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HR告诉你公司都喜欢招什么样的人?
更新日期： & 作者：丹阳精英人才网 & 来源：丹阳精英人才网
很多同学在的时候都朝着大公司这样的目标出发，但是大公司也不是说想进就能进的，很多人都会发现在投简历的时候就很容易被刷下来，就算通过了简历筛选面试也没有那么的好通过。那么怎么做才能进入大公司呢？那就要做到投其所好，了解所谓的大公司到底要招什么样的人。
先引入两个概念：硬实力以及软实力。
你已经做过的，看得见摸得着的。具体来说可以归纳成以下几点
①学历（专科、本科、硕士、博士、海归、是否过英语四六级）
②校内经历（社团、学生会、志愿者）
③校外经历（兼职、实习、创业）
你的个人素质，关系到你未来的发展及能力
①组织能力
②团队协作能力
④独立思考能力
⑤抗压能力
⑥主观能动性
接下来，在硬实力与软实力的框架内，我来和大家分析一下不同公司对于应届生看中的能力的倾向性。
1.大型公司
特点：在行业内具有统治地位或有很大影响力，如宝洁、腾讯、华为等等。公司有信心和能力吸引到一流的应届毕业生。
此种情况下，在以硬实力①（即学历）完全达标的情况下，重点考察你的软实力。（没错，就是这么残酷）
换句话说，如果你不是名校毕业的话（985起），建议大家不要浪费太多精力在大公司上。过多纠结的话，会严重影响你的正常求职过程。也许你看过不少丑小鸭变白天鹅的励志学长学姐逆袭的故事，但这终究只是故事。你大可以试着投一下，反正投简历又不要钱，但一定要保持平和的心态。
由于大公司有完善的人才培养机制，并不担心你的实习经历不足等硬实力②③的问题。因此你会发现，只要你的学校足够有名（满足硬实力①），简历有些亮点，基本都会收到邀请参加下一轮筛选的通知（多为笔试）。
而接下来，才是重头戏：群面二面三面高管面hr面在等着你。
大公司会有各种各样的条条框框及规定，有些看起来甚至啼笑皆非。但面试却不包含在其中。多轮面试的目的很明确，就是在一次次交谈当中，确定你的软实力。如果你在群面当中不卑不亢，不抢话但又有自己的观点，那你的软实力②（团队协作能力）应该会比较出色；如果你在一对一面试中，能够迅速理解面试官的意图，并提出让人眼前一亮的解决方案，那你的软实力④（独立思考能力）就会获得公司的青睐；如果你面对hr的咄咄逼问，仍然不语无伦次，仍能心平气和地把注意力放在解决问题上，那你的软实力⑤（抗压能力）就会得到认可。
注意：随着你工作年限的不断增长，硬实力①，即学历的重要性会急速下降，而工作任职经验的重要性会急速上升。因此，即使你学历出身不佳，也并非没有进入大公司的机会，你要做的是“曲线救国”，先进小公司积累经验，最终去挑战大公司，这才是最佳的路线。
2.小型公司
特点：基本属于夹缝求生的一类公司，薪酬待遇远不如正规大公司。可能是炮灰，也可能是摇钱树。
刚才已经提到了，大公司有更多的容错率，对于“根骨不错”的应届生，也可以悉数收入囊中，但小公司却冒不起这个风险。
对于小公司来说，最重要的就是保持资金流。如果招进来的员工短期内不能给公司带来与其工资相匹配的收益，是绝对不能容忍的（拉到足够风投vc的除外）。因此“快速上手”，是很多小公司对应届生的唯一要求。换句话说，你要有相关的实习或工作经验。
解决办法很简单：
如果你还有缓冲的时间，请立即寻找一份专业相关的实习（兼职、家教、发传单不算）来弥补，网上有很多公司在招实习生，在校学生即可；如果你已经没有了缓冲的时间，那也不要自暴自弃。可以从简历、面试技巧方面下功夫，外加积极的态度，或直接承诺低薪。这都是非常现实的选择，你现在的状态，一定是由你之前几年的状态所决定的，要为此付出的代价也是必须由自己承担的，怨不得别人。
想要进大公司，说难也不难，但是也不能说简单，就看你该如何表现了。
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这几天各大公司都在忙活着搞年会，员工的、职员的、企业的、商家的，各式各样的年会层出不穷，这参加年会也跟赶场似的。新春最后倒计时啦。年会的节目这几天准备工作也是特别紧张，领导说了，每个部门都必须出节目，于是，这晚上下班也还在拼命的排练节目，像我这等吊丝是一点都没有艺术细胞，可也被硬拉着去排练年会节目，反正是不会跳舞就被强行拉去唱歌，这唱歌也要人命的被随大波去凑数参加大合唱！总之，年会伤不起啊，这几天是下了班也不能好生的回家，还得赶场排练到十点多，一回家就跟一趟死泥似的。&我们公司比其它公司更奇葩啦，领导一声领下说每个部门都要出节目，大家从1月就开始忙活着排节目，是人是鬼都得上，后来又说要规定每个部门出多少节目，没有完成，又怎么怎么样惩罚，完了以后又说公司要评什么四大美女，你们听过没有，公司还搞什么选美，评选出公司的年度四大美女，真是太无趣，你们觉得这样的年会好玩吗？像俺们这种没有才气的吊丝，真的是赶鸭子上架！于是一连好几个星期为年会的节目忙碌，都没有好好的休息，白天忙工作，晚上忙年会。这眼看年会就要逼近，开完大会，就得回家过年啦，话说有些公司人家早早就放假回家过年去，我们公司为了一个破年会，硬要把假期拖到最后一刻，我怎么都想不明白。一个年会搞得像开十八大似的！搞得花里胡哨，年会让人心情不爽，不过好在有一颗盼年会奖金的心情。话说年会到了，奖金还会远吗？真正还是咱们的年会抽奖能安抚一下排练节目的心情！什么欧洲十日游、豪车美女，几十个月公工资，俺们是不指望，因为他们都有一个共同的名字叫——别人的奖金，老生只盼望能抽奖中个几百，就心满意足啦！不过，再来看看这赣州的奖金，那是真真比不上伦家一线城市的，如下图，这是我翻出来的2014年年终奖排行榜，看看伦家平均都多少钱……就单看这年终奖就吓死人，还不要说年会上还会发什么大手笔的东西。&哎！！年会还没开都成这个样子了，糟心啊，以前参加别的公司的年会感觉很有意思，各种特色各种娱乐，我们公司、、、还能更坑一些么？一会说这个节目不行，要重新，一会又说部门要出多几个节目，搞得我们晕头转向的！像我这种没特长，又没赋的，这几天排练真的好无趣，我想说：“妈妈我要回家”！可是又惦记着这年会上的奖金，好待也要让我中个头彩再回家哈！&不知大家的公司年会都有什么节目，一起来说说你们公司年会是什么样的么？好平复一下我的糟透的排练心情！最后，祝愿自己年会上能中个头彩！
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年终奖啊，什么真我秀，真我秀能秀出奖金来我就秀。
毫不疑问，我也是不太会表演的人，参加年会也就是冲着抽奖去
老子跳不会，唱也不会，年会就是为了奖金！我要奖金
估计俺们公司年会也免了，年终奖期待着期待着
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