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开除通告范本
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巡&视&公&告
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根据省委巡视工作领导小组统一部署，省委第二专项巡视组于2016年7月18日至8月18日对铜陵学院进行巡视。主要任务是，对学院领导班子及其成员和下一级领导班子成员有关情况进行监督检查，重点了解以下七个方面情况：
（一）党的领导核心作用发挥情况。对照党章、条例，重点检查党组织领导班子是否坚强有力，是否有强烈的政治责任感，是否有强烈的担当精神，是否充分发挥党的领导核心作用，特别要注意发现是否存在奉行好人主义、缺乏责任担当，在应对处置本地区本部门发生的重大问题中领导不力，出现重大失误，给党的事业和人民利益造成严重损失、产生恶劣影响等问题。
（二）党的路线方针政策贯彻情况。重点检查被巡视党组织是否联系本部门、本领域实际，认真贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，认真贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，是否坚持五大新发展理念，全面贯彻执行党的教育方针，深化教育体制改革，确保中央大政方针落到实处，是否存在违背党的理论和路线方针政策的言行；是否存在违反党的政治纪律和政治规矩，妄议中央大政方针、散布政治谣言，发表反党反社会主义言论等问题。
（三）学院党建工作情况。重点检查群众路线教育实践活动、&三严三实&专题教育查摆问题的整改情况，关注了解&两学一做&学习教育开展情况，看是否真学真做真合格，是否存在走过场搞形式学风不实的问题，学院党建工作和基层党组织是否存在软弱涣散现象，是否存在不按规定交纳党费、基层党组织长期不换届、党员管理不规范等突出问题。
（四）全面从严治党主体责任情况。重点检查被巡视党组织全面从严治党主体责任落实情况，看全面从严治党是否坚决、措施是否得力，是否深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，腐败蔓延势头和不正之风是否得到有效遏制；重点关注学院在基础设施建设、招生用人、科研经费、图书器材采购、后勤管理等方面存在违规违纪等问题。
（五）纪检机构监督责任落实情况。重点检查纪检机构是否全面履行党章赋予的职责，聚焦监督执纪问责主业，实践&四种形态&；是否存在该发现的问题没有发现、发现问题不报告不处置的情况；是否真正起到&探头&作用，履责是否到位等，巡视组将对学院纪委履行监督责任情况也要进行了解。
（六）选人用人情况。重点检查党组织是否坚持党管干部原则，坚持好干部标准和正确用人导向，强化领导和把关作用；是否严格执行组织纪律和《干部选拔任用工作条例》；是否存在违规用人、&带病提拔&、跑官要官、买官卖官和&三超两乱&、档案造假、违规兼职、不如实报告个人事项等问题。
（七）中央八项规定精神落实情况。重点检查学院党委落实中央八项规定情况，是否存在不符合实际的规定的情况，领导干部在廉洁从政方面是否存在权钱交易、以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落等违法违纪问题。学院在资金管理、资产处置、资源配置、资本运作和工程项目等方面是否存在滥用职权、以权谋私等问题。
巡视期间，省委巡视组不直接查办具体案件，不干预铜陵学院日常工作，不处理具体问题，对涉及的重大问题不作个人表态。根据巡视工作职责，巡视期间主要受理反映上述七个方面的来信、来电、来访。其他方面的信访问题，按规定由有关部门处理。
巡视期间，巡视组设立巡视工作意见箱、联系电话和电子邮箱。意见箱分别设在铜陵学院新校区图书馆一楼大厅、铜陵学院老校区综合楼大门前和巡视组驻地铜陵市建设东路西段铜雀台开元国际大酒店正门东侧。巡视信访接待地点：铜雀台开元国际大酒店玉龙阁2106房间；联系电话：（周一至周五正常工作时间）；互联网邮箱：。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 中共安徽省委第二专项巡视组
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 2016年7月18日君，已阅读到文档的结尾了呢~~
