况选 择不同的持久层框架。
  ◆ 阶段项目:银行/OA项目开发(S2SH)
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程序猿们的工资真的很高?
来源:作者:100offer责编:仲平
提到互联网,尤其是互联网工程师们,人们往往会想到两个词:“高薪”和“高压”。在知乎上一个询问工程师薪资的问题下,一位知友默默的回复:“其实单位时间内工资并不高”,而这也许道出了许多程序员小伙伴们的心声。“精神崩溃的一个最初征兆就是坚信自己的工作非常非常重要”,罗素的这句话在互联网创业大潮正兴的当下看来或许有些泼冷水,但是不妨来看看工程师们的所谓高收入背后真实的故事:从2015年1月至今的真实数据,结合平台求职候选人的采访,为你还原真实的互联网行业薪资与满意度现状。你将了解到:哪个技术领域的年薪最高?哪个行业给工程师开出的薪水最丰厚?男性与女性互联网人的待遇差距有多大?工程师对薪资的投入产出比到底满不满意?1、时间vs领域,哪个才是决定工程师们薪资的关键?“一寸光阴一寸金”这件事,放在工作经验来说尤其有道理。那么工程师多出来的工作经验究竟值多少钱?数据显示,3-4年工作经验的求职工程师的平均年薪约为2年及以下工作经验工程师的1.8倍。而有5年及以上工作经验的工程师平均年薪则为3-4年工作经验的工程师的1.2倍左右。此外,3年及以上工作经验的从业者接到的面试邀请平均为3年以下经验从业者的两倍。看来,2年工作经验不论是对offer数量还是质量来说都是道坎儿,所以年轻人们,要耐住寂寞厚积薄发啊,不要每天想着“闷声发大财”。除了工作经验外,此前100offer的薪资报告也显示,不同技术人才的薪资与经验的相关性不尽相同:同样是两年工作经验,移动端的平均薪资低于前后端。但2-4年阶段内,移动端的薪资突飞猛进,与前后端保持持平。我们又对不同技术领域的求职者薪资进行的分析与比较:对于前端和移动端的工程师来说,0-2年工作经验的工程师的年薪均都在24万左右,且候选人平均比5年及以上工作经验的候选人年薪低6万左右。此外,虽然“市场行情”显示前端工程师目前依然供不应求,但在薪资方面并没有明显的卖方市场优势。而就后端而言,出现了工作经验和薪资不正相关的情况:在Node.js、Scala和Ruby领域出现了3-4年工作经验的候选人平均年薪低于0-2年经验候选人的情况。在研究原始数据后发现,虽然的确存在0-2年工作经验的候选人年薪更高的情况,但结果主要和此类样本数量偏少相关,不得不说如Java、PHP等常见后端语言的需求量依然占市场需求的主体。2、互联网行业里,工程师们的薪水比别的领域更高么?虽然江湖上有“产品工资拿不过开发”的传说,但100offer的数据显示,同样是拥有两年以上的工作经验,产品类候选人的年薪较开发领域的候选人高出1万元左右,而运营领域的候选人薪资则处在垫底的位置。3、互联网领域,女性比男性平均一年少拿3万:职场上的男女不平等已是“老生常谈”,互联网精神似乎也并不能解决这个问题:不论是在设计、开发还是运营领域,男性互联网从业者的平均年薪比女性高3万左右。虽然目前国内外都出现了一些颇有影响力的女性创业支持机构或开发平台,但收入差距绝非一日之寒。4、从,两年求职季市场行情有什么变化?此表格基于的月及月100offer平台上的数据。总体来看,Go工程师、Scala工程师、Python工程师和C/C++工程师占据着开发领域候选人收入的领先位置。一年内年薪涨幅明显的工程师主要是Node.js、Javascript和iOS工程师。而Python工程师、PHP工程师和前端工程师这三个职位的年薪不升反降。5、程序员去哪座城市最吃香?虽说北上广深是互联网公司与人才的扎堆儿地,但珠海却以近30万的平均年薪异军突起反超上海杭州和深圳。不过,程序员小伙伴们不妨把眼光放长远些,虽然国外的月亮不一定总是圆,但新加坡给出的平均45万的年薪还是相当有吸引力的。7、无论如何,医疗行业的确是互联网人的最大“金主”虽然最近医疗行业和互联网的关系微妙,但不得不说医疗行业为推高整个互联网行业的薪资水平做出了较大的贡献。不过,我们又进一步对比了2015年和2016年的数据,发现互联网医疗行业的薪资也显出了下降的趋势(下图)。总体来看,移动互联网、电商和互联网金融表现更为稳定。8、D轮公司最慷慨一般来说,公司开出的薪水和其所处的阶段呈正相关,但数据显示,D轮公司开出的平均年薪超过了上市公司。不过这并不奇怪,在上市前筹备放大招的存亡之际,D轮公司高层和HR大大们会更为慷慨地招兵买马。9、程序员们工资高?他们不这么认为再回到最初的问题:互联网工程师们的工资真的高么?或者说,投入产出比真的高么?通过与100offer不同岗位、不同工作经验和地区的用户沟通,我们发现:工程师们每周的平均工作时间在51个小时,平均每天的工作时长为10.2小时,还不包括加班情况。但略显讽刺的是,工程师们认为每天平均的有效工作时长(注:对项目进展和自身发展有效)约在6.1小时。在调研过程中,甚至有小伙伴表示上一份工作的每天有效工作时间为0-1小时……对于刚过及格线的有效工作时间,工程师们认为:此外,工程师对工资收入的投入产出比的满意度约为3.77(满分为5分,下同),而对工作/生活平衡满意度为3.61,以下是一些代表性观点:不久前中国智能睡眠科技企业Sleepace享睡与专艾瑞咨询联合发布的《2016中国互联网企业员工睡眠报告》显示,互联网企业员工每周平均加班1.6天,66.7%的互联网员工经常加班,81.4%的人睡眠质量不好。此外,47.9%的BAT员工认为工作压力较大,高于其他行业38%的平均水平。“你为什么工作?”,面对这个问题,有80%的被访工程师表示:“为了挣钱/生存/养家”。他们认为,虽然看重生活平衡和自我发展,但是薪资水平依然是影响他们职业选择的首要因素。那到底什么样的薪资水平可以满足他们的需求呢?
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