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3秒自动关闭窗口关于有贪污贿赂行为的国家行政机关工作人员必须在限期内主动交代问题的通告
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关于有贪污贿赂行为的国家行政机关工作人员必须在限期内主动交代问题的通告
作者：佚名&&&&转贴自：本站原创
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&　　严肃认真地查处贪污、受贿行贿行为，是党的十三届四中全会确定的当前惩治腐败的一项重要任务。各级监察机关要按照党中央、国务院的部署，集中力量查处国家行政机关工作人员中的贪污、受贿行贿案件，不管涉及甚么单位、甚么人，都必须严格按照《国家行政机关工作人员贪污贿赂行政处分暂行规定》和有关法律法规的规定，严肃处理，不得姑息。当前，为了给犯有贪污、受贿行贿行为的国家机关工作人员一个认识错误、改正错误的机会，严惩那些拒不悔改的人员，根据１９８９年７月２７日和２８日举行的中共中央政治局全体会议的精神以及有关法律法规的规定，经国务院批准，特作如下通告：
　　一、国家行政机关工作人员、国家行政机关任命的企业事业单位的领导人员凡有贪污、受贿行贿行为的，国家行政机关受贿行贿的负有直接责任的主管人员和其他人员，自本通告发布之日起，至１９８９年１０月３１日，必须向监察机关、本单位或其他有关部门主动交代贪污、受贿行贿事实，争取从宽处理。
　　二、在上述期限内，凡主动交代贪污、受贿行贿事实，并且积极退赃或有检举立功表现的，依照《国家行政机关工作人员贪污贿赂行政处分暂行规定》第十二条的规定，一律从宽处理。其中，因犯贪污罪、贿赂罪，依照最高人民法院、最高人民检察院《关于贪污、受贿、投机倒把等犯罪分子必须在限期内自首坦白的通告》的规定，被免除处罚或免于起诉的，本应给予开除处分的，可以不予开除；因有贪污、受贿行贿行为，应给予撤职以上（含撤职）处分的，可以从轻、减轻处分；因贪污、受贿行贿行为，应给予降职以下（含降职）处分的，可以从轻、减轻或免于处分。
　　三、凡在规定期限内，拒不交代问题或逃匿拒不接受审查的；销毁、伪造证据，窝藏转移赃款赃物的；相互串通，订立攻守同盟的；对检举人、证人或办案人员打击报复的；利用职权阻挠、干扰、破坏案件调查的，依照《国家行政机关工作人员贪污贿赂行政处分暂行规定》，从重给予行政处分。对构成犯罪的，及时移送司法机关从重处罚。
　　四、国家行政机关工作人员包庇贪污、受贿行贿行为的，由其所在部门或监察机关根据情节轻重，对责任人给予记大过直至开除处分。对构成犯罪的，及时移送司法机关从重处罚。
　　五、凡掌握、了解国家行政机关及其工作人员、国家行政机关任命的企业事业单位的领导人员贪污、受贿行贿事实的人，都有义务向监察机关和有关部门检举揭发。对于检举揭发人坚决给予保护，对其中有功的人员应给予表彰或奖励。
　　对乘机捏造事实诬告陷害他人，尚未构成犯罪的国家行政机关工作人员，由其所在部门或监察机关给予记大过直至开除处分。
　　六、本通告发布后，各级行政机关或监察机关正在查处的贪污、贿赂案件，凡被审查人员能如实交代，并且积极退赃或有检举立功表现的，适用本通告第二条的规定。
　　附：《国家行政机关工作人员贪污贿赂行政处分暂行规定》有关条款：
　　第三条　国家行政机关工作人员犯有贪污罪、挪用公款罪、贿赂罪，已经人民法院判处刑罚的，以及被依法免予起诉或者免予刑事处罚的，给予撤职直至开除处分。
　　第四条　国家行政机关工作人员贪污数额不满２０００元的，应当根据其个人所得数额及其他情节，给予下列行政处分：
　　（一）贪污数额不满５００元的，给予警告直至降级处分；
　　（二）贪污数额在５００元以上，不满１０００元的，给予记大过直至撤职处分；
　　（三）贪污数额在１０００元以上的，给予撤职直至开除处分。
　　多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处分。
　　二人以上共同贪污的，按照个人所得数额及其在实施贪污中所起的作用，分别处分。
　　第五条　国家行政机关工作人员在对外交往中接受礼物，按照国家规定应当交公的而不交公的，依照本规定第四条的规定处分。
　　第六条　国家行政机关工作人员收受贿赂的，应当根据其个人所得数额及其他情节，依照本规定第四条的规定处分。
　　第七条　国家行政机关工作人员，在经济往来中，违反国家规定收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照本规定第六条的规定处分。
　　第八条　国家行政机关工作人员为谋取不正当利益，行贿或者介绍贿赂的，应当根据其数额及其他情节，给予警告直至撤职处分；致使国家利益遭受较大损失的，给予撤职直至开除处分。非国家行政机关工作人员向国家行政机关工作人员行贿或者介绍贿赂的，依照有关法律、法规处理。
　　第九条　国家行政机关为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予个人回扣、手续费、或者索取、收受他人财物，为他人谋取利益的，对其直接负责的主管人员和直接责任人员，根据情节，给予警告直至撤职处分。因行贿取得的违法所得或者索取、收受他人财物归个人所有的，依照本规定第九条、第七条的规定处
　　第十条　有下列情形之一的，应当从重处分：
　　（一）共同贪污负有主要责任的；
　　（二）屡犯不改的；
　　（三）索贿或者在涉外活动中受贿的；
　　（四）贪污或者挪用救灾、抢险、防讯、优抚、救济、扶贫、防疫款物的；
　　（五）使国家利益遭受较大损失的；
　　（六）伪造、毁灭证据或者阻挠他人坦白的或者对检举人、控告人、证人、办案人打击报复的；
　　（七）有贪污、挪用公款、贿赂行为，同时又有其他违法行为的。
　　第十一条　有下列情形之一的，可以从轻、减轻或者免予处分：
　　（一）数额较小，情节明显轻微的；
　　（二）主动交代贪污、挪用公款、受贿行为，退还赃款赃物和违法所得的；
　　（三）行贿后，在被发现前主动交代的；
　　（四）揭发或者检举他人贪污、挪用公款、贿赂行为情况属实的。
　　第十六条　国家行政机关工作人员包庇贪污、贿赂行为的，根据情节轻重给予行政处分。
&&& 法规编码：
&&& 颁布单位：监察部
&&& 颁布时间：日
&&& 业务资料：1989年54期&&&
作者：佚名
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开除通知书 开除通告范本 员工开除通知书
学习啦【通知书】 编辑：玉凤2
　　开除人不需要什么技术含量,执行起来也很容易，对开除人员做一个通知说明，下面是学习啦小编整理的开除通知书，欢迎阅读。
　　篇1：开除通知书
　　XX部门员工XX：
　　鉴于您在本公司就职期间内，未经公司同意，私自向其他公司同行泄露本公司内部经营信息，您的行为属严重违反了公司规章制度，损害了公司的利益。根据我国相关法律并结合本公司的有关规定，决定做出开除的处理。
　　请您在XX年XX月XX日XX点XX分之前到人资部办公室办理离职手续并承诺在规定期限内工作交接完毕，并不带走公司任何信息
　　本公司将保留追究你的相关法律责任的权利。
　　特此通知。
　　XXX有限公司
　　XX年XX月XX日
　　篇2：开除通知书
　　关于xx部员工xx开除事宜
　　一、20xx年12月19日，xx部员工xx顶撞上司，并手持铁锤冲到上司办 公室威胁上司，经向现场多名当事人了解，事实确凿。
　　二、xx的行为，严重违反了厂规厂纪，侵害了他人的合法权益，给公司其他员工 及所在部门造成严重的不良影响;对此，经公司研究决定，给予xx解除劳动 合同、终止劳动关系的处罚。
　　特此通告!
　　人事行政部
　　20xx年x月x日
　　篇3：开除通知书
　　xxxx：
　　鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。
　　请您于XX年X月XX日XX之前到酒店人资部办公室办理离职手续。
　　本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。
　　特此通知。
　　XXXXXXXXXXXXX
　　XX年X月XX日
　　象山石浦开元大酒店
　　篇4：开除通知书
　　员工：
　　人事部于20xx年11月2日接悦图动力科技有限公司书面反映并经本部门核实：你于20xx年10月20日至今，未来公司上班、也没有电话请假，更没有办理任何相关离职手续。
　　你的这种行为，给公司员工造成恶劣的影响，根据《员工手册》第六章第三条第6点规定：对你作开除处理。
　　威迩徕德电力设备(上海)有限公司
　　人事部
　　20xx年x月x日
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